Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

Компания работает по ТК РФ, все в белую, проводят для новых сотрудников обучение при чем оплачиваемое, это дорого стоит, дружный коллектив, руководство лояльное, есть свои регламенты которые помогают структурировать свою работу так что ты все успеваешь сделать, ни чего не пропускаешь. Далее →

Недостатков нет. Далее →

Девочки сотрудницы! Больше нет! Далее →

Самая ужасная работа, которую только можешь представить. Все враньё, начиная от собеседования, заканчивая зарплатой и тем, что приходится выполнять! Работа в торговом зале, перерыва на обед нет как такового, успел поесть — хорошо! Постоянно приходится дуть и крутить шары, их там заказывают постоянно, постоянные приёмки и выкладки товара. Каждый день задержки, болеть нельзя, умри, но выйди! Отношение администраторши скотское, за людей сотрудников не считает! Там постоянная текучка, нет ни одной девочки, чтоб работала там больше месяца, после зарплаты увольняются, так как она в два раза меньше обещанной! К тому же берут в штат, не оформляя! Девочки, не тратьте своё время, как я когда-то, проходите мимо. Лучше работать в общепите, чем дышать гелием весь день, таскать тяжести и в итоге получить за это шиш с маслом! Далее →

Работай когда хочешь Далее →

Злоупотребление должностными полномочиями, ох4е44ые штрафы, драки за товар (который нужно отпикать). Запрягают бесплатной работой (вы получаете деньги, только когда пикаете шк), в договоре ГПХ прописано п. 5.12 исполнитель не подчиняется внутренним трудовым распорядкам и что-то вроде свободы выбора — хочешь работай, хочешь чай пей, а по факту, чтобы просто сходить поесть, нужно ходить умолять, чтобы тебя отпустили, а если не отпроситься — штраф за нарушение дисциплины (500 рублей). Не хочешь бесплатно работать? Ответ старшего смены: «Кто не хочет работать, я лично провожу его до двери и заберу пропуск, и больше он здесь работать не будет» И много чего ещё по мелочи, по типу всратых сортиров, пздц@ в столовых, хамском отношении охранников, р@з46анных раздевалок и т. д. По зарплате — с учётом того, что в круг работаешь 3−4 часа из 12, смена получается 2500−3000 рублей, отсюда стабильно 150 р штрафа и минус налог. Почему 3−4 часа? Товара мало, людей много, даже драки за «гофры» происходят. Одна гофра, в среднем 500 рублей получается. Вообщем, мне хватило 4 смен понять, что это за мышиная забегаловка. Кто хочет бесплатно поработать и потерять своё время, ну или слить... Далее →

Нету Далее →

Мне два дня названивали сотрудники и предлагали вакансию курьера. Договорились на 13 часов по адресу Ростов-на-Дону, пр. Нагибина, 32/2 Ашан. Подошёл к сотруднику [К.], на что он мне ответил, чтобы я подождал до 15.00, типа у него обед. Я ехал 50 минут. Это что за издевательство? Далее →

Отрицательного ничего, не могу написать, мне все понравилось. Далее →

От работы в зале с интересным товаром, до общения с девочками-продавцами! Я приходила на лето, работала 2,5 месяца. Оформили меня официально, прежде опыта работы у меня не было, зарплату заплатили, как оговаривали на собеседовании, перед работой прошла три дня стажировки, её тоже оплатили. Есть перерыв два раза, можно покушать и отдохнуть в подсобном помещении, выйти купить продукты тоже можно. А я ещё покупала подарки со скидкой сотрудников 20% постоянно. У меня много друзей, я вообще обожаю этот магазин и девчонок, буду приходить сюда за подарками! Руководители тоже супер! Админ вообще душка! Далее →

Их по сути нет Далее →

Рыба гниёт с головы, у этой рыбы «голова» просто чёрная! Руководители, как правило, занимают чужие места, т.к. главным их качеством является лизоблюдство в отношении вышестоящих. Делом заниматься не принято, главное в уши красиво ссать. Зарплата в конверте. Бенефициар — ярко выраженный нарцисс, «авторитет», мнение которого является единственно верным. Человек в этой компании — расходный материал. Пренеприятное место.. Далее →

