Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37676)
-
Пришёл работать на должность водителя-телохранителя, отработал, как положено (общий стаж более 6 лет в данной сфере). После смены 4-го числа начались упрёки в мой адрес. Что я должен заткнуться, хотя молчал, привёз, увёз из точки, А в точку Б. Потом слышу в свой адрес унижение сзади, что, мол, у тебя все в семье такие, как ты??? С намёком, что, мол, я вообще конченный. В офисе была ругань с руководством, по итогу уволился, даже не стал отрабатывать свои смены, так как считаю, что оскорбление лично меня и моей семьи не должно присутствовать в рабочих моментах. По итогу 28.11.2024 приехал за расчётом, мне не досчитали одну смену, а это 6000 рублей — интересная позиция руководства, ну ладно, это, видимо, норма в 21 веке. Если кто-то не верит, мне есть все пруфы, если есть сомнения в трудоустройстве, напишите мне на Вотсап 7 (-) 91−95 и сами поймёте, что я вас не обманываю. Не люблю оставлять негативные отзывы, но раз [К.] решила оставить себе 6 тысяч, это её право. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиВсе в компании построено на мошенничестве и обмане. 1) Зарплату могут не выплатить. 2) Людей выгоняют на улицу одним днем. 3) У компании серьезные проблемы с налоговой — они снимают всех людей для того, чтобы рисовали недостающие документы для налоговой проверки, шантажируют, если отказываешься помогать в этом. 4) Мотивацию меняют задним числом, а это влияет на зарплату. Далее →
-
Работал торговым представителем. Были задержки с выплатой з/п. В целом при трудоустройстве всё устраивало. Тренинги, обучение, хороший вход. Далее началось: не выполнил план по посещению, объяснительная, уехал на другой маршрут — объяснительная и т. д. Даже если выполняешь планы и держишь эффективность, могут уволить одним днём за небольшую провинность. Если откажешься — создадут условия, чтобы ты ушёл сам. Про руководство молчу — бывшие такие же торговики с раздутыми амбициями и не умеющие взаимодействовать с коллективом. Крайне не рекомендую, так как можете оказаться на улице без выплаты премии и работы. Особенно у кого семья, ипотека и т. д. Далее →
-
Будете выполнять работу на всех. К нам в Питер приезжали москвичи. Они спросили, почему заведующий складом не оплачивает работу дополнительную. Заведующий сказал, что это прошлый век. Руководство полное «г»! Ходить на работу невыносимо. Карьеры нет от слова совсем. Если вы пришли грузчиком, то можете стать комплектовщиком и всё. Людей поувольняли, и теперь их не хватает. Постоянно кидают из смены в смену. Заведующему складом в Горелово даже швабру доверить нельзя, а тут целый склад. Удивительно, что ещё никто не пострадал, кроме бизнес-процессов. Будете устраиваться, [М.] [И.] вас к себе пригласит и будет рассказывать, как всю работу оплачивают. А потом скажет: «нужно помочь…» бесплатно. Далее →
-
Руководство на базе Планерная работает от своего настроения: если с утра оно плохое, то у всех сотрудников будет «весёлая» смена. Не спрашивают твоего желания выходить на доп. смены, ставят перед фактом и говорят: «У нас тут так работают». Зарплата ниже, чем пишут в объявлении, объём информации, который нужно выучить, просто нереальный: ты должен знать всё про более 30 тысяч товаров. Ещё вас ждут тайники; если тайник будет завален, вас ждёт распятие в кабинете руководства. Субординация не соблюдается, РКО позволяет себе разговаривать матом с сотрудниками. Продавец там как разнорабочий: колеровку сделает, на кассе посидит, возврат примет и ещё оформит в торговом зале стеллажи и, конечно, консультация покупателей. Постоянные бесконечные обучения и тесты, за несдачу которых режут КТУ. Если у вас нет личной жизни, но есть огромный запас нервов, то эта работа для вас. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиНесвоевременная выплата части зарплаты, нет доплаты за вредность при работе слесарем-сборщиком, работаешь зачистником и обрубщиком, сделайте нормальную проверку без взяток и откатов и сами все увидите, адрес СПб, район Старо-Паново, Рабочая улица, 19, Аквапромметалл. Далее →
-
Ну, что, погнали :) Смотрю я на эти положительные отзывы и понимаю — кто-то усиленно работает над HR-брендом. Так ещё бы, чтобы вы понимали, за два года образовалось больше 300 людей, выбывших из компании по разным причинам! Вдумайтесь в эту цифру. Я проработала в компании больше года на разных позициях. Выйдя из неё, осознала, что принципы, по которым строится там команда, сильно смахивают на принципы секты. И это не преувеличение, ведь часть руководства поддерживает саентологию — запрещенную в России. Интересно, правда? Что ещё важно, токсичный позитив, увольнение одним днём, неравенство зарплат, промывка мозгов под соусом «с тобой что-то не так», принцип: результат любой ценой. Если вы думаете, что-то, что транслирует господин Г. в своих разборах, соблюдается в его компании, то могу сказать лишь, что розовые очки разобьются стёклами вовнутрь. Выйдя из компании, мне потребовалось много времени на лечение своей головы и походы к психологу. И не мне одной (напоминаю про 300! выбывших сотрудников). И, возможно, медийность позволяет пока нанимать в компанию специалистов, но рынок труда, как и карма, помнит всё :) Не ходите туда работать, если вам важны человеческие ценности и собственное душевное равновесие. Далее →
-
