Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5285 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5285)
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Белая заработная плата. Высокая почасовая ставка (282 руб. в час). Своя столовая и раздевалка на территории. Удобное местоположение магазина. Развоз после 22−00 за счет компании. Далее →✗ НедостаткиРаботал продавцом-консультантом в магазине «Лемана Про». Полное несоответствие условий, озвученных на собеседовании, реальным. Вроде неплохой соцпакет — но все с кучей оговорок и нюансов. График обещали 5/2 с плавающими выходными — поставили 8 рабочих смен подряд. Перед оформлением надо пройти медосмотр (платить за него не надо, за счет компании) — но нужно съездить в несколько мест и дождаться результатов, из-за чего процесс трудоустройства затягивается на две недели. Выдали форму и обувь — майку и брюки на три размера больше и колодки на размер меньше, после которых ноги ужасно болят уже через пару часов. Обещали обучение и наставничество — но сотрудников в отделе катастрофически не хватает, так что кое-как объяснили, что-где лежит, и вперед, все обучение! Обещали выдать рабочий смартфон — но заставили поставить приложение для работы на личный телефон (рабочих в наличии нет, все выдали, а новые не закупают), да еще и не могли подключить несколько дней к своей внутренней сети. Обещали соцпакет (ДМС, компенсация питания 6 тыс. руб.), а также премию (+10 тыс. руб. в совокупности) — но все это только после испытательного срока (3 месяца), а до этого момента работаешь сугубо за часовую ставку. Коллектива как такового нет, постоянная текучка, сегодня... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятные в общении HR — Дарья и Ксения. Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование на вакансию продавца в салон связи «Билайн» («Вымпелком»). В беседе по телефону озвучили зарплату — оклад 36 тыс. руб. + процент с продаж = итого от 48 до 60 тыс. руб. Работа простая — продажа мобильных телефонов, сим-карт, аксессуаров, выдача банковских карт Альфа-Банка. Официальное оформление по ТК РФ. Пригласили на собеседование в салон. На месте выяснилось, что в данный салон сотрудники не требуются — хотя вакансия на популярном сайте поиска работы висела именно по этому адресу. Предложили другой салон — на месте выяснилось, что на самом деле оклад МРОТ (26 тыс. руб.) + бонус за обслуживание клиентов (10 тыс. руб.) + процент с продаж. Бонус выплачивается при условии отсутствия жалоб и полной выработки часов (клиенту не понравился тариф или сходили на больничный — живете на мрот). График 5/2 плавающий, выходные нестабильные, в салоне никого, кроме директора нет — соответственно, будьте готовы к постоянным переработкам (салон работает 7/0 с 9 до 21). Материальная ответственность. Собеседование проводила супервайзер Ю. — на месте больше никого не было. Попросила в качестве демонстрации способностей продать смартфон. Сразу заявила, что нужен сотрудник, который будет «продавать,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиРаботники Тигарбо БЕТОН Ростов — это не совсем люди. Коллектива там нет! Быдло для них — это комплимент. Это биомусор, который нужно сжечь три раза, чтобы в обществе ничего не осталось! Из образования только водительские права! Это просто животные с инстинктами. Они вонючие, алкоголики, наркоманы, деревенское быдло, черти — если на их языке! И, естественно, что люди образованные и культурные вызывают у них чувство отторжения, потому что не такое [censored], как они! Живут в своей экосистеме, как навозные жуки в [censored]. Две темы для разговоров — это гадости про всех и сплетни. Вся атмосфера в организации — это примитивно тупая агрессия все ко всем. Мысленные функции мозга сильно ограничены! Если кратко, то именно биомусор и бесполезное [censored] общества без исключений! Они в силу природной примитивности не могут по-другому существовать. Это для понимания, если вы соберётесь идти туда работать. Вам придётся опуститься на самое дно в [censored] общества! Там нет исключений, потому что это единый кусок [censored]. Роберт, гоните всё это и привозите нормальных людей из Белоруссии. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств не выявил. Далее →✗ НедостаткиОткликался еще летом на вакансию менеджер по продажам домашнего интернета и ТВ, в офисе на Красноармейской, обещали О.С. в течение нескольких дней. О.С. не было, написал сам, не отвечали. Откликнулся повторно, недавно, сходил на собеседование, отправил доки — мы выбрали другого кандидата. На HH постоянно приходят отказы, на вакансии за 50К, даже на вакансии без оклада, когда у меня в том же Тиньке средняя была 120 тыс. и лучшие показатели во всех отделах B2B. Просто скам, разогнать всех там палкой. Сотрудники звонят по вакансии, сбрасывают, не перезванивают, на вход линия не работает. Тотальный бардак, не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаХочу поделиться объективным взглядом на работу в компании Gloria Jeans, основанным на личном опыте. Что можно отнести к плюсам: 1. Возможность быстрого карьерного роста. Действительно, при должном уровне старания и лояльности руководству можно достаточно быстро вырасти до администратора магазина. Это происходит в среднем за 3−4 месяца, что для сетевого ритейла является неплохим показателем. 2. Стабильность выплат. Заработная плата перечисляется официально и строго в день выдачи, предусмотренный внутренними правилами. Задержек или серых схем оплаты я не наблюдала. 3. Официальное трудоустройство. Полный соцпакет и соблюдение формальностей по трудовому договору. Впрочем, на мой взгляд, это базовая норма, а не преимущество работодателя. Далее →✗ НедостаткиМинусы, которые существенно перевешивают: 1. Жесткие и негибкие правила труда. Внутренний регламент компании можно охарактеризовать как крайне жесткий и лишенный человеческого отношения. Сотруднику запрещено присаживаться в течение всей смены, за исключением обеденного перерыва. Это правило действует даже в часы полного отсутствия покупателей, когда обязанности выполнены. В этом случае от вас требуется создавать видимость активной деятельности. Характерный пример: во время разбора вещей в примерочной я воспользовалась стулом, чтобы присесть, так как ноги сильно затекли от длительного стояния. Товаровед, заметившая это, не стала делать устное замечание, а молча зашла в примерочную, забрала стул и унесла его на склад. Такой поступок красноречиво демонстрирует общую установку компании на то, что сотрудник — это безправный ресурс, не имеющий права на минимальный комфорт. Также действует категорический запрет на наличие мобильного телефона в торговом зале. Даже если устройство лежит в кармане и не используется, это служит поводом для замечания. Правило не учитывает возможные форс-мажорные обстоятельства, когда сотруднику необходимо быть на связи. 2. Система неоплачиваемого труда. Обязательным является приход на работу за 30−60 минут до открытия магазина для подготовки. Это время никак не оплачивается. Аналогичная ситуация... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Выплата заработной платы без задержекАтмосфера в коллективе Обучение сотрудников, за счёт компании Далее →✗ НедостаткиКак руководитель, взаимодействующий каждый день с собственниками, могу сказать, что вполне адекватные, компетентные специалисты. Много требуют от подчиненных, но и сами много трудятся на благо компании.Да, задач хватает, не все простые, и не всегда все идет гладко, но всегда можно поговорить, спросить совета и совместно прийти к хорошему результату. Здесь любят тех, кто старается и проявляет инициативу, а не ждет 17:00, чтобы срулить поскорее. Если прикладываешь усилия — будешь вознагражден, нет — свободен. Есть те, кому такой подход не нравится, но мне это подходит. Я стремлюсь развиваться и зарабатывать, и в этой компании это реально. Далее →
-
