Рязань 1413 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Рязани.
💲 Какая зарплата в Рязани?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 186372 рублей
Средняя зарплата 39 175 руб. в месяцЭто на 53% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в РЯЗАНИ? Статистика зарплат →
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1413)
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Далее →✗ НедостаткиЗарплаты нищенские. Значительно ниже рынка. Руководство этой шарашки считает, что из-за безработицы люди будут готовы пахать на дядю в полцены.И действительно, многие работают здесь за гроши только потому, что больше некуда устраиваться на работу.В итоге, если погуглить среднюю зарплату по определённым специальностям по Рязанской области и сравнить эти цифры с размерами зарплат в этой шарашке, станет понятно, что фактические зарплаты здесь в 1,5−2 раза ниже минимальных рыночных зарплат.Это уже даже не жадность или скупость тупых хозяев этой шараги, а откровенное издевательство над людьми, которые здесь работают.Не связывайтесь с ними и не работайте у них, пока они не приведут размеры зарплат в норму, по рынку.А то слишком уж борзые стали. Народ на них работает, приносит им миллионные прибыли, а они этому народу копейки платят с этих миллионов. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью удаленная работа, без тотального контроля. Всё официально, по ТК РФ или можно по ГПХ. Реально гибкий график: можно выбрать 5/2 или 2/2, а внутри — смены от 6 до 12 часов, по времени тоже самостоятельно выбираете, можно хоть ночью работать, хоть с раннего утра, хоть с обеда. Понятная работа, осваивается за месяц, два. Обучение перед трудоустройством. Далее →✗ НедостаткиОчень низкий уровень дохода — чисто можно рассматривать как вторую работу/подработку с легким графиком, но если рассматривать как основную работу с перспективой на долгий срок — то это не тот вариант. ЗП будет зависеть от выполнения плановых показателей, а на них вы никак не повлияете, к примеру: мусорные лиды (а их очень много), по которым невозможно ничего продать (уже действующий клиент обращается с техническим вопросом/помощью, а компания занимается только первичным подключением нового абонента) — идут в статистику и портят ее. Ты не виноват, но депремию получаешь ты. По каждому провайдеру есть ставка за подключения — чем больше наполнение (Интернет + ТВ + сим) и абонентская плата по тарифу, тем больше получите, но даже несмотря на то, что вам могут заплатить 700 руб за тяжелый тариф, работодатель забирает себе очень крупную часть, которую платит провайдер, вам он даёт только 20−30% от всей выручки за это подключение (и то, не забываем про депремии). Непрозрачность. Нет внятного объяснения, как рассчитываются показатели. Только общие фразы «продавайте больше и тяжелые тарифы». Экономия на зарплате — если твой процент с продаж превышает оклад, тебе всё равно платят только этот процент. Если процент меньше — доплачивают до оклада. Получается, что... Далее →
-
✓ Преимуществане знаю, не устроилась еще Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, вакансии в магазине есть на ул. Вокзальная, а начальница тамошняя разговаривает с пришедшими, как будто ты к ней домой приперлась. Такая тяжелая работа, на кассе сидеть не прокатит, слова как у бабы из колхоза, в носу серьга, блин, смотрит в другую сторону, лишь бы ушел от нее человек быстрее. Она, видимо, там за всех работает, лучший работник. Даже девочка на кассе стряла, как будто перепуганная чем-то. Неужели руководитель должен быть таким хамоватым? Я ей сказала, что она не заинтересована в сотрудниках, в ее словах одна ложь и хамство. Хорошо, что я туда не устроилась, мне такие коллеги на хрен не нужны, глупые, не моего поля ягода. Если они видят в тебе конкурентку, то боятся и не берут. Поэтому плевала я на таких, я в Москве работала, просто как подработку искала. То, что она людей пугает, что тяжело — а где легко? Это еще не тяжело, тяжело, когда ты на АЗС ночью на бензовозе проверяешь цистерну с топливом, в дождь, а потом ночные смены, а это просто так. Она бы не работала там, если бы тяжело было. Колл-центр косметики М отвечает, что нигде нет мест, кроме Михайловского шоссе, на Куличках, туда, конечно, никто не поедет, без машины. Негативное впечатление. Потом отмечу: приходишь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНормальный коллектив, Далее →✗ НедостаткиРабота кладовщиком — это 70% времени погрузочно-разгрузочные ручные работы, причём вручную, зачастую разгрузка фур. В течение дня при пересчёте товара вы ещё коробок наворочаете на полтонны. Приход и уход с работы по биотаймингу: при уходе с работы на минуту раньше отметился — час работы минус. На 10 минут опоздал — два часа минус, если предупредил — 1 час минус, на полдня отпросился — день работы минус. Списание недостач с зарплаты коллективное, даже если ты к этому не имеешь никакого отношения. Могут отправить работать на фабрику, там тоже погрузка, разгрузка и ещё уборка мусора. