Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5309 отзывах?

Указывают недостоверную информацию в описании вакансии специалиста по персоналу. Указывают зарплату, которой по факту нет, чтобы соискатели приходили на собеседования. Тем самым воруют чужое время, которое соискатель потратил на собеседование у них. С.-руководитель отдела персонала ищет дурачка, который будет работать у него в отделе почти за бесплатно. Вакансия открыта в связи с тем, что девочка, которая проработала у них около месяца, поняла, куда попала, и по-быстрому от них слиняла. Далее →

[О.] [Л.] позиционирующая себя в соц. сетях как суперпсихолог и, по ее словам, владеющая различными методами психоанализа и предлагающая консультации по вопросам выгорания (эмоционального и профессионального), которая является руководителем отдела персонала в ООО «Чайка» (в БЦ «Колизей» на Горького 276), проводит тухлые собеседования. Не помнит, что говорила, а что нет. Сидит, засыпает на собеседовании, девушка, которая сидела с ней, подсказывала ей, что она спросила, а что нет. Складывалось ощущение, что ей и не нравится ее работа и не хочется проводить собеседования. К тому же она все время забывала о том, что только что спрашивала, переспрашивала снова и забывала, что ей уже на эти вопросы ответили. Более странного собеседования не встречала нигде. Как психолога ее тоже никому не порекомендую. Видимо, она там спросом не пользовалась, психологические консультации не пользуются спросом, поэтому пришлось идти работать в отдел персонала. Да и кого можно консультировать, такой специалист, непонятно. По обратной связи обманула, оказалась врущим психологом. Может, руководству компании стоит с ней побеседовать, чтобы она не врала соискателям, за язык-то ее никто не тянет. Не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Далее →

В ООО «Керама Марацци» в Ростове по адресу ул. Малиновского 13Д/1 на вакансию специалиста по кадрам ищут кого-то, на кого бы руководитель мог свалить свою работу, например, разработку локально-нормативных актов, которых в компании, как сказали, до сих пор нет и которые сам руководитель разработать не умеет. Плюс к этому выполнять работу за офис-менеджера. Специалист с многолетним опытом работы в кадровом делопроизводстве не устраивает, так как боится найти кого-то умнее себя, да и судя по всему там нужна девочка подай-принеси. По обратной связи тоже обманули. Эту вакансию закрыли в марте 2024 года, и вот вакансия открыта снова, не прошло и пяти месяцев.. Далее →

Вызвали на собеседование. Так как директор был занят, то беседовала с замом. В вакансии было описание обязанностей кадровика, а на собеседовании оказалось, что надо еще совмещать должность секретаря руководителя. И за всё про всё это будет 50 рублей. Попросилась посмотреть рабочее место. Даааа, я такого еще не видела. Когда я входила в здание, то даже не обратила внимание, что возле входной двери в вахтерской сидит человек. А это и оказалось место работы для кадровика. Входная дверь и, буквально через метр, стеклянный «аквариум» со стеллажами и компом, а также с домофоном на стене. То есть кадровик открывает двери входящим и провожает, если они не знают, куда идти. Это вообще оригинально! А в чем оказались обязанности секретаря: это корреспонденция всей конторы, входящая и исходящая, поручения от любого начальства, в том числе чай-кофе, мытье посуды, кормление рыб в аквариуме, полив цветов, ответы на телефонные звонки. А в свободное время можно и кадровиком поработать у всех на виду с персональными данными. Текучка там большая. За неделю может быть до десятка увольнений в подразделениях по области. Документация не подписывается работниками, так как в удаленных подразделениях нет принтеров и сканеров. А почтой тоже печальный вариант. Человек уволился, ушел, и ему по фигу, что... Далее →