Пенза — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Пензе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ПЕНЗЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1235)
-
Адрес предприятия на карте 53.204 184, 45.2 223 Устроился к ИП Ж. Д. А. Still Line в мае 2025. Сварщиком он большую часть людей официально не оформляет, у него только несколько на работе. Неделю варил заборы к новостройкам, потом под угрозой увольнения и невыплаты зарплаты не по специальности заставили перекрашивать балконы в новостройке у зоопарка. Обещал 4000 в день, обманул, я там работал 40 дней, за 20 дней заплатил 4000 рублей, за еще 20 3500, и то с сильной задержкой. Зарплату за июнь я получил в конце августа, должен 10 тыс. руб. платить, отказывается под выдуманными предлогами, у него выдуманные лимиты на оплату, о которых меня не предупреждали. Тупо хочет кинуть, чтоб оставить деньги себе. После балконов еще пару недель варил заборы в цеху. При получении зарплаты за июнь в конце августа бригадир Ю. А. просил, чтоб я еще покрасил заборы в ЖК Кантри. Обещал, что в этот раз все будет без обмана и задержек. Платить будут раз в неделю: оклад 4060 руб. в день, 20 300 руб. в неделю. В итоге я как конечный [censored] работаю неделю, и мне ничего не платят. Жигунов отказывается платить, требует, чтоб я подписал кабальный договор... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата и официальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиКак говорится, «Титаник» пошел ко дну и даже шлюпок для спасения нет. Я хочу поделиться своей историей как бывший сотрудник «Мегафона», которая проработала в Пензенском отделении, пусть и не столь много, как другие сотрудники, но я много чего увидела и поняла и больше ни за что на это не подпишусь. Я работала в отделе, занимающемся развитием клиентской базы малого и среднего бизнеса на корпоративном сегменте. О руководстве уже немало сказано, и да, должна подтвердить, обстановка стала невыносимой, да и была не лучше, но хуже однозначно стало. И вот пошел отток сотрудников, друг за другом посыпались заявления на увольнения. Создали невыносимые условия, вынудили уйти, я бы так сказала. Нам поставили менеджера из другого отдела, из интернет-магазина. Ранее обычный сотрудник, не имеющий представления о работе нашего коммерческого блока, начала «управлять». Почему в кавычках? Потому что здесь процветает кумовство. От неё не было никакой помощи, ни одного вопроса не решила. Сколько мне крови она попила, нервов мне потрепала, да и спасибо руководителю группы, ей отдельная благодарность за знания, которые даёт она менеджерам, как управлять сотрудниками через шантаж и угрозы, но ничего отольются «кошке мышкины слезы». В обязанности менеджера входит удержание сотрудников, но почему она до сих пор занимает эту должность? Потому... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько график, который и интересовал меня Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, всё прошло хорошо. Меня пригласили на пробный день, но лишь когда «утвердят график». В конце недели написали, что скажут на следующей неделе, потом HR ушла на «больничный» на две недели. Затем игнор. Позвонила, мне сказали, что «начальник на курсах» (если я правильно запомнила, но суть была примерно такой) и женщина пообещала, что перезвонит в пятницу (был четверг). Естественно, что ни в эту, ни в следующую пятницу не было никакого звонка. А при моих звонках уже не брали трубку и сбрасывали. Итого эти «завтраки» заняли два месяца.. Далее →
-
При устройстве на работу обещали ЗП ОТ 70 т., в рекламе пишут от 65 т., отработал 14 смен, заплатили 38 т., т.к. без премии. Сплошной обман. Автобусы до работы и обратно есть, но в выходные и в понедельник утром забирают от ц. рынка и туда же привозят. Дальше сам добирайся. Еду привозишь с собой, столовой нет. Ящики под спец. одежду маленькие, куда будут зимой вещи складывать, непонятно. В цехе очень жарко, вентиляция не справляется. За смену выпиваешь 6−7 литров воды. Частенько воду не привозят, приходится брать с собой. Работа очень тяжелая, крутишься как робот, а им все мало. Еще и перекуры отменили. Если у кого все совсем плохо, но здоровье есть, вам сюда. Доканают. Текучка кадров огромная. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх, можно сказать, нет. Единственное, зп присылали без задержки. Ну на этом всё. Далее →✗ НедостаткиНу, во-первых, отвратительное отношение руководства к своим подчинённым. Ужасное давление и унижение со стороны р.г.