Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Редко пишу подобные отзывы, но сейчас не устоять… В каждой работе есть свои плюсы и минусы, но именно в этой клинике больше минусов. Не тратьте свое время, тут вы только получите: стресс, высокую нагрузку, штрафы и санкции. Руководство не способно организовать правильный (человеческий) процесс работы администраторов и других сфер, потому что неадекватность занимает первое место в голове. Считают, что могут унижать, относиться несправедливо и предвзято, также могут своим высокомерием испортить рабочую атмосферу. Плюс могут спихнуть вину на другого, вместо того чтобы взять на себя ответственность. Обвиняют своих сотрудников за свои же неправильные действия. Не умеют задавать правильный вектор движения, поддерживать, мотивировать. На hh всегда открыта вакансия администратора (старшего или младшего), потому что оттуда все бегут! Никто не задерживается, такой большой поток девушек, что не запоминаешь имена, с кем работаешь. Далее →

Возможность получить многогранный опыт Нетворкинг Команда (которой больше нет) Компенсация мед расходов (широкий список услуг в 100% объеме) и спорта (50%) Большой офис с хорошей техникой (мак) и удобной локацией, если живете на юге и добираетесь на своей машине (бесплатный паркинг) Холодильник, набитый йогуртами Далее →

Проблемы с коммуникацией (синк умерли, обратная связь пропала). Беда с ретеншеном сотрудников — проще уволить, чем вложиться в сотрудника. В моем случае не было онбординга, приходилось самостоятельно добывать нужную информацию. Непрозрачная система роста сотрудника, несмотря на описание процесса в конфлюенсе. Задачи быстро меняются — «менеджер должен уметь все». Серая зарплата через солар стаф или крипту, ниже рынка. Через ТК устраивают неохотно. Офис очень пыльный. Держат сотрудников в офисе, хотя вся коммуникация в тг/слаке/джире. Далее →

Центр города, метро рядом. Далее →

Приветствую, перед тем как пойти работать в данную организацию, почитал отзывы на разных ресурсах и пришел к выводу, что люди пишут со злобы и непонимания ситуации. Но, как видите, сам пишу отзыв, и он дальше будет совпадать с теми, что я читал ранее. Итак, работать я начал в данной организации 4 месяца назад. При собеседовании обговорили условия и зарплату, вроде бы всё обычно, ничего нового, но есть нюанс. Зарплата делится на две части, белая и черная. Я посмотрел на сайте ФНС свои доходы за данный промежуток и пришел к выводу, что и «белая» зарплата не совсем белая. Так как налоговых вычетов с неё не поступало. То есть компания не платит никаких взносов за работника, что в будущем приведет к неприятным сюрпризам. Я так и не понял свой доход за всё время работы, так как деньги поступают на усмотрение владельцев. Кстати, очень интересные товарищи, есть масса информации о владельцах данного отеля в интернете, «Семья [В.] сломала банковскую систему РФ,» настоятельно рекомендую ознакомиться. Оттуда, видимо, и такое отношение к сотрудникам. Что относительно самой работы, работать некомфортно. Нет никаких условий для работников, питание из самого дешевого продукта, в раздевалках работники сами обустраивают свой быт, принять... Далее →

Никогда не было Далее →

[А.] не будет в скором будущем! Развал этой помойки продолжается и неизбежен. Вопрос времени остаётся — до финала всё меньше и меньше. Заказов нет. [А.] стал конструкцией, которая в состав Мегаполиса объединили. Без заказов сотрудники без работы, наверное, в вынужденный отпуск отправят, потом и закроют. Маждикрыс, акционер, в Московский филиал ездил, все поубегали, осталось ничто, закроется филиал. Всё идёт по плану развала, потом заказы и на Мегаполис в Красном Бору закончатся. Маждикрыс с Харьковозайкой доработали, хотя уже они и не рулят, вопрос времени. А Дериктриса номинальная Дембская дура, вообще ничтожество, по ней все ходят. Крах продолжается. Далее →

их нет!!! НЕ ИДИТЕ СЮДА Далее →

Ахахахаха, вам не надоело, неуважаемое руководство, чистить отзывы??? Не, ну реально, сколько можно уже, хотя все и без них знают, что ваша компания — полное [censored]. Не читайте хорошие отзывы, их пишут придурки из офиса, чтобы поднять свою дыру. Руководство — просто какие-то неадекватные люди. Могут уволить одним днем за все что угодно, причина — реальный рандом просто)))) Часто, очень часто бывает такое, что тебе приходится работать на точке одному по 16 часов! Просто потому что людей нет. Оформление в этой шараге, конечно же, неофициальное, зарплата выдается наличкой или переводом на карту, ни расчетного листа [censored] просто. Как и писали ниже, видимо, уклоняются от налогов. При оформлении мне дали подписать договор, а дубликат так и не выдали на руки! Штрафуют за все подряд, за каждую хрень, з/п просто ничтожная за такой рабский труд. Ну серьезно, ты один весь день в потоке работаешь, принимаешь заказы, отпекаешь выпечку, выставляешь десертную витрину, заполняешь дебильные журналы каждый ЧАС, также ты следишь за чистотой в зале, стоишь на кассе, естественно не евши, не с**вши 16 часов. Покурить, кстати, тоже не получится: выйти тут даже нельзя выйти на перекур, круто, че. Лично мне... Далее →

