Ростов-на-Дону — глазами сотрудников. Что пишут в 4466 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ростове-на-дону?
Вы из РОСТОВА-НА-ДОНУ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4466)
-
✓ ПреимуществаУ шараги есть клоун группа, которая веселит своими приказами. Руководство из клоунов. Далее →✗ НедостаткиВообще контора, шатал-дремал. Тупо [censored] сидят и все точат зубы, как быстрее уйти в другие места. Куча народа, которые пришли банально отсидеться. В этой шараге больше 50 не заработаешь. Зато тут полная анархия, можно в чем хочешь приходить, бухать на рабочем месте и после, девки страшные, правда. Всех красивых уже обрюхатили))) Короче, шарага на 50−60 тысяч, просто просидеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие преимущества??? Ребята, их неееет! Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь с этой мошеннической «организацией». Крайне непорядочный работодатель. Безграмотный Б. один из представителей этой шарашки. Всё, что этот чел будет вам обещать, — обман! Очень тяжело будут отдавать вам заработанные вами деньги. Постоянно присутствуют выдуманные Б. штрафы, беготня по разным объектам — это обычное дело. Зарплату будете получать по мошенническим противозаконным схемам. При увольнении деньги получите только после обращения в прокуратуру, трудовую инспекцию или в суд. Это не ЧОП! Это свора безбожников! Далее →
-
✓ ПреимуществаОплата без задержек 2 раза в месяц. Соцпакет. Питание. Все Далее →✗ НедостаткиХочется передать привет направлению Юг! В частности, помощникам розницы, которые развалили весь юг. Некомпетентность с последующей неадекватностью, огромные короны на голове, неуважение к сотрудникам, хамское отношение — это всё можно встретить в премиум-магазине Вкусвилл. Повышения нет, зарплата только падает, обязанности растут. Дошло до того, что работать просто некому, и график 3−3 превращается в 5−1. Ты всё равно плохой, а начальство хорошее. Разговоры с вышестоящим руководством успеха не принесли. Там не заинтересованы, чтобы сотрудники чувствовали себя хорошо. Сотни рабочих групп, как будто больше заняться нечем. Как итог — сотни закрытых магазинов по стране. Там же умные сидят, а в магазинах дураки работают :) Сейчас Вкусвилл — это Пятёрочка с завышенными ценами. Далее →
-
Компанию волнует процесс, а не результат. Удаленки нет. Гибрида нет. Зарплата за май не полностью выплачена до сих пор, а сейчас уже 30 июня. Уволилась куча людей, заставляют выполнять их работу. Почему нельзя было вовремя сообщить о финансовых проблемах фирмы — это самый большой вопрос. Оставшиеся сотрудники в буквальном смысле работают за троих. К оставшимся сотрудникам относятся неуважительно. Далее →
-
Стукачество поощряется, директор очень любит сплетников! Несоответствие уровня ЗП по отношению к обязанностям. Ты и чтец, и жнец, и на дуде игрец. Коллектив стремительно разбегается из-за низкой зарплаты, директора, которая может орать матом на сотрудников, и нового руководителя отдела кадров К.А., которая дорвалась якобы до власти. Позволяла себе непрофессиональное поведение и переход на личности. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРешил поработать в Яндекс. Такси не на парк, а как самозанятый. И сильно пожалел. Яндекс. Такси кидает на деньги тех, кто стал самозанятым — за две недели ни копейки не перевели! Не ведитесь, парни, на эту туфту! Кое-как перечисляли по 300–500 руб. потом в течение месяца. Конечно, ушел. Но долг от Яндекса в три тысячи рублей так и висит уже лет восемь. Далее →
-
-
Пригласили на собеседование в ООО «Фитнес индустрия», они же ГК «Фитнес индустрия», они же «Прайм», могут представляться и другими названиями, так как у них несколько юридических лиц, на должность ведущий специалист по кадрам по адресу Суворова, 91, в Бизнес-центр «Лига нации», предварительно поинтересовавшись, сколько мне лет, и попросили выслать фото. А на эту должность что, ищут манекенщиц? Собеседование проводила девушка с перекачанными губами и со смешным опытом работы в кадрах. У меня опыта работы больше, чем у нее раза в три-четыре. Обратную связь они мне не предоставили, хотя обещали. Не рекомендую тратить свое время на собеседования в этой компании. Данная вакансия открывается слишком часто. К тому же туда преимущественно берут ссыкух с минимальным опытом работы, с накачанными губами, остается только догадываться, для чего. Вакансия уже несколько месяцев открыта, теперь уже название вакансии поменяли с ведущего специалиста по кадрам на просто специалист по кадрам, но зарплата там все равно смешная даже для специалиста. Далее →
