Рязань 1242 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Рязани.
💲 Какая зарплата в Рязани?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 186372 рублей
Средняя зарплата 40 010 руб. в месяцЭто на 52% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РЯЗАНИ? Статистика зарплат →
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1242)
-
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Хотелось бы написать, как компания «Апельсин» катится под откос с большой скоростью! Сталисокращать старых, толковых сотрудников, проработавших более 15 лет в компании, на которых, собственно, всё держится — по надуманным причинам руководства, а точнее, л.м.а. — он, не сделав ничего значимого в компании, заручившись поддержкой гендиректора, хочет занять все сферы деятельности в компании, но у него на это нет ни умственных, ни каких-либо ещё более компетенции и ресурсов. С его приходом на новую точку всё становится только хуже, увольняют старых менеджеров, они с собой забирают свою клиентскую базу — проверьте, на сколько всё усугубилось на Есенина с его приходом! Он дышит на работе от отдыха, а з.п. капает в это время, вечно копчёный, как из солярия только что вышел, высокомерен слюдьми, общается только через посредников типа управляющих В. и Ф. — одного на все вопросы 1 ответ: ЛЮЛИН так сказал и всё, зачем думать самому? Второй, ф.м.а. в Полкова больше озабочен, чем рабочими вопросами, а всех, кто хоть как-то двигал рабочий процесс и имел свою точку зрения, выкинули как неугодных, чтобы не казаться тупыми на их фоне, где они — О., Б. и А. — люди, которые могли наладить рабочие процессы?! Умный руководитель бы таким управленцам и ларёк... Далее →
-
Как это убожество вообще ещё работает, да и хрен с ним, я по другому поводу пишу. Т. (тогда была Агашина), белоглазая ты змеюка, отравившая мне 5 лет жизни. Когда ты от меня отвалилась, ты нашла себе новую жертву на этом же заводе и взяла ипотеку. Теперь завод закрывается, если ты пролетаешь с ипотекой и останешься ни с чем, во мне будет играть вот эта композиция:Push me, And then just touch me, Till I can get my satisfaction… Встретимся в аду, змеючка… . Далее →💬1 комментарий
-
о ней никогда раньше не слышал. Какая-то неизвестная контора, сайт указан, но не работает. Наверное, поднялась в связи с известными событиями на государственном ВПК бабле. Порядочная HR-служба, говорят правду. Но зар. платы маленькие, не хотят достойно платить, хотят себе набить карманы на военном гос. бабле. Типичные временщики, пользующиеся моментом, контора-баблорез. Наверное, из себя контора мало что представляет или вообще ничего не представляет, но корчит из себя…Начальнички отделов ссут брать квалифицированных работников, боятся за свои должности…. Далее →
-
Первое собеседование пригласили, люди общались, руководители среднего звена, которые не принимают решения, затем пропали все, сам завод не показали, все на словах, наверно, все делают на коленях. Потом пригласили и попросили взять документы для оформления. Приехал, там молодой человек представился ком. директором, пообщались, и он начал обманывать. Что надо, говорит, подумать, мы вам подходим. Через полчаса в hh прислали отказ, вот такое руководство, специалисты с опытом в металлопроизводстве не нужны. Низкосортная компания. Далее →
-
Если вы творческий человек, весьма вероятно, вам будет скучновато, ибо это просто завод, годами клепается одно и то же примитив.Есть обоснованное подозрение, что на некоторые должности берут временно, но вам это, конечно, не говорят.После того как вы сделаете необходимую работу, надобность в вас может отпасть и догадайтесь, где вы можете оказаться?Или могут «создаться» условия, что вы сами со временем…Контора жадная.По ощущениям, треть конторы — это таджики, в некоторых локациях конторы ощущение, что попал в аул.