Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5366 отзывах?

Коллектив (кроме руководства), зп относительно неплохое, соц. пакет Далее →

Их много: 1) Наплевательское отношение руководства к сотрудникам. Большое количество поставленных задач, которые никак не влияют на продуктивность. Если ты хочешь внести некие изменения, которые реально повысят продуктивность, то тебя отругают за данную выходку. 2) Тяжёлые условия труда. Если вы работаете на складе, то делаете миллион задач и таскаете тяжести (для девушек сразу минус здоровье). Лично я убила своё здоровье из-за этой работы, хотя ранее я работала на похожей работе почти 2 года и всё было ок. 3) Менеджерский состав. Тут вообще песня… Обычные сотрудники [censored] рвут на работе, а они во время рабочего дня сидят в коморке и смотрят инсту… Как это вообще понимать? 4) Нарушение политики компании. Сама компания не позиционирует себя как «личные продажи», но по факту вам постоянно надо будет «облизывать» с ног до головы покупателя для того, чтобы он что-то купил. Далее →

когда пришел на работу увидел движняк в обеденное время на работе, классный отдых. Жаль не хватает теннисного стола Далее →

Работа для каторжников и бедолаг в прямом смысле слова.  — Найди клиента  — Выбей заявку  — Найди поставщика под заявку клиента  — Получи счёт от поставщика  — Продай клиенту то, что взял у поставщика. Короче, жесть какая-то, а не работа, одни сплошные перекупы… При этом сидишь и задумываешься… Я купил товар, и я его нашёл, кому продать, заработал денег, а компания мне заплатила всего лишь 20% от заработанного. Зачем мне нужна такая компания, если я сам могу открыть ИП и продавать и покупать сам. Сам и зарабатывать себе 100%. Ушёл работать на себя, как потом я узнал, что многие так и делают и сейчас работают [Б.], [К.] и ряд других ребят, которые открыли бизнес. Далее →

Плюс один -коллектив Остальное -сплошной минус Далее →

По приходу в эту аптеку восхищалась всем. Единственная аптека была, которая списывала бонусы до 80%. Далее это убрали! Оставили списывание бонусов до 50%. При трудоустройстве никто не сообщил, что каждый месяц будет разная норма часов! Следовательно, стабильной зп тут не ждать. Доработка часов идет в выходной, т.к. не хватает по норме. В табеле фиксируется 11 ч, работаем 13, из них 2 ч «обеда». Работая в аптеке, можешь забыть о себе как о человеке. Люди вытирают ноги, руководство тоже не относится к тебе как к человеку, ты просто продажник. Если ты не продаешь, то с тобой будут постоянно разговаривать и разбираться, почему так происходит! Работа с монитором, работа с клавишами, предложение акций, установки мобильного приложения должны звучать в каждом чеке! Если тебя мониторят, то маловероятно, что тебя за что-то не оштрафуют. Обязанностей очень много, а зп нет. Очень печально, что такая сетевая аптека портит о себе мнение. Не советую! Далее →

По началу был дружный коллектив, мебель и пуфики, обещания начальника Далее →

Советую начальству держать свои слова, не задерживать зп на месяц, устраивать официально сотрудников, не шантажировать своих работников и оплачивать переработки в выходные дни, которые заявлены «для развития компании», а также нанять финансиста и уйти от черной зарплаты. У начальника [А.] фляга свистит и докапывается до всего, чего только можно. Надеюсь, проблемы с прокуратурой будут долгими, и он станет банкротом и закроет свою шарашкину контору. Опережая ответ компании: все доказательства имеются, гарантировать своевременную выплату зп вы не можете, так как бывшие сотрудники могут доказать обратное, да пуфики отличные, потому что куплены на наши деньги. Далее →

