Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (569)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ Недостатки[censored] никаких страховок от несчастных случаев, говорят, что ты самозанятый и [censored] значит на тебя) за 150 р. в час будь готов рвать спину и лечиться за свой счет. Чисто работа, чтобы проёбываться за зоной доставки, срубая бабки за полный день, 2 недели так прокатило. Далее →
-
✓ ПреимуществаСкидка на ассортимент 50%, стабильный график Далее →✗ НедостаткиУжасные условия труда. В нашем магазине не было микроволновки, чайника, холодильника. Когда увольнялись люди, приходилось работать по-разному. Это очень тяжело, учитывая то, что людей достаточно много, и с каждым нужно поработать. Перевеска зала 2 раза в месяц, постоянное непонятное обучение (если не проходишь его, то тебя оштрафуют на 500-1000 руб). Премий практически нет (где-то 2−3 раза в год можно получить). Главное правильно: покупатель — бог, ты — никто. И все это за зарплату 17-20 тыс рублей. Никто тебе ничего не подскажет, если чего-то не знаешь, то будешь стучаться в закрытую дверь. Никому не рекомендую. Далее →
-
✓ Преимуществаколлектив only Далее →✗ НедостаткиОгромная нагрузка. Будучи оператором на чатах, тебе постоянно будут подключать звонки в течение 12 часовой смены. Из-за этого у тебя портятся показатели, нужные для премии, так как и там, и там ты должен отвечать вовремя и давать полноценный ответ клиенту, вкладываясь во временные рамки (первый/последующий ответ). Руководство будет постоянно на тебя кричать и говорить, какое ты [censored] (это я еще мягко сказал), потому что ты не успеваешь за час обрабатывать 14 чатов со всеми пятерками. Руководство [censored] из-за того, что именно от показателя группы зависит их премия. Требовать с тебя будут много, а от самого руководства ты никогда ничего не добьешься, часто слышал и наблюдал случаи, когда руководство забивало болт на сотрудников и кидало их в игнор до самого увольнения. Клиенты умственно отсталые [censored] с IQ -100, каждому ты, конечно, должен вытирать слюнки из-за того, что матери года, которая очень заботливая и самая лучшая в мире, было лень сходить 2 минуты до магазина, и теперь именно ты… ТЫЫЫ! оператор виноват в том, что ее вся семья осталась голодная. Недомошенники, которых в детстве роняли головой вниз, частенько будут писать, что им не довезли 10 мешков сахара по 15 кг из ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбман и отношение Далее →✗ НедостаткиСпустя три года работы без основания получила увольнение с работы. Не рекомендую. По зарплате стоит по вакансии одна, а получали совершенно другую — два раза меньше. Не знает, как привлечь продавцов, завышают зарплату. Надо быть самим хорошим человеком. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ так долго ещё не работала!))) В совокупности я проработала 12 часов, которых вполне хватило, чтобы понять, какой бардак творится в данной компании. При собеседовании говорят одну информацию про условия труда и зп. По факту другое. Другой сотрудник говорит третье. Оклада нет! Точнее есть, но он 9500 рублей! И к этому окладу приплюсовывается % личных продаж. Чтобы получить банально МРОТ, нужно его наторговать! Гарантия, что ты наторгуешь обещаемую зп в 40 000 рублей, просто НЕТ. Помимо этого, сотрудник должен приходить на работу заранее, и это время никак не оплачивается. Что делаешь? Считаешь дорогостоящий товар, который не сходится с цифрами из 1С, потому что продавцы работают себе, мерчендайзеры себе, руководящий состав себе! Пока считается товар, его передают туда-сюда, не предупредив считающего, в результате цифры никогда не сходятся. Если не сошлись утром, значит, нужно остаться вечером после работы и считать. Все эти дополнительные часы НЕ оплачиваются никак! Ты просто работаешь за спасибо, а точнее за то, чтобы тебе каждое утро говорили, что ты плохой и не выполняешь план ЛП. Также абсолютно непонятный подсчёт входного трафика. Некоторые люди ходят по несколько раз, и поэтому подсчёт заваривается. В целом бардак и никакой конкретики.... Далее →
-