По рассказам людей, при трудоустройстве начинают искать инфу про уровень з/п вашей предыдущей работы икидать на з/п, давать з/п меньше, чем было оговорено. Когда начинаешь говорить, что была оговорена другая сумма, то ответ:«Нет, такого не было!». Вам врут прямо в лицо.При опоздании или выходе из проходной буквально на ±5 минут могут оштрафовать на несколько десятков процентов от з/п. Кому сдались эти несчастные 5−10 минутпо сравнению с 8 часами, что вы ишачите? Вы и так всю жизнь проводите на работе как рабы, из вас выжимают все соки, приходите домой фактически только переночевать.Находится в глухом месте в Южном промузле. Без доставки транспортом/такси/своей машины затруднительно. Место реально стрёмное, опасное.Стаи бездомных,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПриходила с опытом, 2 года работы на «красную» строительную компанию. Отличия сразу, с порога: адекватный план, оформление в штат. Обычно в СК первый месяц дообучают под свой корпоративный стандарт, дальше еще пару месяцев ты «тренируешься». Меня посадили к клиентам почти сразу после обучения. Сразу скажу что переработки есть, но это можно записать в плюсы, на старте и иногда ближе к сдаче дома идет поток клиентов и это ощутимо сказывается на зарплате. От месяца к месяцу отличается, но по сравнению с «красным» брендом з\п выше +20%. Бытовые условия нормальные, есть кухня для приема пищи, комфортный офис в центре. Корпоративы. Далее →✗ Недостаткиу отдела продаж сменный график. Тут как повезёт, может выпасть смена вечером в выходной или праздничный день. Народу обычно не много, но если клиент в такое время приходит, то это на 99% закончится покупкой. Штрафы есть, опаздывать нельзя категорически. В Северке у О.П. более сложная система сдачи отчетности, всё проверяется и перепроверяется по нескольку раз. (И это, пожалуй, главный недостаток: тратится много времени) Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортные кабинеты с кондиционером, парковка Далее →✗ НедостаткиКак уже писали другие пользователи, Северная компания — это дно, где сотрудник — самая настоящая челядь, с которой обращаются по-свински. Здесь больше про юридический отдел речь. Руководитель, начальник юридического отдела, почему-то имеет право высказываться неподобающим образом прилюдно по отношению к конкретному человеку.Да, зарплата может быть и выше рынка, но она неофициальная, откуда вычитают размеры необоснованных штрафов за опоздание, промашку или просто за то, что так захотел руководитель.В общем, после ухода из этой компании стало ясно, что это самое настоящее дно, никому не посоветую . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, неплохой дмс, зп без задержек, дружелюбный коллектив и наставники. Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень оплаты труда при очень высокой нагрузке, звонки нон-стопом, продохнуть некогда, много негативных пациентов. Большая текучка, народу всегда не хватает. Неадекватные критерии оценки работы. Показания KPI выполнить становится всё сложнее, постоянно добавляют новые пункты, с прослушкой приходится спорить за каждое слово. Некоторые вопросы из чек-листа, которые оператор обязан задать (иначе, вычет из зарплаты), вызывают у клиентов ещё больше негатива. Компания очень неохотно идёт на встречу, если по личным обстоятельствам нужно сделать перенос смены. Неактуальная информация по ценам и услугам — на сайте одна цена, по факту совсем другая, что тоже вызывает негатив у клиентов. Редактировать неактуальную информацию компания не считает нужным. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК с первого дня работы, стабильная зп, оплата корпоративной связи, офис с парковкой в центре Далее →✗ НедостаткиШтрафы и вечное недовольство начальства, огромная нагрузка, при работе 24/7 все равно не успеваешь многого, снабженец всегда крайний по всем вопросам. Очень сложный порядок согласования малейшей покупки. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиТолько в самокате есть абсолютно не нужная должность (координатор), благодаря деятельности этих некчемных людей у самоката очень высокая текучка курьеров. Объясню свою мысль: (на примере Рязани) например вам подтвердили 12 часовую смену, но благодаря координаторам ваши 12 часов в 99% случаев урежут до 6−8 часов, а за день до смены уменьшат ещё и итог максимум получиться выдти на 4 часа. То есть вы потеряете целый день ради того что бы заработать менее 1000₽. При этом координатор не смотрит на то что курьеру надо на что-то жить! Разговаривать с координаторами бесполезно так как у них на все один ответ (не нравиться увольняйтесь). За 3 года что я пытался работать с самокатом мимо меня прошло несколько сотен курьеров которые проработав пару месяцев и видя такое отношение от координаторов, уходили к конкурентам (Яндекс магнит и т.д) там хоть заработать можно и нет координатора который урежет твои часы. Самое веселое что жаловаться на координатора бесполезно! Проверено на себе! Результат один, «не чем не можем помочь «. В настоящее время я с самокатом работаю только как с случайной подработкой совмещая его с другими курьерскими службами и жду может все же уберут... Далее →
-
Ниже прочёл отзыв, что начальники боятся брать квалифицированные кадры, боясь за должностное место. Прямо в точку! На керамзаводе вакансии на рядовые ИТР квасились по 2−3 года! Начальники ищут полу-даунов, чтобы те работали, но ничего из себя не представляли, были полнейшим пустым местом, чтобы гарантированно обезопасить свою должность на обозримый горизонт лет. Иначе не могу объяснить, как можно 2−3 года «искать» рядового ИТР! Кто ищет, тот всегда найдёт! Далее →
-
✓ Преимущества1) Официальное трудоустройство 2) Зарплата вовремя 3) Хорошее обучение (Алексей прекрасно выполнил свою работу. Единственный понимающий человек в этом проекте) Далее →✗ НедостаткиМне не нравится отношение св к работникам. Во-первых, если что-то спрашиваешь, то тебе отвечают через полдня, когда ответ уже не имеет смысла; во-вторых, если и отвечают, то ответ может быть по типу: «Я сам не знаю» (у меня так было несколько раз). Вроде нам говорили общаться на «ты», но в итоге, когда начинаешь общаться на «ты» и сложные ситуации переводить в шутку, то начинаются угрозы по типу: «Я тебе не „дружок“, чтобы так со мной общаться». Окк ставит ошибки за всё подряд, такое чувство, что чтобы премию не платить. Написала своей Св, почему поставили плохую оценку за звонок, который был качественный. Она сказала, окончание не то поставила у слова. Серьёзно? Вместо «какая ошибка выдаётся» надо было сказать «какую ошибку выдаёт». Я понимаю, конечно, если бы ошибка была критическая и я сказала бы не ту информацию гостю, но всё правильно и придирка к окончанию. В тот раз придрались к моему серьёзному голосу. Я всегда разговариваю серьёзно, и если послушать мои звонки, везде интонация соответствует ситуации. Было бы странно говорить весёлым голосом в негативной обстановке. Старший оператор есть один, который отвечает пафосно и считает себя пупом земли. До последнего тянули с тем, какая же всё-таки будет зп у работников; в итоге она очень... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработала в данной компании 1,5 месяца. Работала с супругом на одном предприятии, но в разных цехах. Директор к.е.в. лично просила супруга об устройстве на работу. Но по прошествии времени мой супруг якобы стал не устраивать, прихвостни к.е.в. /надо было своего засунуть/ напели так, что он не справляется со своей работой. Хотя работу он выполнял добросовестно и многое сделал для предприятия. Итог — увольнение. При этом зарплату не заплатили. Хочу предупредить тех, кто хочет устраиваться на работу в ООО ТДИ на Промышленная 21. Компания и одной звезды не заслуживает. Директор к.е.в. презентует компанию как сильную, процветающую и дружную. На самом деле полная противоположность. Змеиный клубок, который пожирает всех, кто не угодил её величеству и её прихвостням. Обещание белой з/п — ложь. Договор с минимальной оплатой и якобы платится плюсом премия. Будьте бдительны, если хотите устроиться на работу, больничный и отпуск будут оплачены по договору/минималка/. Премия выплачивается по настроению директора. Рабочим на сделке платится некорректно. З/п, написанная на сайте, тоже не соответствует действительности. Спецодежда не даётся, техника безопасности не соблюдается, инструмента рабочим не хватает, приносят из дома. к.е.в. сладко поёт, но на деле плохо пахнет. Будьте бдительны. Отзыв от реального рабочего, а не от конкурентов. п.п. на официальном... Далее →