Отличный магазин! Один из лучших в Ростове. Негатив пишут не сотрудники! Которые и не работали с нами, или пришли на несколько дней, не верьте! Далее →

Отзыв пишу по просьбе руководителя, да и потому, что я в шоке, сколько вранья на этом сайте! Работала в магазине 1,5 года, ушла в декрет, до сих пор в хороших отношениях с руководителями, могу сказать только хорошее про этот магазин и про компанию в целом. Если ты честно работаешь, и не крыса, все тебе заплатят и помогут, если же ты пришла на полмесяца, ничего делать не хочешь, гадости про всех и про всё несёшь, забиваешь, не выходишь в смены, тебе здесь рады не будут, были такие, знаем! Сидят теперь тут и гадости строчат))) Работа хорошая, платят достойно, отношение отличное, ни в одной компании с тобой руководитель как с равным не будет общаться и помогать бок о бок на кассе, тебе же товар пробить и упаковать, расставить и принять. Тот, кто нигде не работал и не знает, как вообще людей в компаниях ни во что не ставят, и деньги не платят. А эти пришли на пару дней, ничего не могут, мы с девочками всё за них и коробку найти, и повтор достать, и упаковать, а пробивают на себя! И не вышла, нам приходится выходить, потому что понимаем, что так не делается! Денег им мало заплатили, да таких вообще в штат брать нельзя, на стажировке отпускать нужно, и недоплачивать их, чтоб потом негатив такой не читать.... Далее →

Дружный коллектив девочек. Все рядовые работницы очень приятные и общительные. Далее →

Краткий, подчёркиваю это заранее и обращаю на этот факт Ваше непосредственное внимание, дорогой читатель-соискатель, отзыв о магазине прикольных подарков «Приколись». Это будет объёмный и достаточно красочный печатный монолог, обременённый символами ввиду объёма произошедшего и ныне происходящего. Начнём же с самого начала, с момента Вашего просмотра объявления о поиске работника. О, какие кисейные берега нам обещают по умолчанию: 1. Гибкий график. (Правда, если кто-то заболел или хочет поменяться со сменщиком, или у кого-то оформление гражданства с риском депортации в случае неявки, — руководству по барабану — работай или можешь не приходить. Эти примеры — факт, которого не изменит ни «липовое» опровержение, ни сладостные оды руководству от якобы живых сотрудников); 2. Оформление по ТК РФ (Его нет и не будет, живите и миритесь с этим как-то сами с усами); 3. ЗП 40-50К (27 с горем пополам не хотите за 12-часовые смены и неоплачиваемые переработки?); 4. Работа в интересном зале с «прекрасным» товаром (Товар-то может быть и интересный, только цена завышена раз в 5, а качество откровенно хромает и каждый второй адекватный покупатель при виде этих саблезубых цифр говорит примерно одно и то же — «На Озон, Вайлдберрис... Далее →

Адекватная компания. Большой светлый офис. Большая кухня, где есть все, и холодильник, и микроволновка, кулер, кофе машина. Большая своя парковка, внутренний двор. Коллектив дружелюбный, мне ни разу ни в чем не отказывали. Руководство адекватное. Мне нравится. Далее →

Далеко живу. Далее →

Белая зп Далее →

[Л.] (директор департамента отдела продаж). После её перевода на данную должность, работать стало невозможно. ЗП с каждым месяцем всё ниже и ниже. Сумма премии за эти полгода снизилась в 2 раза (с 30 000 руб до 15 000) из-за нововведений. Всё это сказывается на работе с клиентами. Большинство клиентов открепили от менеджеров, со словами «колл-центр сами справятся, для этого много ума не надо». После всех этих изменений начался шквал негативных отзывов, но даже после этого у руководства не закралась мысль, что это всё взаимосвязано, и принудительно заставили написать каждого «положительный отзыв», пригрозив очередным штрафом. К сожалению, «наш корабль идёт ко дну». Вот правильно говорят, что рыба гниёт с головы. С головы, которая находится в Москве. Далее →