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата во время и вся белая, коллектив нормальный, с утра автобус привозит, а обратно если 8 часовая работа то как хочешь уезжай) и вроде все о плюсах! Далее →✗ НедостаткиПарковку не найти! В цеху пылище, вонь стоит, вытяжки не работают толком, жара! Короче, онкология обеспечена в такой конторе! И всем все по барабану! Приходите сварщиком работать, а будете и слесарем, и маляром, и бетонщиком, и грузчиком, короче разнорабочим! Мастер есть такой С.Н. возомнил из себя царя! Может и оскорбить, постоянно докапывается до всех! Че стоите, хотя работа идёт! Просто надо докапаться и все! Его бесит, когда кто-то стоит, а если присел, то все премии лишит! Увольняйтесь, вас никто не держит, и так далее, с таким мастером работать — себя не уважать! Остаются там работать те, кто послушный и терпит все эти выходки! Все спецы нормальные из-за него поуходили, а которые там остались — терпят его! Изложил правду, а работать там или не работать решать вам самим! Далее →
-
-
✓ Преимуществане знаю, был на подработке Далее →✗ НедостаткиРабота стоя, обед свой, сильный контроль, могут оштрафовать, либо за медленную работу убрать со смены, даже если ты новый сотрудник на подработке. Их не волнует, им нужны беспрекословные работники, работа на скорость, требуют быстро. Начальники хамоватые. Строго все по времени. Задания дают, какие им надо, новое что-то, ты должен сразу понять и делать. Все очень строго. Парней немного, есть пенсионерки там, базарные. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший работодатель. Все стабильно. Зарплата по графику, отпусам тоже. Сейчас очень неспокойное время, а щдесь все четко. Если, отлично работаешь, то и получаешь соответсвенно. Бездельникам и ленивцам тут делатт нечего. Компанию рекомендую! Далее →✗ НедостаткиНе встретила. Далее →
-
✓ Преимуществаработа на ногах,12 часов, на закрытой азс должно быть двое, хамоватое руководство, непонятно откуда их понабрали, сидят по сто лет одни и те же бабы в кадрах хамки, ничего не меняется, постоянно люди нужны, вакансии висят, хоть бы зарплату повысили, а то слишком много навязывают обязанностей на одного сотрудника.,платят копейки.,приходишь на работу к ним устроиться, надменным взглядом посмотрят на тебя, будто топливное царство у них под ж-й, в какой-то деревне так себя ведут, просто смешно на них смотреть со стороны, интересно, а что они еще умеют, кроме как бумажки переписывать там в офисе.Им зеркало дать, пусть глянут на свое лицо надменное, недовольное. Бестолковые и хамки. Далее →✗ НедостаткиХамки в кадрах. Далее →
-
Приглашают на собеседование, вакансии есть, приходишь — нет начальника на месте, её шестерки — зам, говорят, что нет вакансий. Где интересно сидит директор Дикси, в подсобке что ли? Ведут себя хамски, врут про вакансии, безобразие полное. Приходишь в магазин, предлагают оформиться от другой компании. Не рекомендую туда устраиваться, обман начинается с собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаМне хочется только сказать спасибо компании. Зарплата всегда во время. Отдельно аванс, потом з.п. Перед Новым годом выплатили доп аванс (понимая, что новогодние праздники и у людей больше трат) Дружный коллектив. Справедливое руководство. Оплата труда своевременная. Всегда. есть возможность подработки. На сегодняшний день это очень важно т.к стабильности мало. Коллектив нормальный. Агрессоров и абъюзеров нет. Далее →✗ НедостаткиПока не нашла.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКроме того что выплачивают небольшую премию перед новым годом, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиОбычная зарплата. За которую у тебя заставят работать не только свою работу, но и выполнять чужую, это не будет никак оплачиваться. Администратор О.