Рязань 1413 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Рязани с приличной зарплатой?
Вы из РЯЗАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1413)
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиНикому не советую идти в эту контору, потому что они и не собираются вас брать! И тем более вам платить! Ранее прочитала много отрицательных отзывов, но все-таки повелась на обещание приличных денег — больше, чем в других кол центрах. Итак, вы пришли на собеседование — заполнили анкету, её забрали не глядя, с вами поговорит девочка ни о чем и назначит день начала обучения. Никто даже не посмотрит вашу трудовую, дипломы, чтобы свериться с информацией, которую вы написали в анкете! Вы можете быть судимы, в розыске и т.д. — им всё равно — тогда меня это удивило… Итак, обучение — 6 дней с 9 до 18, правда, с кучей перерывов, как в первом классе. Учат так, чтобы вы случайно чему-нибудь не научились! А если и научитесь, то вам это никогда не пригодится, так уже нигде не работают. Скрипты по продажам а-ля гербалайф или мальчики коробейники на улицах 20 лет назад с радостным криком: «Здравствуйте, у нас сегодня день рождения компании, и мы вам дарим бесплатно сковородку (миксер, фен и т.п.) Отличная сковородка, какая ручка, какая крышка))) А еще лучше набор кастрюль — сами варят, парят и в магазин ходят… Совершенно недорого за 20, 30 или 50 тысяч. И сковородка... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОставляла отклик на вакансию — Менеджер пункта выдачи товаров. Пришло приглашение, в котором нет телефона, чтобы им позвонить, мы с вами свяжемся, написали они. Связались, прислали СМС с адресом, куда приехать на собеседование. Пришла на собеседование, было человек 10 в одном помещении, нам рассказали, что оклад 8000р, остальное — премиальные по результатам работы пункта выдачи, собственно, в котором вы будете работать. Про вакцинацию ничего сказано не было, но если в Озон и Вальберис уже это ввели, думаю, потом бы уже попросили её сделать. В итоге после собеседования сказали: ожидайте звонка. Позвонили, спросили, когда удобно выйти на стажировку, назначили день, но я заболела, перезвонила, девушка сказала: да, конечно, можно перенести на три дня попозже, и тут они замолкли. Звонили мне потом опять из какого-то другого отдела и опять приглашали на собеседование. Я уже начала повторять всё то, что у меня было, сказала, что ходила на собеседование и жду СМС, когда выйти на стажировку. Сказали, что узнают информацию и перезвонят, и так прошло недели две, в итоге никто не зафиксировал то, что я хотела перенести стажировку и посчитали меня, наверное, прогульщицей и прислали в итоге отказ, как будто со мной лично они общались. Такого дурдома в отделе... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИмела неосторожность поработать в этой [censored] Далее →✗ НедостаткиПро начисление зарплат: всю з/п, а точнее данные по отработанным часам, по объему продаж и т.д., мы отправляли в Самарский гол. офис. А что оттуда «возвращалось» уже в денежном выражении?! — у нас волосы вставали дыбом! У одного сотрудника этой аптеки [censored] какая зп, а другого — нихрена. И сколько мы не пытались до них достучаться или дозвониться — ни одно мурло на связь не выходило. Им всем [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВечная работа как грузчиком. Не отдохнешь, з.п. до сих пор не выплатили, а еще один интересный прикол был: работал там я полтора дня, и одна из кассирш сказала: «Слушай, ты на### ты тут грузчик (на секунду я стажер админ), иди-ка ты на 3 буквы». После этого, написав руководителю, который заядлый алкоголик, да [И.] это вы! Она пришла и сказала: «Иди нах, нам такие работники не нужны, ты никчемный.» Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, практически всегда стабильная зарплата 30000, официальное трудоустройство, не напряжная спокойная простая работа (если нет срочных заказов). Есть возможность оплачиваемой переработки, есть возможность сдвинуть график на час вперёд или назад чтобы не стоять в пробках, имеется кухня с микроволновкой. Далее →✗ НедостаткиОчень частые переработки, конечно, можно отказаться, но не всегда. Оплачиваются они примерно 170 р/ч, если не договориться на большее. По моим ощущениям перерабатывать особого смысла нет, жизни не видишь, а прибавка к зп несущественная. Иногда бывают контрактные заказы на розлив растворителей, выдают СИЗ, но мне они не особо помогали: у кого-то появлялись язвы во рту, у кого-то крапивница на руках, кого-то рвало, а кому-то хоть бы хны, тут как повезёт. Сроки на выполнение заказов часто ставят такие, что выполнить их можно лишь с переработками по несколько часов в день, + просят выйти в выходной. Потребительское отношение начальства: за переработки тебе спасибо даже не скажут, если часто отказываться, будут поприкалываться. К новому году был крупный заказ, я работал 6 дней в неделю около месяца, каждый день перерабатывал, потому что обещали премию. Моя премия составила 1000 р. Одним словом, начальство жадное до денег. Складывается впечатление, что на производстве хаос: резко появляются срочные заказы, не хватает каких-то компонентов, начальство не может договориться между собой, что делать. Процесс увольнения прошёл неприятно, мне не отдали часть серой зарплаты, обосновав тем, что я должен за обучение, хотя никаких бумаг не подписывал. Прошлый работник... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет Далее →✗ НедостаткиПереработки они НЕ оплачивают. Труд каторжный. Могут выдернуть с обеда, если на кассе очередь. Смены утренние и вечерние. С вечерней можно уйти в 2 ночи и больше. Ночные ревизии тоже не оплачиваются. Будешь впахивать как раб на галерах, а руководство говорит, что ты ничего не делаешь. Кроме угробленного здоровья ничего не получишь. Далее →
-
Живешь по сути на работе, родных не видишь. За такую зп бы 100 получать, но на руки выходит не более 85, как правило. Норовят выдернуть после вахты снова на работу. Со временем стал грамотно сливать, а по началу вёлся на такие предложения. Короче, уважать себя надо. Договор был на 3 недели — значит 3 недели, а не 5 и не 6. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли только зарплату не задерживают. Далее →✗ НедостаткиВсё остальное — один сплошной минус. На такую зарплату никто не соглашается сюда идти слесарем, особенно молодые. Старики скрипят до пенсии. Постоянные разъезды по всему городу, ни присесть, ни нормально поесть, ни переодеться. Постоянная грязь и неустроенность. И всё это за копейки, текучка неимоверная. Индексация зарплаты ни о чем, сущие копейки, правда, руководство себя не обижает. Даже мастеров и начальников лишают премии за недобор денег с населения, хорошо, рабочих пока не лишают, а то бы все разбежались с этой шараги. Интересно, как они могут на это повлиять. Хочется убежать отсюда, да предпенсионера нигде не ждут. Далее →
-
-
Полностью черная заработная плата, выплачиваемая на усмотрение руководителя. Официального трудоустройства нет. Когда о нём спрашиваешь, говорят что-то невнятное про сбор необходимых документов и переводят тему. Кассового аппарата нет, деньги лежат где придется, клиенты переводят деньги вам на карту, а вы — руководителю с комиссией, которую он не покрывает, а говорит, что это нормально и вы сами виноваты, что настроили онлайн-переводы не так, как нужно. Где гарантия, что с такой «бухгалтерией» вас не подставят? Правильно, нет её. При трудоустройстве на собеседовании озвучивают одни условия работы, когда фактически приступаешь к работе — другие. Пример: сначала говорили о том, что услуги уборки помещения оплачиваются отдельно (убираться нужно в нескольких комнатах и туалете!). Через 2 дня переиначили условия и сказали, что нет, теперь это просто напросто входит в ваши обязанности за оклад, который, к слову, составляет 50 рублей в час! Кадровая текучка, персонал меняется каждые 4 месяца, так как помимо вышеизложенных проблем с ними общаются высокомерно, как с рабами, с постоянными намеками на увольнение, если что не так. Далее →
