Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4425 отзывах?

При Волошиной их не будет никогда. Увольте эту дуру, она стопорит всю работу Далее →

Пока у власти будет эта крыса [В.], порядка не будет никогда. Постоянно увольняет комплектовщиков, работать некому. Водители по 3−5 часов ждут, когда товар будет собран. На тепленькое местечко пристроила свою дочурку. Кошмар. Куда смотрит руководство. Далее →

Интересная работа, интересный товар Далее →

Работала в магазине 7 месяцев, пришла по объявлению, сначала боялась, начиталась негатива, но решила разобраться сама и попробовать. На месте мне понравились и товар, и коллектив, и решила остаться. Первый месяц получила, как обещали, даже немного больше 37 тр, при графике 2/2, последующие при графике 3/4 меньше 40 не получалось. Работа в торговом зале, много нужно общаться с людьми, продажи личные, покупатели всё сплошь позитивные, весёлые. Стажировку оплатили, оформили, проверила сразу на госуслугах, зря переживала, пишут негатив конкуренты. Магазинчик действительно уникальный, такого другого в городе нет. Если нужна интересная работа и дружный коллектив, то Вам сюда. Точно могу сказать, что зарплата достойная, начальство адекватное. Я работала в разных местах и знаю, какие [censored] бывают и как подставляют напарницы. Увольнение прошло безболезненно, дорабатывать не пришлось, заплатили, и я поехала домой. Если бы не личные причины, работала бы до сих пор! Взяли после стажировки, оформили, оплата два раза в месяц, коллектив дружный, всегда подменяться в выходные. Далее →

Нет Далее →

Ужасная компания, если вы хотите поработать за свой счёт, то «вперёд»! Доставка товара не своевременная, поэтому приходится возить товар самому, в область вообще доставка два дня в неделю, заставляют торговать просроченной продукцией, за дебеторку штрафуют два раза в месяц, не понятно как оплачивают бонусную часть и как показала практика гораздо меньше заявленного, постоянно сыпят оскорбления, директор не знает как зовут торговых даже тех которые проработали несколько лет, обращение к тп «Э, красавчик». В этой компании проблемы во всём, хотят получать результаты, а сами ничего для этого не делают. Руководители плохо о тебе говорят за твоей спиной и особенно после увольнения. Рабочие часы с 9 до 18, но заявки скидывать после 16 уже нельзя, ну и отслеживают чтобы на территории находились до 18, да, и в 18:00 домой приехать нельзя. Зарплату заявляют от 50 до 70, но по факту получается 40 тысяч. Ещё есть рабочая суббота в месяц, а в декабре было три рабочих субботы, за которые вообще ничего не заплатили. Это компания неблогодарных людей. Далее →

нет Далее →

Руководство заставляет своих сотрудников делать плохо — врать, что вы производители и что у вас качественные запчасти. Мотивируя это тем, не нравится… такой честный — уходи. Очень неприятный осадок остался после работы в этой компании. Внешне все хорошо, но стоит капнуть в работу, становится мерзко. Что ещё хуже, в начале работы был большой оптимизм, а через два месяца начались замуты. В этой отрасли другие компании не берут на работу после А.Ю., так как не хотят связываться с бывшим сотрудником А.Ю. — нечестного конкурента. Да-да, после А.Ю. на работу уже не берут в нормальные компании. Лживое руководство, любят обещать и проводить всякие совещания, где твердят о необходимости расширения обязательств сотрудников, а про зарплату умалчивают, так как всё равно при любых стараниях она повысится только у «любимчиков»! У всех других упадёт вдвое, так как есть невыполнимый KPI. Устроитесь легко, нароете сделки, и вас уволят, уволят быстро. Готовьтесь, что коллектив не будет вам рад, было уже 5−6 попыток влить свежую кровь, но как-то народ не приживается… странно! Новеньких ни во что не ставят, старые сотрудники хамят! В компании кидают новеньких менеджеров. Проработав год, я заработал с гулькин нос, пустая... Далее →

из преимуществ: очень милые клиенты, по которым буду скучать и коллектив: массажисты и тренера — мастера своего дела, вежливые клиентоориентированные люди, с которыми приятно было работать. Но отношение собственника и настрой управляющих — это мрак, просто кидалово как в 90ых. Далее →

Платят копейки и даже с них выдумывают удержания, касса и 1С постоянно вылетает, задним числом вносятся данные, потом с тебя же и списывают «недостачи». Зарплатную формулу в 1С меняют, как хотят, потом ссылаются на то, что компьютер так посчитал. Если денег в кассе на ежедневную зарплатную часть не хватило, переводы задерживают — неоднократно приходилось идти домой пешком после смены. Ошибки системы в зачислении и в списании с клиентских карт вовремя не исправляют, к клиентам относятся по-скотски, и попытки администраторов решить вопросы клиентов на месте — наказуемы штрафами. Все инстанции за 22 года работы клуба проплачены, поэтому тараканы и антисанитария, отсутствие заполнения аптечек, нарушения противопожарной безопасности (вода периодически течет по электрощиткам), отраву для мышей приносили за свой счет, на просьбы исправить элементарные условия работы — полный игнор. Электрика, чтобы заменить сгоревшую проводку в туалете, ждали год, зато видеокамеры в массажных кабинетах работают исправно — не дай бог, клиент на кушетке перележал 10 минут после массажа — штраф. Размена вечно нет — бегаешь менять, а если вложил свои, то потом при просмотре камер штрафуют за то, что ты якобы «взял из кассы». Исполнителей в найме откровенно кидают на деньги, ищут кто сделает... Далее →

