Нижний Новгород 4325 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4325)
-
💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиНеадекватное руководство. Невы квалифицированные мастера смен. Текучка кадров просто зашкаливает, за 3 года работы постоянная смена рабочих, мастеров и начальников производства. Есть вредность на производстве, которая нигде не фиксируется и не оплачивается. Если хотите заниматься монотонным трудом как обезьяна, то вас там ждут (физически тяжелая работа). С з/п вводят в заблуждение вновь пришедшего человека, обещают достойную через какое-то время, но по факту будете получать их минималку. Не советую идти на производство рабочим, только потеряете свое время и силы. Далее →
-
✓ Преимущества1. Хорошие люди, готовые помочь 2. Зоны роста, если есть желание 3. Принятие идеи и инициативы 4. Карьерный рост и постоянное обучение, в чем компания помогает и при необходимости оплачивает курсы .5. Очень интересный продукт Далее →✗ НедостаткиЕсть свои сложности в росте компании и меняющемся рынке. Но это новые вызовы и новые возможности. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПолностью согласна про исполнительного, это исчадие ада, более токсичных людей я не видела! Она такую корону на голове думает, что носит, это УЖАС! Постоянно орёт, вечно всеми недовольна, всех обзывает, по её мнению, мозга ни у кого нет, только она всё знает и умеет, ответственность всегда сваливает на других, врёт, более месяца не выдержала рядом! Очень жаль людей, коллектив нормальный, но ОНА ОДНА ВСЕХ перекрыла, приди в себя, ты всех достала. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота на складе молочной продукции, большое количество штрафов. 1,5% от заработной платы вычитается, если вы допустили ошибку при утреннем пересчёте склада. Также вычитают 1,5% от зарплаты, если у вас заблокируется электротележка. Если вы перегрузили, недогрузили, пересортили, вычитают 3000 собранных ранее вами коробок с продукцией, причём никаких объяснительных с вас брать не будут. Негласно начальница склада просто будет с вас вычитать это. Заработная плата 54 тысячи за месяц. Условия на складе плохие, «убитые» электротелеги. Руководство старается сделать так, чтобы ваша заработная плата была как можно меньше. Далее →
-
Всё не так хорошо, как хотелось бы. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыли, пока не пришла Т. Далее →✗ НедостаткиВсе негативные отзывы о подходе к работе правда. Испытали сами на себе лично. Ни одного логичного действия, решения и предложения. В подразделении Нижнего Новгорода руководитель выбыл из строя из-за проблем со здоровьем. пообещала, что если нужна будет помощь (с деньгами, перевоз и пристроить в московскую больницу), обязательно поможет. Когда пришло время помочь, тут же слилась. Даже копейки не перечислила. Сказала, не предусмотрено регламентом. Какое-то время мы тащили подразделение на себе. В итоге позвонили ей и сказали, что мы тоже хотим отдыхать, можем заболеть и т.д. Нам нужен РОП, который возьмет бразды правления и сможет нас заменить. Она взяла С. В. Оксану за 80 000 руб. (видимо, решила, что руководитель ОП за данную ЗП придет работать адекватный), которая не то что 1С не знает, она не знает Excel, Word и почту. Это полбеды. Она не стала учиться пользоваться данными программами для отчетности и нам помогать. Она просто приходила на работу к 10, на обед уходила домой, не возвращалась. Также подружилась с командой ТП и сплетничала с ними обо всем, кроме работы, решения задач и выполнения плана. Мы данные «достижения» Оксаны фиксировали и докладывали директору. Т, конечно же, не до мелочей, нас просто можно проигнорировать. В итоге мы просто написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив в самом отделе, куда хотела устроиться Далее →✗ НедостаткиПрошла первые два собеседования на вакансию стажера Аналитика-консультанта, заявлено было, что берут с нулевым опытом и всему обучат. Первое собеседование просто ознакомительное, ну как всегда. Ко второму собеседованию выслали отвратительную методичку на 53 страницы по бух. учету и сказали ознакомиться (то есть выучить полностью, до того, какая это статья по налогам, грубо говоря) и дали на это 3 дня, то есть в принципе достаточно посильная задача. Прошла второй собес и дальше следовало 3 дня ознакомительных). Цитирую: «Чтобы не испортить трудовую книжку, посмотрите и попробуете». На деле же мне ничего не показали (даже тупо где в туалет сходить). Дали компьютер, и в середине дня снова приходит противная женщина, которая вела второе техсобеседование (вроде кадровик или я хз, что за должность, так как работодатель был мужчина, достаточно приятный). Пришла эта женщина (получается, понедельник, в середине рабочего дня), дала методичку по 1С бух. учету (в ней около 800 страниц) и сказала выучить все до 10 главы к среде, в 15.30 будет еще одно собеседование. Чтобы вы понимали, 10 глава начиналась на 376 стр. И если ты никогда не работал с 1С, то за эти два дня ты просто разберешься с использованием,... Далее →
