Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4424 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4424)
-
В объявлении на hh.ru открыли вакансию менеджер по кадровому делопроизводству. В описании вакансии только кадровое делопроизводство. Но первое, что спрашивают на собеседовании так это готовы ли вы заниматься подбором персонала, на вопрос, а почему вы не указали это в описании к вакансии отвечают ну и что, что не указали. То есть врут. По факту ищут сотрудника, который будет заниматься и кадрами и подбором персонала. Хотя предыдущий сотрудник в основном занимался только подбором персонала и то от них сбежал. Кадрами занималась бухгалтер, которая теперь все это хочет свалить на нового человека. Сказали, что нужен человек из той же сферы деятельности, что и у них. Так и ищите такого. Вся деятельность была указана в резюме. По телефону бухгалтеру, которая мне звонила о своем опыте рассказала, не понятно зачем было приглашать в офис и отнимать чужое время! Далее →
-
✓ ПреимуществаА они есть? Далее →✗ НедостаткиИтак… Работала я в компании давно, со времён [Ц.] и тут в марте месяце к нам, взамен нового регионального, пришла [К.] [Е.] Знакомые сразу предупредили, что она неадекватная и одна из подручных [В.] Но я даже не смогла представить настолько она неадекватная… Начался прессинг, реально прессинг, в свой выходной тебе не давали покоя, требуя постоянные объяснительные, дошло до того, что за каждый невыполненный показатель в письменном виде заставляли писать объяснительную… Под роспись…Она стала грозить, что будет штрафовать денежно за невыполненные показатели…Потом у неё появился новый выбрык-так называемые группы позора, с которыми она проводила собрания, заставляя отчитываться, почему у тебя нет выполнения… Также одна из фишек-придти и провести на магазине пол дня, улыбаясь в глаза, а потом за спиной обгадить и сказать как всё плохо на магазине.. За показатели настолько затюкали людей, что они оттуда побежали…Самое вкусное-в итоге, допрессовалась она до того, что работать стало некому, соответственно выходишь ты, как управляющая, в свои выходные, остаёшься по 12 часов и прочее-выходишь ЗА бесплатно, потому что у тебя есть норма смен, а всё что выше-не оплачивается… С учётом переработок, завышенных планов, раз в две недели проверок мерчендайзеров (если ты их не пройдёшь, у тебя... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по закупкам в Карпрайсе уже больше двух лет. Почти всё время провожу на выездах. Людям нравится, когда мы приезжаем к ним и делаем диагностику бесплатно. Конечно, иногда бывает, что выедешь, а клиента нет, или просто вызвали, чтобы специалист посмотрел машину. Хорошо, что компания понимает такие ситуации и оплачивает командировочные. Зарплата меня устраивает полностью. Далее →✗ Недостатки###. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСотрудник [Л.] [М.] [В.] работающая в ОАО «МТС» на Лермонтовской 117 склочная особа, которая распространяет сплетни, обсуждает и охаивает сотрудников, негативно отзывается о коллегах, сеет смуту в коллективе, перекладывает свою работу на других. Ведет себя как быдло, что и не удивительно, поскольку сама из деревни. Руководству компании советую обратить на это внимание. Далее →
-
Собеседование на вакансию специалист по кадрам в ООО «Компания Сармат» проводил главный бухгалтер, которая не представилась (не назвала ни должность, ни свое имя) и поэтому не понятно было с кем я разговариваю, а также не сказала в какой форме будет проходить собеседование. Собеседование началось с того, что мне как на экзамене она стала задавать вопросы на знания всего что только можно, даже не представившись. В компании ничего не автоматизировано! А на дворе то 21 век уже! Пообещала дать обратную связь, назвав определенную дату, сказала, что позвонит обязательно, в любом случае. Вот только не понятно зачем нужно было врать. Никто ведь ее об этом не просил. И конечно же не позвонила. И хорошо! Находятся они в за тридевять земель, добираться не удобно, вывески никакой нет, находятся на ул. Орской 17. Как найти их адрес объяснил водитель автобуса, а не они. Толком не смогли объяснить как к ним добраться. Да и стоит ли связываться с компанией, где нет даже отдела персонала и бухгалтер подбирает сотрудника для себя, не являясь при этом ни руководителем отдела персонала, ни начальником отдела кадров. Не владея методами отбора кандидатов и даже не представляясь соискателю. Далее →
-
