Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Перми?
Вы из ПЕРМИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3526)
-
✓ ПреимуществаБелая з/п. Далее →✗ НедостаткиОбучения нормального нет, очень много тонкостей в работе, про которые не говорят. Первые месяцы планы более-менее адекватные. Далее цифры берут с потолка, которые никак не обсуждаются. На ценообразование повлиять невозможно. Компания не в рынке а/з. Руководство в Москве очень некомпетентное. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиЕсли вы собираетесь устраиваться в экономический отдел или бухгалтерию, искренне не советую. Текучка кадров, слезы и частые больничные листы сотрудников, не выдерживающих морального прессинга, этому доказательство. Заместитель исполнительного директора по экономике и финансам [М.] [Е.] [В.], которой вы будете подчиняться, женщина неадекватная и неуравновешенная. Какое-то время вы этого замечать не будете, как я. А потом начнётся! 2, 5 года устраивала её как сотрудница: хвалила, лестно отзывалась, было хорошее отношение и общение. Всё это время только наблюдала за издевательствами над другими членами коллектива с её стороны. И в один прекрасный момент, после не понравившегося ответа на её вопрос началось гнобление и меня. Таких хамок и неуравновешанных личностей я ещё не встречала. Общение только на повышенных тонах, мат через каждое слово, переход на личное оскорбление, обидки и игнорирование сотрудника. Отказывалась подписывать документы, чем препятствовала работе. Заставляла писать объяснительные за то, чего не было. Работать в такой обстановке невозможно. Сначала урезала зарплату вполовину, но когда и это не помогло избавиться от меня, заставила написать заявление на увольнение. Но и тут не стала мочить руки, сделала всё через начальника отдела. Далее →💬1 комментарий
-
Итак, пишу вам, дорогие мои, о том, что Дорогие люди, никогда на свете, не ходите в клумбу работать. Проработала 3 месяца, ушла неделю назад. Итак, начнём с самого начала. 1) Стажировка не оплачивается, проходит от вас и на сколько быстро вы всё улавливаете. Но вас могут уже спустя 2 дня поставить работать, так как огромная текучка кадров. Обучать вас будет флорист, который проработал чуть больше вас. 2) Оплата труда. Решила сразу написать, а не оставлять на потом, никакие 30к и 40к вы не получите, и так объясняю… на точку ставится план на месяц, если вы его выполняете, скажем, 250к, вам платят за ВЫХОД 100Р В ЧАС. ЕСЛИ НЕ выполняете, КАК-ТО ТАМ ОНИ считают, И ВЫ получаете жалкие 50−60 Р В ЧАС, ТО ЕСТЬ смена, например, 600Р, оплачиваются 11 часов, а не 12. Если план перевыполнен, то, конечно, премия и все дела. Скажите, в чем проблема? Просто хорошо продавайте… но проблема в том, что план вам скажут в конце месяца, то есть вы можете даже не знать, сколько вам нужно продать, чтобы получить свои заветные 100р. Так же есть цветы, но если цветок сгнил, то угадайте, у кого он будет... Далее →
-
Работала в Кристалл групп на объекте Новомет у [К.] Юлии [О.]. А когда уволилась, она выплатила не всё, что обещала, ссылаясь на то, что я не помню, когда это ты работала. А я работала за двоих. Она и летом мне не доплатила за 2 смены. Обманывает и накалывает людей несправедливо. Далее →
-
Не идите в 119 цех, коллектив ужасный, ст. мастер [М.] разговаривает только криком, если вы ей не понравились (а вы ей не понравились по умолчанию), ставит палки в колеса, грубит, хамит, угрожает зарплатой. Дедовщина и кумовство. Несоблюдение ТБ, режима работы, обед на рабочем месте. Далее →
-
Директор — инфоцыган. Все время говорит про продажи, но их нет, организатор никакой, только говорить может. Пыль в глаза. Безответственный… Пишет с ошибками в каждом слове. Не теряйте время, ищите нормальную работу… Далее →
-
Категорически не понравилась кадровичка (некая мадам Фомичева)… Из уважения к собеседнику хоть иногда приятно выдавливать из себя улыбку. Тут же туповатый пафос на фоне проблем с выражением мыслей. Не могла ответить на вопросы про специфику работы. Что касается самой конторы: как минимум, жадна. Поиметь за годы ковид-издевательств миллиарды чистой прибыли, но давиться оборачиваемостью в 21 день довольно странно. Такие конторы, как правило, мордуют сотрудников «за показатели»… Имея изощрённую систему не заплатить по KPI… В общем, учитывая негативные отзывы, компанию не посоветовал бы. Далее →
-
-
