Нефтеюганск 245 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Нефтеюганске с приличной зарплатой?
Вы из НЕФТЕЮГАНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (245)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, после позвонили из офиса в Москве и назначили собеседование. Я договорилась на 16.00 Пришла в магазин, ко мне вышла директор и сразу сказала, что я могу оставить анкету, потому что они уже взяли сотрудника! Если они уже взяли продавца, то можно было позвонить мне и отменить собеседование! Это неуважительное отношение к соискателям! То есть человек тратит своё время на то, чтобы прийти в магазин, а они уже берут другого, и им плевать на потраченное время других соискателей! Через месяц я увидела открытую вакансию и опять откликнулась. Пришла в магазин, где ко мне вышла на кассу девушка и попросила заполнить анкету, на что я сказала, что по факту собеседование мне уже назначено через офис в Москве и, по сути, ты уже должен пообщаться с директором и пройти нормальное собеседование. А то получается, что собеседование назначено на написание «анкеты»?! Это что за несерьёзный подход. У меня есть опыт работы. И, несмотря на это, мне так и не перезвонили. Не советую идти на эту работу, так как вы можете зря потратить своё время! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасное место работы для людей со своим мнением. Шанс влево, шаг вправо — расстрел. Убежала сломя голову, искала новую работу, так еще и звонили обратно, заманивали. Нигде не чувствовала себя настолько рабом. Ты бесправен и молчалив — вот их идеал. Не смей перечить, не смей спрашивать, не смей думать. Мрак, не советую никому, если не хотите поломаться от такого отношения. Менеджер всегда за клиентов, поэтому дизайнер всегда виноват, штрафы буквально за все. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаПо ТК Далее →✗ НедостаткиНапишу и я как действующий сотрудник, не две недели работающий. Оклад минимальный. Дальше да, начинается премия и подработки. Будете жить на работе — будете получать, может и до 40, как обещано, может и выше, если совсем будете жить. Условно добровольные переносы графика. Хитро вывернутое руководство будет всячески искать грубые ошибки, чтобы урезать вам премию. Вы даже знать не будете про эти ошибки, только когда получите премию ниже рассчитываемой. Каждый чих будет вашей ошибкой. Да, С.В. и В.Сп. будут вам помогать по мере возможности, но все ваши проблемы вашими проблемами и останутся. Нет никаких стандартов проверок, все, что написано на бумаге, на бумаге и остается. Звонки вообще отдельная песня, никто толком ничего не знает. Процент расчёта ошибок вообще абсурд. Время проведения звонка — абсурд абсурдов. Обедать будете как удав, максимально быстро, выходить в туалет по расписанию. Да, работа не пыльная, но это серьёзная работа. А чувство, что в цирке. Отдача минимальная. Моральная отдача. Зато если негде жить, то велкам в Баланс Телеком. Но зарабатывать можно. Если в один прекрасный момент руководство (привет Москва) не решит вас натянуть. Коллектив неплохой, в общем-то.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИменно в отделе: Отличный руководитель, хороший менеджер и дружный коллектив. Далее →✗ НедостаткиНачнём с директора, которая недавно работает и успела развалить за это время Кастораму. Директором является Р.[Г.] [Г.], которая совершенно не понимает в этой сфере, у неё нет понятия уважения вообще ни к кому. Смотрит на всех свысока, никогда не даст слово, считает, что она всегда права, хотя люди, работающие здесь годами, знают больше её. Отделы постоянно переделывают по приказу директора. В начале она скажет одно, потом другое, и вот так постоянно. Почти полмагазина сотрудников (менеджеры, продавцы-консультанты и кассиры) она вынудила уволиться. Почти уже здесь некому работать, в некоторых отделах вообще по 2 человека работают, а должно быть больше. Люди уже не выдержали натиска, особенно её тупизны. Она, как ненормальная, может кричать на руководителей отдела, нет у неё уважения ни к кому. Короче, она быдло. Зарплата и