Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36422)
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, ДМС. Далее →✗ НедостаткиНе компетентные, не грамотные руководители. Не грамотно, не профессионально организована работа ряда отделов, не логично и не грамотно распределяются задачи между сотрудниками. Обманывают соискателей насчет должностей, причем в наглой форме, манипулируют должностями. В объявлении о вакансии указана одна должность, а когда сотрудник приходит устраиваться на работу, его оформляют на другую, нижестоящую должность. Руководители позволяют себе хамить, грубить и язвить, при этом сами постоянно говорят о вежливом и уважительном отношении, общении. Если не хотите потерять напрасно время, чтобы вас использовали нагло и грубо, сваливали на вас задачи, которые должны решать руководители, не устраивайтесь на работу в эту компанию. Вам будут красиво обещать повышение, перспективы, но по факту ничего этого не будет. На людях жестко экономят, вместо специалистов или старших специалистов берут техников с маленькой зарплатой. Начальники любят, когда им смотрят в рот, заискивают и т.п., в итоге, такие сотрудники оказываются в большом почете. Много пафоса, пыли в глаза, показного и фальшивого. Компания среднего масштаба, таких в городе 100 000. Перспективы есть, но далеко не для всех. Руководители (некоторые) не умеют грамотно руководить, ставить задачи, могут только орать и хамить. Повышение в должности часто зависит от личного отношения руководителя, при этом профессиональные качества... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший офис, организация командировок, коллектив Далее →✗ НедостаткиКидалово на зарплату. При собеседовании договариваешься на определенную зарплату, при подписании трудового договора узнаешь, что половина зарплаты — это премия. Потом узнаешь, что есть такое понятие «зарплата на стоп», это когда твой объект не приносит прибыли или твои подчинённые не сдали отчеты и т.д., то премия тебе не выплачивается, а это, повторюсь, — ползарплаты. Постоянная гонка, постоянно — «мало выполняешь». А когда изъявил желание уйти, то тебя лишают премии, независимо от причины увольнения, видимо нельзя увольняться из этой конторы. Т.е. люди должны понимать, устраиваясь сюда работать, что основную часть зарплаты они при увольнении подарят директору [Г.] А. Е. Не советую. Я много отрицательного слышал про эту контору, но пришлось убедиться лично. Коллектив хороший. Бюрократия, неуважительное отношение со стороны директоров, кидалово на зарплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе смог оценить. Далее →✗ НедостаткиХамское поведение, которое возмутило до глубины души. Откликнулся на вакансию «Менеджер по продажам (проекты)» на сайте НН. Получил приглашение на собеседование от [О.] [А.] Созвонились, договорились о встрече. К назначенному времени я приехал по адресу компании «bezhko» на набережную реки Смоленки, 19/21. Компания находится на территории бывшего (вероятно) завода/предприятия, и попасть туда можно через проходную, по заранее заказанному пропуску. Пропуска на проходной на моё имя не оказалось. В течение 30-ти минут я пытался дозвониться до [О.] [А.], который сначала на мои звонки не отвечал, потом начал скидывать, а после и вовсе отправил меня к автоответчику. Крайне странное поведение для руководителя организации с такой серьёзной репутацией. Заставляет задуматься. В результате [О.] [А.] меня попросту «продинамил» с собеседованием, которое сам же и назначил. Обидно за потраченное на поездку время. Возможно, другим повезёт больше.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного обещают хороший доход! Далее →✗ НедостаткиМне сразу эта компания показалась подозрительной, но обещали неплохую зп, и я пришел на собеседование. На самом собеседовании был лично [О.] [А.]. Мне он сразу показался крайне хитрым и нечестным на руку, и это подтвердилось в дальнейшем! В приватном разговоре он предложил заниматься разными мошенническими схемами по «просуживанию» разных компаний и их дальнейшему банкротству! Узнав такое, я встал и ушел! Лучше без работы, чем заниматься темными делами! Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиОдни недостатки…))) Все началось с того, что отдел кадров позвонил и пригласил на встречу, но я не смогла договорить по телефону и поэтому решила перезвонить по указанному телефону, мне никто не ответил, я написала в чате в hh.ru, но там даже не подумали ответить. Позвонила сегодня, уточнив, что не могу достучаться до специалиста по указанной вакансии, а она оказывается на больничном! И ее коллега знать не знает про эту вакансию, открыта она или нет. Сказав, что перезвонит в течение дня, узнает у коллеги, которая заболела, что открыта вакансия или нет… В итоге не перезвонила, а ответила в чате, что оказывается она закрыта, остается полная ставка. Мне такой вариант, да и такое отношение к кандидату не подходит! Отдел кадров — это отдел кадров, там сотрудники должны ЗНАТЬ ВСЕ ОБ вакансиях, сколько, ГДЕ И КАКИЕ обязанности И квалификации ДЛЯ данной должности, И неважно, заболел кто-то, в отпуске ли другие кадровики… Отдел кадров — это взаимозаменяемость! Я не была на собеседовании в данной компании, но судя по моей ситуации, да и то, что писали люди ниже, нет смысла тратить свое жизненное время на данную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро. Удобный график работы: 10.00−18.00. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, стоит отметить сам офис. Офис компании находится на втором этаже. Сразу бросаются в глаза отрывающиеся пластиковые полы советского периода! Такого я давненько не видела, если честно. Но это еще полбеды, как оказалось. Самая главная проблема — это генеральный директор Л. Н. Полное неуважение к сотрудникам! По крайней мере, к новеньким. Прежде всего, хочу отметить обилие мата! Когда я вышла на работу в первый день, Л.Н. при мне обсуждала в негативном ключе предыдущих сотрудников. Типа она, бедная, убила целую неделю на объяснения и теперь вынуждена опять тратить время на объяснения новому сотруднику. Ну, это, как говорится, тоже ладно. Но, как оказалось, это были только цветочки. Дальше — больше. Оказалось, в этой компании экономят на всем! По имени и отчеству к клиенту не принято обращаться! Дескать, директору не нравится, что ее имя постоянно коверкают, и она ввела такое правило. По телефону нельзя долго разговаривать, так как приходят большие платежи за связь. Обеда нет. На обеденный перерыв вам дается 15 минут! Если хотите полноценный обед в 1 час — будьте добры работать на час дольше! То есть, по сути, вы должны работать 8 часов без перерыва вообще! Как робот!... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТепло Далее →✗ НедостаткиВо-первых, компания занимается только этикетками, такие наклейки белые, просто белые, точнее, только белые наклейки без всего разных размеров. Пытается всем этим, с позволения сказать, руководить седой бесноватый тип. Никакой филиальной сети нет и, скорее всего, никогда не было. Находятся по другому адресу. Сайта и телефонов нет не просто так… обходите стороной с запасом пространства. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Врут. Все время врут! Врут на собеседовании, обещая одни условия и ЗП, а в итоге совершенно другое. Врут на оформлении, врут клиентам, врут партнерам, врут себе, врут всем. 2. Очень маленькая ЗП, то, что написано в вакансиях — вранье! То, что обещают на собеседовании — вранье! 3. Постоянная текучка кадров, нескончаемый конвейер вакансий. 4. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 5. Копеечные услуги и заезженный функционал при [К.] планах. 6. Бесплатная переработка — норма! 7. Отвратительные HR, гоняют по собеседованиям 5−6 раз, потом забывают и даже не звонят. Их цель — провести нужное количество собеседований, а не закрыть вакансию. 8. Подковёрные игры. 9. Скрывают правду, удаляют правдивые отзывы, сами пишут положительные рекомендации и хорошие отзывы. Далее →
-
✓ ПреимуществаДобрый день! Меня зовут [А.] я как и ты искала работу и отозвалась на вакансию компании Эстетика на hh. С самой компанией не была знакома лично, но часто проезжала мимо салона и название «как бренд» было на слуху. Прошла первое собеседование в СПБ, после него меня пригласили в Москву на второе собеседование с руководители, так как увидели потенциал выше заявленного в вакации. Компания оплатила мне билеты и предложила пройти обучение по продукту, побывать на производстве, «прочувствовать» ценности и оценить друг друга. В Москве мне предложили комнату в корпоративной квартире, в которой бесплатно я могу проживать на время обучения и стажировки (слышала от ребят, что там и по пол года живут новые сотрудники, пока не «встанут на ноги», никто никого не выгоняет). Обучение прошло на одном дыхании, хотя казалось, что очень много специфичной информации и понять ее за неделю невозможно. Всё разделено на блоки, оформлено в файлы по каждому дню, с ассоциациями, живым общением и примерами. Обучение оплачиваемое, если ты по итогу выходишь на работу. Команда приняла очень комфортно, ребята открыто делятся опытом. Знаний, которые я получила на обучении достаточно, чтобы заводить разговор с покупателем, в расчётах и нестандартных вопросах помогают коллеги. Важно: продажи в сегменте премиум — это не розничный магазин (как... Далее →✗ НедостаткиРаботаю только неделю, пока ничего не могу отметить. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с Метро, есть приятные коллеги, но не все. Далее →✗ Недостатки1. Очень маленькая ЗП 2. Постоянная текучка кадров 3. Гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. 4. Постоянные переработки (НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ) 5. Чрезмерно высокие планы и требования при ужасно низкой ЗП. Копеечные услуги и заезженный продукт 6. Полное отсутствие даже намека на карьерный рост и продвижение по ЗП и должности 7. Подковёрные игры. Далее →
