Орел — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ореле?
Вы из ОРЕЛА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (946)
-
компания ужасная хамят мебель еще хуже покупали диван привезли в пленки доставщики разу не проверили что все хорош в итоге при распаковке дивана отвалилась ножка на что позвонив в офис продавщица начала хамить и говорить что все проверяли на что у нас как у покупателя есть гарантия они отказываются менять и что-либо вообще делать. говорят что наша вина. НЕ покупайте В ЭТОЙ компании НИ ЧЕГО ДУРЯТ НА каждом шагу! Далее →
-
Смотря, что считать недостатком? Бывают командировки, переработки (оплачивают)… А в остальном, если на протяжении длительного времени, нет: желания и целеустремленности в работе… никакой (мизерной) отдачи от работника… постоянно «косячишь»… не работаешь, а ищешь «виновного» и «доказываешь»… не находишь с клиентами «общего языка»… регулярно хочешь повышение зарплаты, без оснований… … ну, и что-то подобное… Тогда — ДА! Как и везде… Это — совсем не рай! Здесь деньги просто так, не раздают. Это место, где надо трудиться, думать, работать, вкалывать, горбатиться, вообщем — зарабатывать! Но миллионером здесь не станешь! Это — факт! Далее →💬1 комментарий
-
Пиз.обол редкостный, [censored] и [censored] мужикам не платит-только у него дома дети жрать хотят видимо. 4 месяца деньги не выплачивает-сказочник, просто пиз.ец!Все это Чемный [А.] Михайлович! Мужиков кидает на заработанные деньги, самый рукожопый и тупой -аферюга, одним словом. Далее →
-
Вакансии постоянно размещаются на HH, реклама в Google зашкаливает, заканчивается срок одного объявления, тут же выкладывают еще раз. На самом деле никто никого на работу брать не собирается. Дают тестовое задание, которое мало похоже на тестовое, потому что предлагают сверстать целый сайт, после объявляют, что все в целом хорошо, но они не нуждаются в твоих услугах. Судя по внешнему виду сайта Braind, клиентов у них не может быть много, и работы тоже. Далее →
-
Такой руководителя группы (Гридчина Ю) я не видела ни где, мало того что все должны ждать какое у неё сегодня настроение, так в работе не курирует, а только пытается унизить, оскорбить и постоянно грозит увольнением. Закрутила роман с сотрудником прямо на работе у всех на виду, постоянно опаздывает и прикрывается детьми, ко всему прочему отношение к сотрудникам как быдлу. За что им платят зарплаты, ничего в компанию не вносят, коэффициент трудоспособности на нуле. Работу коллектором никому не посоветую, мало того, что должники обязывают трёх этажным так ещё и начальство норовит втоптать в грязь, поэтому большая текучка. Надеюсь что к ней при смотрятся, она уже писала заявление на увольнение. Далее →
-
работала без оформления-пенсионерка.отношение к людям тупо безразличное, при мне обидела другую уборщицу, та уволилась .мне не плностью выплатила за месяц, наглость и хамство, обман и вера в безнаказанность Далее →
-
Покупала канцтовары ребенку, на кассе на меня накричали.обозвали сумасшедшей (у них не проходил товар),я от такого хамства растерялась-вся очередь стояла слушала эти вопли их старшего продавца (м на пл К Маркса) Сама работаю кассиром-на моей работе меня бы сразу уволили за такое отношение! Руководители данной компании! Эти психованные продавцы вас позорят просто! Далее →
-
Продавцы-озлобленные, покупателям хамят-непонятно, почему их держат в сфере обслуживания. На возмущения покупателей об их хамстве, всем отвечают-что за такую работу они не держатся и указывают телефон горячей линии-мол-звоните, жалуйтесь. Особенно в неадеквате ст продавец [Т.], г Орел, магазин на пл К Маркса. Полное безобразие! Руководство, примите меры-сотрудники позорят вашу компанию-им место на базаре (хотя, там продавцы намного доброжелательнее) Далее →
-
-