-
-
В колл-центре очень странное поведение руководства. Вечно гонят, невозможно разобраться или нормально заполнить обращение клиента. На кухне стоят 2 холодильника, один холодильник «отжали» руководители групп с главным руководителем, мониторинг и тренера (сказали, что он не работает, скорее всего, им нужнее; кроме того, как чаи они гоняют или чавкают, не видно ничего). На линии, даже когда завал, никто из-них не помогает, могут просто торопить, да чай хлебать, сидеть вязать, да в игры играть). В итоге у всех остается один холодильник (а это человек 50, может больше, может меньше). Т.е. руководящий состав для себя забрал холодильник (на 5 или 8 их там человек), а на 50 человек оставили один. Дурдом, могли бы подумать, но нет. Есть 4 туалета, один выделили для мужчин, их там мало и очередей у них априори нет. А вот женских туалетов 3, и из трех туалетов руководящий состав забрал себе 1 под ключ! Итого получается опять же 50 человек пытаются все сходить в туалет, перерывы иногда пересекаются, или кто-то срочно хочет сходить, а нет, там очередь! Скотское поведение, абсолютно скотское поведение руководителей, отдела мониторинга и тренеров. Как... Далее →
-
Это не фирма, хотя об этом написано на их сайте. Невоспитанный, хамоватый директор или владелец, какая-то тупая деревня. Такого еще поискать. Какой-то тупой невоспитанный чурбан, сраная невоспитанная деревня. По-другому не знаю, как сказать даже. Не унижайтесь при попытке трудоустройства. Цените себя, если что-то из себя представляете. У них не хватает мозга, чтобы понять, кто перед ними.. Далее →
-
Тамошняя HR-девка Ю.Б. гонит на собеседование всех, независимо, подходите вы или нет на эту должность. Т.е. манипулирует вами, делает из вас, соискателей, идиотов и получает с этого зарплату. Ну прямо ОЧЕНЬ ОЧЕНЬ хитроумная девка. На собеседовании постоянно встревает в разговор с вопросами: что? где? почему? когда? зачем? Она буквально готова сунуть свой длинный нос в каждый [censored] Я никогда еще не встречал такого. Выходя с собеседования, ощущения, что побывал на допросе в Гестапо. Хотя основная беседа ведется не с ней, но она обязательно стремится присутствовать на собеседовании, хитрая [censored] встревает везде, чтобы показать, как она типа усердно работает. Вопросы она задает не от жизненного ума, а просто, видать, закончила HR-специальность, и там, понятно, ей начитали всяких современных дебильных учебников под руководством современных дебилов-преподавателей. Но хитрой дурой так и осталась. Еще один пример, что образование ума не прибавляет, тем более какое-нибудь современное «модное» образование, наоборот, там из людей делают еще больших идиотов, чем они есть. Если руководство допускает такое поведение своей HR, значит, скорее всего, оно само не блещет умом. Был гораздо лучшего мнения об этой организации. Далее →
-
ТДИ: Я работаю почти год в этой организации,отличное место для личностного и профессионального роста
✓ ПреимуществаПрекрасное место для получения опыта, зарплата всегда вовремя, уровень зп номальный, все белое. Читая отзыв о компании. складывается ощущение, что их пишут люди, которые абсолютно не хотят работать! Тех, кто реально работает и старается для компании, ценят и прекрасно все оплачивают! Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, конечно, служебный транспорт по городу. Далее →