Так сложилось, что я нахожусь в поисках работы в связи с некоторыми личными причинами. Мной было размещено резюме на известном всем сайте hh. На мое резюме откликнулся кадровик компании Край Каравай. Хочется сказать, что клетка временная, доставка для офисного персонала почему-то нет, но зарплата меня устроила. Я подумала, что можно на какое-то время устроиться, но искать продолжать дальше, т. к. все как-то нестабильно для меня. Я согласилась на собеседование, оно было назначено на 15.30 час. Я приехала вовремя, даже с запасом. Началось сразу на КПП, мне прочитали лекцию, почему я без паспорта, хотя я не обязана передавать его неизвестным лицам в окошке, это не режимный объект, да и чисто не хочется оставлять везде свои данные. Так вот, я прождала на КПП 25 минут, пока меня пригласили в кадры на интервью. Со мной начали наконец собеседовать — кадровик и руководитель по персоналу — [Б.] О. М. [П.] моё очень подробное резюме на 2-х листах, этот недоруководитель стал настаивать, что я должна назвать организацию, где я неофициально (это мой хороший знакомый, который помог в моей сложной ситуации с работой). Я отказалась, т. к. я собеседовала на вакансию, где не предусмотрена материальная ответственность, а Служба... Далее →
-
Здравствуйте. Приехали работать в Котельники. Затраты на заправку минивэна, на котором приехали, сразу не оплатили. Некий [Э.] сказал, что оплатит затраты после начала работы. Договаривались через знакомого, что приедем на большие объёмы, но в результате нам дали делать работу, которую недоделали другие, и за всю эту работу нам бы на пятерых заплатили по 36 тысяч. Две недели бы работали за эти деньги. Пришлось пойти на хитрость и сказать, что согласны. Нам в этот же день кинул [Э.] по 3 тысячи на питание. Короче, мы уехали обратно домой. Хорошо хоть водителю за заправку вернули затраты. Но по факту три дня потеряно. По проживанию в хостеле могу написать, что это полное Г. Обещали снять квартиру, а в результате хотели. В хостеле комната 12 кв.м., и туда заселились 5 человек. Посуда общая на всех проживающих. В трёх холодильниках места просто нет. Жить там просто невыносимо. Не вздумайте ехать к этим горе работодателям.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания занимается рекламной деятельностью и нанимает работников, женщин чтобы поиздеваться и участвовать в износилованих. Далее →✗ НедостаткиОтличные опытные работники, которые как бы невзначай оскорбляют, подтрунивают, а потом и вовсе участвуют в мести с износилованием. А начальник и вовсе уезжает, якобы за границу, будто не знает и не участвует в этом, а потом внезапно появляется… Далее →
-
Продолжение к ранее оставленному отзыву. В конце ноября 2022 от арендодателей (ТЦ Союз-98) поступила информация, что [Р.] расторгает договор аренды занимаемых помещений, при этом меня как руководителя филиала уведомить не соизволили. Так же в процессе работы было установлено, что клиентам продают товар завышенной сортности, разрешение на работу торцовочной пилы на складе отсутствует, журнал по соблюдению техники безопасности отсутствует. ПО 1С (битая) или ворованная, постоянно сама переименовывает продукцию, уменьшает или увеличивает количество продукции, что выяснялось при проведении очередной инвентаризации. Пример 1. Фото прилагаю, овальная столешница 288001800 на остатке превратилась в мебельный щит. 2. Мебельный щит 408002000 в ПО 1С отсутствовал, но на складе был в наличии и т. д. О данных несоответствиях был поставлен в известность [В.], который в свою очередь пояснил, что такого быть не может и категорически запретил обращаться к лицам, которые сопровождают работу 1С. Подводя итоги, могу сказать, что компания РОДНО не та организация, где могут работать нормальные, адекватные граждане. Отдельно имею желание отметить Морозова [В.] [И.] (зам. директора по безопасности) — в своей работе как СБ некомпетентен, минимальные конфликтные ситуации в коллективе урегулировать... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗаработать невозможно, цены очень низкие, подачи дальние, бывает, что едешь за клиентом дольше, чем ему ехать. Снимают деньги со счёта и не объясняют, за что, за нарушения правил сервиса, каких не объясняют, такого я ещё не видел. Выкатали бонусные зоны, потом бонусы со счёта сняли, провели проверку и ответили, что я нарушил правила сервиса. Какие и в каких заказах и как работать, чтобы их не нарушать, не объяснили, сказали, что эта информация не разглашается. Получается, что в любой момент могут снять все деньги со счёта без объяснения причины. Далее →
-
Довелось мне пообщаться с девушкой, которая ходила туда на собеседование на администратора. Придя туда, заполнив анкету, директор в итоге спросила бедную девушку: «У вас нет ни дома, ни квартиры, и ребёнка, ни мужа, никого. Вы не считаете его обузой?» На что девушка забрала анкету и ушла. Это в кратком пересказе. И вообще за директором Т.Ч. наблюдаются крайние вспышки завышенной самооценки, надменности, жадности и прочих некрасивых качеств. В общем, не ходите туда, никто, просто перейдите на другую сторону дороги и обойдите этот тщедушный клоповник, который зарастает летом зелёной плесенью. Далее →
-