о положительном. Платят вовремя и в срок! Независимо от того, оформлен или не оформлен, деньги, которые начислили — получите 100%! На этом положительное заканчивается. Теперь о самой работе. Оборудование — металлом, «добитое», еще советской эпохи, остальное — самоделки, переделки, доделки (механики, электрики — молодцы, делают — невозможное…). Изготовление современной продукции на таком «производстве» — дело сложное и хлопотное, но есть ОТК, которое наказывает за любой брачок с большим удовольствием… И главная проблема на производстве — штрафы! Штрафуют за всё и очень охотно! О повышении качества заботятся мало! За полгода не видел ни единого нового агрегата, машины, механизма. Починили, подлатали старьё и — всё! Понятно, что с такими допотопными линиями и станками говорить о качестве — смешно, но кто-то должен платить за брак… Вот и «шкуркуют» работяг! За полгода моей работы пришло и ушло не менее двадцати человек, и 90% уходили через 2−3 месяца только из-за штрафов! В общем, если обладаете «стальными» нервами, готовы терпеть, страдать, мучиться и при этом платить работодателю… Вам на окз! Далее →
-
-
абк уже отторгает на стадии собеседования. Я откликнулась на вакансию архивариуса. Мне перезвонила девушка, которая, как я думала, сначала ознакомилась с моим резюме, потом записала меня на собеседование. В час Х я приехала и в холле позвонила ей. На что она выпалила: Так я же вам сегодня с утра звонила, чтобы сказать, что собеседования не будет! Что? Вообще-то я находилась в месте, где прекрасная связь и пропущенных вызовов не было! Несмотря на такое лживое начало, я все равно решила пройти этот «турнир» до конца, чтобы для себя сразу все выяснить, поэтому согласилась на другой день. И вот я снова пришла в назначенный час. Меня встретила девушка лет 23, в джинсах, кедах и растянутом балахоне (!), провела меня в архив к начальнику отдела. Та сразу сказала: Мне нужен человек, который работал секретарем в суде, поэтому вашу кандидатуру я особо не рассматриваю и буду ждать того, кто мне нужен! Несмотря на такой поворот, я настроена была задать вопросы. Выяснилось, что задерживаться и выходить в выходной приходится в обязательном порядке, т.к. в г.Орел стекается судебная почта со всей страны! И весь этот энтузиазм за указанную з.п.! Мрак, просто мрак, я вам скажу! Может, она и специально подыграла, чтобы у меня пропало все желание... Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность много зарабатывать. (Со слов начальства и сотрудников) Далее →✗ НедостаткиЕсли вам плевать на чем и на ком делать деньги, то вам сюда. Начнём с того, что компания торгует какими-то сомнительными препаратами. Говорят, что это витаминно-минеральные комплексы, которые есть в аптеках. Это полный бред! Ни в одной аптеке этого, естественно, не найдёте. Распространяется данное де$#мо только посредством сайтов-одностраничников и таких компаний. В составе травы, различные экстракты и минеральные премиксы. Говорят, что есть сертификат. Только сертификат соответствия кроме как о соответствии состава в продукте, ни о чем больше не говорит. Заявляют, что эти препараты все исследования прошли, исключены там любые побочные эффекты, аллергии, что это супер действенные средства, чуть ли ни панацея. Хотя, что только ни сморозишь, чтобы бабла срубить. Если посмотреть в интернете информацию об этих препаратах, то выдаёт ссылки на сайты о мошенниках, на одностраничные сайты, где данный препарат уже называется лекарством, только стоит в разы дешевле и больше ничего) Второй момент. Клиенты, которым это всё толкается — больные, чаще тяжело больные, старики. Это естественно, потому что люди помоложе, у которых есть хоть какой-то доступ в интернет, или просто трезво мыслящие люди, никогда не поведутся на такое. Продаются эти «чудо» препараты курсами... Далее →
-
