Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Особо нетСтоловая. Раздевалка Далее →

Очень тяжелая работа комплектовщика на технике. Всю смену перекладываешь коробки с паллеты на паллету (тяжелые и не очень). Штрафы (не так посчитал, укладка плохая и многое другое). Сделка (надо много перегрузить за смену, чтобы заработать. Вся работа со сканером, поддоны грузить себе и товар. Работа грузчиком — это про эту должность. Штрафы (это маленький оклад плюс премия) минус премия. Батрачить надо грузчиком всю смену. Первый месяц — оклад. Потом 2000 р. в смену плюс сделка. Повторюсь, работа очень тяжелая. Сколько тонн за смену перегрузить, не считал. Далее →

Подготовка и обучение Далее →

НЕ В КОЕМ случае НЕ устраивайтесь! Сменить полностью руководство. Система РГМ и РД дискредитировала себя. Хамское и потребительское отношение к персоналу. Люди, несколько раз подумайте, перед тем как пойти работать в «Градусы». Хуже компании не встречал, обман на каждом шагу. Начнем по порядку: 1. Договор заключают с вами, где указан оклад в 25 000 т. рублей, вторую часть называют корпоративным окладом. Поясню, 25 000 вам выплатят, а вот другая часть — как решит РГМ. И это не зависит ни от выполнения показателей… 2. Ужасная текучка и нехватка персонала. Приходилось работать по 12 часов без выходных месяцами. Подмены бывают, но это зависит от того, как ты выпросишь подмену. Потому что на других магазинах та же ситуация. 3. Ужасный подход к поставкам, товар приходит в небольших количествах и, как правило, не тот, что лучше продается в магазине. Я читал отзывы и увидел положительные отзывы. Скажу вам так, РГМ просит написать положительный отзыв, чтобы перебить тот негатив, что оставляют люди. Вся работа построена таким образом, чтобы все просрочки, недостачи и любые проблемы повесить на коллектив магазина. Непонятная и незаконная система штрафов, сыпется как из рога изобилия. Постоянные проверки... Далее →

Их нет Далее →

ИП Д. А.Н. огрнип 321 784 700 095 073 она же: Общество с ограниченной ответственностью «Крашстоун» ОГРН 1 237 800 137 079 Общество с ограниченной ответственностью «Алгоритм» ОГРН 1 237 800 058 143 Общество с ограниченной ответственностью «Нерудторг» ОГРН 1 207 800 137 434 Состояние парка из 6 машин крайне плачевное. Практически все сцепки битые. В роли механика выступает некий [В.] (7 (-) 35−55), супруг [Д.] Анны [В.]. Отношение к водителям крайне негативное изначально. [В.] винит всех водителей во всех своих неудачах, называя водителей «нищебродами», «пидаболами» и т.д. (цитаты из сохраненной личной переписки). Состояние салона автомобиля напоминает свинарник. При этом [В.] открыто дает понять, что это норма и химчистка никакая не обсуждается. Комплектность автомобиля перед работой не полная. Надо покупать самостоятельно такие вещи, как мясорубку, пистолет подкачки, и хорошо бы иметь свой инструмент, потому как его нет. Покупать вы будете все за свой счет, лишь только потом вам вернут ваши деньги, и то не факт (мне за шиномонтаж на 3 с лишним тысячи так и не вернули, при том, что я на этой сцепке не работал ни дня). Порядка 7-ми дней я провел под автомобилем, приводя его в рабочее состояние (установил переднее и заднее освещение;... Далее →

Зарплата вовремя Далее →

Отстойный завод, никому не советую тут работать. Все начальство в отделах пенсионеры, которые уйдут отсюда только вперёд ногами. Для молодых специалистов не то что профессионального роста, обучения нет никакого. Проходную проходишь, как в середине 20 века, пропуска какие-то картонные. На минуту опоздаешь — вой поднимается, в ведомости отмечают, объяснительную пиши, у начальника подпиши, в табельное принеси. Полдня потратишь, а опоздал на минуту всего из-за снега и транспорта. Придешь в табельное, из коридора слышно, как [К.] (это начальник в табельном, тоже пенс) орёт, материт всех подряд. Ведет себя как быдло, а сам к обеду на работу приходит сплетни собирать. Далее →

Широкий ассортимент строительных товаров. Далее →

Кто хочет стать рабом (рабыней) на белом свете? Добро пожаловать в Вимос! Здесь вы забудете о поэзии и живописи, ландшафтном дизайне и отдыхе на пляже. За медлительность и ошибки в работе вас будут пороть кожаной плёткой и сажать в железную клетку с мышами и тараканами. Вы будете таскать тяжёлые коробки с кафельной плиткой и сухие строительные смеси. На обед вы будете есть китайскую лапшу, а приезжать на работу на китайском самокате. Далее →