-
При увольнении обманывают с расчетом (выдают только часть). Отношение к сотрудникам как к расходному материалу. Если устраиваетесь в Гринвич, будьте готовы пахать на нескольких должностях за одну зарплату. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСупервайзер вечно недовольная, высокомерная женщина, которая собирает сплетни по всем точкам. Увольняет кого хочет и как хочет, знает, что ей за это ничего не будет. Будете ли вы мыть протухшее мясо? — да. Будете ли менять даты? — да! Втюхивать просрочку? — да! Да! Да! А ещё ловить тех, кто ворует, ведь вся недостача вешается на вас. Молочку, что не успели продать, покупаете тоже вы) Работать 6/1, 7/1? — даааа. При чём даже спрашивать не будут, можете вы или нет. Отпуск нужно заслужить, но он, конечно же, не оплатится. Больничный за 2 недели 1, 5 тысячи? Это тоже туда. А ещё тараканы, вечно повышенные тона и претензии. Продавцы там меняются слишком часто, остаются только кому некуда деваться от слова совсем.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп для такой работы норм Далее →✗ НедостаткиКоллектива нет, 0, из-за этого и ушёл. Менеджерам нужны их колеса — их зарплата, на всё остальное им пофиг. Логист — птица важная, с ней надо дружить, но я не смог, не привык лизать и выдавливать из себя улыбку. На сервисе ребята отличные. Помимо директора на низах есть нытики, их причитания каждодневно просто вымораживают. Если на всё это махнуть рукой, можно работать, я не переварил. Далее →
-
Отработал здесь чуть больше полгода на пространственной должности «руководителя проектов». Было очень долгое собеседование (около 2 ч), где мы говорили о чем угодно, о культуре, о стране, только не о работе. Оклад мне предложили 20 т.р. (большая часть в конверте) На работе просят заниматься абсолютно всем, затыкать собой все дыры, потому что «ну надо везде успевать»; вообще нет никакой логистики и распределения обязанностей. Бухгалтерию ведут менеджеры по продажам, или продажами занимаются бухгалтера, и неразбериха. Отдела кадров нет, опять те же менеджеры. Вообще в компании большая текучка кадров. Люди хватаются за разные проекты и все вместе усиленно пытаются их вытянуть. З/п (конвертную часть) каждый раз нужно ходить выпрашивать по нескольку дней. Я даже перестал брать аванс, потому что два раза в месяц выпрашивать деньги надоело. К тому же от низкой зп все время стараются ухватить кусок — каждый день ты заполняешь табличку, что ты делал, и руководству может показаться, что ты работал мало. Никаких квартальных премий я не видел. Далее →
-
✓ Преимущества• Свободный график работы. • Трудоустраивают официально. • Обеденные часы оплачиваются. Если полностью отрабатываете норму в месяц. • Чай и печеньки бесплатно. • Развоз по домам после 22 часов. Далее →✗ Недостатки• Магнитребовательные супервайзеры. Сначала это вызывало панику • Непредсказуемая зарплата, много штрафов. Приходится самому считать рабочее время и время «простоев». • Ставка зарплаты стабильная, за 2 года моей работы здесь — как в первую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства. Присматриваются к сотруднику первые 5 дней не трогают. В компании можно взять отгул, что-то новое предложить. Работа, тут понятие растяжимое. С Директором можно договориться/ Менеджеры помогают втянуться и работать Далее →✗ НедостаткиНедостатком компании можно отнести одно: много хотят, а у самих техника устаревшая. Рабочие не понимают, что такое ГОСТы и ОСТы, им лишь бы план давать и сделать кое-как. Ритм работы, по началу нормальный, потом начали много требовать. В общем, главный инженер (вообще на работе ночевала) работу надо было сдать. Говорю, многого хотят. Директор говорил однажды: «Фирма моя, что хочу, то и ворочу», но повторяю, с директором