Если нет времени читать, то краткий отзыв: не ходите туда устраиваться менеджером по персоналу. Если вы представляете себе, как вы будете подбирать людей, закрывать вакансии, работая добросовестно, и за это вас будут хвалить и уважать, то нет, вы ошибаетесь! А теперь обо всем по порядку. Как устроен подбор персонала. Ты находишь кандидата, человек готов работать, опыт есть, труда не боится и рад, что работа рядом с домом. Ты знакомишь кандидата с директором магазина (это с тем, кто постоянно кричит, что ему не находят людей), устраиваешь его в магазин и… через несколько первых дней человек отпадает. Как так? Спрашиваю у нового сотрудника. Основная масса отнекивается или врет, но все же некоторые намекают на директора магазина, что «никакой адаптации, бросили и выплывай сама, отношение как на зоне». Так что все зависит от директора. Есть магазины, где коллектив, как одна семья, где максимум одно увольнение в год, а есть вот такие, где несносные директора, которые не хотят разворачиваться лицом к новому сотруднику, а также придираются так, будто выбирают людей на подиум: носит очки, нет зуба, не так накрашена, некрасивая… И тут начинается откровенное выживание новенького до победного. Но, дорогие мои, Магнит — это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВо время ЗП Далее →✗ НедостаткиНе знаю, как в других городах, но в Орле я бы не рекомендовал идти сюда, тяжелая работа, адский труд, нужно быть универсалом + к этому еще и уборка улицы, подметание территорий. Тяжелее всего приходится новичкам, это как в армии: дед и дух. Новичок — это дух, пашет как папа Карло, а дух сидит и в телефон играет или в погрузчике спит. Со стороны директора он же [К.] А.А. обман по ЗП, даже расчетники не дает, работа до талого и до 7, и до 8, и до 9 вечера — за это не оплачивают… Обед не более 10−15 минут. Гнилой коллектив, вечно им что-то должен, точнее тем, кто там работает давно, это духи [М.] [К.] [А.] Еще и угрожают: если не проставился, то не сработаемся, устроился — проставься, ушел — проставься, по любому поводу проставься. Спецодежда платная. Холодный склад. Работа под открытым небом. Больничный лист не оплачивается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи каких, сплошные минуса Далее →✗ Недостатки[Т.] если можно сказать мягко, это ХАМ и быдло. Недостачи весят специально, оскорбляет и унижает сотрудников. Люди работают по 16 часов, выходных минимум. Ну, а если заболел, замену не допросишься, ну, а если сел на больничный, то тебя просят подписать заявление на увольнение, чтобы не платить налоги. Свой бизнес он перестал на свою маму и свою любимую бухгалтера. Одним словом, если что, то его хата с краю, и он ни при чем. Стоит написать заявление на увольнение, как тут же у тебя появится бешеная недостача, а делают они это для того, чтобы з.п. платить мизер. У него все воруют, а они все мягкие пушистые. А делают они это дистанционно, подключившись к кассе на магазин, и меняют вес, количество и т.д. Про штрафы в договорах и слова не сказано, но этот хам штрафует за (пылинку). Работать в сети Пивнофф ПАБ не советую. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиУжасная работа, коллектив — это половина людей из мест, не столь отдалённых, и у них нет никаких принципов, и просто внаглую дурят клиентов, а начальство это только приветствует. Поэтому ругань в коллективе — это постоянная тема. А те положительные отзывы о том, как хорошо работать в компании, так это они сами и пишут. Далее →
-
окм — это русско-украинская компания, где продают старые перекрашенные компрессоры, которые гонят с Украины, шлепают фирменную наклейку ОКМ, автоматом проставляют ОТК и продают как производство Орла. Но в Орле производства нет! А когда-то, что продается, выходит из строя, то отдувается [О.], но деньги уже ушли на Украину, и всем уже плевать, т.к. оплату за этот чудо-товар требуют провести вперед и в полной сумме. ОКМ в письмах делает недоумевающий вид и обещает выслать наладчиков. Когда на место приезжают наладчики, они из последних сил пытаются что-то с ним схимичить, а когда они уже едут назад — он снова выходит из строя или вообще выгорает изнутри. Так доверчивые компании остаются без денег и без компрессоров. И так эти дела висят, потому что судиться — дело не быстрое. И это одна из причин, из-за которой не хочется работать в ОКМ. Работают там в основном «свои русские» и «свои [censored]», которым платят намного больше за то, что они «свои», которым постоянно придумывают новые причины для дополнительных спонтанных премий. В то время как они занимаются только тем, что пытаются убедить вас, что их обязанности — это ваша работа. Иногда от скуки они могут взяться за свое дело,... Далее →
-