Ф. пользуется своим должностным положением, поднимает себе настроение за счёт унижения других. Ей наплевать на обстоятельства или ситуацию, которые у тебя сложились, хоть у тебя родственник умер, она тебя не отпустит с работы, даже если ты устроен неофициально. И да, большинство людей там работают по чёрной зарплате. Я очень часто бухгалтерия обманывает на 200−500 руб. Вроде мелочь, но когда это постоянно… Коллектив нормальный, но администраторы просто ужас. За смену получаешь 2200, а если в этот день тебя увидит с телефоном, то штраф 2000, и ты потом не докажешь, что отвечал по работе или посмотрел время, всем всё равно, тебе нужно просто 11 часов смотреть на воду. Коллектив докладывает администраторам, так что будьте аккуратны. В целом я бы очень рекомендовала эту работу даже на подработку. Я работала инструктором-спасателем, в целом работка не пыльная, сидишь, следишь за людьми. Но руководство просто что-то с чем-то… Далее →
-
Пишу как клиент, сотрудничающий до недавнего времени с Апельсином более 20 лет. У нас своя фирма по ремонту и малоэтажному строительству, работает более 25 сотрудников, и все заметили, что в последние месяцы 6 как будто компанией никто не занимается — всё идёт без управления само собой! Цены просто космос стали, как при $ в 140 рублей, $ упал в два раза, а цены так и остались самые высокие по Рязани. В Леруа, Инструменты ру на 30−40% всё дешевле, даже в бутиках НИТИшных всё дешевле в розницу, чем со скидками + баллами в Апельсине! Всех клиентов стали переориентировать во все вышеперечисленные места! Очень много стало проблем по части получения товара, много ошибок, ещё чаще просто недокладывают товар. На М5 вообще беда: во-первых, можно очень много прождать (попасть на доставку) и часть вообще недополучить. Плитку постоянно недогружают, хотя берём с запасом всегда. Начинают люди работать — по несколько плиток разного цвета по количеству не хватает, и начинается подбор тонов и калибров, песня та ещё. Консультантов, знающих от и до, стало сильно меньше, иногда клиенты сами с нами едут закупаться, и знающие консультанты очень нужны, чтобы подсказать что... Далее →
-
-
Управление Росреестра по Рязанской области: Зарплата растет у руководства, а у сотрудников годами...
✓ ПреимуществаТолько что официальное оформление в соответствии с ТК РФ, нормальное расположение. Далее →✗ Недостаткиу простых сотрудников заработная плата растет годами. Техническое оснащение рабочего места, освещение и мебель оставляют желать лучшего. Кабинеты тесные. Нагрузка в основном только у простых сотрудников. Такое ощущение, что руководство не заинтересовано мотивировать своих сотрудников в учреждении повышением оплат. Работа строится по принципу: «не нравится, увольняйся, другого найдем». Ищите, пожалуйста, только от перестановки слагаемых и при смене старого сотрудника на нового, ситуация внутри учреждения не поменяется в лучшую сторону. Внутри большинства государственных учреждений творится организационный дисбаланс, что сказывается на желании там работать со знаком «минус». Престарелым сотрудникам уже давно пора на пенсию, чтобы там было больше молодых кадров. Дайте дорогу молодежи работать нормально и получать стабильный доход. Не советую идти работать в данное учреждение, пока там такие ощутимые существенные проблемы, если рассматривать работу на долгосрочную перспективу. Далее → -
Собеседование и как за 2 недели дело не дошло до обучения…20 августа (ср) я сходила на собеседование. Его проводила приятная, на первый взгляд, директор. Все было стандартно: поговорили про опыт (я работала в медицине, но именно с анализами мало и подробно их никогда не изучала), директор рассказала, что у них нужно будет прямо хорошо разбираться в анализах, знать, что порекомендовать, продавать комплексы. Сказала про зп 35 тыс оклад + премия от выручки конкретного мед. центра, уверила, что меньше 50 тыс. (-налог) не выходит. Про учебу сказала, что она длится около двух недель — неделя онлайн-обучения по теории и неделю нужно будет ходить в клинику практиковаться, смотреть, как все происходит на деле. Плюсом предложила ознакомиться дома с двумя большими файлами (70+ страниц каждый): 1) мед. информация и 2) стандарты работы администратора + информация по работе с программами) и на следующий день после обеда дать ответ, готова ли я приступить к обучению и стажировке, если меня ничего не отпугнуло. + Я уточнила, сколько нужно будет ждать обучение (потому что долго ждать я была не готова, нужна работа как можно скорее). Меня заверили, что «недолго,... Далее →
-
Неадекватное руководство, во главе с генеральным директором. Невыплату расчета. Далее →


