Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1232)
-
При устройстве на работу обещали ЗП ОТ 70 т., в рекламе пишут от 65 т., отработал 14 смен, заплатили 38 т., т.к. без премии. Сплошной обман. Автобусы до работы и обратно есть, но в выходные и в понедельник утром забирают от ц. рынка и туда же привозят. Дальше сам добирайся. Еду привозишь с собой, столовой нет. Ящики под спец. одежду маленькие, куда будут зимой вещи складывать, непонятно. В цехе очень жарко, вентиляция не справляется. За смену выпиваешь 6−7 литров воды. Частенько воду не привозят, приходится брать с собой. Работа очень тяжелая, крутишься как робот, а им все мало. Еще и перекуры отменили. Если у кого все совсем плохо, но здоровье есть, вам сюда. Доканают. Текучка кадров огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это зарплата вовремя, которая не стоит тех денег на сколько вы оставите там нервы и здоровье Далее →✗ НедостаткиГости просто мразные, пьяные и обдолбанные, при всем при этом ты для них обслуга и не имеешь никакого права им должным образом ответить, они же деньги вам несут. График ужасный: сутки, ночь, и не вздумайте спать. Начальство всячески экономит на сотрудниках, раздувая верхушку, брат-сват, а рабочих лошадок раз-два и обчелся. Поэтому драконовский график при среднестатистической зарплате не выше, чем в любом сетевом магазине. Экзамены проводят раз в несколько месяцев, где заставляют рассказать от корки до корки различного рода бред, помимо правил игр и правил букмекерки. Работа не из лёгких: ни поесть, ни в туалет сходить, дневная смена — сидишь одна, ждёшь с нетерпением, пока придет напарница в ночь, чтобы хоть на горшок сходить и штаны надеть, а не бежать чуть ли не с опущенными к орущему гостю. Кофе, чай — непрекращающаяся вереница халявы, к вечеру отваливаются ноги. Чаевых нет, потому что гости выигрывают редко, успев набрать уже кучу долгов. Контингент не из приятных. Прежде чем устроиться в такое место, работать сто раз подумайте, обещать будут много, но получать будете только сто процентов — это нервный срыв, выслушивать мат, как в свою сторону, так и в сторону идущих событий, и созерцать вечно вонючих неадекватных пьяных... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиУлучшать надо всё. В последнее время стало невыносимо работать, сроки доставки урезают, суточные пробеги увеличивают, заставляют нарушать режим труда и отдыха, а зарплата всё меньше и меньше. За полгода зарплату понизили чуть ли не в половину от того, что получали раньше. Отношение начальства к сотрудникам оставляет желать лучшего. По ремонту авто, скажу так: полгода я пытался добиться, чтобы меня загнали и отремонтировали тормозной узел, а не просто делали «протяжку», «прошивку» и т.д. За то, что стоишь на ремонте, не платят. А на ремонте можно стоять и 3 дня и неделю, и более, и до тебя не будет дела никому… Хамское отношение некоторых логистов к водителям. Разговаривают так, будто мы им что-то плохое сделали. Отменили также оплату простоев при ожидании груза. А груза также можно ждать 3 суток и более, стоишь за бесплатно. И это малая часть того, что я смог сейчас описать. Ни за что бы не рекомендовал никому эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковые отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с собеседования, где тебе расскажут, какой замечательный завод и как много можно заработать. На вопрос «Покажите, как считается мотивация?» вам будут дальше, как заезженная пластинка, рассказывать все что угодно, только не о деньгах. Насчет коллективного климата — он желает лучшего. Сотрудники ходят в унынии, другие просто на взводе. По поводу начисления зарплаты — она начисляется хитрым способом и кардинально отличается от той, что указывают в вакансии и на собеседовании. Экономия на сотрудниках есть, хотя на собеседовании скажут обратное. Любят тыкать, что у них бесплатные обеды, дорогое и «крутое» обучение — это очень далеко от реальности. Везде используют сайентологические приемы и технологии. Видел сотрудников, долго работающих, но так и не выросших по карьере. Если у вас возникнут реальные рабочие вопросы, которые будут требовать решения, руководство их просто игнорирует. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц у в.в.е. на строительстве склада Валдберис. Обещал оплату раз в неделю по пятницам в размере 3000−7000 в день, в итоге не заплатил. Сначала просил подождать, всё решал какие-то вопросы, а теперь просто не выходит на связь, сообщения игнорирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выборе работы для меня были ключевыми несколько аспектов, и я рада, что компания полностью оправдала мои ожидания. 1. Возможность удаленной работы Этот формат дает мне не только комфорт, но и практическую пользу: я экономлю время, которое раньше тратила на дорогу, и могу посвящать его саморазвитию, семье или другим важным делам. Гибкость графика и отсутствие необходимости ежедневно находиться в офисе значительно улучшают мой work-life balance. 2. Интересная сфера деятельности Мне нравится, что работа в компании позволяет постоянно узнавать новое. Каждый день я сталкиваюсь с интересными задачами, которые расширяют мои профессиональные горизонты и помогают расти в профессии. 3. Полная организация рабочего места Компания обеспечила всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: от техники до удобных инструментов. Это показывает заботу о сотрудниках и создает условия для эффективного выполнения задач. 4. Открытая коммуникация с руководством Очень ценю, что в компании выстроен четкий и простой процесс взаимодействия с руководителем. Все вопросы решаются оперативно, а в период адаптации я чувствовала поддержку на каждом этапе. Это создает ощущение командной работы и доверия. В целом, я довольна своим выбором и рада быть частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ целом, я высоко ценю условия работы в компании, но хотела бы отметить несколько направлений, которые могли бы сделать корпоративную культуру еще более привлекательной для сотрудников. 1. Введение ДМС (добровольного медицинского страхования) Было бы здорово, если бы компания рассмотрела возможность предоставления полиса ДМС. Это не только повысило бы лояльность сотрудников, но и помогло бы им своевременно заботиться о своем здоровье без дополнительных финансовых затрат. Такой шаг подчеркнул бы заботу компании о благополучии команды. 2. Компенсация фитнес-расходов Физическое здоровье напрямую влияет на продуктивность, поэтому поддержка активного образа жизни стала бы отличным мотивационным инструментом. Например, частичная компенсация абонемента в спортзал, онлайн-тренировок или других спортивных активностей помогла бы сотрудникам оставаться в тонусе. Эти меры не только улучшили бы качество жизни сотрудников, но и усилили бы позитивный имидж компании на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в самом салоне, отзывчивый директор, работа рядом с домом Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, официальную часть присылают на карту, остальное из кассы, опять же, если наторгуешь наличными, то заберёшь ЗП быстро. Из формы дают только футболку, обещали на зимний сезон жилетки, но мы их так и не увидели. При устройстве на работу говорят, что можно раз в год списать обувь как для работы, но по факту ты за неё платишь. Вечное нескончаемое обучение: то тест, то устный зачёт, постоянно планёрки под запись на диктофон; начальство их офиса вечно сидит на камерах, и потом начинается… Не так подошёл к покупателю, не так стоишь, почему молчишь. Вечные проверки: то тайный покупатель, то начальство приезжает и ходит, слушает, как ты с покупателем разговариваешь, и не дай бог, скажешь «скидочка», а не «скидка», то всё, расстрел. Придираются ко всему. Скажите спасибо, что за такие копейки вообще что-то делаем. Самая низкая зарплата из всех обувных. И кто пишет про индексацию зарплаты, о чём вы? Может, в офисе она и есть, но по салонам сто лет ничего не менялось. Компании абсолютно плевать на продавцов и вообще на тех, кто работает на салонах. Пересмотрите зарплату, никто в обувных так мало не зарабатывает! Жалко тех, кто ещё работает. Девочки, да с работой в Курске сейчас трудно, но эта не та компания, за которую нужно держаться. И после этого отзыва поднимут всех на уши... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но директор Смородин С.В [censored] и самодур Далее →✗ НедостаткиЗ.п., то есть оклад, обещают и ложат хорошую. Но потом начинается самое плохое. Так как вы устраиваетесь управляющим производством по изоляции труб, от вас хотят, чтобы вы были технологом. И производство не делало брак. А это невозможно, так как на этом производстве своего у них ничего нет, все в аренде. Мужики, опасайтесь и остерегайтесь этой работы. Долго не проработаете, так как директор с.с.в. вас всё равно выгонит. Далее →