Если мониторить вакансии на сайтах, то на глаза постоянно попадаются вакансии этого чудного заведения, что уже о многом говорит… Большая часть сотрудников, которые работали при мне, уволилась. Как и я, правильно сделали, т.к. ждать там нечего. При трудоустройстве гарантируют премии и четкое разделение труда: что входит именно в твои обязанности, кто за что отвечает… На самом деле з.п. маленькая, часть из нее серая, премии, исходя из настроения директора, мне как-то пришла премия всего 570 руб (!), зато работать будут склонять за троих и на всех направлениях. Если кто-то пошел в отпуск, заболел или уволился (что чаще всего и бывает), то обязанности автоматом упадут на ваши плечи, но оформлять по закону замещение на время отпуска и т.п. или хотя бы просто доплачивать за усиленную нагрузку никто не будет. Объяснять это зам. упр. Е. будет очень просто: «в вакансии было указано „исполнять поручения руководства“ вот это и будет моим поручением». Пфф, может, под это еще и «прыгнуть с крыши» подтянуть? Тоже мне изворотливый уж! Зато как премию считать — так у нее амнезия. Система работы в офисе не отлажена, все хаотично бегают друг за другом. Конечно, ведь у зам. упр. Е.... Далее →💬1 комментарий
-
-
Если лень читать, то я не советую даже идти на собеседование в ООО «Эстедент+». А теперь сама история. Я нашла вакансию на сайте Моя реклама, но там не был указан график работы. Контактным лицом была указана некая Л.В. Я позвонила — ответил парень. Я спросила Л.В., он сказал, что если вопрос по трудоустройству, то говорить с ним. Он подтвердил, что администратор еще требуется. На мой вопрос о графике спросил «А какой нужен?». Когда я спросила про график с 09:00, он у кого-то что-то спросил и подтвердил, что есть график с 09:00 и пригласил на собеседование на следующий день к 14:00. Я удивилась и уточнила, надо ли предварительно выслать резюме или хотя бы взять его с собой, но он ответил, что ничего не надо. На вопрос о з/п он хмыкнул и ответил «Так кто же вам по телефону скажет?». Несмотря на все это, я решила довести дело до конца, поэтому на следующий день пришла и сообщила на ресепшен, что я пришла на собеседование, которое мне назначено на 14:00. Они кого-то позвали, вышла удивленная девушка и переспросила у меня всю информацию (на кого, к какому времени и т.д.). Ушла, потом опять пришла и стала спрашивать, с кем я беседовала... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРаботала давно по времени. Ушла со скандалом. Деньги не отдали при увольнении в полном объеме. Раньше было приятно работать. Сейчас текучка бешеная среди коллег. У нас бухгалтерия сменилась, отдел заказов менялся состав трижды, полностью поменялся отдел запчастей. Однозначно не рекомендую. Контора поехала вниз. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, коллектив, полис ДМС, предоставление пк на дом. Далее →✗ НедостаткиОбещают одно, а на деле другое. Работала в отделе документарных проверок. Руководитель [Е.] абсолютно не компетентен, вся работа в целом зависит от её настроения, сегодня так хочу, так правильно, завтра уже так не хочу — не правильно. Ошибки выставляют по поводу и без, цепляются буквально к каждому слову. Обещают зп 30к, на деле 25к и то с трудом. Мнение сотрудников никто не учитывает, даже слушать ничего не хотят. Людей не хватает, а новых набирать не собираются. Как итог, сотрудники продохнуть не могут от количества заявок, даже, простите, по нужде выйти и то иногда проблема, так как завал отойти нельзя, сидишь и терпишь. За 12-часовую смену перерыв всего один — 40 мин, да и из него могут выдернуть, если завал. В итоге к концу дня в глазах просто песок, ничего уже не соображаешь. Так как людей в сменах не хватает, то если отпуска или кто-то заболел, то работаешь по графику «как зря». Три через один, а то и того хуже, пять дней в неделю с 12 до 9 вечера. А свои дела времени не остается. График не стабильный большую часть года. А на деле обещают стабильный 2/2. Получить полную премию практически нереально, так как ошибку могут выставить просто по настроению руководителя,... Далее →
-
Кидалово на деньги, директор [Ч.] В.В. ни о чем. ни как руководитель, ни как исполнитель подряда. Людей в случае чего подменить некем, сменщика ищешь сам. [Ч.] положил на все все обязанности руководителя, по факту выполняют сами охранники. [Ч.] пи.ор Далее →