Хотела бы рассказать о собеседовании на вакансию специалист по кадрам в ООО «Нейс-Юг», которое произвело неприятное впечатление. Проходило оно в телефонном режиме, позвонила директор по персоналу и сразу же начала рассказывать какой плохой специалист по кадрам работает сейчас, что прокуратура нашла какую-то ошибку и что она планирует наказать этого специалиста. Причем начала рассказывать, что многого она не знает из того, что происходило в отделе кадров и как осуществлялась там работа. Вот такой вот она руководитель! Хотя вообще-то работу подчиненных сотрудников контролирует и проверяет руководитель. Потому ты и руководитель с соответствующей зарплатой. И ответственность за все проверки несет руководитель. И не выплескивает постороннему человеку, которого даже ни разу не видела информацию о том, что происходит в компании, в отделе и негативно отзывается о сотруднике. На нее бы руководству внимание обратить. А то все хотят быть руководителями, а валить все на сотрудника. Пообещала в течение трех дней позвонить и сказать когда можно будет подъехать к ним в офис на очное собеседование, но так и не позвонила. Оказалась еще и брехливой! Зачем мне был нужен весь ее негатив и эта информация по телефону не понятно. Никому не пожелаю работать с таким руководителем. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на ПолимерКаме это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар вообщем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя. Далее →✗ НедостаткиРабота на ПолимерКаме это для бомжей и для зэков. Директор [Ж.] вообще отбитый на голову. На деньги кидают, условий нет, воды нет, раздевалок и спецодежды нет, место приема пищи в цехах на ящиках. Кошмар вообщем! Еще и заставляют в ночную смену воровать электроэнергию у соседей. Работают за чай и сигареты. Не рекомендую этого работодателя.. Подробнее: https://nahjob.top/add Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНеплохой опыт, который напрочь разбивает «розовые очки» о сфере подбора персонала. Ты понимаешь, что это действительно работа и тяжёлая работа, а не просто сидение в офисе, в окружении папоротников и макбуков, и свайпом влево-вправо решать, подходит кандидат или нет. Неплохой коллектив. Действительно во многих вещах (но не во всех) приятные люди. Особенно хочу выделить рекрутера [Т.] и офис-менеджера [Д.] (имя точно не помню, прости, мы мало взаимодействовали). Вы потрясающие и талантливые ребята и вы заслуживаете лучшего, чем работа здесь. Спасибо вам, что скрашивали не самое приятное пребывание здесь. На этом всё. Далее →✗ НедостаткиКрасные флаги — нет, целые красные знамёна и армии — начались ещё с собеседования (не знаю, как я проигнорировала их тогда, но списываю это на свою неопытность в сфере). Меня сразу же начали спрашивать «а в квартире живёте своей или съёмной? а с кем? а муж/парень есть? а дети есть? а планируете? а когда планируете?» Но мне тогда нужна была работа и очень хотелось стать рекрутером, поэтому я терпеливо отвечала. Но настоящее веселье началось после выхода на работу. Офис (или то, что им называют) — это маленькая комнатка в здании, похожем на заброшку. Несмотря на то, что у каждого сотрудника есть свой стол, комфортной работы вообще не получается. Все весь день звонят, проводят собеседования и, естественно, в такой обстановке работать просто невозможно. Не говоря уже о том, что мне поначалу строго запретили пользоваться наушниками, ведь руководитель должна слышать, правильно я провожу собеседования или нет. В офисе тараканы и я всегда боялась притащить их к себе домой, потому что их количество просто поражает воображение. Условия работы — это просто песня. Представьте в 20х годах нашего века вести базу кандидатов выписывая номера телефонов и ФИО на листочек. Никаких вам CRM, Джиры или даже банального Экселя. Кстати, все свои... Далее →
-
✓ ПреимуществаПришла на собеседование в детский мир мири и увидело, это чудо с запахом пепегара директор магазина, говорит с акцентом на своем языки и орет матом все время. Далее →✗ НедостаткиОщущение, что она ничего не знает про условия работы, зарплаты, думает лишь о том, как отправить меня. Грустно, когда такие директора есть в Ростове. Позор!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в компании «Ростагроимпэкс» была для меня возможностью развиваться и расти профессионально. Я занимался продажей органических удобрений, фунгицидов и других средств защиты растений (СЗР) собственного производства. Обязанности включали самостоятельную работу с клиентами, создание клиентской базы, поиск и посещение клиентов, проведение презентаций продукции и переговоров о поставках. Также я участвовал в организации и контроле полевых опытов, составлял отчёты по их результатам и работал в CRM-системе. Компания предоставляла хорошие условия труда, включая адаптацию новых сотрудников, корпоративную связь, компенсацию командировочных расходов и возможность карьерного роста. В целом, работа в «Ростагроимпэкс» была для меня успешной и продуктивной. Я приобрёл ценный опыт и знания, которые помогут мне в дальнейшей карьере. Далее →✗ НедостаткиВ ходе работы недостатков не выявил. Далее →
-
-