В моем случае — удобное расположение. От метро 15 минут пешком. Рядом есть продуктовый магазин, если забыл обед, времени хватает и на магазин и на приём пищи. Коллектив хороший, все помогают друг другу. За переработки и оформление большого количества пациентов + к зп. По сути от вашей работы зависит ваша зп. Непосредственно мой руководитель всегда за своих людей. Всегда можно рассчитывать на помощь и понимание. Руководство чуть выше заинтересовано больше самой работой медцентра, чем в обеспечением рабочего процесса своих сотрудников. Но с этим вполне можно мириться. В регистратуре есть кофеавтомат, куллер с водой, кондиционер, для обеда есть отдельная кухня в служебном помещении. Примерно раза 2−3 в год проводятся корпоративы. Далее →

Система 1С, в которой работаем, довольно нестабильна. Можем просидеть около 2-х часов в ожидании. Будьте готовы часто видеть недовольные лица пациентов в очереди. Большое количество информации, а на обучение дадут 3 дня и 2−3 дня на практику с наставником. Для меня это не особо минус, так как я информацию схватываю быстро, но если вы понимаете, что не сможете уловить всю информацию ещё на обучении, то это место не для вас. Тут требуется много внимания! Из-за того, что центр работает каждый день, приходится выходить и по субботам. Хотя на собеседовании говорили, что как только наберут полный штат, работа будет 5/2. Штат полный — работа 6/1. Когда привыкаешь, вроде ничего, но при огромном потоке людей устаёшь сильнее, чем хотелось бы за эти деньги. За ошибки могут выставить штрафы, они небольшие, но неприятные. С другой стороны, большинство ошибок можно исправить, и штрафы выписываются крайне редко. А если быть внимательнее, то и вообще не будете знать, что это такое. Далее →

Нет Далее →

Хамство руководства, куча штрафов за всё подряд, при увольнении деньги замучаетесь получить, с з/п задержки, из всего коллектива 3−4 нормальных человека, распределение заказов только для любимчиков-жо..лизов, остальным только чтобы отработать бензин и сигареты, машину ушатаете за месяц. Не посоветовал бы врагу там работать! Далее →

Только название звучит гордо. Далее →

Основной недостаток — руководство в лице директора [Ш.] [В.] [М.]. Сплошные нарушения трудового законодательства. Трудовой договор на руки получить невозможно, постоянно какие-то отговорки. Ежегодные дополнительные соглашения предлагаются для подписи с внесёнными карандашом сведениями о нагрузке и зарплате. За отказ подписывать такие соглашения начинаются репрессии. На начало учебного года никогда нет готового расписания, потому что директор никак не определится с нагрузкой. В школе ужасная текучка. Уходят молодые, перспективные учителя, потому что их просто съедают, не давая возможности научиться профессии. Заканчивается третья четверть, а в 7–8 классах не ведётся физика, директор кормит завтраками как родителей, так и учеников, которым весной писать ВПР по этому предмету. При этом полное игнорирование проблемы, хотя вопрос можно было решить неоднократно. Директор обладает уникальным для её должности качеством: ни во что ставить человека, его здоровье, а иногда и жизнь, главное её самодурство и личные амбиции. Добиться от неё выполнения каких-либо договорённостей бесполезная затея, особенно устных. В школе оформлены на работу люди, которых никто никогда в глаза не видел. А все их обязанности должны выполнять остальные, при этом абсолютно бесплатно. Любые жалобы в вышестоящие инстанции и последующие проверки заканчиваются исключительно в её кабинете... Далее →

Никаких Далее →

Офис-склад, от метро далековато. Техника старая, убитая, постоянно траблы с ПО, всё тормозит, работать невозможно. По з/п оклад плюс премия, оклад мизерный, премию постоянно сбивают, меняют показатели KPI, зависит, конечно, от руководителя, в итоге низкие, неконкурентные зарплаты. Кофе, чаёв, печенья нет, столовая есть, но… Руководители, как и везде, есть нормальные, есть токсичные. Отдел кадров — отдельный разговор… Девочек очень жалко. Корпоративы, ну раз в пять лет… ДМС нет, абонемента в спортзал нет, ничего интересного. Плюшек тоже нет. Далее →