Их нет. Далее →

Обман на деньги! Мало того, что условия труда и отношение к сотрудникам отвратительные, ещё и постоянно обманывают и не платят, когда люди без выходных по 13 часов на ногах ишачат. Официального трудоустройства нет, но при увольнении заставляют отработать две недели, потом до последнего тянут с расчётом и списывают деньги якобы за какие-то нарушения и огромные минуса по ревизии. Камеры там везде и даже в раздевалке, доступа у поваров к складу с продуктами нет, продукты со склада выдаёт бренд-шеф или управляющий. Но каждый месяц вылазят неимоверные минуса, которые вешают на поваров, а на предложения сесть и смотреть камеры отмалчиваются. Бренд-шеф заказывает гнилые продукты, а на жалобы говорит: «Зато дёшево берём». Не рекомендую даже пытаться там поработать, каждый месяц с зарплаты будут куда-то «теряться» рандомные суммы, а если захотите уйти, обдерут до нитки и деньги просто не отдадут за уже отработанные смены! Далее →

Нет Далее →

Не рекомендую даже приходить на собеседование в эту компанию. В ГК «Флагман» — основной персонал айтишники. Компания серая. Проходила у них собеседование на должность специалиста по кадровому делопроизводству. Собеседование проводила [В.], которая представилась главным бухгалтером. Также на собеседовании присутствовала, непонятно зачем, некая [А.], которая, видимо, ее помощница. [В.] курила все время собеседования. Такого неуважительного отношения к кандидату нет нигде. Вы когда-нибудь проходили собеседование с кем-то, кто будет сидеть напротив вас и курить при вас на собеседовании прямо в помещении? [В.] была очень заинтересована в кандидате, на которого можно было бы свалить всю работу, которая не велась в компании до этого. Из ее рассказа следовало, что в компании бардак с кадровыми документами, которые ведет сейчас она с [А.]. А охрана труда там не ведется вообще. И им срочно нужен некий дурачок, который возьмет все это на себя, восстановит весь кадровый документооборот, да еще и пойдет к директору сказать, что нужен специалист по охране труда, так как она сама не хочет об этом говорить директору. Или же сам все будет делать и по охране труда, организовывая все с нуля. Собеседование проводилось осенью 2023 года. Такие условия меня, естественно, не устроили. Вакансию закрыли, приняв на работу другого человека,... Далее →

Кухня, в туалет можно спокойно отойти Далее →

Из недостатков здесь всё, начиная с зарплаты, заканчивая самой работой. Зарплата зависит от оклада в 150 рублей в час после вычета налогов и остальное — премии. То есть у меня на начало 2024 за 19 смен выходило 35 000 в месяц, хотя на собеседовании мне сказали, что меньше 40 точно не будет выходить, а в вакансии 40−50, конечно, до вычета налогов. Премия за аттестацию 3 000, где ты если не спишешь, то завалишь, и тебе на ответы даётся 40 сек., то есть списать сложно, но у кого-то получалось. Отзывы: если оставили плохой отзыв — 1000, не оставили +1000 (отзыв могут накатать абсолютно за всё, виноват будешь всегда ты и, спойлер, в любых ситуациях с гостем виноват будешь ты, потому что неправильно общаешься). Тайник может вообще на тебя не попасть, а может попасть хоть 10, и если кому-то из них что-то не понравится, то тысячу ты не получаешь. Мониторинг — 3000 или ничего, ты должен пройти его не менее 99%, чтобы получить эту премию. А докапаться могут до всего чего угодно. Обязательно каждому по минуте надо озвучить акцию, красочно предложить что-то, как будто ты продажник, а не сотрудник колл-центра. Плюс если где-то ты ошибся, вписал не тот... Далее →

Уверенность в себе, в своей работе, в коллективе. Гордо идущие по головам других людей Далее →

Обман с заработной платой. Непосильный объём работы. Много неадекватных. Ложь. При собеседовании с зам. директором [Е.] [А.] были обговорены и объём работы, и оплата труда, оказалась сплошная ЛОЖЬ. Очень ненадёжный работодатель. Кидает с оплатой, советую не связываться, если не хотите иметь проблем. Далее →