можно договориться. Остальные практически ничего не понимают в производстве, что нельзя так работать и что-то требовать. Человек имеет право на ошибку, и ошибки закрывают за счет прибыли, а не за счет работника из зарплаты. Станки, повторяю, старье, пора менять. Может из-за этого нового ничего не выпускают. Перед набором у меня и у одной девушки принимали тестирование. Зачем инженерам точки и палочки считать на тестировании? Конечно, ответы оптимальные были образцово-показательные. Но вот девушка не прошла — ошиблась в одной палочке. Это что, не дебилизм? Натуральный дебилизм? Далее, зарплата на выходе: в трудовом договоре зарплата одна, на выходе другая. Обещали 20, получил 12. Ушел от них, света белого не видел. Посадили они другого, и другой месяца не отработал! Сейчас правда только директору [В.] предлагаю свои варианты,... Далее →
-
Полное кидалово. Не платят, один обман. Каждую неделю новые лица. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПришла на работу 1,5 месяца назад. Все красиво объяснили. Зарплата каждую пятницу. Подработки. На самом деле зарплату сначала задерживали на день-два, потом на неделю. Теперь уже третья пошла. Руководство друг на друга перекидывает ответственность. Текучка страшная. В цеху грязь. Вечно не хватает пластилина для работы. Начальство торопит с отгрузками и обещает после отгрузки все оплатить, на самом деле просто [censored]. Набрали школьников на лето, и им зарплату не дают. Адрес организации: Г. Рязань, проезд [Ш.] 6. Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодой дружный коллектив на местах. Далее →✗ НедостаткиОтработал в компании месяц, за это время увидел постоянную текучку, процветающую систему штрафов, отношение к сотрудникам как к мусору. На собеседовании тебе обещают график с 8 до 17, что правда только для офисных сотрудников, все остальные работяги работают с 7 и до 19, а иногда и больше, плюс в субботу до 15−16 часов. Все переработки обещают оплатить, но за месяц можно нахватать штрафов, и все твои часы срежут, руководитель службы имущественного хранения выписывает их легко и непринужденно. Мне вот, например, переработки не оплатили, потому что я уволился и подставил компанию. В общем, всем, кто рассматривает работу в данной компании, я советую трижды подумать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Пестрый коллектив с обилием ярких персонажей. Нужно быть в меру [censored] чтобы чувствовать себя своим тут. Тухлых и скучных совсем мало. С огоньком почти все. Руководитель. Дает много свободы, спрашивает за результат, доверяет. Разработка. Работал в ней. Жалею, что ушел — взыграла амбиция. В команде есть сильный лидер — Серега тащит. Команда растет и в ширь и в глубь. Очень теплые отношения внутри команды, безопасная и развивающая среда. Продукт. Компания реально становится на рельсы продуктовой разработки. Мышление не поменялось еще, но паттерны здравые появляются систематически. Танюха тащит. Далее →✗ НедостаткиНе хватает выравнивания по целям между департаментами. С целеполаганием в целом не очень. ЗП в разработке ниже рынка (была на момент ухода). ДМС нет, кофе в кофемашине невкусный. Не хватает общего управления немного компании, департаменты нарезаны так, что самоорганизоваться им тяжело. Пара руководителей департаментов играет в свои игры по ощущениям, неадекватны на CEO-1 — один человек, но там непростая история. Видно, так надо. Нетребовательность коллег друг к другу местами. Не взяли обратно : ( Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЗа бензин не платят, просто нищая компания. Зарплата 11 000 не больше, а работать и в полях, и в офисе. Грязный офис. Отношение к коллективу ужасное. Не советую идти в эту компанию. Люди, давайте хоронить такие шарашки и не ходить к таким на работу. Не повторяйте наших ошибок, прежде чем идти на собеседование, лапшу на уши вешать, почитайте отзывы, сбережете свои нервы, время и деньги. Далее →