Нижний Новгород 4407 отзывов сотрудников без купюр
Ищете работу в Нижнем новгороде и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из НИЖНЕГО НОВГОРОДА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4407)
-
Просто смешно. В «Пятёрочке» на позиции офисного аналитика на декретную ставку нужно проходить полиграф 6-м этапом! Что он вам покажет?Причём в начале даже не сказали про это! Сначала 1. тестовое задание на своём компьютере, 2. потом собеседование в офисе с сотрудником (так как начальник про собеседование забыл), 3. затем приехать ещё раз поговорить с начальником, 4. потом по видео с начальником начальника, 5. после заполнить заявку для СБ :) с указанием ВСЕХ данных, при этом не заполнили согласие на перс. данные, и затем: 6. «ах, да ещё полиграф».Вывод: как минимум некомпетентные рекрутеры. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет пропускной системы, относительно свободный график. Парковка, удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиОчень низкие з/п у технарей. Фирма на ладан дышит, денег нет. Всех хороших денежных клиентов с наличкой менеджеры уводят налево. Сама фирма работает с очень проблемными заказчиками. При этом всем обслуживанием левака занимаешься бесплатно. Хозяин на это все глаза закрывает, это все как бонус нанятого директора Т. и ее приближенных менеджеров.В общем, гиблое место. Хозяин деньги не считает, похоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвиньи сотрудникик Далее →✗ НедостаткиКогда уже введут систему 5S, по которой можно будет лишать премии сотрудников, которые не убирают за собой: не смывают ссанину в туалете, не вытирают крошки со стола после того, как поели, бросают бумажки в туалете мимо мусорного ведра и складывают грязную посуду стопками на кухне, непонятно для кого. Отношение такое, как будто другие сотрудники должны за ними все мыть! А вы кто, простите? Почему мы вам должны прислуживать? Ах, без вас «Юника» закроется? Да что вы… Если я, как инженер, перестану строить, «Юника» не закроется, а найдет другого сотрудника. Незаменимых сотрудников сейчас нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитал отзывы и сразу понял что писали по заказу левые люди, которые там и не работали! Все либо чистая лож, либо сказка либо вывернуто с головы на ноги… Компания нормальная как и большинство в городе… наверно даже лучше других. Далее →✗ Недостаткив целом примерно как у всех, даже меньше.. Далее →
-
Гендир Росатом сказал: «Если бы наши предки работали как мы сейчас, то атомный проект длился бы до сих пор». Но этот демагог забыл добавить: «А с таким менеджментом, как сейчас, никогда бы и не начался». [censored] полные, людоеды. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую работать ревизором в «Фениксе». Разочарована на 100%. Отработала в компании «Феникс» на должности ревизора около 5 месяцев и ушла с чувством полного профессионального и эмоционального истощения. Хочу поделиться своим негативным опытом, чтобы предупредить других. Основные минусы:Неадекватные KPI и давление. · Главный показатель — недостача: Создавалось впечатление, что ваша главная задача — не наладить работу, а найти, с кого списать максимальную сумму.· Вас делают «крайним»: При обнаружении крупных хищений, которые вы пропустили на предыдущей проверке (из-за нехватки времени или несовершенства методов), всю вину перекладывали на ревизора. Поддержки и анализа системных ошибок не было. Отношение в магазинах и отсутствие поддержки. · Враги, а не коллеги: Персонал в точках воспринимал ревизоров как врагов, которые пришли их «подставить». Атмосфера была откровенно враждебной. Создать конструктивный диалог было практически невозможно.· Отсутствие полномочий: Мы могли только констатировать нарушения. Никаких реальных рычагов воздействия на недобросовестных администраторов или продавцов у нас не было. Все наши рекомендации руководство сети игнорировало. Работа за гроши и социальная незащищенность. · Низкая зарплата и сомнительные бонусы: Оклад был минимальным. Все обещанные премии жестко привязывались к почти невыполнимым планам по сокращению потерь. По факту, почти... Далее →
-