Если образованный, уважающий себя человек, не советую идти сюда работать. Имею опыт работы менеджером по продажам почти 5 лет (не конкретно краны продавал, но рядом), отсюда ушел через месяц. Начальство не заинтересовано в развитии компании и, уж тем более, комфорте сотрудников. Главное, чтобы денег было и как можно больше. Если можно сэкономить на товаре в ущерб качеству — будет сэкономлено. Если можно сэкономить на обустройстве офиса и зарплатах — будет сэкономлено. Я уже натерпелся такого, надо ценить себя и свой труд! Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиТы работаешь за троих, иногда кажется, за 5! Должен увидеть каждую крошку, при этом они орут о сервисе к гостям последнее время, жестко не хватает кадров, текучка, обучают через одно место. Самое гнилое, что ещё вам может здесь попасться, это управляющая или территориальная! Штрафы! Штрафы! штрафы! Даже если вас не было на смене и вы не прошли аудит, вам влепят штраф. И да, если не оформлены официально, не рассчитывайте, что вас рассчитают за ваши часики ровно, они снимут с вас все минуса по пекарне, набавят штрафов и да, что-нибудь вы получите. Руководство гнилое, не слышащее и не видящее реальных и очевидных вещей! Если вы пойдёте против шерсти, вас съедят тут! Если вы ответственны, много берёте на себя работы, справедливый человек! Вам точно не сюда, даже временно! На вас повесят все ноги и будут пахать как на лошади! Если ты тупишь по жизни! То да! Цех тебя ждёт! Пофигистам тут норм и Велком! Цех ГОРИ В аду!))) Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ неееет Далее →✗ НедостаткиНикогда, никогда не идите в эту контору, именно в контору. Изменили мотивацию в декабре, сказали об этом в середине января! Когда зарплата за декабрь выплачена, а январь полмесяца прошло. Половина сотрудников по Екатеринбургу остались без денег! Предупреждают об этом либо за неделю, либо в день выдачи. Нет квалифицированного руководства вообще, могут говорить ненормативной лексикой, отправлять к другому руководителю. [К.] [Н.] урп, вообще может сказать, кто дал мой номер кс? Пускай мне не звонят. Недостатков огромное количество. Уже поговорила с юристами, завтра иду в трудовую инспекцию и полицию, это все незаконно. Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list. Далее →
-
✓ ПреимуществаСначала HR соловьиными трельями льется, как у них все круто. Но на словах [Л.] Толстой, а не деле x@й простой. Далее →✗ НедостаткиКуча. -серая зп, даже чёрная, правильнее сказать -абьюз -нездоровые отношения в коллективе -руководство [censored] своих же сотрудников и рассказывает гадости про них Слава богу, что мне хватило мозгов тикать оттуда, сверкая пятками. Ребята, кто там работает, не позволяйте так с собой обращаться! Это злостное нарушение ваших прав. Злостное нарушение ТК РФ. Соберитесь и подайте жалобу в налоговую и в трудовую инспекцию. Записывайте, как они хамят на диктофон. Никто не заслуживает скотского отношения к себе. Поверьте, есть куча компаний, где адекватное руководство. А Юльке подарите вибратор, ну и в трудовую обязательно напишите заяву, и в налоговую. Далее →
-
✓ Преимуществакормят хорошо Далее →✗ НедостаткиНа предприятии полный негатив от руководства азиатской национальности заведующей [Е.] [Х.] и бригадиром Азатом. Поведение их такое, что не уважают подчиненных, могут без причины унизить. Закладывают работой, которой ты не должен заниматься, угрозы делать, уволить, штрафами пугают. Часто и всегда подсмеиваются над подчиненными, хотя сама мышь черная и безграмотная. Там работает целое семейство азиатской национальности, и в их поведении не уважают русских. Постоянные издевательства от руководства, делают много переработок, за которые не выплачивают. В договоре написано 5 дней рабочий цикл, 2 выходных, а работаешь 6 дней, 1 день выходной. Санитария в ужасном состоянии, что мыши и тараканы бегают, грибки на стенах. Кормят хорошо, но заведующая часто в рот лезет, не даст поесть. Постоянно в обед заставляет работать, Азатом пугает, а [И.] кладовщик ходит постоянно, девок щупает за xxxxx и посмешками унижает. В общем полный xxxxx, грузчиком постоянно унижает и работой заставляет, что жаловались на него. Полный чудак, сам поднять больше сигаретки не может. В общем, там работают такие ублюдки азиатской национальности, не уважают русских, унижают жутко. В общем, xxxxx, жуткие. Кто работать туда пойдет, будет рабом, у них здоровье свое попортит жутко. И продукция вся там грязная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиЕсли ты не из Магнита, то не видать никаких привилегий. Все сказки об индексации заработанных плат — только сказки. Если вопрос ребром поставишь, то может что-то будет, и то не факт. Текучка в компании бешеная. Никто ни за что не отвечает. Руководители берегут только свой карман. Далее →