В ООО «Промсельхозмаш» на ул. 50-летия Ростсельмаша 10А отношение к соискателям оставляет желать лучшего. Приезжала на собеседование на вакансию начальник отдела кадров. Сначала собеседование было с [А.] начальником отдела кадров, которая увольняется и подыскивает сотрудника на свое место. Я у нее уточнила сколько этапов собеседования предстоит, она сказала, что следующий этап с директором и все. Позже пригласила на собеседование с директором, которого пришлось ждать 30 минут и который собеседование проводить не стал, а сказал, что на резюме он пометит, что вы кандидат, а сейчас ему некогда. Через какое-то время [А.] позвонила мне и пригласила еще раз на собеседование с ним. Теперь уже аудиенции у него пришлось ждать час. Собеседование ни о чем. После чего он сказал, что на резюме он пометит, что вы кандидат (уже же помечал, зачем не понятно, если и так соискателя пригласили, то он кандидат). А потом сказал, что будет еще один этап собеседования, который будет с адвокатом, которая его дочка. И что так надо. Но так никто и не перезвонил. И хорошо! Слишком много пафоса. Конкретики нет. Будете ездить туда-сюда, а этапов собеседования будет все больше. Изначально оговаривалось два, теперь четыре. Соискатели приезжают к оговоренному времени, но ждут когда их примут долго. Все не организовано.... Далее →
-
В Торговый дом «Метком» на ул. 14-линия 50 в оф.701 на вакансию инспектор по кадрам требуется дурачок, который будет бесплатно замещать менеджера по подбору персонала во время его отсутствия при этом менеджер по подбору персонала инспектора по кадрам замещать не будет. Так сказала на собеседовании [Н]-начальник отдела персонала, которая сама бесплатно менеджера по подбору персонала замещать не хочет, а ищет кого-то на кого это замещение можно свалить. [Н.] почему бы вам самой не замещать отсутствующего сотрудника у вас и зарплата больше. Не рекомендую для трудоустройства компанию, где за работу не хотят платить деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОткуда-то взяли мой номер телефона, позвонили с предложением работы либо подработки логистом. Пригласили на собеседование, почувствовала себя так, будто я в 90х и мне пытаются втюхать герболайф короче, не видитесь, бред полный. Никакой логистикой там и не пахнет, втюхивают какие-то витамины, массажёры по каким-то аккупунктурным точкам, ну дичь полная Далее →
-
-
Странная компания, зашли на строительство бассейнов по области, работают с федеральным бюджетом, руководство слабо разбирается в строительстве, пытаются строить из [censored] какого-то, такое ощущение, что директор пилит с кем-то бюджет! Задержка и урезание зарплат, самодурство руководителя. Крайне не советую работу в данной организации! Не адекватность требований к нормам строительства, экономия на всем, работа ведётся по проектам стадии «П»! При заключении договора, не отдали копию с печатью директора! Переработки и выходные в учёт зп не идут, требуют увольняться, если не согласен строить с жёсткими нарушениями, урезание заработной платы без обоснованных причин. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании в основном работают родственники, родственники родственников, друзья и друзья друзей. Совмещение никогда не оформляется и не оплачивается. Но при этом в хамской форме тебе будут навязывать делать чужую работу, и даже работу сотрудников других отделов и без доплат. Корпоративная культура и этика отсутствуют. Сотрудник Корсун М.В. орёт на сотрудников отдела персонала, которые у нее не в подчинении, в случае если они отказываются делать за нее ее работу, пытаясь таким образом прикрыть свой зад, чтобы самой поменьше делать или вообще ничего не делать. Годами там сидят только свои люди, родственники, знакомые, друзья. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНа hh весит одно объявление (упаковщик-комплектовщик на фармацевтический склад), люди приезжают попадают на склад ОЗОН. Штрафы ни за что. Платят совсем по другому, а могут вообще не выплатить. Люди на ногах 11 часов, хостел отвратительный как и начальство! Люди как рабы! Куда смотрит инспекция! Далее →
-
✓ Преимущества-Берут всех подряд, лишь бы части тела были на месте. -Дешевые обеды для сотрудников внутри завода, но очереди в обеденный перерыв все же есть, но быстро идет. -Отдельные работяги в коллекииве, которые реально чему-то учат и проявляют к этому интерес. Белая зарплата Есть социальные льготы, но их надо все оформлять. Далее →✗ НедостаткиИх огромное количество. Первое, где обманут-это график работы. Вы будете работать, как хочет работодатель, а хочет он 6/1, а в идеале, 7/0 за копейки! Постоянно это объясняют, якобы, срочной работой, а по факту стоит все колом у забора и не обязательно делать «про запас». Второе, где обманут-это зарплата. Она оочень будет отличаться от той, что пообещают. Смело можно от обещанной отнимать 10-15к, а то и делить на 2. С голоду умереть не дадут, но и зарабатывать тоже. Тут хорошо получают только рукоаодители местные, да вахтовики приезжие. Простой работяга с области без опыта или недавно работающий, заработает горб и мазоли. Хотя есть вакансии штучные, где за тяжелый труд получишь как раз то, что обещают (60-70к), а так то готовьтесь к 35−45, скорее всего именно столько и будет. Третье, это место для переодевания. Притрудоустройстве мне выдали листик с номером ящика. По факту, дали фомку и сказали идти и себе ящик «отвоёвывать», т.е банально вскрыть, выбросить вещи, занять его и повесить свой замок (да, про купить замок вам расскажут на собеседовании). Руководство в цехах везде свое. Слышал разное. За других не отвечу, но у нас... Далее →