а. при малейшем невыполнении плана продаж за день доходят вплоть до того, что вынуждают писать заявление по собственному. Каждый месяц 1−2 раза приходит тайный покупатель, и не дай Бог, ты не пройдёшь его анкету на 100% (руководство будет названивать и написывать тебе, какой ты ужасный сотрудник). Нужно работать за всех (фармацевта, заведующую, уборщицу, фасовщика), чисто физически не успеваешь всё выполнить за 12-часовую смену. Туалета в аптеке нет, нужно идти через весь магнит, потом спускаться в какой-то подвал; пройдёт минут 5, пока ты туда дойдёшь. Очень много проблем в техническом плане. Почти каждый день что-то случается: то терминал не работает, то вообще компьютер не включается и т.д. Не просят, а именно вынуждают выйти на подработку в свой выходной. Каждый твой выходной заведующая звонит по рабочим вопросам. Если пойдут где-то тебе на уступку, то потом спросят с тебя в 5 раз больше. Поэтому данную сеть я бы не рекомендовал. Конечно, многое зависит от заведующей и р.г.а., но всё же! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество это зарплата вовремя, которая не стоит тех денег на сколько вы оставите там нервы и здоровье Далее →✗ НедостаткиГости просто мразные, пьяные и обдолбанные, при всем при этом ты для них обслуга и не имеешь никакого права им должным образом ответить, они же деньги вам несут. График ужасный: сутки, ночь, и не вздумайте спать. Начальство всячески экономит на сотрудниках, раздувая верхушку, брат-сват, а рабочих лошадок раз-два и обчелся. Поэтому драконовский график при среднестатистической зарплате не выше, чем в любом сетевом магазине. Экзамены проводят раз в несколько месяцев, где заставляют рассказать от корки до корки различного рода бред, помимо правил игр и правил букмекерки. Работа не из лёгких: ни поесть, ни в туалет сходить, дневная смена — сидишь одна, ждёшь с нетерпением, пока придет напарница в ночь, чтобы хоть на горшок сходить и штаны надеть, а не бежать чуть ли не с опущенными к орущему гостю. Кофе, чай — непрекращающаяся вереница халявы, к вечеру отваливаются ноги. Чаевых нет, потому что гости выигрывают редко, успев набрать уже кучу долгов. Контингент не из приятных. Прежде чем устроиться в такое место, работать сто раз подумайте, обещать будут много, но получать будете только сто процентов — это нервный срыв, выслушивать мат, как в свою сторону, так и в сторону идущих событий, и созерцать вечно вонючих неадекватных пьяных... Далее →
-
✓ ПреимуществаКак таковые отсутствуют. Далее →✗ НедостаткиВсе начинается с собеседования, где тебе расскажут, какой замечательный завод и как много можно заработать. На вопрос «Покажите, как считается мотивация?» вам будут дальше, как заезженная пластинка, рассказывать все что угодно, только не о деньгах. Насчет коллективного климата — он желает лучшего. Сотрудники ходят в унынии, другие просто на взводе. По поводу начисления зарплаты — она начисляется хитрым способом и кардинально отличается от той, что указывают в вакансии и на собеседовании. Экономия на сотрудниках есть, хотя на собеседовании скажут обратное. Любят тыкать, что у них бесплатные обеды, дорогое и «крутое» обучение — это очень далеко от реальности. Везде используют сайентологические приемы и технологии. Видел сотрудников, долго работающих, но так и не выросших по карьере. Если у вас возникнут реальные рабочие вопросы, которые будут требовать решения, руководство их просто игнорирует. Далее →💬2 комментария
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы конторы: Короткое оплачиваемое обучение Отсутствие необходимости проходить медосмотр при устройстве Хороший коллектив Своевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиНеудобный график 5/2-6/1 с 9 до 18. Лично у меня было ощущение, что я всю жизнь провожу на работе. А за минутное опоздание утром или с обеда сразу штраф в размере от 300 до 3 000 рублей. Начальница постоянно орала и морально давила на сотрудниц, что не давало нормально работать. Она каждое утро собирала планерку и ругалась на подчиненных за опоздания, низкие показатели, частые походы в туалет среди рабочего дня. Это ухудшало настроение на весь день. Компания продвигала свои услуги дурацким способом — заставляла операторов обзванивать людей в Москве и Калуге и впаривать им ремонт или профилактику окон. Сотрудниц заставляли врать клиентам, что компания работает 10 лет. Хотя на самом деле контора существовала чуть больше года! А если оператор за месяц не оформил определенное количество заявок, его быстро увольняли. И неважно, год он трудится на своем месте или пару месяцев. В ТГА-ГРУПП набирали работников на 3 месяца, а затем увольняли якобы из-за того, что человек не прошел испытательный срок. Надо было подать на них жалобу в трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал месяц у в.в.е. на строительстве склада Валдберис. Обещал оплату раз в неделю по пятницам в размере 3000−7000 в день, в итоге не заплатил. Сначала просил подождать, всё решал какие-то вопросы, а теперь просто не выходит на связь, сообщения игнорирует.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри выборе работы для меня были ключевыми несколько аспектов, и я рада, что компания полностью оправдала мои ожидания. 