Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Коллектив за исключением руководства. Далее →

1. Отсутствие возможностей полноценно обедать и отдыхать после работы. Руководство запрещает сотрудникам закрывать офис на обед, если в бюро сидят минимум два менеджера, в некоторых офисах вообще отсутствует место для принятия пищи, один менеджер ест под столом, пока второй принимает заказы. Также руководители придерживаются мнения, что сотрудники обязаны каждый день задерживаться после работы, а если ты вдруг уйдёшь вовремя, то вынесут весь мозг и по телефону, и в рабочих чатах (переработки при этом не оплачиваются). 2. Отношение руководства к сотрудникам в целом. Если клиенты будут угрожать вам физической расправой или ещё чем-нибудь (а такое бывает, потому что в переводах постоянно встречаются ошибки, либо нотариус забыл поставить печать), если вы сию секунду не позовете начальство, то можете сразу заказывать место на кладбище. Руководство даже не почешется, чтобы что-то сделать, вместо этого вас будут игнорировать и найдут миллион поводов, чтобы вам не отвечать. Ах да, тревожной кнопки в офисах, разумеется, нет, зачем она нужна, если можно в любой непонятной ситуации просто вычесть деньги у сотрудника из зп. 3. Условия. Работодатель заключает с сотрудником срочный договор на 3 месяца,... Далее →

Самое главное, что стоит отметить это девочки, с которыми я работала. Просто прекрасные люди. Помогали во время стажировки, всегда всё объясняли. Оплата за час тоже неплохая. Далее →

Бывали дни, когда нет людей в магазине, как и никаких задач, а тебе всё это время нужно стоять. Мытьё полов. Тебе приходилось приходить за час до работы зимой, потому что за полчаса ты это не уберёшь. Доплаты никакой нет. Размагничиватель не работал, люди постоянно приходили, потому что в других магазинах они пищат, у нас — нет. Неравномерное распределение задач. Один день ты бегаешь как угорелый, пытаясь всё успеть, а в другой ты считаешь дни до окончания работы. Работа мерчендайзера тоже под вопросом. Появляется в магазине она очень редко, а когда приходит, то после неё остаётся беспорядок, а некоторые её переделки оставляют желать лучшего. Мы должны все товары представлять в зале, но почему-то она может этого не делать. В фотоотчётах она просит нас исправить то, что делала она же, потому что это некрасиво. И ситуации с кражами. Эти вопросы не решаются никак. То, что у нас украли, должны оплачивать мы. Это несправедливо. Работа предполагает, что ты утром или вечером несколько часов в магазине один. Все люди разные, приходят и неадекватные люди. У тебя нет никакой защиты и никогда не угадаешь, как поведёт себя человек. Тревожной кнопки нет, а охрана ТЦ, не будешь же... Далее →

Хороший коллектив, всегда подскажут и помогут в своем отделе Далее →

Зарплату разбивают на 3 части, платят месяцем позже. Руководство с каждым месяцем поднимает планку норм, урезают премию (а она 150% от оклада). Технический директор витает в облаках и думает, что работает на космодроме и все могут сделать, а на предприятии даже трубогиба нет, 80% покупного, только собирают и наклейку свою лепят. Хаос между отделами, все перекладывают ответственность, никто ни за что не отвечает, нарушения должностной инструкции, на производстве хоть в тапочках ходи, спецодежду ещё добиться надо. Далее →

Находятся относительно близко к метро Василеостровская. Далее →

На собеседовании не могут внятно объяснить размер зарплаты. Сказали, что она складывается из разных частей, но её размер так и остался тайной. В резюме я подробно расписал свой опыт, а именно, сколько времени я проработал на каких станках. До собеседования начальника цеха мой опыт не смущал. А когда я приехал на собеседование, он отказался разговаривать со мной из-за того, что у меня недостаточно опыта. Возникает вопрос: зачем надо было меня приглашать?! Я приехал туда с другого конца города, а он даже не потрудился поднять свой зад и выйти из кабинета. Такое чувство, что этот товарищ не дружит с головой. Хорошо, что не пришлось работать под его руководством. Далее →

- Далее →

Написал некий [В.] в телеграмме, это сразу насторожило, почему сразу не отправить вакансию на хх.ру? Предложил вакансию «Помощник на обработку документов». Зазвал на собеседование, на собеседовании тебя всячески пытаются расположить, хвалят тебя. Затем 3 дня ты тратишь на «стажировку», на которой тебе пытаются тщательнейшим образом промыть мозги, всячески нахваливая компанию и рассказывая тебе сказки про супер работу с супер перспективами, быстрым карьерным ростом и заоблачными зарплатами. В итоге в конце «стажировки» тебе предлагается купить продукцию компании за кучу бабла и только тогда тебя берут на работу))) А ведь кто-то ведётся на это… Далее →