-
Несмотря на критический отзыв о компании и условиях работы на складе, я бы хотел отметить несколько позитивных моментов. Во-первых, компания, несмотря на свои недостатки, является замечательным местом для начала карьеры и приобретения опыта работы на складе. Благодаря тому, что вы будете выполнять множество различных обязанностей, вы получите ценный опыт, который пригодится вам в будущем. Во-вторых, работа на теплом складе является большим плюсом, особенно в холодное время года. Кроме того, ворота на складе одни, что позволяет более эффективно организовать процесс загрузки и выгрузки. Наконец, вам предоставят возможность работать с 1С, что является ценным навыком в наше время. В целом, несмотря на трудности, я бы рекомендовал компанию Торговый Дом Лето соискателям, которые хотят начать карьеру на складе и получить ценный опыт в данной области. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРазводят на деньги, обходите стороной. Скажут одну ставку, затем другую, в итоге будешь работать по еще меньшей. Приofficialном трудоустройстве, во второй з.п. и далее обнаружится недоплата ~10% от того, что тебе озвучили. Тем самым побуждая отказываться от этой идеи или увольняться, если уже устроился, и переходить полностью на черный нал и неофициальный статус. Соответственно, в этот период никаких отпускных, стажа, а также высокий риск проведения любимого кидалова подобных контор — «12-я зарплата». Это когда вас неофициально кидают полностью на декабрьскую з.п., потому что контора потеряла объект в новом тендере и вы ей больше не нужны. Соответственно, у официально устроившихся на время проведения события скидка — 60%, потому что как правило 2/3 з.п. вам выплатят по договору и кинут только с неофициальной частью. В общем, желаю «Атторней-секьюрити» взяться за руки с «Адмиралом» и в страстном поцелуе этих двух помоек свалить в закат, в том числе и из моей памяти.. Далее →
-
✓ Преимуществанеплохой коллектив в отделе снабжения а вот директор гадкий Далее →✗ НедостаткиКинули с премией. В Новый год. Устраивалась на сезон в снабжение. Две недели работала удаленно по причине здоровья, притом это было согласовано с рукводителем и согласовано с HR (есть скриншоты, где я спрашиваю у обеих — надо ли мне брать больничный, ответ — нет, не нужно, работаешь неофициально, зп остается без изменений). Итог, перед Новым годом мне говорят, что хотят взять меня в штат, при выдаче зп говорят — давайте премиальные 20 тыс. мы вам в январе выплатим, чтобы вы без денег не остались. Ну я легковерно согласилась. Итог — 31 декабря мне сообщают в сообщении, что директор штат решил не расширять, премию решил удержать ИЗ-ЗА ТОГО, ЧТО Я работала НЕ В офисе, притом работа моя была выполнена, все в срок, все качественно. Писала директору письма — игнор. [К.] Одним словом, спасибо ему за веселое начало 2023 года. У меня до Нового года начался псориаз, и мне нужны были лекарства. Благодаря этому козлу я месяц не могла их приобрести, и болезнь распространилась. Крайне не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсем привет… Очень хороший, дружный коллектив — профессионалы своего дела со всеми вытекаюшими Далее →✗ НедостаткиНа первые три месяца забудьте о деньгах — в лучшем случае будете свой оклад получать… Сказочников типа [А.] с УГМ с 26 цеха здесь по ходу хватает! Выписывает сказочные премии — которые наяву никак не отражаются и прикрывает это тем, что он де великий руководитель, а ты авно безропотное… Не дай бог тебе заболеть короной на испытательном сроке — расчетный отдел два рабочих дня будет насиловать тебе мозг об справках с предыдущего места работы, а когда все-таки найдешь и отдашь эти справки, они встанут в позу и скажут — слишком поздно — никакого перерасчета делать не будем! Словом говоря, этот [А.] с ОГМ 26 цеха и бухгалтерия с расчетным отделом по ходу в одной песочнице детство провели — и в этой песочнице их только и учили, что крысятничать, да и к остальным людям относиться как к фекалиям… Причем все это сделано не со зла, а так, мимоходом, что втройне непонятно и обидно… Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли идти устраиваться на приемку товара, придется работать за троих. Часы урезаются регулярно, и легко не отработать норму, даже положенную по ТК РФ. Недостачи по товару будут вешать на вас, поэтому надо не давать повода даже подумать, что вы что-то не так приняли или в сговоре с поставщиками. Товар, помимо приемки, надо вывозить самому, хотя положен грузчик или логист. Помимо прямого поставщика, придется еще и принимать часть поддонов с РЦ. Хотя у других ритейлеров товар, ввозимый с РЦ, давно перешел на доверительную приемку. Товар на поддонах с РЦ иной раз приезжает плохо упакованным, т.