Белая зарплата, конкурсы и подарки для сотрудников, (но корпоративы только для директоров Далее →

Конечно же, оплата труда, как это ни звучало, но это основной критерий выбора работы каждого. Платить тут не хотят от слова «совсем», уже год не поднимают зарплату, цены в магазинах растут, а мы сидим на месте. По бумажкам все чисто, каждый год пишем, платят по часам, сколько и работал, столько заработал. Но есть одна фишка: чтобы больше получить, надо выйти на максимальное количество часов — тебе иногда не хватит 15 минут, и всё, потеряешь деньги, и никто тебе не поможет, хахах. Часы удобные, но настолько удобные, что работать некому — просто не берут заявки. Также расположение не всегда удобно или вообще сегодня не хочу работать, так что нас отправляют работать по одному. Ну и, конечно же, ты охранник, ты как сторожевая собака стоишь у декора и охраняешь, либо ат-та-та тебе — ты одна, тебя просят консультировать (нас не обучают), пробивать (ну этому научили, слава богу). Поправлять зал, а вдруг приедет девушка из офиса и будет потом ат-та-та всем, что всё не поправлено, но ты одна, её это не волнует, и получишь ты за это, даже часов не прибавят в благодарность и слова доброго не скажет. Ну только если директор от ТМ и другого начальства никогда не дождёшься. Также мы все любим друг друга, дружная семья, только не у нас... Далее →

Близко к дому работу подыскивал Далее →

Это первый случай, когда у меня появилось желание потратить время на отзыв. Постараюсь кратко: 1) много физической работы (был к ней готов, потому что нужно было исправить финансовое положение экстренно и готов был впахивать с переработками, о чем предупредил сразу), кстати, без переработок там работать не получится — большая текучка и не хватает работников. 2) Отработал я 2 дня стажировки, это обязательное условие, ставка в эти дни примерно 1/3 от стандартной при полном устройстве, сумму называть не буду, но это смешные деньги. 3) По приходу на склад кладовщик (женщина), запаренная в своих делах, приставила ко мне одного из комплектовщиков, который уже отработал полгода. Дальше он на меня уделил за 24 рабочих часа максимум минут 10 на какую-то информацию. Другой работник, возрастной и самый опытный у них, имел перепады настроения и дал понять прямо, что новые ребята в коллективе только все портят, у них там все налажено, но в то же время не хватает людей, потому что не готовы работать и сбегают. Прошу подметить, что у меня были мысли туда действительно трудоустроиться хотя бы на пару месяцев с переработками, чтобы в следующий раз ценил деньги и понимал, что... Далее →

Не смогла пройти мимо, и не написать свое мнение! Поражаюсь на злобность, тупость и полную неадекватность пишущих ниже людей… Компания постоянно развивается. Всегда прислушиваются к своим сотрудникам. Готовы к улучшениям и изменениям, тем более если касается работы обычных продавцов. Да, есть минусы везде — но зачем так нагло врать и писать гадости, не понятно за 2 года работы мое отношение к этой компании только положительное. И когда уходила не было никаких претензий ни со стороны коллектива, ни тем более со стороны руководства. Вот Что я могу отметить в +:  — Расположение магазина — в основном всегда рядом с домом. А если вдруг переезжаешь — то пойдут на встречу и переведут на другой адрес  — Своевременная выплата зп. За 2 года задерживали 1 раз на 1 день — но выплачивают всегда все в полном обьеме. Вся информация по премии всегда в открытом доступе для продавцов. Не знаешь за что получил — зайди и посмотри, все четко и понятно.  — Лояльное и понимающее руководство. Всегда идут на встречу, и помогают решить любые вопросы. Да, бывают ругаются, но всегда за дело.  — Обучение — вся информация предоставляется. Единственное не всегда во время, особенно по новым кормам, а также ошибки — но их вроде всегда исправляли, когда про них писали в комментариях.  — Есть возможность подработки —... Далее →

Вот из-за таких идиотов, которые пишут всякую чушь, многие сомневаются и идут работать действительно в сложные компании. Минусы:  — летом было жарко: кондиционер не везде есть, и это печально  — долгие инвентаризации, и все вручную (это прошлый век, ребят)  — переоценки — тут, конечно, надо что-то делать, очень много ошибок и, видимо, системных, очень много расхождений после прогрузки цен. Страдают только неответственные сотрудники, а продавцы в магазинах (  — работа склада и некоторых водителей. Товар собирают ужасно, очень много расхождений. А водители грубияны. Ребята, не ведитесь на всякую чушь. Работа — есть работа. И есть обязанности и задачи, которые надо выполнять в полном объеме (так везде) Спасибо Petshop за хороший опыт и знания. Далее →