-
В Центральный автовокзал по адресу Шолохова 270к1 пригласили на собеседование, как выяснилось, просто анкету заполнить и поотвечать на личные вопросы, которые в соответствии со ст. 3 ТК РФ не имеют права задавать. [Е.], которая пригласила на собеседование, сказала, что сначала собеседование проводит она, а потом директор. Мы до этого по телефону с ней общались, ничего нового на собеседовании она мне не сказала, подсунула анкету заполнять, для этого, судя по всему, и пригласила, то есть надо было приехать к ней за три девять земель анкету заполнить. Почти ни на какой вопрос ответить не могла, собеседование было проведено непрофессионально. По обратной связи обманула, сказала, что перезвонит вечером, но не перезвонила. Обманывают даже в описании вакансии, пишут, зарплата белая, но, как сказала [Е.], она у них серая, на мой вопрос, зачем писать неправду, ничего вразумительного сказать не смогла. До этого в отделе кадров работало два сотрудника. Теперь начальник отдела кадров в декрет уходит, а сотрудник увольняется. И они на их место ищут одного (дурачка)-менеджера по персоналу, с зарплатой даже не начальника отдела кадров. Вот экономия какая! Никому не порекомендую приезжать сюда даже на собеседование и тратить на них свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ компании «Стомадент» (стоматология) обманом заманивают на собеседование. На вакансию специалиста по кадрам на hh.ru указали смешную зарплату. Позвонили мне, я от собеседования отказалась, потому что такая зарплата меня не устраивает. Через какое-то время они опять со мной связались и стали уточнять, какую зарплату я бы хотела. Я им озвучила, что бы я хотела; мне ответили, что готовы рассматривать и такую зарплату тоже. И пригласили на собеседование. Собеседование вовремя не началось и построено было так, что сначала меня попросили рассказать о себе, задавали кучу вопросов, потом рассказали о вакансии, и в конце сказали, что такую зарплату, на которую они меня сюда и заманили, они предложить не могут и назвали сумму на 17 тысяч рублей меньшую. Зачем было устраивать весь этот цирк и отнимать чужое время — непонятно. Расположение офиса тоже неудобное. Эта история соискателям на заметку! Далее →
-
Постоянно размещают вакансию специалиста по кадрам, присылают приглашение. Когда звонишь им, обещают перезвонить, но не перезванивают, это было неоднократно. Зачем присылать приглашение, непонятно. Наверное, специалист не так уж и нужен. Потом опять размещают вакансию. Подумайте прежде, чем начать общение с ними, потеряете время на странного работодателя. Далее →💬4 комментария
-
В компании Астон на [Т.] 276 (позиционируют себя как ИТ-компания) отказывают соискателям из-за возраста. Если тебе 40 лет, то ты им не подходишь по возрасту. Собеседование на вакансию специалиста по кадрам с менеджером по подбору персонала проходило по телефону, и она активно интересовалась, сколько мне лет. Потом сказала, что даст обратную связь. И в итоге прислала отказ, сославшись на то, что у них есть кандидат с более подходящим опытом. Посмотрела функциональные обязанности по этой вакансии еще раз — там не было ничего особенного, обычное стандартное КДП, которое знают все сотрудники, работающие в кадрах, тем более больше 15 лет. А вакансия все еще открыта. И месяц назад была открыта, и вообще она у них часто открывается. Не советую тратить на них своё время. А работодателю стоит ознакомиться со ст. 3 ТК РФ. А то вопросики задают, которые задавать нельзя, а делают вид, что отказали по другим причинам. Далее →
-
В ао «Новошахтинский завод нефтепродуктов» (АО НЗНП) Ростовский филиал) вакансия специалист по управлению персоналом на Горького 276 в Бизнес-центре «Колизей» открывается каждые три месяца. Три месяца назад приглашали и меня на собеседование, в том числе на проверку на полиграфе. Я отказалась, сказала, что в цирке участие не принимаю. К тому же на собеседовании активно интересовались личной жизнью. Так как не нормированный рабочий день и предлагали жить на работе. Я отказалась. И вот вакансия открыта снова. Не смешите своими проверками и тупыми вопросами, которые не имеют права задавать. Все равно с вами никто работать не хочет, несмотря на все ваши проверки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительно удобное расположение офиса и больше ничего положительного для себя не нашла. Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании стала для меня настоящим испытанием. С первых же дней я столкнулась с хаотичностью и отсутствием структуры во всех рабочих процессах, имея при этом кучу регламентов. Руководство, похоже, не заинтересовано в создании благоприятной атмосферы для сотрудников — наоборот, каждый день приносит новое недовольство из-за отсутствия четкости и планирования. Коммуникация внутри компании оставляет желать лучшего: часто возникают недопонимания и конфликтные ситуации, которые никак не решаются. Вместо конструктивной критики здесь практикуют нападения на сотрудников, accusing их без веских причин. Условия труда также далеки от идеальных. Постоянные переработки без соответствующей компенсации. Кроме того, обещанные бонусы и социальные гарантии в итоге оказываются лишь словами. Эта компания может уничтожить желание работать и развиваться. Рекомендую избегать её всем, кто ценит свои нервы и профессиональную репутацию. Далее →
-
В ООО «ВСА» на пр. Комарова была открыта вакансия специалиста по кадрам. Собеседование по телефону проводила [Л.] [С.], со слов которой сложилось впечатление, что все в отделе делает специалист по кадрам. И которая не смогла ответить на вопрос, как делятся обязанности между сотрудником и руководителем отдела. Ответила, что поровну, почему же тогда зарплаты разные — непонятно. И сказала, что передаст резюме руководителю отдела персонала, о которой сказала, что она девочка. А вечером прислала мне отказ. Видимо, девочка-руководитель испугалась принять в отдел сотрудника опытнее себя, а может ей и резюме никто не показывал. [Л.] [С.] прежде чем звонить к кандидатам, нужно хотя бы подготовиться. А не смешить своими странными рассказами. Далее →
-
-
В ПАО «ТНС Энерго» на улице Журавлева 47 на собеседовании менеджера по подбору персонала интересовала только личная жизнь кандидата и дальнейшие планы на неё. А также вопрос «ну расскажите что-нибудь о себе» тоже звучал не профессионально. Учитывая то, что моё резюме она видела. Девушке, проводившей собеседование, не мешало бы ознакомиться со ст. 3 Трудового кодекса РФ. Собеседование проходило в телефонном режиме, от дальнейших этапов я отказалась, так как засомневалась в адекватности представителя «ТНС Энерго», который мне звонил и задавал подобного рода вопросы на собеседовании. Вакансия «ведущий специалист по кадрам» открывается почти каждые три месяца, судя по всему, сотрудники там надолго не задерживаются. Зарплата смешная, тем более для должности ведущего специалиста: у обычных специалистов она значительно выше по рынку. Не рекомендую тратить на них своё время. Далее →
-
В объявлении на hh.ru открыли вакансию менеджер по кадровому делопроизводству. В описании вакансии только кадровое делопроизводство. Но первое, что спрашивают на собеседовании, так это готовы ли вы заниматься подбором персонала. На вопрос: а почему вы не указали это в описании к вакансии, отвечают: ну и что, что не указали. То есть врут. По факту ищут сотрудника, который будет заниматься и кадрами, и подбором персонала. Хотя предыдущий сотрудник в основном занимался только подбором персонала, и то от них сбежал. Кадрами занималась бухгалтер, которая теперь всё это хочет свалить на нового человека. Сказали, что нужен человек из той же сферы деятельности, что и у них. Так и ищите такого. Вся деятельность была указана в резюме. По телефону бухгалтеру, которая мне звонила, о своем опыте рассказала, непонятно, зачем было приглашать в офис и отнимать чужое время! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМошенники. Но пока это не признано судом. Если вы решили, что готовы купить диплом/справку/бумажку за бешеные деньги, то вам в urban-university. Именно бумажку, а не знания. Если вы решите с ними расторгнуть договор на обучение, то будьте готовы к тому, что деньги вам не вернутся. Как в старом добром анекдоте: — Какая вероятность, что на улице можно встретить динозавра? — 50/50. — Почему? — Либо встретишь, либо нет. Так и у них: либо получишь диплом, либо нет, но с деньгами расстанешься на 100%. ЗЫ: не оплачивайте обучение через кредит — это еще более страшный развод. Обещали оплату за 126 т. руб, а по итогу — 134 т. руб.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю менеджером по закупкам в Карпрайсе уже больше двух лет. Почти всё время провожу на выездах. Людям нравится, когда мы приезжаем к ним и делаем диагностику бесплатно. Конечно, иногда бывает, что выедешь, а клиента нет, или просто вызвали, чтобы специалист посмотрел машину. Хорошо, что компания понимает такие ситуации и оплачивает командировочные. Зарплата меня устраивает полностью. Далее →✗ Недостатки###. Далее →