так маленькая, она ещё постоянно грозится штрафами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата сразу. Теплая техническая зона. Далее →✗ НедостаткиЛарек на отшибе, без «удобств» вообще (ведро). Нет тревожной кнопки, неоднократные попытки ограбления. Часто телефон и интернет не оплачены (считай, что нет). Воду часто не привозят вообще (питьевого нет, за свой счет). Сменщица опаздывает почти на час, кидает вещи и идет в магазин покупать еду (всегда). Другая заявляет, что у них нужно задерживаться и снимать «постановку» её типа ударного труда. Постоянные задержки. Девочки на чистом глазу врут, что не стучат руководству. Чудовищное списание. Хамство и оговоры. Компания находится в списке банкротов на последних этапах ликвидации. Они обещают зарплату 40 — 80к, в реальности платят не больше 35к. Далее →
-
✓ ПреимуществаКуча вакансий Далее →✗ НедостаткиВакансии в основном для приезжих. Просматривают резюме пару секунд и сразу «работодатель не готов вас пригласить». Написано «всему обучим и без опыта работы рассмотрим». Мне с высшим образованием присылают иногда продавцов. В основном сразу отказ! Иногда приглашают: едешь кататься по Москве, терять время и деньги! На собеседовании многие работодатели себя странно ведут: то полное безразличие (вопросы по шаблону), а иногда так хамят! Обещают сообщить, даже если результат отрицательный! Никогда никто не звонит и не пишет! Спрашиваешь, почему отказ? Ответ: «руководитель выбрал другого кандидата» вот и всё! Выбрал, наверно, с опытом, да из «своих». А нас как [censored] приглашают, просто себе количество собеседований насчитывают, а на самом деле им никто не нужен! Как только обновишь резюме: начинается спам-звонки! Просто кидают в базу рекламы! Иногда хочется позвонить работодателю, а контактов просто нет, и даже не указано, в каком районе данная организация! Зачем этот сайт непонятно! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗадержка зп Зп неофициальная! Безграмотное руководство Тема зп считается табу и обсуждению не подлежит. Не нравится — увольняйся. Вот и весь ответ руководителей. Больничный не оплачивается. Заболел, твои проблемы. Свободное посещение приближённых к руководителям Никакой мотивации работать и развиваться Не советую эту компанию, даже без опыта работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРуководство Магазина «Тофа», вы с ума сошли? Отправляют всех сотрудников из Москвы в командировки! В договоре не прописываете факт командировок в другие города! Не можете найти людей на работу, ваши проблемы, поднимайте з/п и бонусы, а не отправляйте людей, которые у вас работают. Нет людей для работы, так работайте там сами! Что вы сидите и ничего не делаете? И не надо отправлять людей под предлогом, что это обязательно! Неужели вы так мечтаете о проверке? Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток — это руководство компании. Отношение к сотрудникам, как к рабам. Тебе говорят на собеседовании, что график 2/2, но по факту ты можешь работать полмесяца без выходных, не дай Боже, если ты откажешься от обязательной подработки, то тебя депремируют. Пытаются депремировать за все, что угодно, а когда отвечаешь им, то говорят, ИМЕЮТ ПРАВО делать с премией все, что угодно. Молчу уже о том, что за 11 часов работы у тебя нет твоего законного 1ч обеда, НЕ прописано, а значит, если хочешь есть, то у тебя есть 5 минут. Постоянно задерживают зарплату, недоплачивают, и самое интересное, что разделили зп в несколько этапов: теперь переработки и премию за прошлый месяц тебе выплачивают в конце следующего месяца. Вообще порой не понимаешь, правильно ли тебе выплатили твои деньги. НЕ ИДИТЕ туда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата. Много работы, которая не оплачивается! Не за что не хотят платить. Будешь работать и агентом по страхованию, и агентом Почта Банк, и всё это можно сказать, что бесплатно. Зарплата только в Вологде в головном офисе. В регионах её можно сказать, что нет. Отделы в регионах в безобразном состоянии! Работу требуют — платить не хотят! Переработка рабочего времени, и тоже никому нет дела и не оплачивается. Сложно уйти в отпуск, т.к. работать некому, а нанимать работников им неохота, чтобы не платить. Далее →
