Пермь — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работал в этой шаражке. Контора обманывает пенсионеров, придумывают проблемы с окнами, разводят на деньги. Уволенным сотрудникам не выплачивают деньги, директор [В.] [И.] кидает на деньги. Нет никакого договора и трудоустройства. Далее →

Список нарушений трудового законодательства, за который накажут работодателя, можно найти здесь: https://www.klerk.ru/buh/articles/489 403/ Просто выберите то нарушение, которое допустил в отношении вас Успех, защищайте свои права и пишите жалобу в Трудовую инспекцию через личный кабинет на сайте Госуслуги. Если вы не хотите, чтобы в Успехе узнали, что жалобу написали именно вы, просто напишите в конце жалобы следующее: Согласно статьи 358 ТК РФ, статьи 6 «Гарантии безопасности гражданина в связи с его обращением» Федерального закона «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 N 59-ФЗ прошу не раскрывать мои персональные данные и сведения, содержащихся в моем обращении, работникам ООО «Успех» (5 904 009 422) и иным лицам. И в Успехе не узнают, кто написал жалобу. Защищайте себя или своих мужей. Пишите о нарушениях не только на этом сайте, но и в Трудовую инспекцию. Далее →

Если вы решили устроиться на работу в 585, то спешу вас поздравить, вы в полной [censored] / График обещают 4/2 или 2/2, а по факту 7/2, 5/2. Зарплата белая, штрафы чёрные. Изначально, при подписании трудового договора о штрафах не написано ничего, а потом понеслась, в общем, вместо 25 000, вы будете зарабатывать 22000−15000. Даже можно не стараться делать план по прадажам и торговать на 100 000 в день, все равно вам все вычтут, максимально, а план поднимут в последний день. Коллектив ужасный, крысы, вечно пытаются подставить, сами витрины не закрывают, на сигналку не ставят, постоянные недостачи в довольно крупных размерах, постоянный контроль по камерам и прослушка, но когда что-то крадут, особо никто не разбирается просто минус 8000 из твоей зарплаты и все! Если хотите сохранить свои нервы, получать нормальную зарплату, то туда точно не стоит идти. Далее →

Пришла я в компанию линия 7 (логист) прошла собеседование на отлично. Начала ходить на стажировку, проходила 4 дня, как положено, через 4 дня мне позвонили и сказали, что рук [Н.] и у девочек сомнения на счёт меня, смогу ли я работать у них, и рук [Н.] сказала ещё 4 дня походить на стажировку, чтобы убедиться, подхожу я им или нет. Это кошмар, некомпетентность рук зашкаливает. Работать было не просто, водители вообще не хотят работать с линий 7, как только слышат эту компанию, либо бросают трубку, либо просят больше не беспокоить. Компания просто пользуется кандидатами, за 4 дня моей стажировки, не было ни одного новенького. Не советую данную компанию для трудоустройства Далее →

Девочки, не рекомендую, зарплата 15 000,может ниже, неугодных посылают в магазины, которые вообще не приносят прибыль, уборка клеток с животными, мыть аквариумы, постоянное мытье полов, отслеживание по камерам, за такую зарплату оно не стоит, хотя обещают от 22 000 до 42 000,вранье Далее →

Прочитала отзывы. Все отзывы действительно честные. Клиент пришёл, купил, оплатил и ушёл. А операторы как роботы. Ты и оператор-продавец, и уборщица (туалетов, торгового зала, ТРКолонок, мытье стеллажей для товара, окон, здания…), и дворник (уборка снега и мусора на территории), приём бензовозов и ещё очень много обязанностей (вплоть до покраски — декоративного забора и др.) и ещё много-много обязанностей + кафе. После рабочей смены усталость поясницы, ног. Постоянно проверка знаний: различные тесты. В некоторых областях: тайные покупатели; наказывают за всё (например: не предложила что-то из товара по акции или горячий кофе в жару, а предложила прохладительные напитки) или на территории мусор, много снега. Кофе надо предлагать всегда, в любое время суток. А территориальные менеджеры — это отдельный разговор, как будто они не люди, … Беспощадны к операторам (я пишу только про пермских территориальных менеджеров), наказывают за всё. Добрым людям в коллективах АЗС «Лукойл» тяжело «выживать», если выдержишь всё это, будешь работать. Такая тяжёлая притирка новеньких, как было написано выше (кассирша 27 лет…), если начнут придираться — сожрут и уйдёшь. Я отработала чуть больше 18 лет и за эти годы менялись каждые 3 года террито-риальные менеджеры (почему... Далее →

Изначально [Е.] запланировала собеседование с директором по качеству на четверг, позвонила накануне и перенесла встречу на вторник. Для собеседования в 16.00 мне пришлось отпрашиваться с работы плраньше. Приехала в назначенное воемя, [Е.] сообщила, что она должна была ещё раз все уточнить и согласовать, но она этого не сделала, у директора по качеству проходило совещание, дозвониться она до неё не смогла и [Е.] предложила мне подождать в коридоре на диванчике! Ждала я около 39 минут! При этом беседы о вакансии, должностных обязанностей и прочее не состоялось. Запросили только паспорт. Спустя пол часа, [Е.] с рабочего места крикнула — Елееенааа… Я в ответ Дааа. Даже встать не удостоилась! Отправила меня на производственную площадку и только там выяснилось что вакансия временная! Я крайне возмущена. Почему этой информации нет на сайте, почему [Е] в телефонном разговоре это не упомянула? Сотрудник халатно исполняет свои должностные обязанности, расслабление и допускает обсуждение кандидатов в присутствии посторонних, отмечаб её нетактичное поведение и отвратительное качество работы! Позор, впечатление о компании испорчено совершенно… Далее →