1. Возможность удаленной работы Этот формат дает мне не только комфорт, но и практическую пользу: я экономлю время, которое раньше тратила на дорогу, и могу посвящать его саморазвитию, семье или другим важным делам. Гибкость графика и отсутствие необходимости ежедневно находиться в офисе значительно улучшают мой work-life balance. 2. Интересная сфера деятельности Мне нравится, что работа в компании позволяет постоянно узнавать новое. Каждый день я сталкиваюсь с интересными задачами, которые расширяют мои профессиональные горизонты и помогают расти в профессии. 3. Полная организация рабочего места Компания обеспечила всем необходимым для комфортной и продуктивной работы: от техники до удобных инструментов. Это показывает заботу о сотрудниках и создает условия для эффективного выполнения задач. 4. Открытая коммуникация с руководством Очень ценю, что в компании выстроен четкий и простой процесс взаимодействия с руководителем. Все вопросы решаются оперативно, а в период адаптации я чувствовала поддержку на каждом этапе. Это создает ощущение командной работы и доверия. В целом, я довольна своим выбором и рада быть частью этой компании! Далее →✗ НедостаткиВ целом, я высоко ценю условия работы в компании, но хотела бы отметить несколько направлений, которые могли бы сделать корпоративную культуру еще более привлекательной для сотрудников. 1. Введение ДМС (добровольного медицинского страхования) Было бы здорово, если бы компания рассмотрела возможность предоставления полиса ДМС. Это не только повысило бы лояльность сотрудников, но и помогло бы им своевременно заботиться о своем здоровье без дополнительных финансовых затрат. Такой шаг подчеркнул бы заботу компании о благополучии команды. 2. Компенсация фитнес-расходов Физическое здоровье напрямую влияет на продуктивность, поэтому поддержка активного образа жизни стала бы отличным мотивационным инструментом. Например, частичная компенсация абонемента в спортзал, онлайн-тренировок или других спортивных активностей помогла бы сотрудникам оставаться в тонусе. Эти меры не только улучшили бы качество жизни сотрудников, но и усилили бы позитивный имидж компании на рынке труда. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший, но директор Смородин С.В [censored] и самодур Далее →✗ НедостаткиЗ.п., то есть оклад, обещают и ложат хорошую. Но потом начинается самое плохое. Так как вы устраиваетесь управляющим производством по изоляции труб, от вас хотят, чтобы вы были технологом. И производство не делало брак. А это невозможно, так как на этом производстве своего у них ничего нет, все в аренде. Мужики, опасайтесь и остерегайтесь этой работы. Долго не проработаете, так как директор с.с.в. вас всё равно выгонит. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплат несоответствие, график ненармированный, отдел кадров неадекваты. Кидаю людей, затычками куда им только нужно, (работа оператором) нестоить тратить время на эту шарашку люди одумайтесь, потеряете время и деньги. 10,12,2024год, проверено знаток города. Далее →✗ НедостаткиЗарплат несоответствие, график ненормированный, отдел кадров неадекваты. Кидают людей, затычками куда им только нужно (работа оператором), не стоит тратить время на эту шарашку, люди, одумайтесь, потеряете время и деньги. 10.12.2024 год, проверено знатоком города. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукция по льготной цене Подарки детям Далее →✗ НедостаткиДиректору по персоналу научиться проявлять эмпатию к сотрудникам, задачи ставятся надменно, грубо и хамским тоном. Выбирать тон и манеры общения, принятые обществом. Уметь слушать, а самое главное — услышать о проблемах и постараться исправить их. Большую текучку сотрудников можно предотвратить грамотным руководством и управлением. Работать над удержанием, ротацией персонала. Компания плодит большое количество руководителей, там, где это не нужно. Тот же директор, получающий огромные деньги, целыми днями гоняет чаи. Толку никакого от него нет, одни невыполнимые требования. Сотрудники находятся в постоянном стрессе. Наймите лучше консультанта, у которого есть реальный опыт в управлении персоналом. Специалисты увольняются из-за руководителя, а не из-за компании. Далее →
-
Хочу рассказать про Пензенское отделение, а конкретнее про отдел по работе с корпоративными клиентами, развитие малого и среднего бизнеса. Ужасное отношение к сотрудникам со стороны руководства. Планёрки с нецензурной бранью, что вы г***но, что тут никто никого не держит, не раз на планёрке руководство высказывалось, что никто никого не держит и паспорт не отбирал. Жёсткий прессинг со стороны руководства, унижение вечное и шантаж. Выбрали себе любимчиков и их продвигают, остальные идите лесом. Стажёры, видя ужасное отношение, бегут сразу. Далее →