к. там это никто не контролирует. Из-за чего весь товар при малейшем [censored] валится по всему кузову. Разумеется, все это потом надо собирать, писать акты, во время того, как у тебя целая очередь из машин. На самом РЦ дела обстоят еще хуже. Сборщики товара могут легкий товар размещать на дно поддона, а сверху разместить коробки потяжелее, что влечет за собой замятие нижних коробок и, как результат, рекламации на брак. Это никем, по большому счету, не контролируется. ТСД и программа работают с регулярными сбоями. То есть, если условно начать пересчет товара, где около 100 наименований,... Далее →
-
✓ Преимуществазп выдают с задержкой до 3 дней, в зависимости от наличия денег в кассе перекантоваться пойдет Далее →✗ НедостаткиДиректор постоянно устраивает склоки и мнит себя богом. Считывает возможным влезать в личную жизнь сотрудников и кричать по типу — брось её, она мешает тебе зарабатывать у нас (и засиживаться до полуночи). Своими глазами видел, как один из продавцов, уходя, плюнул в каморке Л. прям на пол. Тот был вынужден осесть и принять ситуацию. Очень истеричный, при этом, падкий на лесть и трусливый директор. Для мужчин — этот холуй боится власти, толкает речи, как он не любит всех чиновников, при этом, сразу же грозится сдать мужиков под мобилизацию, а сам он скроется или откупится — его собственные слова. Можно на этого труса прикрикнуть, и он успокоится. Ещё к сведению — его женушка Л., охаживает мужчин в компании. Намекает на попить кофе и так далее. Неудивительно, ведь от такого мелочного тирана она неудовлетворена и жаждет мужского внимания. Так вот, если вы её отошьете (как со мной и было — я всё-таки сам женат), то она пожалуется Л., скажет, что якобы вы её оскорбляли. Похоже, у них тайные измены, и они отразятся на вас. Если вы работаете продавцом, самая лучшая практика уже передается поколениями продавцов и инженеров, а старожилы знают имена [Б.] [В.] [П.] и [А.]. Рекомендую вам делать так же,... Далее →
-
Пришёл в данный Караоке-бар на собеседование по вакансии «Диджей в караоке». После собеседования у меня взяли контакт и сказали, что со мной свяжутся. Через какое-то время мне написала управляющая данного заведения по имени Л. (она там была на момент написания отзыва 3.04.2023, в подобных заведениях бывает текучка кадров, поэтому возможно, сейчас там уже кто-то другой), предложила выйти на стажировочную смену, я согласился. Договорились на воскресенье 2-го апреля. В итоге управляющая написала мне день в день и отменила мою смену, сказав, что нашли уже кого-то другого. На лицо прямое нарушение договорённостей. Отменять смену день в день считаю неприемлемым. При моём вопросе, по каким критериям отбираются кандидаты, если моих навыков ещё никто не проверял (собеседование было в формате разговора, я лишь только посмотрел оборудование), мне сказали, что критерии отбора кандидатов не обсуждаются, из чего я могу предположить, что скорее всего принцип отбора кандидатов строится на «лицом не вышел». Такой критерий отбора считаю неприемлемым. Плюс ко всему они предлагают ещё маленькую ставку по данной должности (1000 рублей + процент от песен, работать нужно с 21 до ... Далее →
-
Хочу рассказать о своем опыте работы на данного руководителя. Также я обращусь в прокуратуру Красносельского района города Санкт-Петербурга. Елена [Ю.] не платит отпускные, не оплачивает больничный, никто официально не трудоустроен. Недоруководитель дома цветов будет заставлять вас задерживаться после работы, заказывать доставки букетов вы будете за свой счет со своего телефона, вас будут заставлять писать договор на оформление свадьбы, который нужен начальнице. В общем, вы будете делать все, что не входит в ваши обязанности. Все продажи с инстаграма идут переводом на карту, мимо налоговой, наличная оплата вообще не пробивается, опять же мимо налоговой. Процента от продаж тоже можно не ждать, фиксированный оклад, а работы огромный объем, поставки на 300−500 т.р. 2 раза в неделю, рабочий день 14 часов, где нет перерыва на обед. Естественно, большая часть цветов списывается, и списание тоже делает флорист. Начальница будет заставлять делать заказы из соседних магазинов цветов и писать негативные отзывы, чтобы снизить их рейтинг. Это самый кошмарный опыт работы за всю мою жизнь. Далее →