-
Директор (если его можно так назвать) не может обеспечить сварщика маской. Инструмент никакой не выдается. Иди туда, проси у того. На вопрос, где расходник, чтобы закончить заказ, последовал ответ: «Я ходил в магазин, там не было… Делай как хочешь». При этом он считает, что это не его вина, а главной шестерки в цеху (якобы мастера). Рабочий стол варил из обрезков, т.к. целую трубу не дает. Стол есть, столешни нет неделю. Повышает голос с требованиями остаться и доделать, но не платит за переработки. На собеседовании сразу намекает, что нужно быть шестеркой. За неделю работы 230р аванс. Не считает нужным платить сварщикам выше 1000р, хотя на собеседовании обещал со старта 1300-1400р. Текучка постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю. Далее →✗ НедостаткиВпервые пишу отзыв о работодателе, так как впервые столкнулась с такой ситуацией. Я откликнулась на вакансию на хэдхантере. Переписывалась с рекрутером там же. Задали пару уточняющих вопросов и прикрепили ссылку на встречу-собеседование в Зуме. В назначенный день за 10 минут до встречи начинаю подключаться. Зум пишет «организатор не на месте». Ожидаю. Время ровно — подключения так и нет. Ну, может, задерживается, ничего страшного. Пошла первая минута следующего часа, я все это время обновляю страницу. Зум пишет «организатор принимает участие в другой конференции». Хм, ладно. Вспомнила, что мне еще в смс высылали ссылку. Скачала на телефон Зум, перешла по ссылке из смс — попала на конференцию. Ладно, бывают накладки у всех, ничего. Рекрутер сказал «если будете с камерой — будет вообще здорово». Я накрасилась, спала на бигуди, готова была вообще ко всему)) Но, когда произнесли мое имя и я отозвалась, оказалось, что камера вовсе не нужна. Хорошо… Стандартно спросили, где работала и почему ушла. А я как раз недавно стажировалась в крупной компании, и все получалось хорошо, мне нравилось, меня хвалили, но наставника ко мне приставили матерящегося и откровенно плюющего на меня и помощь мне. Чтобы не сливать человека за его спиной, не жаловаться, я решила уйти сама,... Далее →
-
Строительная компания [Н.] также имеет название Волгоспецмонтаж. Это самые дырявые организации во всем ХМАО. Ребята, обходите их стороной! С заработной платой постоянно проблемы, когда захотят, тогда и выплатят. Дают командировочные 9500 тыс., по итогу выясняется, что эти деньги высчитывают с твоей ЗП. Коллектив я бы не сказал, что целует задницу начальству, они лижут её. После того как уволился, попросил справку с места работы, они четыре дня всем офисом не могли её оформить. Безграмотная как бухгалтерия, так и отдел кадров. Я бы сменил название этой организации, ей подходит ООО «Ск Шляпа». Обходите эти организации стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное что нужно, это стремление зарабатывать и работать на компанию. Необходимо быть настойчивым и целеустремленным. Социальный пакет. 1) Выплачивают больничный по формуле: Среднесуточное0.6Число дней бол. отпуска 2) Выплачивают отпуск по формуле: Число дней отпуска 0,65 среднесуточное. 3) Если в хороших отношениях с региональным директором, можно согласовать проживание иногородним работникам (т.е. съем жилья за счет прибыли компании в текущем месяце). Карьерный рост. Я работал в малом формате. После 1 месяца стажировки я перешел на базовую категорию. Еще через 2 месяца уже был высшей категорией продавца. Спустя месяц мне предложили должность ЗДС. (Хотя по факту, уже тогда я выполнял обязанности зама). Веду к чему… очень легко вырасти с продавца до директора … Коллектив. Лучшие ребята, просто рад был с ними поработать, потусить Руководство. Топовое. Это бывшие продавцы, они знают как нам работается, идут на уступки. Далее →✗ НедостаткиСоц. пакет. 1) При увольнении 50% от черной компании не выплачивают. Обычно списывает ревизией. Условия труда. 1) График работы 5/2 с 9:00 до 21:00. 12 часов в сутки. Оплачивают только 8 из них. Т.