Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 5364 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5364)
-
✓ Преимущества— Хорошая возможность получить опыт бармена и бариста, если у вас его нет (на этом свой путь в данной компании лучше и ограничить);— Отдельные личности в коллективе — действительно неплохие люди, от других наблюдалась неприятная токсичная атмосфера;— Зачастую вкусная корпоративная еда (спасибо ребятам с кухни);— Лояльность на экзамене (оно и неудивительно — в организации ужасающая текучка кадров с тех позиций, которые действительно работают (повара, бармены, мойщицы/ уборщицы).Ещё какие-либо плюсы не то что нельзя вспомнить, их невозможно даже надумать. Зато весь негатив даже не поместился из-за лимита символов. Об этом дальше. Далее →✗ Недостаткиа теперь то, что не пропустит помойка hh.ru и их же DreamJob (т. е. правду):ЗП 50−55 т. р. абсолютно не соответствует условиям:— Работа по 14 часов, нормальный перерыв — миф, если вы единственный бармен в заведении. Одной парой рук обслуживаете десяток и более столов. Место для отдыха — 1 м² и два стула;— Наплевательское отношение к работе от отдельных представителей административного персонала;— За три месяца не удосужились ни выдать барменский фартук, ни сделать бейдж (но за его отсутствие вам всё равно будут делать замечания).— Уровень оборудования оставляет желать лучшего — ржавая еле регулируемая сантехника, порой только кипяток или ледяная вода в кране, старые и тесные холодильники и т. д.;— Абсурдные требования по чистоте — закрытие бара и уборка всего за 15 минут до закрытия заведения, неадекватные претензии от ревизоров, спешка / задержки; Мед. книжку выбивайте самостоятельно.— Куча доп. ответственности и задач: перетащите то, заполните это, разморозьте морозилку и т. д.,— Выход на больничный — целый квест: замену ищите себе сами из коллег (не найдёте), смену коллеге оплачивайте сами («денег в кассе нет»), вам лишь поставят её в табеле и оплатят в день зп.Вся ответственность только на вас. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, каких сейчас много Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё было хорошо, но после Нового года всё изменилось. Начнём с того, что на новогодние праздники обещали двойную оплату, но оплатили по стандарту. Так же после Нового года сменилось руководство, и началось. Сначала обещали свободный график, но по сути теперь по часам у них много ограничений, и можно выходить только в вечернее время, что меня не устраивало, и в основном из-за этого и ушла. Куча непонятных еженедельных тестов, которые ты должен делать во внерабочее время (тебе за них не заплатят, но придерутся, если ты их прошел не на 100%). Так же чуть ли не каждый день меняют скрипт, непонятно зачем, так как суть диалога не меняется. Но если ты сказал что-то по старому скрипту, то тебе снизят обязательно балл, так как «были изменения в скрипте» — зп). По самой линии: много недозвонов и недовольных клиентов, которые устали от звонков купера. Компания просто не обновляет базу и может долбить одного человека месяц! База людей негодивная, но их понять можно. В общем, худший опыт, который мог быть. Час сам по себе у них стоит дёшево, если смотреть по рынку, но они и эти деньги платить не хотят! Далее →
-
Добрый день. Оставляю жалобу на директора территории ЮГ — п.а.е. из-за оскорбления и унижения сотрудников матом, за повышенный тон и общение матом при покупателях. После просьбы перестать [censored] было сказано «пиши заявление на увольнение». Очень разочарована таким отношением к сотрудникам, так как была довольна работой в компании. Прошу разобраться в ситуации, так как видео- и аудиозапись имеется. Буду обязательно ждать обратную связь. 7 (-) 69−22. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиГлавный бухгалтер Ш. О. Б. неуравновешенная женщина с поломанной психикой, мешает жить и работать всем сотрудникам в коллективе. К ней нельзя обратиться ни по какому вопросу, высокомерный взгляд вам в догонку и после закрытой двери длинная тирада, какие все тупые, кроме неё. Новых сотрудников бухгалтерии просто выживает или съедает заживо, рассказывая руководству, какие они глупые и непрофессиональные, и вообще, что они тут делают. Выживает всех, показывая свою надуманную незаменимость и повышение своей зарплаты за каждого уволенного сотрудника. Ужасная женщина, работать с ней невозможно… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУчредитель — вор и мошенник. Он же директор ЧОПа. В Ростове не живёт, прячется в Питере от бывших сотрудников. Ни один человек, уволившийся с ЧОПа, не получил зарплату в полном объёме. Начальники на объектах — бывшие уголовники и алкаши. Директора зовут [Д.] [С.] [А.]. Остерегайтесь! Далее →💬7 комментариев
-
