Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36393)
-
✓ ПреимуществаПолный соц.пакет Белая зп Прекрасный коллектив Оборудованное место приема пищи Комфортный БЦ Далее →✗ НедостаткиРаботать вы будете здесь как раб Ни одна переработка не оплатится З/п ниже среднего, а нагрузки колоссальные Текучка в компании бешеная, уходят опытные сотрудники Ощущение, что компания держится из последних сил Руководство неблагодарное. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДолго работала в Фантазии. Ушла, потому что надоели абсурдные штрафы. Каждый раз при получении зарплаты приходилось узнавать, за что же у всего коллектива опять штраф. И когда у руководства иссякала фантазия, говорили просто — «сейчас придумаем». Но сейчас не о том… Уважаемые коллеги, пожалуйста, не ведитесь на хорошие отзывы со свежими датами. Дело в том, что руководство Фантазии просто обязало своих сотрудников написать хорошие отзывы, и они из-за страха очередного штрафа это делают. Пожалуйста, берегите себя и не тратьте свои нервы на все происходящее в этой фирме. Просто проходите мимо! Далее →
-
✓ ПреимуществаСкорее всего там также обман Далее →✗ НедостаткиСуть такая, что выкладывают резюме на хх.ру, как обычно, всё красиво расписывая. При этом совсем скромная зарплата до 50 т.р., что для СПб тот ещё позор. Я потратил на эти непотребства, в плане «трех этапов собеседования», 10 дней. 10 дней, чтобы меня взяли стричь и креить реснички)))! Вы серьёзно?! Они оправдывают это каким-то комфортом и лёгкостью, хотя по факту комфорт и лёгкость — это прекрасная зп, дающая и уровень, и мотивацию, и хорошо настроенное начальство. Но про это никто не упоминает, не видят, наверно, сквозь свои реснички. Первый этап — это распрос, кто я и т.д., по стандарту, тестовое задание с резкой бумаги (за 40к вы хотите сразу специалиста миллиметровщика, который вам супер ресницы делать будет?! За 40к???). Далее молчок и второй этап. Девушка хорошая тоже, но вряд ли вообще знает что-то конкретное про производство и саму специфику. Я это к тому, что ничего конкретного про работу она вам (впрочем, как и первая) не скажет. Далее третий этап с 2-мя типами, которые просто задают вопросы (зачем тогда там задавали и что-то записывали), будто пытаются в чем-то подловить или поймать на лже. Но зачем?!?! Если такой... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата полностью белая. То, что писали в отзывах ниже, возможно было раньше. Мне полностью все выплачивают. Оклад платят именно тот, который был заявлен. Вместе с выполнением KPI выходит в среднем 150 000 — 200 000 тыс. Хотя не спорю первое время приходилось работать за один оклад. Сделки сильно длительного цикла. Вполне лояльное руководство. Без лишних замороченных совещаний. Далее →✗ НедостаткиНемного неоднозначные впечатления. С одной стороны лёгкий хаос. Каждый вроде сам по себе. Никто тебе не ставит конкретных задач, и не отслеживает твою работу. С другой стороны, ты берёшь ответственность за свою работу полностью на себя. Если привыкли выполнять конкретные задачи и работать по чётким схемам, которые вам прописывают, то вам явно не сюда. Если привыкли к свободе действий и достаточно самостоятельны, компания самое оно. Ну и один из существенных недостатков — это отсутствие ДМС. Поговаривают, что сделают в скором времени, но пока только обещали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраивался я в Горелово. Встретил меня некий [Б.] или [К.] [М.] [И.] — начальник склада. Вначале мне он показался очень туповатым, впоследствии так и оказалось. Он рассказывал мне, как нужно выкидывать мусор, что нужно его слушать беспрекословно, иногда нужно задерживаться, если сборщик раньше закончил, то он идет грузить. Рассказал мне, что такое паллеты. Я слушал его, и у меня сложилось впечатление, что-либо он под чем-то, либо он чей-то брат. Потому что не может быть так, что человек, которому нужны сотрудники, будет рассказывать, что такое паллеты, причем у меня 10-летний опыт работы на складах на разных должностях. Перебивать я его не стал. В итоге я спросил его про зарплату, ведь он сам не догадался про нее рассказать. Начальник сказал, что оплата сдельная, можно выходить на подработки, которые оплачиваются вдвойне. Я отработал месяц и ужаснулся. Этот месяц меня гоняли как раба, я постоянно задерживался, редко когда мы заканчивали рано, но начальник склада [Б.] [М.] [И.] требовал, чтобы мы грузили заказы. Наверное, так рабы не работали. Это просто ужасно. Я работал в ночь, устраивался специально на сборщика, но требовали грузить. Физически это очень сложно. Как грузить я не знал... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлата на следующий день Далее →✗ НедостаткиПришлось работать в этом дерме, по-другому не назвать, устроился в Питере, изначально было норм, потом район самый сложный сделали самым дешёвым по деньгам, потерял немного да и ладно, потом приходит человек, который был курьером давно, но он приходит начальником. Все курьеры устроили недовольства, приехала якобы главная, противная, очень мерзкая женщина, сказала, если вас не устраивает, идите в Яндекс, доставку, такси все заказы вывезет (для компании, я думаю, это большие потери). Стояло 30 человек, есть фото, ей без разницы, что это за человек (наверно её родственник), она всех уволит, и он будет дальше работать, про какой-то кодекс рассказывала, хотя своего родственника восстановила после драки на дарке. Этот родственник поделил курьеров на старших и младших, одни могут брать 10 заказов, другие максимум 6 за один раз. руководство обратите внимание, кого вы берете в начальники! Люди, которые опущены по жизни, не станут хорошими начальниками, они тянут своих. Далее, моя девушка работает на жалобах, притянули новую начальницу, которая понятия не имеет, что и как происходит, опять начинает строить что-то своё, не понимая политику компании. Итог какой: люди не понимают, что говорит сотрудница, которая пришла,... Далее →💬1 комментарий
-
Не считают нужным дать обратную связь после собеседования, хотя обещают. В компании отсутствует элементарная этика общения с кандидатами. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление по ТК, зарплата вовремя Далее →✗ НедостаткиКомпании нужны рабы, которые будут работать за копейки. Премию заработать нереально, планы ставят невыполнимые, из-за этого повышения не ждите. До 2022 года это была хорошая компания, но с приходом нового руководства стало всё очень грустно. Не советую, не тратьте время и силы, они этого не достойны. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой компании — люди, которые приходили туда работать. Все покупались на «розового слона» про помощь пожилым, на которой специализируется компания. Работают эти люди, с правильными ценностными установками, недолго. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из оклада и переменной части, последней управляют как хотят, не считая нужным объяснять, почему она выплачивается не в полном объеме. Решить рабочие задачи оперативно будет сложно, так как все операционное управление сосредоточено в руках исполнительного директора: медлительной женщины с сомнительными компетенциями и своеобразным отношением к сотрудникам: хочу, общаюсь — хочу, нет. В офисе очень мало места, в помещениях метров по 20 люди сидят по 5−8 человек и не слышат друг друга/клиента по телефону из-за гула голосов. Летом температура в кабинетах могла доходить до 37 градусов. Это кратко об условиях работы. Но все же основной минус компании — это низкий уровень управления, далёкий от системности, объективности и здорового отношения к сотрудникам. Далее →
-
✓ Преимуществаможно научиться новому если мало опыта, попробовать современный stack Далее →✗ НедостаткиПрочитал отзывы 2014 года и удивился, что по части некоторых вопросов почти за 10 лет ничего не изменилось. Проработав почти 4 года в компании, понял тоже, что все свои (рбк), и как будто выезжают на старых связях. Поэтому, например, в департаменте, где именно я работал (разработка), хоть и на лидской позиции, тебя всё время зажимают со стороны бизнеса, а порой и принижают публично. Попадал, например, на встречи с некоей [Е.], которая визжала на своего менеджера, всех перебивала, никому не давала сказать слова. На общепубличных отчётах вроде немного получше выглядит, но всё равно задавливают технарей сильно. Мне даже присылали от неё баги в документе Word с требованием всё бросить и фиксить. Почему так сложно зарепортить по процессу в тасктрекере или через QA (всё это есть), я так и не понял… Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиИстинную правду люди написали: «Все обещания директора по персоналу Н.