Недобросовестный и просто конченный работодатель. Серая зарплата, которая зависит от настроения местного царька-начальника и лицемера-бухгалтера. Зарплата состоит из двух частей — официальная 10 т.р. и все остальное на усмотрение царька выплачивается наличкой в конверте, уходят от налогов. Систематические нарушения ваших трудовых прав, огромная текучка персонала, вследствие чего появляются переработки. После увольнения вас попросит царька-начальник сдать выданный вам трудовой договор обратно ему, что является грубейшим нарушением трудового законодательства. Если вы откажетесь сделать это, то он вам пригрозит не выдать последнюю зарплату за месяц. Делается это, очевидно, для того, чтобы вы не шли в трудовую инспекцию с жалобой по поводу нарушений ваших трудовых прав. В общем и целом обходите это место стороной, если не хотите быть обманутым. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет вообще ! Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Проработав в отеле Маринс, да, мне нравилось работать, но отношение руководства отвратительное, никакого уважения нет! Только крики, минусуют часы, ходить на работу нет никакого желания! А Е.Ю. — это вообще ужас! Это не человек! Про нее очень много могу сказать, и не только я, все, кто ее знает! И коллектив — стукачи! Жаль, конечно, что такое руководство. Нигде не видела такого! Далее →
-
-
Если планируете работать вахтой — обходите стороной! Не платят, от слова совсем! При отработке вахты в 15 дней выплаты зарплаты обещают только на следующий месяц (!) и то с разделением 2 раза в месяц! Что это за «вахта» такая! Руководство «никакое», на обращения сотрудников не реагируют. Заявленное питание просто ужас.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют быстро через ООО Мерч Лайн, но зп можно не ждать, то бухгалтер напутал, то что-то пошло не так, то еще какая-то отговорка, супервайзеры меняются, друг другу инфу не передают вобщем трэш, а не компания не порекомендую даже врагу … Кто хочет как я поработать бесплатно милости прошу Далее →✗ Недостаткизп не дождаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по профилю Далее →✗ НедостаткиПросто смешно. В «Пятерочке» на позиции офисного аналитика на декретную ставку нужно проходить полиграф 6-м этапом! Что он вам покажет? При чем в начале даже не сказали про это! Сначала 1. тестовое задание на своем компьютере, 2. потом собеседование в офисе с сотрудником (так начальник про собеседование забыл), 3. затем приехать еще раз поговорить с начальником, 4. потом по видео с начальником начальника, 5. после заполнить заявку для СБ :) с указанием ВСЕХ данных, при этом не заполнили согласие на перс. данные, и затем: 6. «ах, да еще полиграф». Сами проходите это ненужное унижение. Некомпетентные рекрутеры. Далее →
-
✓ Преимуществане выявил Далее →✗ Недостатки…есть в Н.Новгороде контора охранная халдейская, «класс безопасность», находится по адресу посёлок Черепичный 14 (бывший завод Керамик), один из 84 ЧОПов города, ничего особенного, но кое-что вы знать должны, директор Мальцев какой-то. Там неподалёку ещё го..ном на весь город прёт, разрыли (на Кащенко). Начальничек там — Н. Тахирович такой (вот пусть нюхает, своё не пахнет) — как в той песне — «и фамилия ваше названье». Зарплата с задержками в полтора — два месяца, то есть за август вы получите 20−25 сентября, как хочешь, так и живи два месяца. Работают в основном алкаши запойные, бабушки, пенсионеры, зэки бывшие все синие «колщик, наколи мне купола», нормальных людей мало, в основном без трудовиков и без лицух. Один из объектов этого «класса» — завод № 170 РЗ СОП на ул. Медицинская — проспект Гагарина. Место неплохое, советское ещё предприятие, условия очень хорошие для работы охраны, ни на виду — всё нормально. Но на этом плюсы заканчиваются. Работать там или нет (если туда согласитесь) — решать будете не вы и даже не Нюхач Тахирович, а одно существо уродливое медведеобразное, которое там восемь лет харей торгует — Козина Анька (по кличке Семёновна) 65-летняя с Бора ползает сюда,... Далее →💬1 комментарий
-
Доброй ночи! Не рекомендую данную организацию ООО «Альянс Групп» по улице Максима Горького 118/22 для сотрудничества. 14.04.26 мною был подписан договор ГПХ на первый месяц испытательного срока. Сначала мне не давали его подписать, а далее отказывались предоставить копию. Отработала в организации месяц, получив аванс. Настал день подсчёта, и мне отказались его производить по причине невыполненного ТЗ (технического задания) из договора. Кое-как удалось дозвониться до одного из генеральных директоров Ю.