✓ ПреимуществаРаботаю в Facecom уже третий год, компанию уважаю, особенно за отношение к клиентам — всегда на уровне, все проекты проходят чётко и с результатом. Руководство в курсе всех процессов, помогают и реально разбираются, что приятно. Что нравится: сильная команда, видно опыт — нет бюрократии, всё по делу -комфортное общение, нет крика и нервов • результативность — реально выше среднего по рынку Далее →✗ Недостатки• Иногда слишком много совещаний, и часть из них можно было бы сократить • Бывает, что задачи меняются уже в процессе, и приходится переделывать • Файлообменник хромает, один раз пропал важный проект из-за ошибки в синхронизации • Иногда не хватает обратной связи по итогам проектов • Бывают споры между отделами, кто должен делать правки • Корпоративные мероприятия нечасто — было бы классно собираться чаще, просто пообщаться • В офисе чай быстро заканчивается, а заказы привозят только на следующий день • От такого количества кофе руки трусятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств я не выявил Далее →✗ НедостаткиОтвратительная работа отдела подбора персонала, ежедневно выкладывают неимоверное количество вакансий, отправлял множественные отклики и на hh.ru, и через сайт. Они даже не просматриваются месяцами, не говоря уже о какой-то ОС. С высшим образованием и релевантным опытом… при том, что цифры по зп в разы ниже, чем у сотрудников на складе или в доставке на электровелосипеде, зачастую мигрантов… В том же Т.N., у меня были отличные показатели в каждом отделе, где работал.. Разогнать этих бесполезных ущербных бабенок палкой. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис, мебель и оргтехника. Есть кофемашина с кофе и иногда с молоком. Раз в неделю приносили фрукты от шефа. Пока работал там своевременно выплачивали зарплату. Далее →✗ НедостаткиОтношение директора/собственника к сотрудникам, как рабовладельца к рабам. Директор и его жена могут в течение дня уволить сотрудника просто потому, что мнительный директор или его супруга что-то подумали, или стукачи, которых в коллективе оооочень много, что-то нашептали. Контроль тотальный за всеми, прослушка телефонов стационарных и служебных мобильных и запись переговоров, контроль переписки, система стукачества и кумовства. При малейшем подозрении руководства или информации из «достоверных» источников могут отправить проходить полиграф. Отказался — увольняйся сегодняшним числом. Люди для четы Н. — расходный материал. При всем этом на собеседовании вам будут в красках рассказывать, как прекрасно работать в компании и какие планы на ближайшее развитие. За полтора года работы на этом «предприятии» обновилось до 70% сотрудников, текучка страшная. Людей выгоняют по надуманным поводам. При этом работать ты там будешь за троих-четверых, потому что работать там некому. Не поддавайтесь на уговоры рекрутёра и директора по персоналу. При мне одного человека уволили с позиции директора дочерней компании только за то, что он не сообщил на собеседовании, что в период поиска работы подрабатывал в такси. Других увольняли по оговору. Люди бегут из этой компании при первом удобном случае, а работать приходят... Далее →
-
✓ ПреимуществаРостсельмаш для меня стал первым местом работы после вуза. Меня сразу включили в работу над важным проектом. В начале было сложно и непонятно, но я быстро адаптировался. Всегда была возможность посоветоваться с более опытными коллегами. И с зарплатой не обидели. Выше, чем мне предлагали в других местах. Приятная атмосфера в коллективе, современный офис, ещё ни разу не пожалел, что выбрал именно это место. Далее →✗ НедостаткиДалеко от дома Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании таксистом уже больше года. Очень доволен — гибкий график позволяет совмещать с личными делами, а оплата всегда приходит вовремя. Машина в хорошем состоянии, техобслуживание за счёт компании. Поддержка 24/7 — всегда помогут, если случилось ЧП. Но в целом — отличная работа. Далее →✗ НедостаткиЕдинственное, хотелось бы больше заказов в ночное время — иногда бывают простои. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала в компании более 3 лет, всегда вспоминаю о компании с теплом. Могу отметить более чем адекватное руководство — до сих пор восхищаюсь этими достойнейшими людьми! Неоднократно наблюдала, как они помогали сотрудникам в самых разных жизненных ситуациях и в работе всегда были справедливы, всегда выполняли договоренности со своей стороны, прислушивались к мнению. Даже, когда работу критиковали не возникало ощущения, что тебя унизили, наоборот появлялось непреодолимое желание становиться лучше. Одно только это давало ощущение, что ты работаешь в прекрасной компании. Также не могу не сказать, что в компании конкурентная заработная плата, что, не смотря на сферу деятельности, которая подразумевает большое кол-во переработок — нормальные графики и компенсации, крутые корпоративы, и, конечно, замечательные люди, многие из которых работают в компании много лет и всегда готовы помочь новичкам. Далее →✗ НедостаткиВ любой компании есть что улучшать, но считаю, что все важное в компании на достойном уровне. Далее →
