Пермь: отзывы сотрудников 🔥

Официальное трудоустройство, мой пакет, коллектив, интересная работа, ситуации резные, нужно их решать и получать удовольствие от того что да, ты это сделал)))) график 2/2, можно брать подработки, всегда есть помощь старших) есть ученический договор на время обучения, всё чисто и честно, работать можно, было бы желание) Далее →

Огромный объем информации, нужно уметь быстро найти и применить в работе, или запомнить и оперативно отвечать клиентам. Большая нагрузка на мозг, морально тяжело. Нужно держать высокий темп работы, или без примеии можно остаться. Быстрота и качество! Это главное. Далее →

Не знаю. Далее →

Впервые пишу отзыв о работодателе, так как впервые столкнулась с такой ситуацией. Я откликнулась на вакансию на хэд хантер. Переписывалась с рекрутером там же. Задали пару уточняющих вопросов и прикрепили ссылку на встречу-собеседование в Зуме. В назначенный день за 10 минут до встречи начинаю подключаться. Зум пишет «организатор не на месте». Ожидаю. Время ровно — подключения так и нет. Ну, может, задерживается, ничего страшного. Пошла первая минута следующего часа, я все это время обновляю страницу. Зум пишет «организатор принимает участие в другой конференции». Хм, ладно. Вспомнила, что мне еще в смс высылали ссылку. Скачала на телефон Зум, перешла по ссылке из смс — попала на конференцию. Ладно, бывают накладки у всех, ничего. Рекрутер сказал «если будете с камерой — будет вообще здорово». Я накрасилась, спала на бигуди, готова была вообще ко всему)) Но, когда произнесли мое имя и я отозвалась, оказалось, что камера вовсе не нужна. Хорошо… Стандартно спросили, где работала и почему ушла. А я как раз недавно стажировалась в крупной компании и все получалось хорошо, мне нравилось, меня хвалили, но наставника ко мне приставили матерящегося и откровенно плюющего на меня и помощь мне. Чтобы не сливать человека за его спиной,... Далее →

Неплохая зп  (когда-то была) Далее →

Руководство в компании как повезет, мне вот попался руководитель идиот, который видимо с самого начала не хотел меня видеть в его группе. Основные показатели для специалиста 2-й линии это оценка клиента, качество звонка и среднее время звонка (для меня был другой показатель, так было раньше, ещё пол года назад). В итоге в один прекрасный день меня поставили перед фактом выбора, либо я увольняюсь по собственному либо по статье. Уволить меня хотели за то что я не продавал их оборудование, хотя это ни разу не основной показатель, а что самое смешное, уволить ПО статье ЗА НЕ выполнение показателей, КОГДА продажи ЭТО ДАЖЕ НЕ основной показатель. гениально. САМОЕ смешное ЯТО ПОТОМ выяснилось ЧТО ТАКОЦ статьи НЕТУ. То есть по факту мне угрожали выдуманной статьей и так как это было мое первое место работы, я не хотел спорить и портить свое будущее отметкой «уволен по статье» и согласился на собственое. Вот моему другу с руководителем повезло, он намного лоялен, мой бывший руководитель полный дегрод который по своей хотелке меня вынудил подписать заявление по факту угрозы выдумоной статьей. Стоит задуматься нужно ли идти в такую компанию. Далее →

Ничего Далее →

Генеральный тухлый тип как и все остальное начальство, одни подлизы те идут верх, а простые работяги работают по 12 часов за копье которое и так не хотят платить. С зарплатой постоянно качели кроме как оклада своего ничего не увидите.контора гниль не суйтесь Далее →

Офис в центре города. 256 день в году в компании считается официальным праздником (если день рабочий — работать всё равно придётся). Люди работают адекватные. Если сам адекватный, договориться можно с кем угодно. Команда дружная. Для экстравертов по четвергам проводятся всякие движухи. Интровертам можно их игнорировать. Оклад фиксированный полностью белый. С повышением скилла — повышают соразмерно. Особенно бывшим джунам приятно. Переход в ИТ отдел из другого возможен. Минимальный набор знаний для этого иметь всё равно нужно. Проект сам по себе интересный, много нестандартных для 1С задач. Далее →

Не минусы, но надо быть готовым: — высокий темп разработки (выдерживают не все) — как следствие предыдущего — отсутствие удаленки. С коллегами по делу общаться придётся часто и много. — Спросят с каждого по окладу его. (как везде собственно, но здесь прям заметно) Далее →

Можно подобрать удобный для себя график работы, зп каждую неделю Далее →

Отработала буквально неделю, а нервов вымотали мне на всю жизнь вперед. Работают не компетентные сотрудиники. Не могут нормально организовать работу, оскарбляют, по общению сразу понятно, что это люди с низкой социальной ответственностью. Обманывают с зп. На все вопросы не отвечают, а просто сбрасывают трубку, затем просто не берут её. Если вы хотите работать практически бесплатно и любите издевательство над собой, то можете смело устраиваться в это замечательное место. Далее →

У данной компании нет достоинств Далее →

Работал так скажем курьером, доставлял и собирал рекламное оборудование. Обещали от 700 до 1000 за один заказ, по факту оказалось 300. Отработал ровно 1 месяц. Потом просто кинули на деньги. 4 месяца кормили завтраками. Так и не оплатили ничего. В общем компания никакая. Далее →

Стабильная зарплата Далее →

Работала, очень нравилось, ездила на запуск открытий двух магазинов и тут всё, пришёл ЗНП [К.] , Которого я знала по др.сетям, безграмотный, наглый, взломал мой личный шкафчик, рылся в нижнем белье, трусах, лифчиках.так и оставил шкаф открытым на время моего отпуска, искал какие-то ножницы сказал, а там были мои личные вещи, ценности. Постоянно посылал нецензурные смс, работникам придумывает клички, сеет в коллективе сплетни. Все его не уважают, но работать некому и сделать ничего нельзя. Ушла…жалко было. Но под руководством отморозка [К.] ЗНП МП, считаю работать ниже своего достоинства. Три класса образования и Руководитель. Лента, Лента, как же так? Далее →

Бесплатный мед. Осмотр Далее →

При любой причине блокирую из-за этого снимают все заявки которые ты взял. Работаешь за 10-х, в том числе и охранником, а получаешь копейки. Если не сдружился с каким-либо директором, то тебе может не хватит заявок, ты не отработаешь норму и тебя уволят. Далее →

Достоинств нету, компании пофиг на своих работников Далее →

Заселяют в бич общагу, вагончики такие же, часы урезают как могут, не чем не обеспечивают, а [censored] должен, техники безопасности нету, маску сварочную не выдают, не чего не выдают, руководители тупорылые, вся контора держится на рабочих и мастерах которые договариваются за начальников, Далее →