Одинцово — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Писать нечего, и так ниже все описали люди. Полное нарушение трудового законодательства, мутные схемы, выкачивание денег профсоюзом, скотское отношение, отсутствие мотивации и карьерного роста, показуха и пускание пыли в глаза начальству и многое другое. В нормальном учреждении руководство добивается повышения з/п, делает условия лучше, ценит и уважает сотрудников, а тут всем по… на всё. Я ушла и ни о чём не жалею. Руководство всего лишь на словах! На деле сборище некомпетентных людей, взятых на руководство по блату. Из пятого этажа только начальник отдела кадров нормальный и не стесняется общаться с простыми сотрудниками и вникать в их проблемы, офигенный мужик! Простой! А остальные такие же… Далее →

Про эту шкуру (в.г.), гори она в огне, можно в отзывах сотрудников о Беллигене посмотреть. Еще в отзывах о ТД Арника, там такие же, как она, работают, лучшие её подруги, богини, б..дь, с гипертрофированным ЧСВ, такие же РСП и шкуры, как на подбор. Много интересного почерпнете. А так, эти мрази друг друга стоят. Куликов этот всё плакал, что она на себя потратит, ни копья не дал (открой счёт накопительный, морда, делов), впрочем, плевать давно на этого урода. А та вся такая невинная развалила не одну семью, бегала всё по буям, вся в спущенке, сидит сейчас такая вся «королева», б..на, пробы ставить негде. Так что всё верно.. Далее →

Если ты грамотный, амбициозный, честный, ответственный человек — тебе здесь делать нечего, увы. Не знаю, как в других филиалах АО «Трансинжстрой», но филиалы Одинцовского р-на — это рай для бездельников: компетентные сотрудники здесь не нужны, нужен бардак и хаос — так легче. Пока ты не откроешь рот и не скажешь что-то, что не устроит руководство, ты будешь работать. Если всё-таки так произойдёт, тебя обвинят в безделье, доведут до нервного срыва и, внимание, после увольнения тебе будут закрыты дороги в другие филиалы общества по звонку твоего бывшего руководителя. Даже если ты очень грамотный, тебе выдавали благодарности и грамоты за твою работу и ты мог бы принести реальную пользу, а не показуху! Главное — уметь раздавать команды и повеления; для этого совсем не обязательно знать Положение о закупке общества, закон, в рамках которого работает компания, элементарный Excel и т. д. Они будут получать высокие зарплаты и просто раздавать команды. Такая мощнейшая компания (я про АО «Трансинжстрой»), и очень обидно, что до сих пор «рулит» политика сват—брат, племянник—тётя—дядя, а людей, которые реально болели за своё дело, старались всегда честно и без пределов выполнять свою работу, их не ценят. Так можно вообще остаться без адекватных сотрудников, такая текучка. Вспомнилось из детства:... Далее →

Крайне удивлена поведением менеджера по подбору персонала, а точнее — такой некомпетентностью. Мало того, что моё резюме не просматривалось 4 дня, ладно, я позвонила сама, так как была очень заинтересована в трудоустройстве. После разговора был назначен день и время собеседования, но точного адреса указано не было. В назначенный день я пыталась связаться для уточнения адреса, но меня просто проигнорировали, а далее просто сбросили мой звонок. Я всё понимаю: планы могут измениться, но это крайне непрофессиональное и некорректное поведение сотрудника такой большой и серьезной организации. Теперь я не ставлю под сомнение все отрицательные отзывы сотрудников данной организации и не удивляюсь, что их так много. Кстати, на слуху отзывы об атмосфере в вашей организации тоже не сладкие. Несмотря на них, всё же хотелось поверить собственным глазам, но я даже не думала, что моё знакомство с вашей организацией принесет мне разочарование настолько быстро! Если вы так относитесь к кандидатам, то понятно, как вы относитесь к своим сотрудникам! Далее →