✓ ПреимуществаСама специфика работы очень нравилась, разнообразность направлений и поля для деятельности. Зарплата, более или мене, но так себе. Далее →✗ НедостаткиРуководство состоит из знакомых и родственников. Начальники не понимают своих должностей, не разбираются в специфике деятельности, полная некомпетентность! Все косяки, которые совершает начальство, полностью перекладываются на подчиненных. Распространяют неправдивую и порочащую информацию о сотрудниках. Ошибки, совершенные начальником из-за своей бездарности и непрофессионализма в отчетах и на совещаниях, перекладываются на обычных работяг. Как руководители ломают бизнес: неконструктивная критика. Оценка личности, а не результатов труда. Мотивация через страх наказания. Ограничение уровня дохода сотрудников и блокировка продвижения по карьерной лестнице. Не объясняют контекст и цели задачи. Некорректная постановка задач. Выделяют любимчиков и изгоев. Раздолбайство. Отсутствие горизонта планирования. Ставят противоречивые цели. Не держат обещаний. Формируют токсичную атмосферу… Далее →
-
✓ Преимуществавовремя платят зарплату, интересная работа, работа из дома Далее →✗ НедостаткиРуководство бестолковое и бесовестное, Р.Г. молодая девочка, которая нормально не может объяснить ошибку, да вообще 2 слова связать не может. Однажды давала ОС по видеопрограмме, такое чувство, что под «шафе», хотя был день. Регулярно использует мат и запугивание, унижает и угрожает увольнением, несмотря на то, что у нас разница в возрасте большая, никакого уважения. Обращалась к начальнику центра, так она вообще послала практически открытым текстом, защищает и прикрывает Р.Г., высмеивала меня и мои умственные способности. Разве так можно? А потом от коллег я узнала, что меня давно бы уволили, только боятся, потому что я инвалид и у них проблемы будут, вот и думайте сами, оно вам надо такое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких достоинств тут нет. Далее →✗ НедостаткиВсе в этой компании один недостаток. 1 — руководитель юр отдела позволяет себе пошлые и неуместные «шутки». Постоянно озабочен, но не делами. Не справляется со своей работой и непонятно, почему он руководитель. 2 — Зп черная. Официально вам будут платить только минимальный оклад. Ни пенсионных отчислений, ни больничных, ни отпускных нормальных тут нет. Отпускные в лучшем случае 2000 выходили. Конечно, в вакансиях все чисто и бело. 3 — Обман клиентов. Постоянно «терялись» дела. На консультациях менеджеры продавали банкротство даже тем, кому его никак не сделать. Юристам приходилось выгребать все. Сейчас они еще чистку кредитной истории продают за 50 тыс) Смело и крайне непредусмотрительно. Скоро ли их накроют ОМОН? 4 — директор не в себе. Всегда его нет на рабочем месте. Проходит регулярно «обучения» по типу Шабутдинова)) По совету этих обучающих открывает постоянно новые отделы, сливает весь бюджет, уходит в миллионные минуса. Страдают сотрудники. Постоянно урезают зп. Никого из сотрудников не слушает, компанией не занимается. Позволяет себе кричать и мат в адрес сотрудников. Крайне неуравновешен. Хотя будет стараться на собеседованиях и при первом знакомстве показать себя во всей красе. [censored] И пьяница. Чуть ли не каждый день приходил с гулянок с перегаром. Приводил в офис... Далее →
-
✓ ПреимуществаСправедливости ради, сам офис у них шикарный. Вот здесь не поспоришь. Качественный ремонт, стильная мебель, все эти модные зоны отдыха с пуфиками и отличный кофе-поинт. Видимо, все деньги ушли на аренду и дизайн, а не на адекватный анализ рынка. Условия для работы, если ты не должен продавать их дроны-переростки, действительно хорошие. Если бы я был у них офисным сидельцем или айтишником, который просто код пишет, я бы не жаловался. И, кстати, их HR-менеджер, Ирина, была очень вежлива, прислала подробную схему проезда (хотя это не спасло от локационного коллапса) и даже предложила воды. Вот эта вежливость — единственный позитивный момент, который не имеет никакого отношения к их бизнесу или реальным перспективам продаж. Далее →✗ НедостаткиЯ был на собеседовании в Agro-Tech в конце июня 2024 года, и это было шоу идиотов. Находятся они в такой заднице города, что без такси или личного танка туда не доберешься. Потратил два часа на дорогу, чтобы послушать про их чудо-дроны. Они продают беспилотники для обработки полей по цене от 2.5 до 3.5 миллионов за штуку. И это только дрон. А к нему еще надо впарить фермеру прицеп за полмиллиона и специальный растворный узел, потому что их УМО, ультра малообъемное внесение, требует особой подготовки. Я, как человек с опытом в агросекторе, сразу сказал их HR-у И.: «Вы это кому продавать собрались?» Ни один средний фермер в нашем регионе, где земли и так еле сводят концы с концами, не выкинет на это такую конскую сумму. Тем более, что на рынке уже полно китайских аналогов, которые дешевле в два раза и не требуют такой сложной инфраструктуры. Вакансия менеджера по продажам висит у них уже, наверное, полгода, и будет висеть дальше, потому что они ищут не просто продажника, а какого-то «идеального кандидата» — волшебника, который сможет впарить дорогущий, специфический и никем не востребованный товар. В итоге, я прямо сказал их коммерческому... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто [censored] и выкачивание денег. Далее →✗ НедостаткиХодил в эту странную школу БПЛА. Некто П., с Дебильно-ЗеКовским лицом, ни на что толком ответить не может. Надо, кстати, проверить их на судимости и по какой статье, а то они лазят по школам… Их там целая шайка таких подозрительных [censored] / — Спрашиваю: есть практика? — Ответить не могут…- Бе-ме-бе-ме, ну если разрешат, ну, может быть. В общем, НЕТ практики! Как без практики на бпла?! Почему врёте, что есть практика?! — Дроны детские с AliExpress и примитивные самопальные поделки с Avito… Вы издеваетесь?! Если устраиваете [censored], то делайте хоть красиво! Обычное выкачивание денег без толку! Свидетельства, примитивно распечатанные на принтере без голограммы и водяных знаков! Нет регистрации номеров в государственном реестре! Сейчас по закону это обязательно! — Материалы, скачанные из интернета, распечатаны на дешёвом принтере без системы и понятного курса. Преподаватели в обще отдельная тема для смеха! Хоть бы одного нашли с педагогическим образованием! 60 000 рублей, чтобы поиграть в симулятор на дешёвых мониторах и [censored] зрение?! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет там ничего хорошего. Далее →✗ НедостаткиТеперь о реальности. Записался я в июне 2024 года, оплатил сразу 60 тысяч за расширенный курс. Первый шок настал уже на втором занятии, когда выяснилось, что никаких реальных полётов не будет, максимум — крутить джойстики на симуляторе с трёх копеечных мониторов. Инструктор, которого представили как «опытного пилота», даже сам признался, что дронов в воздух запускать запрещено, и всё обучение ограничивается теорией и компьютерными играми. Про практику врали откровенно, а ведь это ключевое для любой подготовки. Свидетельство, которое обещают выдать, никакой ценности не имеет, на рынке труда это пустая бумажка. На занятиях скукотища, материалы скачанные с интернета, преподаватели меняются каждую неделю. На мои жалобы директор, некий П., только развёл руками и сказал, что «такова реальность». Короче, выкачка денег без толку. Отдал почти две зарплаты и понял, что меня просто кинули. Лучше бы потратил эти деньги на нормальный онлайн-курс и купил дрон для реальной практики. Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаHR очень оперативно записала на собеседование. Далее →✗ НедостаткиНедавно проходил собеседование на должность Менеджер по сервису в этой компании. Сделал для себя вывод о месте работы, которым хочу поделиться: 1. Условия труда — их нет. Сервис и склад всё в одном, всё забито хламом из списанного товара. Зона отдыха 2 на 2 метра. 2. На позиции менеджера мне не нужен компетентный человек, у которого есть опыт, нужен только тот, который понравится мне духовно, чтобы мы были на одной волне — цитата руководителя. 3. Из-за того, что у руководителя нет представления, как должен работать сервис, люди работают без чётких обязанностей и должностных инструкций. В свою очередь, это приводит к тому, что вы можете выполнять функции менеджера сегодня, а завтра работать уборщицей или грузчиком (плюс в том, что руководитель об этом говорит при собеседовании). 4. Обещают много и всего, а по факту на вопрос об оплате переработок был нелепый молчок с протянутой фразой — «Нуууу кааак бы есть, нооо оплата как договоришься» 5. Нет чётко утверждённой системы мотивации, получать премии будете по настроению начальства. P. S. Я не испытываю какого-либо негатива или позитива от собеседования в этом месте. Я выражаю свои наблюдения... Далее →
-
