Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Выглядит как работа мечты Далее →

Но по факту уже в самих описаниях вакансий на hh можно прочитать между строк намёки на неадекватность, которая подтверждается их фирменным интервью по телефонному звонку. Звонит очень неприятная женщина в возрасте и задаёт глупые вопросы, и, не дослушав до конца, тут же даёт вам негативную оценку. То есть что бы вы не ответили — никогда не будет являться верным. Если я говорю, что разбираюсь в музыке, потому что я музыкант, она тут же перебивает: «У нас вы играть не будете». Да мне, собственно, есть где играть, я и не претендую, политика Дома Музыки мне известна. В вашем резюме будет плохо и неправильно всё, даже если оно соответствует требованиям. Ну, а если вам повезёт, и вас пригласят на собеседование, то, судя по предыдущим отзывам, не ходить и сохранить свою психику здоровой. Далее →

не успела найти, но, судя по всему, их нет Далее →

Абсолютно непрофессиональное поведение директора по персоналу Н.! Она приглашение на позицию кадровика, позвонила ей, она говорить не могла, попросила перенести на следующий день на утро. Но утром я не могла и предложила на вторую половину дня. Знаете, что она ответила? Никогда не догадаетесь))) «Чтобы вы понимали, с кем разговариваете — я вообще-то директор по персоналу и каждый день после 12 у нас совещания. Не хотите подстраиваться под меня, до свидания, а лучше прощайте». Это прямая речь! Бинго, бинго, товарищи! Я такого директора по персоналу никогда в жизни не встречала и надеюсь, не встречу. Правда, бог отвел. Далее →

Не увидела достоинств. Далее →

Был только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично. На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) Причём здесь мои навыки, описанные в резюме? В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить. Далее →

Известный бренд в рамках СНГ. Далее →

Во-первых, за 5 минут до начала мне не направили ссылку на встречу. В 16:00 никто не вышел на связь, хотя время было согласовано заранее. Только в 16:07 мне написали, что были проблемы со связью, и скинули ссылку — при этом без каких-либо извинений за задержку. Само собеседование длилось всего 15 минут, и за это время мне успели задать несколько вопросов, которые нарушают трудовое законодательство РФ: спрашивали про семейное положение, наличие детей, кредиты и ипотеку. Я вежливо отказалась отвечать на такие вопросы. На этом интерес ко мне у собеседника, похоже, закончился. Ощущение, что в компании напрочь отсутствует уважение к кандидатам. После встречи поняла, что не хочу быть частью этой организации. Не рекомендую. Потерянное время и неприятный осадок. Далее →

- много корпоративных мероприятий  — бесплатные бутеры и кофе Далее →

Работал 3 месяца в отделе телемаркетинга. Вся компания — это тихий ужас: все отзывы подставные, их просят писать эйчары. Коллектив компании ужасен — вечные сплетни, обсуждение за спиной. Работают 18-летние студенты, текучка огромная: за месяц может уйти 10 человек из отдела. В компании процветает ярким цветом блат — все начальники и старшие специалисты — это либо дети, либо друзья директоров, обычному человеку не пробиться. В отделе телемаркетинга нет никакого порядка: постоянное давление, руководитель собирает отдел и орёт на них матом, видимо, считая, что это супер круто. Вас ничему не научат — посадят за комп и бросят одного, делай что хочешь. Базы старые, всем клиентам уже звонили по тысяче раз, можно много мата услышать в свой адрес. В отделе есть ребята, которые хорошо зарабатывают, но это вышеназванные друзья руководителей. В общем, такого бардака как тут я нигде не видел — продержался три месяца и свалил подальше. Далее →

расположение в центре города, удобно добираться от м.Чернышевская. Далее →

Логисты меняются раз в несколько месяцев. Зарплату, что написана в вакансии, не получите. В лучшем случае начальный уровень, о котором договоритесь на собеседовании. Обещают постепенно повышать ЗП по мере вхождения в должность (а это в том числе предусматривает сдачу разных экзаменов и много чего еще). Закупщик по импорту И. подставляет логиста перед руководством. Сама компания — это всего несколько человек, которые сидят в двух кабинетах. Как и встречается во многих маленьких компаниях, руководители (особенно один, имя которого начинается с буквы «Д») — самодуры. Позитивный отзыв от лица проектировщика написан самой компанией, чтобы хоть как-то уравновесить негативную репутацию компании на рынке труда. Далее →

1. Есть хоть какое-то обучение  2. Центр города  3. Некоторые сотрудники из коллектива очень приятные, замечательные люди. Далее →

1. Нет оформления, чёрная з/п. Обещания оформления по ТК звучат как шутка, учитывая, что если проверить компанию по ИНН, то числится там один человек. Кто там куда оформлен?) 2. Договор ГПХ выглядит как шутка. Не юрист, но некоторые моменты шиты белыми нитками, этим пытаются тыкать и пользоваться; 3. Маленький офис на м. Достоевская. Там душно, жарко и просто стрёмно принимать туристов. 4. Если ты работаешь до 8 вечера и не отработал все заявки, появившиеся до 8, то ты не можешь закончить работу. Эта переработка не оплачивается. 5. Продукт сырой, качество туров вызывает вопросы. 6. Постоянные проблемы с недовольными туристами. Постоянно кто-то не уезжает в тур по разным причинам. Морально отвратительно слушать недовольство людей и понимать, что они правы, а ты ничего не можешь сделать 7. Директор 8. Есть штрафы Могу посоветовать компанию только для получения жизненного опыта. Далее →

Нет, не будет и не было никогда. Далее →

Компания, в которой можно полгодика пересидеть до более удачного варианта, так как перспектив на развитие у них нет, да и кроме небольшого опыта и геморроя там больше ничего не заработать. В юр. отделе из вас выжмут все соки, а за работу скажут спасибо, ну, а о премии будете мечтать. Большие начальники (Алексеич и Ко) — это хамы, жадины и непрофессионалы! Юр. отдел — это вообще цирк. Начальник ЮО М.К. из Саратова — хамка, полностью некомпетентный специалист и понтовщица. На собеседовании вам не скажут, из чего складывается з/п. По факту получите оклад + премия 30%. Оклад — 13%. На большее не рассчитывайте. Будут рассказывать про развитие, заключающееся в опыте составления отчетов в ГУЖА. Команда людей, считающих себя юристами, по факту являются людьми, которые ничего толком не знают (354 ПП не в счёт). Если вы человек адекватный, сюда лучше не приходить… Далее →

Не заметил Далее →

Если вы неопытный выпускник или обладатель различных зависимостей — можно рассмотреть. Остальным связываться не советую. Зарплаты оставляют желать лучшего и индексируются только после массовой текучки. Отпросился или заболел 1 день — минус смена и 10% оклада. Дышать в цехах тяжело, особенно зимой при закрытых воротах. Доплата за вредность у сварщиков около 2000 р. Именно во столько данный работодатель оценивает здоровье своих сотрудников, которое здесь ушатывается быстрыми темпами. Далее →