Ю. для решения данного вопроса. На карту он отправил часть суммы, далее предложил встретиться в офисе для разговора и только тогда он отдаст остаток. Приехав в офис в назначенный день, узнаю, что он не присутствует на месте и когда приедет — неизвестно. На первый звонок не ответил, на второй смог поговорить со мной. С его слов он отказывается выплачивать остаток по расчету и ему нужно сказать «спасибо», что он хоть какую-то сумму мне перечислил. В данной организации половина сотрудников работает на честном слове, текучка огромная, обучение функционалу отсутствует. Условия договора сделки не соблюдаются. Юрист данной организации скрывает многие моменты и оттягивает решение вопроса.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмарт Ком она же Смарт Ком восток работал монтажником с октября 2025 по декабрь отработал вахту без выходный 2а с половиной месяца зарплату за октябрь отдали кусками дробленую частей на 10. За ноябрь кусками дробили так до конца и не додробили отдали не всю на данный момент конец февраля 2026г догоняю еще ноябрьскую подал в прокуратуру узнать о выплатах не у кого бугалтерша жена директора Калугина ушиваеться все игнорят и добовляют в чс руководство это банда мошеников они все в теме и все поют одну и ту же песню. Далее →✗ НедостаткиСмарт Ком, она же Смарт Ком Восток, работал монтажником с октября 2025 по декабрь. Отработал вахту без выходных 2,5 месяца. Зарплату за октябрь отдали кусками, дроблёнными частями на 10. За ноябрь кусками дробили так до конца и не додробили, отдали не всю. На данный момент, конец февраля 2026 г., догоняю ещё ноябрьскую. Подал в прокуратуру узнать о выплатах: не у кого, бухгалтерша, жена директора К., уходит, все игнорят и добавляют в ЧС. Руководство — это банда мошеников, они все в теме и все поют одну и ту же песню. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в данной компании с сентября по ноябрь 2025г. Позвали на границу с Китаем делать электрику на КПП. Обещали платить по 180 т. р. в месяц. Объект закончился в середине октября. По не нашей воли из нас сделали разнорабочими и отправили в Новый Ургал делать детскую площадку, где и начались проблемы с задержкой зп и суточными. Закончив площадку, нас отправили на БАМ, копать проколы на железке, с суточными стало ещë хуже, зарплату вообще ппрестали платить, начали кормить завтраками. Те, у кого закончились вахты, заловались на выплату не полной зарплаты, что в итоге получилось и с остальными, недоплата по 100−200 тысяч рублей, тупо кидалово, будьте аккуратнее с этой конторой, они это делают уже не первый год! Далее →✗ НедостаткиКидают на зарплату.. Далее →
-
Это не работодатели, это обманщики. Далее →
-
✓ ПреимуществаПришёл на чайку мастером на сборку. Поначалу один сумбур, но в итоге в работу посвящают довольно быстро. Есть свои шороховатости и лишняя бюрократия, правда сейчас это везде. Отработал уже пару месяцев, коллектив второго цеха в основном ребята в адеквате, да и в целом люди готовы помочь. Собственник завода тоже мужик простой, когда надо выслушает. Зарплата своевременная, есть ряд бонусов, которые мотивируют поработать. А так как зп сдельная, то у всех мужиков есть стимул максимально больше сдать тз. Сам завод режимный, есть сирена, как на серьёзном производстве. Текучка есть, не все такой темп выдерживают, но те кто остается работает по долгу. Далее →✗ Недостаткинету. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливый HR Далее →✗ НедостаткиОбщался с одним из «боссов» в коммерческой службе. Предложили стать «зиц-председателем Ф.» во вновь созданном подразделении коммерческой службы. Ушлые боссы коммерсантов, видимо после получения внушения от ТОПов за хорошую работу в 2025 г, что-то реформировали и зачем-то создали в коммерческой службе новую структуру. Показали, так сказать, свою работу начальниками. Напихали туда сотрудников, которые никогда коммерсантами и не были. Утвердили оторванный от реальности годовой план на 2026 г, и теперь ищут босса всего этого дела, который в конце года возьмёт на себя ИХ ответственность и грехи за провал работы и невыполнение согласованных с ТОПами ими же планов по службе, которую они создали… а на дворе уже, внимание, конец мая, 2026 г. Естественно, в конце года новый руководитель будет с позором уволен, и тем самым купит тому «боссу», с кем проходил собеседование, ещё один год возможности руками водить и провести ещё какую-нибудь одну бесполезную реформу. Мои вопросы и аргументы о том, что их план оторван от реальности и от того сегмента рынка, в котором приходится работать, вызвали неподдельный гнев и негодование. Каких-либо возражений не привели, а просто сказали «мы считаем по-другому». Конечно же отказался. Закончили досрочно, сразу после моего поздравления в том, что... Далее →