✓ ПреимуществаНа телике показывали культовый фильм 1+1 Далее →✗ НедостаткиПозвонил мне молодой человек и пригласил на собеседование. Толком мне не сказали, чем я буду заниматься. Я решила пойти, т.к. давно ищу работу. Собеседование было коротким. Меня не спросили ни про образование, ни про прошлое место работы, а сразу назначили стажировку. На следующий день я приехала, и оказалось, что нужно прослушать лекции. Два часа я и еще 10 человек сидели и слушали про успешный успех. После мне прислали 4 видео и сказали прийти на следующий день. Там людей уже заметно меньше было, большинство отсеялось, раскусив развод. В итоге на лекции какой-то мужик втирал нам, что их бады смогли вылечить диабет у их клиентки из Казахстана. Только тогда я окончательно осознала, что это развод и уже не смогла досидеть до конца лекции, ибо стало жаль потраченного времени. Меня остановили, попросили сказать, почему я ухожу, позвали какого-то парня, который также выпытывал меня, потом ещё начали писать мне в Телеграме и снова спрашивать причины. Жалею, что не забрала с собой молодых ребят, которые поверили в сладкие речи.. Далее →
-
в течение дня нет возможности присесть, отдохнуть чуточку. Целый день на ногах, коллектив постоянно меняется, приходят и уходят. Компания не проводит обучение, это всё ложится на сотрудников, но нам за это не доплачивают. Почему тогда один сотрудник должен отвечать за весь магазин? Я могу только отвечать за свою работу, ну, а если нет, будьте любезны, оплачивать дополнительный труд. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛично я для себя выделила ряд плюсов. Работа для тех, кто любит общаться. Контактировать с людьми нужно практически всегда, скучать не призодьтся. Постоянное общение улучшает речь, коммуникативный навык. При усердной работы к основному окладу, можно получать очень, очень хороший ℅ с продажи, т.е. потолка в зарплате нет. Можно наладить неплохие связи. Возможно договориться о какой-то индивидуальной скидки. Далее →✗ НедостаткиРаботаю 3 года, все устраивает. Желаю только процветания любимой компании. Далее →
-
Не советую работать в этой компании. Очень плохое отношение начальства к сотрудникам. Никого не ценят. Постоянно ищут людей из-за якобы расширения, а на деле просто избавляются от одних, чтобы взять других. Подруга начальника производства занимается подбором кадров, вот ей и выгодно постоянно кого-то искать за чужой счет. Конкретно по поводу должности закройщика. Сразу имейте в виду, что часто придется работать с тканями кислотных цветов, и если есть проблемы со зрением, то глаза от усталости могут вывалиться, а если нет проблем со зрением, то они появятся. Много ткани с начесом, и при крое это все будет оседать в легких, будете много чихать и кашлять. Если вы аллергик, то вам точно не подходит это место. Кондиционеров нет, если не переносите жару, тоже делать нечего. Ну и в целом никакого комфорта, постоянный стресс от орущего С., который нормально относится только к М., потому что давно подкатывает и думает, что ему что-то светит. Оформления по ТК нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа собеседовании обещали зарплату в 250 тыс.рублей . Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещали зарплату в 250 тыс. рублей руководителем проекта. Потом при трудоустройстве подсунули договор на 75 000 р. Типа всё остальное премия))) Зарплату выдали по договору. В общем, кидалово. Не ходите сюда работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобный график. Далее →✗ НедостаткиРуководитель ростовского новостного сайта 1rnd.ru Л.С. платила «серую» зарплату сотрудникам, в конвертах. С апреля 2025 года стала выплачивать только официальную часть в размере МРОТ. Гонорарную часть и проценты с продаж не собирается выплачивать, уничтожив все ведомости. Поданы коллективные жалобы в трудовую, налоговую инспекции и в прокуратуру. Вместо решения вопроса с её стороны крики. Потребовала предоставлять ей личные переписки с близкими и друзьями в мессенджерах в личных телефонах сотрудников. Индивидуальный предприниматель л.о.а., муж сей особы, заявил, что сайт ему не нужен, это всего лишь «игрушки жены». Летом 2025 г. весь коллектив уволился, так и не получив заработанные деньги. Далее →