-
✓ Преимущества[censored] Югай до сих пор обслуживает сексуально старых начальников. Далее →✗ НедостаткиРаботал в отделе продаж данной компании. Кумовство и п.и.д.о.в.к.а. Профессионалов нет. Собраны отбросы, которые занимаются собственным самосохранением. Г.Е.Ю из отдела маркетинга даже машину выделили, чтобы обслуживать руководство! Директорам по продажам работает, скорее, вредитель, чем руководитель. Опыта работы с конечниками нет совсем. Вся его работа, как он считает, это ездить к дилерам и бухать, выдумывать себе проблемы и решать их. Информацию умышленно не доводит до сотрудников, чтобы казаться более грамотным. Есть у них «суперменеджер», которого так называет директор по продажам. «Суперменеджер» — это в обще уникальный персонаж. «Суперменеджер М» — 20 лет работал в «Бизон», в отделе он «специалист по работе с холдингами». Связей в холдингах нигде нет! Знакомств в холдингах нигде нет! Не знает даже где находятся офисы Ростовских холдингов! Не знает как закупаются холдинги! Не знает что такое тендерная процедура! Не знает 1С! Не знает ни одной СРМ! На встречах боится перед ЛПР рот открыть — убегает от них! И вот это существо для них «суперменеджер М». Что он делал в «Бизон» 20 лет?! Учитывая, что он тоже пристраивается к ж.о..п.е г.Е. из отдела маркетинга, то становится всё понятно! Обслуживал руководство в с.е.к.с.уальном плане…. а зачем его ещё держали там?! Думаете выводы кто-то делает? Нет, они... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление-пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. Пишут и «просят» написать положительные отзывы о компании и работе в компании. Рассылает HRD с «просьбой-ссылкой». Если не написал и не прислал, то лишают премии. ВАМ для того чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо: -научиться хамить -уметь льстить -УМЕТЬ плести интриги -УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте это, последнее жизненно необходимо в данной компании. ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить, нельзя; это «не работа». Необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника… Кого не устраивает, за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то… Соглашусь с инфой по HR. Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD. Сразу предупреждаю, на собеседовании было 5 человек, я была в шоке…! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, тк ещё работаю, но в поиске), у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато). HRD отдельная... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая, особенно с учётом пайков и льгот на продукцию — у нас семья большая, хорошо экономим на продуктах. Отдельный плюс — официальное оформление и соцпакет (медосмотр, питание и т. д.) Если бы не Дамате, вряд ли бы нашёл такое надёжное место в нашем регионе. Рекомендую тем, кто ищет стабильность. Далее →✗ НедостаткиДля меня их нет Далее →
-
Собеседование прошло в дружелюбной форме. Вопросы касались в основном опыта. Далее →
-
Хочу поднять сегодня тему заведующей сети аптек «Апрель» города Ростов-на-Дону, а.а.а. Под её руководство я попала совсем недавно и уже хочу уволиться, потому что сдают нервы. Не знаю, по каким критериям отбирают заведующую, но если главным критерием стоит хамство — тогда да, наша заведующая, я думаю, лидер среди всех хабалок. За все время работы, неоднократно обращаясь к ней за помощью, в ответ только грубость. Ежедневно в рабочем чате крики, пересчёт сейфа на камеру и нытьё, что никто не хочет выходить на подработки и помогать ей. А о какой помощи может идти речь, если заведующая с сотрудниками общается как со свиньями? Ты приходишь на работу в страхе, потому что ты понимаешь, что если на твоей аптеке возникнет проблема и ты напишешь заведующей — тебя пошлют, и Бога благодари, если не наорут. Хамство и хабальство на высшем уровне — может, это такая манера общения, но когда каждый день с тобой общаются высокомерным тоном, то, простите, а [censored] такое надо? Тогда возникает ещё один вопрос: а чем тогда занимается «заведующая», если на все вопросы она сотрудников футболит далеко и надолго под видом весомой занятости? Показатели по аптекам отвратительные, заведующая никак это не отслеживает и на корню зарубает все попытки... Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный формат работыЦентр городаЛояльное руководствоБыстрый процесс согласованийКорпоративные плюшки и активностиЗарплата выше рынка Далее →✗ НедостаткиБыстро растущая компания, задач прибавляется быстрее, чем набирают людей. Частые завалы и сорванные дедлайны, отчеты, планерки, много созвонов. В целом, все правильно, наверное. Далее →