-
-
Обещали одно, а по факту другое. Далее →
-
Крайне не рекомендую к трудоустройству и сотрудничеству. ЧПУ центр д. Опалиха, он же ООО «Комплект 152», он же бывший ООО «Старк технолоджи», который находился в Шуваловском проезде. В организации подставные директора, которые иногда меняются. По факту всеми организациями руководил и руководит п.а.в. Легко входит в доверие из-за коммуникабельности и своих обещаний, в меру грамотный. Как и большинство частных работодателей, старается выполнить работы поскорее, придумать «новую» технологию и отступить от необходимого технологического процесса, что и объясняет большое количество брака. В организации постоянная текучка кадров, попадаются грамотные специалисты, но в основном дилетанты и представители бывших советских республик. Платит только пока работник необходим. Как только появляются другие работники, платит им, а у предыдущих образовываются задолженности по зарплате. Мне за семь месяцев работы п.а.в. заплатил только за четыре. Остался должен 540 000 рублей. Убедил меня, чтобы я взял кредит и поработал, пока нет денег, а он потом отдаст проценты. По итогу, когда подошло число выплаты зарплаты, переобулся и сказал, что мы не договаривались на это число, а договаривались на другое. Хотя я показал ему переписку с ним, где подтверждался наш договор. Когда не хватает аргументов, объясняющих задержки зарплаты, начинает врать и придумывать причины для невыплаты. Как пример:... Далее →
-
Меркантильная директриса, за своих клиентов готовы топить своих же работников. За спиной работника несут нехорошие сплетни. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУстроилась на работу не так давно, но пока плюс-минус всё устраивает. Начиная от официального оформления и отсутствия подводных камней с зарплатой — всё платят, как и обещали, заканчивая тем, что предоставляют обучение и телемедицину. Далее →✗ НедостаткиИз минусов — я пока не освоилась с огромным количеством информации по брендам, но потихоньку оседает в голове. Нужно много учить и запоминать данные, отличать продукцию собственной марки ВинЛаб от импортного производства, предоставлять качественную консультацию. Учусь, нравится. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХочется оставить отзыв про компанию ООО «Корпорация ЧГК», потому что, зная, что они накручивают отзывы, используя своих сотрудников, которые работают у них, что новые люди просто-напросто могут повестись на этот обман! Хочется начать с того, что на собеседовании всё было идеально, работа на удаленке, з/п средняя для города, в котором я проживаю, KPI хороший и можно хорошо зарабатывать, но опять же есть большое НО. Проработав в компании почти два месяца, я понял, что это компания мошенников, они просто наживаются на своих сотрудниках. З/п задерживают, объясняя это тем, что от них не зависит выплата. Если и выплачивают з/п, то не полностью, обещали, что можно согласовать расчетный лист, работая самозанятым, но это сплошной обман, по итогу з/п не доплатили, расчетный лист написали в виде сообщений, сложилось, что они из головы придумали эти цифры. Также в эту компанию не приводите своих друзей, они обещают за них бонусы, ставят срок отработки 2 недели, а по факту вы не дождетесь этих бонусов, а если и дождетесь, то потратите нервы и время, а оно этого не стоит… Также после получения бонусов, если вы захотите уйти, они будут пугать вас тем, что если ваш... Далее →
-
Оставлю честный отзыв о магазине SMART (компания Сладкая жизнь плюс), несмотря на угрозы «никуда не устроиться» и «плохие рекомендации», которые в компании принято обещать при увольнении. Внимательно читайте трудовой договор, так как-то, что вам обещали на собеседовании, начиная от должности и заработной платы, может сильно отличаться с тем, что предложат по факту. Нарушение трудового законодательства, ошибки при начислении заработной платы, отсутствие должностных инструкций, неоформленные командировки — это все норма. Нет ни одного прописанного положения, а даже если есть, их могут поменять в любой момент задним числом (к примеру, поменять мотивацию, и вы ее никогда не получите). Весь офис 2 раза в неделю обязан объезжать магазины, даже если у вас завал своей работы. Перед новым годом весь офис работает продавцами в магазинах). Но главное — это крики с пеной у рта, оры, оскорбления, переход на личности, мат на весь офис в лице директора в.