е. переработка 4 часа. Половина рабочего времени. 2) Плановая ревизия проходит совместно со всеми сотрудниками, даже если они на выходном (компания плевала на ваши планы в выходной, идете считать ревизию). Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не нашла Далее →✗ Недостатки1. Даётся слишком мало времени на сборку заказа. Двадцати минут едва ли хватает, чтобы дойти от одного отдела к другому. 2. Начальство постоянно будет запугивать увольнением, если ты не вписываешься в их рамки. 3. Отпахав три смены, мне не заплатили ровным счётом ничего, хотя выплаты обещали производить раз в неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиКомпанию купили, когда после закрытия Гугла в России пропали клиенты. Новый владелец не имеет опыта, не понимает отрасль, никогда ничем подобным не занимался. Плана нет, денег тоже нет. При увольнении нахамил, угрожал по телефону. Деньги не выплатил. Постоянно врёт, что не было договорённостей, а если показать доказательства, то уходит от темы. Остался должен около 80−90 тысяч, но, учитывая, что оформление серое, судиться будет нудно и долго. В белую не оформлен никто в компании. Далее →
-
-
Ужасная компания во главе П. и [Ю.], они обманывают людей с зарплатами. Все, что Вам на собеседовании обещают, это лишь на 3−4 месяца, затем Вам пересмотрят и сделают в два раза меньше. Я проработал почти год, понял одно: это утопия. Компания нанимает менеджеров, чтобы они приносили свою базу, а затем увольняет либо делает зарплату меньше, штрафует, ставит огромный план, что вы вынуждены уволиться. В. [Ю.] является алчным человеком в данной компании, отбирает мотивацию, ставит всем палки в колеса, чтобы план не выполнили, забирает весь товар. Даже при увольнении прикидывается глупой, типа не правильно подсчитала. Надо сильно постараться, чтобы так обсчитаться. П. она лапшу на уши вешает, а тот на всё ведётся, хотя сам вроде умный мужик. В Москве много замечательных компаний, работа всегда есть с достойной зарплатой. Не ведитесь на этот антураж Москва сити; большие зарплаты в их резюме, за этим всем скрывается ужасная компания, где менеджеры для них как скоты. В компании есть потолок зарплаты: отгрузите на сколько хотите, Вам всё равно [Ю.] выплатит меньше и найдет 10 причин не выплатить, потому что она очень скупой человек. Далее →
-
✓ ПреимуществаОни есть. В голове у руководства. Далее →✗ НедостаткиВы, когда идёте на собеседование в Обновление, просто будьте готовы к тому, что идёте не на собеседование, а на кастинг. Им нужны живые, а не мёртвые. Это дословный перевод с англо-татарского. Здесь ищут людей с чувством такта, при этом ищущие чувство такта таким свойством сами не обладают. Не обладают они и чувством меры, грани, не чувствуют рамок, за пределы которых переходить нельзя даже таким богам, как они. Деньги здесь не платят, их показывают на экране, дают понюхать, подержать, приблизиться к ним, рассмотреть их, но их не платят, точно так же как и не оплачивают доставку и хранение промоматериалов, занимающих в твоей квартире весь балкон и половину комнаты в 18 кв.м. Они только в рекламе Мегафона могут показать, как помогают девушке груз дотащить до вертолёта, а в жизни доставку вам никто не оплатит, будете таскать всё сами. Ибо показать возможности по телевизору здесь считается достаточным для работников-азиатов Клондайка. Азиатам, родители которых заряжали воду перед экраном с Кашпировским. Да, нам этого достаточно: услышать, увидеть, понюхать, приблизиться, вообразить, представить, помечтать, а продолжать мы будем пахать за копейки и везти сытых вас и ваши коробки на своём горбу и кушать доширак. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВ компании не выплачивается ЗП сотрудникам. Постоянно открыт набор в удаленный колл-центр. Обучение длится один день, потом вы работаете, потом приходит время ЗП, и вам её не платят. Пока вы требуете своё, на вашем месте уже новые сотрудники, которые ещё не знают, что им предстоит работать бесплатно. И так по кругу. Человек придумал прекрасную схему, как вообще не платить. Далее →