-
Хочу рассказать про Пензенское отделение, а конкретнее про отдел по работе с корпоративными клиентами, развитие малого и среднего бизнеса. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Планёрки с нецензурной бранью, что вы г***но, что тут никто никого не держит, не раз на планёрке руководство высказывалось, что никто никого не держит и паспорт не отбирал. Жёсткий прессинг со стороны руководства, унижение вечное и шантаж. Выбрали себе любимчиков и их продвигают, остальные идите лесом. Стажёры, видя ужасное отношение, бегут сразу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы конторы: Короткое оплачиваемое обучение Отсутствие необходимости проходить медосмотр при устройстве Хороший коллектив Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиНеудобный график 5/2-6/1 с 9 до 18. Лично у меня было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. А за минутное опоздание утром или с обеда сразу штраф в размере от 300 до 3 000 рублей. Начальница постоянно орала и морально давила на сотрудниц, что не давало нормально работать. Она каждое утро собирала планерку и ругалась на подчиненных за опоздания, низкие показатели, частые походы в туалет среди рабочего дня. Это ухудшало настроение на весь день. Компания продвигала свои услуги дурацким способом — заставляла операторов обзванивать людей в Москве и Калуге и впаривать им ремонт или профилактику окон. Сотрудниц заставляли врать клиентам, что компания работает 10 лет. Хотя на самом деле контора существовала чуть больше года! А если оператор за месяц не оформил определенное количество заявок, его быстро увольняли. И неважно, год он трудится на своем месте или пару месяцев. В ТГА-ГРУПП набирали работников на 3 месяца, а затем увольняли якобы из-за того, что человек не прошел испытательный срок. Надо было подать на них жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
-
Уважаемые читатели, хочу поделиться с вами своим опытом обучения в Школе риэлторского мастерства компании Владис-Пенза с 22.04.2024 по 04.07.2024. Это 2,5 месяца! Обучение неоправданно затянуто, что называется «на выживание». И даже если у вас всё складывается хорошо: набираются объекты, есть эксклюзивы, сделки и благодарные клиенты, т.к. вы помогли им успеть осуществить свою мечту в наше нестабильное время, это не показатель. В этом агентстве работает такой руководитель HR-отдела, которая обязательно сделает так, чтобы ВЫ УШЛИ, если ЕЙ не понравились. Очень мстительная особа. Вы должны во всём ей подчиняться! Ни слова критики! А критиковать было за что, поверьте… Сколько я видела за 2 месяца искажённых лиц, которые выходили после личной встречи с ней, собирали вещи и больше не возвращались в агентство. ВОТ ЧТО значит правильно построить диалог со стажёром! Ответ у неё один: «ТЫ ЕЩЁ УЧИТЬ МЕНЯ будешь, КАК МНЕ работать?» В результате за 2, 5 месяца школу прошли 2 человека из 30! Отбор! И есть ли смысл содержать ШРМ и платить зарплату всем 6-и педагогам этой горе-школы, если результат... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплат несоответствие, график ненармированный, отдел кадров неадекваты. Кидаю людей, затычками куда им только нужно, (работа оператором) нестоить тратить время на эту шарашку люди одумайтесь, потеряете время и деньги. 10,12,2024год, проверено знаток города. Далее →✗ НедостаткиЗарплат несоответствие, график ненормированный, отдел кадров неадекваты. Кидают людей, затычками куда им только нужно (работа оператором), не стоит тратить время на эту шарашку, люди, одумайтесь, потеряете время и деньги. 10.12.2024 год, проверено знатоком города. Далее →