Т. ложь — эта тетка всегда „мила“ и ждет случай, чтобы вас подставить, житель деревни без знаний, неприятная, с анорексией, весит около 40 кг, говорит, что любит адреналин, когда у нее выделяется. Обожает увольнять людей и говорит, что та-то у нее от Ген. дира. Обещает зарплату приличную и квартиру, а в итоге зп по договору минимум, остальное обещенное оформляет личной надбавкой и не платят в итоге, типа работать надо лучше, а начнешь правду искать и минимум зп урежут, есть у них пункты в договоре, и еще удержат за аренду квартиры, которую предоставляет компания для проживания в деревне Соновый бор. Квартиры убитые, и ремонт элементарный будете делать за свой счет, и еще коммуналку платить в 5 раз дороже, чем в обычном тсж. Питерские и Лен. область титан-2 знают и работать не идут сюда, а вот регионы едут (билеты сами оплачивать будете) в надежде, что солидная компания. В итоге денег не увидите, нервы вымотают, ничтожеством вас выставят и вполне увольняют по статье с записью в трудовой.». Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств Далее →✗ НедостаткиПозвонил HR, с самого начала разговора не понравился голос. Позвонила хриплая бабища (годов 90-ых образца, сразу стало понятно, что адекватности тут ждать не стоит), задавала некомпетентные и неудобные вопросы, мол где живёте, куда ходите и прочее. Также максимально душила непонятными вопросами о личной жизни и вопросами о математике (зачем это вообще менеджеру по продажам?), также спрашивала откровенно тупые вопросы, ответ на которые был в резюме, видимо даже не посмотрела. Сразу понятно, что люди для этой шараги — расходный материал, проще говоря пушечное мясо, которое можно кидать в агрессивные продажи, и имя даже не спросив. Имя этого офигительного HR — Г.Д. Крайне не рекомендую эту шарагу, говорят ещё и зарплата чёрная, но тут не знаю, с её дурацкими вопросами так и не дошли, устал терпеть эту мымру и скинул трубку. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПотрясающая компания, договорились о встрече на собеседование заранее (за 3 дня), перед самим собеседованием за 3 часа HR позвонила, дабы подтвердить встречу. По итогу приезда в БЦ HR не брала трубку, прождав 15 минут, ушёл. Как потратить время впустую?) Договоритесь на собеседование в эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПеть дифирамбы начальству не умею и не хочу, но скажу отдельно про коллектив. Молодые, крутые, образованные ребята. Мы с ними уже не просто коллеги, а настоящий костяк друзей. Я очень довольна своим молодым коллективом с прекрасным чувством такта, юмора и заботы об окружающих Далее →✗ НедостаткиНе нашла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе уверен, что еще что-то осталось положительное, хорошо если зарплату платят… Далее →✗ НедостаткиСроки по контрактам срываются на годы (!), по-хорошему деятельность организации под статью 159 УК: «Мошенничество, сопряженное с преднамеренным неисполнением договорных обязательств в сфере предпринимательской деятельности, если это деяние повлекло причинение значительного ущерба, — наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.» Здесь основная заслуга [Н.] Б., надеюсь, компетентные органы обратят внимание на этого индивида — это не может вечно сходить ему с рук… . Далее →
-
✓ ПреимуществаПомогает начать по-настоящему ценить себя, личное время и время с семьей, здоровье. Далее →✗ НедостаткиОчень много разных отзывов о работе компании, но в основном от персонала, задействованного в продажах. Я же хочу оставить отзыв от лица HR. По всей стране у Окей 76 магазинов согласно их сайту. И в среднем по России всегда открыто 20−25 вакансий в HR-отделы в разных городах, то есть каждый третий-четвёртый отдел постоянно не укомплектован. И это объясняется рядом причин. Я думаю, не надо объяснять, о чём свидетельствует текучесть в таком ключевом отделе магазина, какой бы статус ни придавали ему — HR BP и все в этом духе. Несмотря на такой громкий статус, это и секретариат, и делопроизводство, кадры, подбор, обучение, охрана труда, медосмотры, управление расходами на персонал, социальные сети, аутсорсинг, массовики-затейники, прислужники и помощники руководителей всех уровней. При этом бизнес-процессы устаревшие, не выстроены коммуникации, много бюрократии и согласований в почте, устно, письменно, низкий уровень автоматизации, программного обеспечения, не автоматизирован документооборот, избыточный контроль в виде сканов, табличек Excel, постоянных ежедневных совещаний в онлайн-формате по разным сферам ответственности (охрана труда, кадры, медицина, подбор, общие вопросы и др.), каждую сферу курирует свой руководитель или служба, подчинение региону, подчинение директору магазина, подчинение директору по персоналу и т.д. Одним словом, одни руководители, сплошной контроль и совещания, а работает только отдел персонала... