Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4471 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4471)
-
✓ Преимуществаработаю в ялавке и не понимаю негатива в их сторону. меня честно всё устраивает. работаю на западном у дома. коллектив обычный, зп вовремя. для студентов самое то я считаю. ну да, надо убираться на рабочем месте. а где не надо? работать в свинарнике никому не кайф. Далее →✗ Недостаткитрудоустройство было 2 дня, а не день в день, как обещали, так как мне пришлось делать медкнижку, хоть и бесплатно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМожно договориться по графику Далее →✗ НедостаткиЧитайте ВНИМАТЕЛЬНО Вам будут резать вознаграждение без уведомления (могут так делать, прописали в договоре). В результате по щелчку пальца ваш заработок может упасть процентов на 20, а то и больше. Сейчас (май 2023) именно это и произошло, и как курьер я не досчитываюсь от 400 до 2000 р от показателей позапрошлого месяца ЗА смену. Не советую быть партнёром этой недобросовестной компании! Вас в крысу кинут. Далее →
-
Екатеринбург. Устраивалась менеджером по продажам. Отзыв будет подробным и длинным. Спойлер: не ведитесь на эту удочку. Ищите место лучше. Начнем. Расскажу о себе. 1. После рассмотрения резюме со мной связалась управляющая. Милая девушка, ангел. Попросила записать видеовизитку и рассказать о себе. 2. Пригласили на собеседование. У нас оно было групповое. Та же милая девушка нам рассказывала о компании и показывала презентацию, по которой менеджеры работают с клиентами впоследствии. Поднимала статусность компании в наших глазах, чтобы мы еще сильнее захотели у них работать. Гипноз, не иначе :) Я целый месяц на них работала бесплатно, не осознавая этого. Но об этом позже. 3. Конкурс. Этот этап был веселый. Нашей маленькой группой соискателей и все той же милой управляющей мы обсуждали ценности компании, чтобы, конечно, не терять своего вдохновения. Знакомились. Играли в разные игры на коммуникативные навыки, импровизационные и т.п. А в конце пришла тетя с короной покрупнее, и мы должны были поочереди выступать перед ними двумя, «продавать» свою кандидатуру. После чего по каждому выносили свое решение, пропускать далее или нет. p.s. на их месте я бы даже не выбирала, а брала всех, иначе некому будет волонтерить :) 4. Группу «счастливчиков» отправили на обучение. Как... Далее →
-
Главврач женщина очень… неординарная! Может прикопаться к вам из-за прически. Хотя казалось бы, как регистратору могут помешать распущенные, недлинные волосы? Форму приобретаете сами или «белый верх, темный низ», но учтите, что ваша одежда, подобранная по запросу, может тоже не устроить, будьте готовы к смене гардероба. Когда вам обещают двухнедельную стажировку и сменный график — не верьте. При сдаче экзамена она вас не отпустит, пока не найдет, к чему прикопаться, чтоб отправить вас дальше стажироваться, а на самом деле работать в плотном графике и за минимальную зарплату. В общем, все, лишь бы не платить. Когда же вы все-таки, сквозь муки, встанете в смену, график окажется не 2/2, а 3/1, 5/2, плавающий — в общем, какой угодно, но не тот, что был обещан изначально. Текучка кадров ужасная. А имена приходящих стажеров я даже запоминать перестала.. Далее →
-
Я бывший сотрудник колл-центра. Очень благодарна этому месту, и часть Сицилии останется во мне еще на долго. Крутой коллектив, и каждого люблю по-своему, даже тех, кто являлся причиной моего увольнения. Когда был % от выручки, та нагрузка, которая была и есть, оправдывала тем, что все зарабатывали неплохо, и оно того стоило. Сейчас нет %, есть нереальная нагрузка с учетом ошибок программ и отсутствие должного количества операторов, и зп, естественно, меньше, чем на самом деле должно быть. Если ты работаешь 22/8 или 25/5, как это было у меня, это не ценится… На протяжении полугода я работала с таким графиком, так как не было операторов и требовалось выходить в свой выходной на 13, 5−14 ч, как и полную смену. Но не всегда она была полная, в основном это 7−8 ч, но с учетом, что у тебя нет почти выходных, чувствовалось как 14. А еще есть аттестация, которая проходит каждый месяц: 45 вопросов по 40 на каждый вопрос, по обширному меню и максимально усложненная. И если ты ее не проходишь больше чем 93%, то это -10% от зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаБерут практически всех, может быть неПлохое начало для карьеры… Далее →✗ НедостаткиСеленит-Мед, они же Бифарм (старое доброе дробление бизнеса), по сути, компания без средств. Зарплата чёрная, в конвертах. Текучка безумная, потому что даже студенты начальных курсов не хотят работать за такие копейки и совершенно без гарантий. Может быть, вам повезёт, и вас зачислят, но точно в первые полгода. А до того вы будете пахать, зная, что директор может под настроение заплатить копейки. Директор напоминает торговку с базара, а главный закуп — женщина нестандартной ориентации. Переработки без оплаты. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВозможность получать деньги день в день Далее →✗ НедостаткиЯ работаю в Яндекс Такси уже более 2 лет. Автомобиль свой. Рейтинг всегда высокий, машина чистая, никаких проблем или конфликтов. Основные тарифы, по которым я делала заказы, это комфорт и детский, изредка включала тариф эконом. Статус на конец месяца всегда платина или золото, то есть пока что не была лишена конечной точки. Зашла в свой аккаунт в программе Яндекс в воскресенье 14 мая. И была крайне шокирована. Мне пришло уведомление, что заказы временно недоступны, так как пассажиры сообщили, что заказы выполняла не я. Написали, чтобы обратилась в поддержку в раздел «почему закрыт доступ» и описала, кто был за рулем и был ли у кого доступ. Естественно, я написала, что за рулем всегда только я, вход выполняется только с моего телефона, и доступа более нет ни у кого. В поддержку я написала в 8.16 утра 14 мая 2023 года. В 14.58 робот мне ответил, что он «тщательно все проверили» и аккаунт использовался другим человеком. Из-за этого доступ не восстановится никогда! Естественно, я позвонила в поддержку, а оператор даже не может посмотреть, в чем причина, так как у него нет доступа к этой информации. Я снова написала... Далее →
-
✓ ПреимуществаАссортимент Далее →✗ НедостаткиФамилия у этого охранника Черницын, давно работал или работает в Росавтопром, не знаю, зачем его там держат. Ворованные запчасти у него на Первомайске прятали, там же и продавали. И рожа у него скорее олигофрена-лошадиная, ибо ни ума, ни образования не имеет. Он воровал в составе наркоманской шайки охранников в 2004−2009 годах, там же и курили план каждодневно и бухали. На одной такой бухаловке вызывали проституток. Грязные вонючие охранники аджарили проституток в грязной котельной, и это существо Черницын на одной из них женилось))). Из-за этих наркоманских пьянок его один раз уволили, потом он снова устроился, чтобы воровать, но наркоманы из бывшей шайки охранников — [С.] [К.] [Е.] [С.] (все принимают наркотики с 13−15 лет)! послали его на Х.й! Он пошёл и всех сдал, в надежде, когда всех уволят, чтобы сколотить новую шайку и воровать дальше. Судя по отзывам, продолжает воровать. Рожа реально олигофрена-лошадиная, когда его везут в машине, башка не помещается в стекло дверное, кажется, что дебила-орка везут в больницу! Башка реально уродская и огромная! Он постоянно на всех стучит и сплетни распускает! Ума НОЛЬ! Две темы для разговора, это всех [censored] и что-то вспомнить из фильмов! ВСЁ! Рождённый от отца алкоголика с образованием три класса,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств у компании нет. Далее →✗ НедостаткиПроцветает кумовство и коррупция. Руководящее звено — совершенно некомпетентные и необразованные люди, попавшие на должность по причинам, описанным выше. Работники такие же. При этом компания готова платить деньги даже самым некомпетентным сотрудникам. Соцпакета, премий и каких-либо адекватных условий для работы нет. Из всех компаний, где работал, такого треша не видел нигде. Из недостатков можно написать целое произведение. Далее →
-
Отработал в филиале в Ростове (главный офис в Воронеже) не один год на должности торгового представителя. За это время головной офис всё время усложнял работу. Всегда брали бонус и делили его, добавляя дополнительные задачи, такие, на которых, по-хорошему, свой отдел торговых должен работать. Когда-то компания занималась продажей только разливного пива и, говорят, платили так же, а сейчас ещё продаёт так же снеки, слабо и безалкогольную продукцию, фасованное пиво и ПЭТ тару, и всё это за тот же бонус, что и был. КПИ 8 бонусируемых и ещё 5 стоп задач. Не считая того, что абсолютно вся документация и самостоятельное заведение клиентов лежит на торговых. Каждый раз, помимо того, что делят бонус, дополнительно придумывают, как сделать так, чтобы ты и этого не получил. Есть комплексная задача, так называемая, на процент выполнения которой умножается твоя дополнительная мотивация, из-за чего свои кровно заработанные деньги становится получать всё сложнее и сложнее. Но реальная причина моего ухода заключалась не в этом, не хотел терять хороший тогда коллектив, а в приходе на должность директора некого [С.] В., человека редкостно лицемерного и двухличного. Насколько я знаю, за первые четыре месяца его «правления», включая меня,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят и график удобный Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства. Все, начиная от эйчера до управленца, мнят из себя богов, спустившихся с небес. Вы в этой компании никто и звать никак, не нравится — увольняйся. Для клиентов здесь стелятся, а вот в отношении сотрудников совершенно не заинтересованы в продолжительном сотрудничестве. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиВсе недостатки и проблемы в этой организации только от одного человека — В.В.Н. Конфликтная, крикливая, открыто демонстрирует свое превосходство. В работе недальновидная (все решения предпринимаются спонтанно). Разобщает коллектив, поддерживает стучание. По з.п. постоянно какие-то удержания (вероятно, перекрывает недостачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа 3 гола работа не было конфликтов. Были вопросы и разногласия, но всё решали достаточно быстро. Руководство не допустит халатного отношения к работе. Контроль ежедневный. Но это оправдано для компании такого уровня. Далее →✗ НедостаткиОчень много детей. Поэтому сложно. Но ЗП соответствует такой высокой нагрузке. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостатки1). Штрафы. За всё. Всегда. Мало того, что руководство региональное штрафует (не дай Бог тебя не видно в камере, значит ты спал!, пожаловался какой-нибудь алкаш или ещё что-то смертельное), так ещё и Москва тоже за тобой следит и могут оштрафовать. 24 часа ты обязан сидеть как оловянный солдатик, не дай Бог ты случайно закрыл глаза, когда нет людей на 15 минут. А если тебе вздумается попить кофе в отсутствии людей (да, комнаты приёма пищи нет, жрите так, как свиньи), то тоже можешь быть оштрафован. Самое интересное, то зарплату ты не получишь 2 месяца. Кроме официальной: 9 тысяч. Короче говоря, выплаты идут с задержкой в целый месяц, то есть в конце второго месяца тебе отдадут за предыдущий. Нет уборщицы? Убирайся сам. Бесплатно, конечно. Могут приехать забрать деньги без инкассации. И будет висеть эта недостача, а в случае чего, очень удобно, конечно, будет свалить на кассиров. Думайте сами, нужны ли вам эти риски. Уволилась и не жалею! Больше никогда в Лигу Ставок.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, своевременные выплаты Далее →✗ НедостаткиАбсолютно некомпетентное руководство (а точнее И.О. руководителя [В.] Н.С.) Человек, не знающий, что такое субординация («тыкает» всем, при разговоре очень много мата употребляет в адрес сотрудников, разговаривает на повышенных тонах, часто переходит на крик). Не смогла организовать работу филиала в Г. Ростов-на-Дону (постоянная текучка сотрудников, недостача товара при инвентаризации, постоянные материальные списания с з.п.). Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность зарабатывать Далее →✗ Недостатки1. Не говорят клиентам о доп. работах (основная ЗП монтажника) 2. Кухни очень низкого качества (сегмент такой, только слабоумный может решить, что за такую сумму будет качественный материал) 3. За получением процентов за сборки нужно самому внимательно следить и вести свой учет, недоплаты постоянные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП не задерживают, в ночные смены такси домой Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча. Ужасный персонал среди всего склада. Куча наркоманов и зэков, стычки на ровном месте, потому что не по понятиям рохлю везёшь или не по понятиям ходишь. Абсолютно все бригадиры их поддерживают и тупо шестерки у начальства, но в профессиональных моментах иногда помогают. Обед полчаса два раза в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного. Далее →✗ НедостаткиВ настоящее время это сеть пекарен «Хлебов». Отвратительная компания. Собственник Е. А.С. абсолютный неадекват. Считает себя великим предпринимателем. Ранее работал в компании «Нестле» обычным менеджером. Там же нахватался слов и фраз, типа «кейс», «регламент», «план производства», «торговая матрица», «чек-лист» и т.д. Применяет эти фразы к месту и не к месту. Отношение к сотрудникам, как к расходному материалу. Об этом он говорит прямым текстом. В связи с этим обман сотрудников поставлен на поток. По своему усмотрению может не заплатить денежные средства, мотивируя это тем, что это штраф. За что и почему история умалчивает. Ему так захотелось. Зарплаты не выплачиваются вовремя. Задержки от недели и выше. И с каждым месяцем эти сроки увеличиваются. Задолженность перед поставщиками постоянная. Данный предприниматель во многих компаниях-поставщиках в стоп-листе. Оборудование старое, нормы САНПиН не соблюдаются от слова «совсем». Не вздумайте покупать продукцию «Пекарни Хлебов». При собеседовании Вам пообещают одно, но по факту обманут. Работа в данной компании — самая большая ошибка в моей карьере. Категорически не рекомендую данную компанию и ИП Е. А.С. для работы и сотрудничества. Далее →