Полное отсутствие соц.пакета, зарплата у большинства серая, у некоторых совсем черная. Уважения к работникам ноль, что такое СМК им не снилось, про должностные инструкции и вообще выполнения работником его прямых обязанностей не слышали. Придумывают каждый день новый список задач, делай всё и отвечай за всё. Не ценят людей, 5 лет, 10 лет, хоть сколько у них работай, отношение как к быдло Далее →
-
После обучения, после сдачи тестового звонка, посадили к оператору чтобы посмотреть как работать с программой, оператор быстро все показала и говорит, всп иди пробуй сама принимай звонки, сама села рядом возле меня, в то время когда я принимала звонки она просто сидела и за меня в программе все делала. Когда я пришла на ломоносова, уже в смену, во первых пришла как нормальный человек в 7,30 там еще никого не было, смотрю не спеша идут двое, на часах 7,57,замечу,рабочий день начинается с 8,00.Это был их супервайзер слава и какой-то оператор. Где это видано, что рабочий день начинается с 8,00,оператор должен вкл компьютер, подготовиться к работе, тем более я пришла в первый день, не зная куда садиться, мне сказали, а,садись на любое где нет фамилии, время уже было где то8-05.Но это пока цветочки, самое интересное дальше! Подходит Слава и я ему говорю, покажи мне пожалуйста куда в программе и что нажимать, на что поступил ответ, который меня сразил на повал"а ты что не знаешь,???», да с таким удивлением,.Говорю прям смело, нет не знаю, а ты что... Далее →
-
Не оформляют сотрудников. Не выплачивают ЗП. Тупо ждут месяц, а потом увольняют. Директор [Л.] [П.] — конченная стерва, которую, видимо, муж не удовлетворяет — срывается на всех. кормит заварками по поводу ЗП и скрывается, когда доходит до выплат сотрудникам. Ее сестра — главный бухгалтер никогда ничего не знает, ни за что не отвечает — такая же как ее систер (((( Далее →
-
Самое отвратительное руководство! Отработав в компании много лет хуже не встречал! Рго [К.] устроила самодурство и анархию! Работать ты всегда должен будешь до результата, если не продаёшь симки то ты их покупаешь! Когда происходят разного рода заезды то доходило до таких фраз «хоть себе покупайте», а если ты при этом еще и директор магазина то забудь про выходные праздники и отпуска, ты 24/7 будешь подключён на разные акс, вкс часа по 2, 3 раза в день. А самое смешное что если попробуешь заболеть, умереть или выключить телефон тебе выпишут кту, за то что не соблюдаешь устные приказы руководителя. Из-за самодурства госпожи [К.] компанию покунуло много хороших сотрудников! Никогда не идите работать в Билайн в орле пока его возглавляет данная личность! Далее →
-
Шарашкина контора. Людей там считают за рабов. зп по уровню орла очень маленькая. Начальник самовлюбленный самодур. На персонал ругается матом и обзывает последними словами. Постоянная текучка. Нормальные там не задерживаются, не ходите туда работать ни в коем случае, вам мало того что потрепят все нервы, так еще и кинут на зарплату Далее →
-
Читая отзывы ниже, дополнить практически нечего. Потому что все идентично случилось и со мной. Потрачено время и средства в пустую. Теперь буду на входящие звонки с предложениями о работе уточнять название организации. И в ТИЕНС не ногой! Далее →
-
При мне кричали на сотрудника, прилюдно оскорбляли коллегу. Без комментариев уволили сотрудника по продажам. Очень психопатичные руководители особенно некий [И.] Очень плохие воспоминания об этой работе. Если Вы молодой специалист, как я была — то тогда потерпеть хамство ради опыта можно, если Вы уже работали и после института прошло несколько лет — конечно не стоит. Набраться опыта и уйти, как я сделала. Преимуществ нет у компании. Постоянно бегает собака по офису. Зарплата черная, у своих серая, пьют по поводу и без повода Далее →
-