мне повезло, девочки, с которыми я работала были очень хорошие, к начальству это, конечно же, не относится Далее →

Если вам нужна какая-то временная подработка и срочно нужны деньги — то нормально, для работы на постоянной основе крайне не рекомендую. Также я бы посоветовала работать не в сезон (сентябрь, октябрь, декабрь), в идеале — летом, людей не сильно много и поставок тоже. Но лучше поищите что-нибудь еще. Итак, к претензиям. 1) Никакого официального трудоустройства. Вам будут заливать, что официально устроят после стажировки, даже возьмут документы, но нет. Только проработав 2 месяца, если ты будешь их регулярно об этом спрашивать, тебя, так уж и быть, устроят. Но в трудовой укажут неверную дату, сказав, что бухгалтер в отпуске. Сам трудовой договор толком не почитаешь, потому что если грамотно начать его разбирать — можно сразу же увольняться. 2) Всем плевать на какой график ты устраиваешься, если нехватка сотрудников, либо сезон (дикие переработки и задержки, за которые не доплачивают) — работаешь до победного (5/2, 6/1). 3) Заболел или умер — твои проблемы. Мне якобы не могли найти замену, когда я физически не могла встать с кровати из-за температуры. При том, что моя напарница была на выходном и спокойно могла меня подменить. Я осталась дома, вышла на следующий день, меня облили грязью... Далее →

Нет Далее →

Данная компания обманывает и своих сотрудников, и своих партнеров. Лично меня данная организация кинула на 40 000 руб. Компания создает видимость честного партнера, борца с контрафактом, однако сама практикует систему откатов. Компания сложена в основном родственниками и друзьями, которые зарабатывают, остальные работают за копейки. В Ростовском филиале рм [П.] [А.] создает видимость честного человека, однако до момента возникновения финансовых претензий. А далее все меняется. Есть еще [К.] Ю.И. руководитель по родственным связям. В общем, обходите эту шарашку стороной. Далее →

их нет. только если девочек таких же зелёных наберут и с ними пообщаться можно то дни пройдут нормально Далее →

Задержка зп. Обещают миллионы, заплатят 30% от обещанного. Есть по расписанию. Сидеть и отдыхать нельзя — всегда стоишь на ногах и долбишь эти полки, на которых нет пыли. Отношения руководства — хитрая лиса, её подчинённый и шестерка в виде администратора. Надолго там никто не задержится из девочек, кто уже месяца три поработал, потому что они будут набирать с текучкой постоянно новых людей, и им будет невыгодно, если ты, не дай бог, им расскажешь то — из-за чего они сразу уйдут. При увольнении тебе не выплатят аванс, и будешь ждать до победного, пока эти «боги» позовут тебя забрать наличку. Зарплата полностью чёрная. Советую не тратить время на эту шарашку — вы лишь средство для заработка, им плевать на вас. Не ведитесь на ехиднечество начальства. Они неадекватные. Кстати, прекрасная Е.Г. жди трудовую инспекцию. Далее →

Только ЗП Далее →

Все! Отвратительное отношение к новым сотрудникам! Заведующая [Р.] [И.] [В.] ужаснейший руководитель (38-летняя кошатница без мужика)! Старый коллектив, в лице администратора и старого продавца крысы еще те. Магазин в городе Ростов-на-Дону на улице Киргизской не советую никому, хочешь быть униженным или работать в Петшоп!. Далее →

Я проработал 2 года техническом отделе внутренней автоматизации айтишником) Это моя не первая работа в IT. Так что розового ореала вокруг того, что я в айти и всё супер у меня не было при трудоутсройстве. С момента отклика на вакансию до выхода на работу прошло всего 10 дней с учетом 8 марта и двух выходных. Итак, перейдем к плюсам: +++ Большое количество разноплановых задач. Для меня это плюс т.к. постоянно нужно развиваться, изучать новое, все два года я постоянно учил что-то новое, как по 1С так и по международным продуктам. +++ Компания оплачивает обучения. Даже дорогие ( 1000$). +++ Конкурентная заработная плата. Если Вы качественно выполняете задачи, постоянно развиваетесь и умеете себя хвалить — здесь можно зарабатывать по рынку и выше. +++ Мероприятия Компания отмечает праздники с размахом. Как государственные, так и личные юбилеи. Денег на это не жалеют. Но участие полностью по добровольное. Никто не заставлял насильно ехать в ночной клуб или на море на выходные, если не хотелось. +++ Коллектив Здесь человек человеку друг. При неободимоси мне помогали с разными вопросами: от рабочих задач и до вопроса «займите казан для плова на выходные" Большинство сотрудников открыты и дружелюбны (если у них коненчо есть... Далее →

--- Отсутствие кофемашины --- Отсутствие бесплатного чая. P. S. Печеньки были --- Отсутствие выделенной зоны отдыха --- Отчёт по интернет-трафику. Каждый месяц нужно отчитываться по всему трафику — рабочий он был или личный. Личный трафик вычитается из ЗП. --- График обязательных обучений. Есть ряд обучений, которые нужно пройти один раз для повышения на следующую категорию. Иногда эти обучения проходят по выходным, что не очень удобно. Что касается корпоративной культуры и ценностей — это есть, но с этим не задалбывают сильно, так что к минусам отнести не могу. Элементов сектантства тоже не заметил). Далее →