✓ Преимуществая готов работать когда знаю за что до этого в другой конторе впахивал так так кидали и премий не видно было а тут и жену в отпуск на море свозил и ремонт сделали жена бухтит конечно что дома не бываю почти, но зарплате рада Далее →✗ Недостаткидостают малехо своими правилами никакого запаха, никакого с бодуна, никаких опозданий ну с опозданиями ясно, но если пивка бахнул вечерком, то могут докопаться. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы в этой компании накручены, не ведитесь! Самое выматывающее и унизительное место, где мне доводилось работать. Задержки на сменах стали нормой, работать по 12 часов в холодном помещении — тоже. Обещают лёгкую работу рядом с домом, а по факту — таскать тяжести, кеги, иногда даже взрывающиеся, и ездить на другой конец города. Медкнижку — за свой счёт. Обеда нет. Клиенты — зачастую пьяные и агрессивные. Камеры повсюду, дышать нельзя без отчёта. За всё — штраф, но на собеседовании об этом «забывают» сказать. На вопросы про условия — отводят глаза или врут. Был момент, когда прямо спросили: «А куда вы детей денете, если будете работать так много?» — милота, правда? Если хотите потерять здоровье, нервы и веру в честность — вам сюда. Остальным советую держаться подальше. Далее →
-
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут, как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономить. Поначалу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идёт постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает, как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытаются переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают, как всё хорошо, про большое количество заказов и годовые премии, а по факту всё будет не так, даже на новогодний корпоратив придется платить из своего кармана. До сокращений, вероятнее всего, не дойдет, но отправить на 4-дневную неделю с сокращением зарплаты могут, что и планируется. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, да и распределение её тоже. Люди, просидевшие по 20 лет, будут получать несоизмеримо больше, при этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс, можно заработать какие-нибудь деньги. Далее →✗ НедостаткиХочу добавить, Достависта найдет повод, чтобы унизить и клиента, и исполнителя (курьера), прав у которых нет никаких. Достависта — дочь афериста. На своем опыте убедился. С каждым днем все больше и больше вижу отношение Достависты ко всем вопросам. Непризнание даже перед фактами очевидного обмана клиентов и курьеров, безнаказанность и нет прозрачности, доходность у самозанятых минимальная (с учетом затрат на транспорт), сговор с магазинами-партнерами, штрафы по беспределу, заказы в приложении назначает логисты или диспетчер (не программа), полностью контролируют доход курьера. Принуждает выполнять невыгодные заказы для курьеров (многие курьеры не хотят выполнять заказы с сумасшедшей комиссией — от 100−200%) посредством штрафов. Не компенсируют траты на бензин и проезд на транспорте. Доход только у «своих» курьеров (курьеры, которые исполняют отзывы, у таких заказы от 800 рублей (фото ежедневное внешнего вида — плюс 1 звезда к рейтингу). Кого-то рейтинг умышленно занижают, за счет этого «своим» курьерам поднимают ставку. И самый главный минус: как только вы соглашаетесь и становитесь или клиентом, или курьером информационного центра Достависты, вы открываете всю информацию о движениях средств во всех своих денежных операций. Задумайтесь, когда будете делать выбор — нажимать или нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпенсация питания, 300 р, развозка Далее →✗ НедостаткиГрубо говоря, на 3 рабочих на производстве 6 начальников, из которых 5 не понимают, что происходит. Директор самодур, набрал своих друзей на руководящие должности с хорошими з/п, а сам в организации раз в неделю соизволит приехать. Эйчары с глупой улыбкой на лице на собеседовании рассказывают, как хорошо у них дела, про компенсации обедов, развозку, корпоративные мероприятия, а на деле в конторе нет заказов, текучка постоянная. А на корпоратив придется скинуться со своей и так небольшой зарплаты. Увольняются рабочие, которые, собственно, и производят всю продукцию, за счет которой организация и живет, а набирают всяких замов и пр. Конструкторский отдел вообще болото. Люди некомпетентные совершенно, за исключением некоторых. Работать не спешат, пытаются переложить ответственность друг на друга. Лицемерные и хитрые. Работать в таком коллективе некомфортно. Достичь какого-то карьерного роста тоже нереально. На все приличные должности сажают своих жен, детей, друзей, любовниц и тому подобное. А с мая, в связи с тем, что директор не смог набрать заказов, переходят на 4-дневную рабочую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛояльность руководства Возможность удаленки Удобный график Далее →✗ НедостаткиЗадержки з/п. Репутация компании: продают продукты Актион 360, моделью являются агрессивные продажи, которые уже надоели клиентам. Так как партнеров А360 много, а система взаимодействия партнеров не отлажена, то одному клиенту могут в день позвонить раз 5, что, естественно, негативно влияет на репутацию. Плохое техническое оснащение, работа на старых ноутбуках (которым лет этак 7−8) с не очень хорошим ПО. Плохо отлаженная корпоративная культура, все внутренние мероприятия организуются «снизу», «сверху» ничего не предлагается. Невозможность заработать (мотивация хорошая, но продаваемость низкая из-за пересыщенности рынка и низкой лояльности клиентов. Работа в большей степени для мамочек с мужьями и детьми (они в основном и работают), которых мало интересует работа, корпоративная культура и вовремя выплаченная зарплата. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП (ничего примечательного. впрочем, как и в большинстве компаний на 2025г) Далее →✗ НедостаткиРуководство очень жадное. Чтобы добавили к зарплате 5−10 т. р. (и это по меркам 2025 г.), надо пройти десять кругов ада. Один из директоров (из категории «из этих», если понимаете, про что это) часто работает из дома. В коридоре висит камера, он следит за сотрудниками: кто сколько раз выходит в туалет, да кто с каким выражением лица вообще пребывает на работе и др. Учитывая мизерные размеры компании и среднестатистическую зарплату, руководству надо как-то более доброжелательно относиться к своим сотрудникам, которые согласились на все вот это. Далее →