а.а. В компании вообще не принято нормально общаться, постоянно претензии, повышенный тон, задача — найти крайнего… Такое ощущение, как будто руководство с рынка из 90-х. Вы будете жить в постоянном прессинге, стрессе, отсутствие work-life balance. Вас даже по семейным обстоятельствам могут не отпустить (к примеру, на утренник... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ Недостаткине откликайтесь на вакансии офис-менеджера, если не готовы развозить тяжеленные коробки с подарками по администрации и клиентам, мыть кофемашину, раковину на кухне, наливать кофе клиентам, отвечать за грязь, которую развели ваши сотрудники, в обед принимать курьеров и клиентов без записи, и ох, этот ужасный женский коллектив! Отношение к вам будет хуже, чем к уборщице, и зарплата ниже, чем у клининг-менеджера! И генеральный будет вам тыкать на грязные кружки, которые надо за ним убрать. О карьерном росте даже не мечтайте! Здесь нет руководителя, а генеральный находится в Ижевске, и все ваши старания просто некому оценить! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСовременное оборудование и хорошие материалы при работе, дорогой ремонт клиник Далее →✗ НедостаткиОтработала 3 недели. Мне заплатили 0 рублей. Собственник — неадекватный человек. Хамское отношение к персоналу. Я работала не мед сотрудником. Поэтому могу сказать только по себе. За эти несчастные 3 недели из меня выжали все соки. Несмотря на мою действительно высокую квалификацию и большой опыт в мед секторе, мне казалось, что я — девочка-студентка, которую заставляют чуть ли не полы мыть. Такого отношения к персоналу я не видела нигде ни до, ни после работы в РусМеде. Среди специалистов в НН про РусМед откровенно говорят, что продержаться там месяц — уже победа. Пойти туда работать можно разве что только от отчаяния. Берегите себя и выбирайте хорошие компании для работы. Далее →
-
На самом деле минусов намного больше, чем плюсов. Компания изначально устраивала с окладом 30 тысяч рублей и с условием хорошей работы оклад повысят до 40 со 2-го месяца работы. Все, что пишут тут, правда. Постоянные задержки с зарплатой, штрафы по 5000, понижение оклада с 30 до 15 тысяч рублей, премий практически нет, и планы космические, выполнить их невозможно, компания максимально не хочет платить своим сотрудникам. Помимо этого, нужно быть постоянно на связи. Труд обесценивается максимально, сколько бы вы ни делали, все равно будет мало, и план будет только расти. Компания считает, что оклад — это и есть мотивация, ради которой нужно работать днями и ночами за 15 тысяч. Также 2 недели стажировки, во время которой вы будете звонить только холодную базу, и, исходя из этого, вы должны найти им людей для оформления. Если они посчитают, что вы недостаточно эффективны, то за стажировку 2 недели по графику 5/2 вы получите 5000 вместо обещанной окладной зарплаты, поэтому не советую сюда устраиваться, труд обесценивается максимально, выполнить их планы невозможно. Далее →
-
✓ Преимущества- Профессиональное обучение первые 3 месяца, потом тоже регулярно проводят обучения по разных направлениям, возможности обучения есть всегда. — Есть реальный карьерный рост, при мне люди из моего отдела уходили в другие. — Курсы английского и испанского языка — Есть свой тренажёрный зал — На отельном этаже есть кафетерий где есть личные повара которые готовят блюда как в ресторане (это не столовая!) — Отличное руководство где хорошая атмосфера — Возможность удалённой работы — Есть ДМС — Есть целых две спальни в офисе — На позицию инженера техподдержки надо просто знать английский язык на уровне B1 — Выдают фирменную одежду с логотипами компании :) — Есть достаточное количество мероприятий — На собеседовании и в коллективе не спрашивают про личную жизнь, про ипотеки и т.д, личные границы соблюдают) Далее →✗ НедостаткиУровень зарплаты. Учитывая, что все сотрудники говорят, что работать в технической поддержке тяжелее всего из-за того, что ты должен знать все модули программного обеспечения, что основатель компании говорил, что техподдержка — это лицо компании, что отдел техподдержки работает больше других (техподдержка работает круглосуточно), у нас не было официальных праздничных выходных, сотрудники поддержки получали меньше других на 30%. Мои друзья на производствах (заводы, фабрики) больше меня получали, при этом они ничего не изучали постоянно.. Возможно сейчас ситуация другая, не имею представления. В ДМС можно было бы добавить направление для поддержки психического здоровья Далее →