«Белая» зарплата и официальное трудоустройство давно уже не преимущество, как некоторые ставят в плюс этой компании. И потом, если она такая белая и пушистая, почему переработанные часы скрывает в расчетном листе. Я поработала около пяти месяцев и у меня стойкое отвращение к этой компании. Оплата совершено не соответствует требованиям. Работа с изделиями мед. назначения и покупатели своего рода тоже больные люди. Нужно будет изображать из себя специалиста ортопеда и выжать из покупателя все, под страхом как он вообще до сих пор жив) В помощь для этого в каждом салоне создан кабинет специалиста по ортопедии. В основном специалистами являются студенты и их главная задача увеличение продаж. Сколько бы вам не озвучивали по зп ориентируйтесь на 25 тыс, всегда будет причина не заплатить больше. Сотрудники, которые работают не один год могут еще что-то получать, а для соискателей это мертвый объект. Далее →
-
Если бы было куда уйти, ни одно отделение в городе уже бы не работало. Руководство полностью неадекватно. Превращают почту в сельпо. Требований выше крыши, о повышении зарплаты речи не идет. Людей сократили дальше некуда, один сотрудник должен работать за троих, причем и оператором и продавцом и работником почта банка. Текучка страшная. Далее →
-
Добрый день! Хочу вам рассказать про работу в оконной компании «Окошкино», где 2 месяца проработал мой муж специалистом по замеру. Мой муж нашел данную вакансию по объявлению в интернете. После того, как он отправил в «Окошкино» резюме, его пригласили на собеседование. На собеседовании всё выглядело довольно прилично и многообещающе: и хороший офис, и зарплату обещали от 40 000 рублей, и компенсации ГСМ, и официальное трудоустройство. Но вначале всё же нужно было поработать стажерем (1 месяц) на зарплату в 20 000 рублей. Муж мой согласился на эти условия и вышел на работу. В первый же месяц стало понятно, что часть этих «обещаний» так и останутся «обещаниями». Официально трудоустраивать никто в «стажерскиий» месяц и не собирался, как оказалось. Обещанная компенсация ГСМ была 100 рублей за 1 заявку, но замеры бывали не только по городу, но и по области; в итоге данной компенсации не хватало покрыть даже расходы по ГСМ, не говоря уж о амортизации автомобиля. В офисе руководство всё же успокаивало и продолжало дальше «обещать» и «ездить по ушам». Прошел «стажерский» месяц и муж начал работать как рядовой специалист по замеру. На все его просьбы и обращения по поводу официального трудоустройства ему вечно говорили, что кадровик то болеет, то в отпуске, «подожди, всё... Далее →
-
Работать в компании тяжело. Коллектив в отделе подобрался приятный, офис комфортный. Но минусов много. Работы на человека столько, что справиться с ней можно только задерживаясь ежедневно. При этом помимо основной работы, существует система постановки «задач». Задачи ставятся дополнительно к основной работе и сроки их выполнения зачастую рассчитываются без учета основной деятельности. То есть чтобы вовремя выполнить задачу, нужно выполнять ее либо в свободное от работы время задерживаясь, либо в рабочее время, задерживаясь на работе для выполнения основной работы. При этом при несвоевременном выполнении задач начисляются штрафы в достаточно ощутимых размерах. Задачи оформляются в виде постановки задания в 1с. При этом при успешном выполнении задания нет гарантии, что штрафы сотрудник не получит. Так как уже после выполнения задания оказывается, что задание поставлено некорректно- так делать нельзя. Тогда сотрудник получает штраф за то, что выполнил распоряжение руководства и не сообщил руководителям, что так делать нельзя. Субординация существует не на деле, а больше на словах. Попытка объяснить, что выполнил конкретное задание неправильно в связи с распоряжением непосредственного руководителя оправданием не является. Так как руководитель отдела бухгалтерии не бухгалтер по образованию и в данном вопросе мог... Далее →
-
Высокомерный директор хамло общение с ним всегда в нецензурной лексике происходит, обманывает как клиентов, так и работников. Не выплачивает зп, когда увольняешься. Не платит зп вовремя. Компания работает нелегально. Не обращайтесь в это бюро переводов Hot trust. Пожалейте свои нервы. Далее →