Нет Далее →

Проходил собеседование на вакансию столяр [С.] По телефону и при личной встрече в офисе в Отрадном обещали оплату нормо-часа от 500 р до 700 р. При встрече на заводе Алмаз мастер озвучил 300−350 на первый месяц работы, далее 400-500 р. Потратил полдня впустую! Далее →

1. Отличный коллектив, когда только устроилась, все помогали, чтобы проще и быстрее было влиться в рабочий процесс.  2. У компании большие технические возможности, стоит много нового, хорошего оборудования.  3. Цех, постоянно убирают каждый день, так что на производстве чисто, и достаточно много света.  4. Не знаю, на сайте пишут о задержке ЗП, я работала с Мая и у меня ничего такого не было.  5. Компания лояльно относиться к графику работы и всегда готова идти на встречу. Был период, когда по семейным обстоятельствам, я не могла ездить на производство и они предложили как альтернативу работать из дома. Чему была очень благодарна.  6. На этой работе лично я получаю хороший опыт. Я устроилась на работу после института. И только сейчас понимаю, какие знание и навыки были полезные, а какие бестолковые. Сейчас, у компании идет большой поток заказов, и есть легкие к примеру форма для футбола, а есть сложные куртки, парки, и на таких заказах многому учишься. Далее →

1. Когда я устраивалась, было другое начальство производства, и, так мягко сказать, обучения не было вообще, есть просто регламент, по которому надо работать, но не более. Хотя недавно сменилось начальство, и сейчас этот момент прорабатывают. 2. На производстве достаточно шумно, кто не привык к шуму вышивальных машин и к шуму от вытяжки с лазера, будет некомфортно работать пару дней, а потом уже не замечаешь. 3. Я, конечно, все понимаю, но эта лестницаааа. Как я не любила подниматься на 4 этаж… Далее →

Только коллектив, если бы мы не сдружились, это был бы полный пипец. Выживать каждый день с тупыми покупателями и всеми требованиями было бы невозможно, если бы не наша поддержка друг другу. И директор магазина, он был хороший и понимающий. Далее →

За год работы ЗП вовремя пришла всего 2−3 раза, всё остальное время, как Хатико, сидишь и ждёшь, а когда же ты сможешь заплатить за жизнь с этими задержками. На размер не жалуюсь, её и большую-то не обещали. И каждый месяц приходилось мучать бедного директора, чтоб он пытал ДП, где деньги, когда акты и ТД. ДП, сколько их там сменилось за это время, обещаниями и завтраками кормят. Не говорите, что акты завтра, если кто-то там про нас «не успел, забыл, забил». И даже после увольнения вот уже месяц не заплатили за последнюю неделю работы. Извините меня, даже 10 000 не валяются на земле, я их отработала, и не балду пинала, а делала всё, что надо: продажи, акции, уборка, адреска, поставка. Может быть, я слишком много требую? Чтоб ЗП приходила хотя бы вовремя, не говорю ещё про соотношение ЗП к требованиям. Ты продавец-консультант, а ещё уборщица (надо лазить и мыть витрины, убираться под стеллажами, следить за пылью, убираться на складе. Делала всё это потому, что самой в грязи не хотела жить, на качественную уборку денег-то жалко), «кассирша» (как люди вежливо умеют), «дизайнер» (лепить рекламные акции), грузчик (да, от машины до склада есть наёмные рабочие, а потом, на складе в зале, ты тягаешь все эти... Далее →

Обучают всему, коллектив на моей точке нормальный был, молодой управляющий. Быстро поладили. Ставки недавно подняли, зп стала нормальная Ещё кормят Далее →

Можно схлопотать штраф, даже если управляющий попытается оспорить, то его могут оставить График тяжёлый, 14 часов, на смене ты один, если не считать управляющего. Справедливости ради, он помогает, когда народу много ЗП наличкой выдают В праздник упахиваешься как конь. Далее →

Нет Далее →

Контора днище, проработал год, обрезчиком это самое норм место, но если физически слаб — не потянешь! Прочувствовал все минусы. Бухгалтер Лариса, наглейший человек (%удалено%), врёт и не краснеет, зарплату воруют! Постоянно нехватка от 1 до 10 тысяч! Режут чёрную зп как хотят! Не доказать даже если записывать отработанные часы! Производство вредное, вредности не платят. Рабочий процесс не налажен, всегда гонка! Процессы работы делаются не поочередно, тем самым многократно усложняют рабочий процесс! СИЗов постоянно не хватает, расходники для работы самые дешёвые, от этого опять же усложняется работа, возрастает возможность получить травму! Текучка адовая! Уходят даже узбеки! На постоянке только бухари и пофигисты! Из начальства только пара человек адекватных людей! ДНО! Условий нет, грязь, вонь и негатив. Далее →