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВы что думаете, в объявлении написали фиксированная выплата 3 тр за день??? К. злы! Кто вам поверит??? Переобулись, чтобы люди к вам шли. У. оды! Да в конторе обман! Зп через кассу, сколько захотели, столько и выдали, м. ази. Там только СНГ работать будут. Максимум 50 тр можно получить, если бегать и улыбаться начальству, а оно тебе скажет — медленно работаешь! Надо быстрее, надо бегать! Быстрее, быстрее, быстрее! К. злы . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда вовремя, уютное чистое помещение Далее →✗ НедостаткиПроработала на протяжении полугода в этом месте. Что могу сказать, 6 месяцев — это максимальный срок, который можно выдержать у [К.] Главный врач и руководитель клиники, вы должны понимать, что никакого главврача и клиники нет. Есть натужная попытка и амбиции у данного конкретного человека — к.и.а. иметь свой бизнес. Именно как к зарабатыванию денег она и относится к работе. Надо сказать, что девочка из обычной семьи, поэтому воплощает свою мечту, идя по головам и относясь просто по-скотски к администраторам клиники. Поэтому долго они не задерживаются. Море она увидела впервые в 17 лет, выдраивая вагоны до Анапы. Поэтому гордость, что теперь к ней ходят сериальные актриски на прием сгонять свой жир, запредельная. Начинает проверять администратора, насколько он выдержит закрутку гаек. Что бы ни случилось — пациент не хочет у нее лечиться, пациент не сдал или сдал анализ, у пациента побочные эффекты — виноват администратор. Любимая фраза: «Яаа! Кандидат наук, а они все кто? Я пишу статьи, веду школу нутрициологов, выступаю по телевидению. А они что делают?» (имея в виду других врачей). Любимая претензия к администраторам и да вообще ко всем: «Чем же вы все это время занимались?» (подразумевая, что только она занята (всего 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик 9−17:30 Рядом с домом Далее →✗ НедостаткиВсе, что обещают на собеседовании, — сказки. ДМС нет. 13-й зарплаты нет. Зарплата ниже рынка, повышения можно ждать годами, слушая обещания руководства, но его не будет. На сколько на собеседовании договоришься, столько и будешь получать до конца жизни. А то и меньше. Руководство некомпетентное. Строят свои собственные устои в своих отделах. Заболел? Будь добр работать с удалёнки, иначе угрожают зарплатой. Оклад низкий, всё остальное премия, которую начисляет руководитель отдела по своей собственной прихоти и предпочтениям. Можешь работать как конь, но получать всё равно будешь меньше, чем любимица руководителя, которая ничего не делает и ещё неизвестно каким путём на эту должность пришла. Руководство отдела может улыбаться, но при этом, если уж вы решите свои личные дела порешать, например, здоровьем заняться, никто вас так просто отпускать не будет. Начнутся придирки и недовольство. Ещё и до объяснительной дойдет. Абсолютно неблагодарные и злопамятные люди. Во время работы улыбаются и хвалят, а при увольнении подрезали по зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭтим отзывом я как не хочу позитивные стороны компании сказать, так и негативные стороны тоже не хочу осветить, так как чисто позитив о работе пишут свои блатные, а чисто негатив — те, кто в жесткой обиде на компанию Далее →✗ Недостатки1) Если вы не имеете внутри стойкости к хамству, к нарушению ваших личных границ, и при этом вам позвонили из Эстель, то просто знайте — Эстель, это не кружок театралов в пенсне, это коллектив со сложившейся и очень жесткой вертикалью власти. И никакого времени на раскачку не дадут здесь — не подходишь, пока, вещи разве что любезно дадут за собой личные забрать, и напоследок в глаза не скажут гадостей. 2) Стукачество тут цветет, и если хотя бы на 5 минут представить себе, что стукачество — это нормально, то просто ответьте себе на простой вопрос. А на сколько вас хватит работать на износ своего организма, при этом подстраиваясь во всем под всех, даже под, простите, туалетную бумагу? Первые времена в этой компании даже использованная туалетная бумага по рангу будет выше вас. 3) Если вы просто любите труд, то это нормально. Если вы даже на переработки готовы, но так, в меру, чуть-чуть, то это нормально. Но если вы готовы попасть в Государство Труда, то поставьте себе цель попасть в Эстель. Тут даже в случае вашего увольнения по итогу испытательного срока, вы увидите со стороны, что же такое, когда люди реально трудятся. И как они будут относиться к вам, если вы так же не умеете,... Далее →