Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35954)
-
✓ ПреимуществаРебят. Это отзыв пишут те кто просто не смог работать в конторе: водители-которых поганой метлой прогнали за невыход на работу[за пьянку и считают, а что тут такого ну потом же вышел].которые привыкли по 8 часов работать вместо положенных 12[их тут новые начальники заставили] которые привыкли соляру сливать и тоже прогнали[работают поди и так же сливают]. Инкассаторы- у которых в мозгах непонятно что[замки на банкоматах ломают хотя считаю себя супер профессиОналами]. Их прикрывали- обиделись видешь ли. Одним словом -просто Обиженки. И такие всегда и везде есть. Далее →✗ НедостаткиМожно повысить з/п. Далее →
-
✓ Преимущества[К.] Сэм Некоторый персонал Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы вас ни во что не ставили, если вы хотите быть сомелье за 150 рублей в час (если меню сдадите, если не сдадите, то за 125), если вы хотите, чтобы за вами следили по камерам 24/7 и слушали всё, о чем вы говорите с персоналом, на дай бог пропустят штраф, если вы хотите, чтобы вас штрафовали за всё и вся, если хотите, чтобы мадам за 30, которая не добилась в этой жизни ничего, кроме должности управляющей данного заведения, постоянно тренировала на вас свой синдром вахтера, то вам сюда. Никакого официального трудоустройства. Больничный? Что это? Однако, если не вышли на смену по причине плохого самочувствия — справка, иначе штраф. Сервис? Пффф, гости должны пить только то вино, которое управляющая и её недалекая сестричка считают подходящими к блюду. Горчицу гостям вынести? Мы не знаем, что такое гастрономическое предложение, если этого нет в топпингах, то вы НЕ имеете ПРАВА ЭТО выносить! Да и вообще прав у вас нет. Вы — челядь, которая зарабатывает на зп этой мадам. О премиях вообще можно молчать. Из указанных в стандартах 5000, получите максимум 2500 и то, через полгода, и то, не факт. Касса чёрная, вас будут вынуждать ходить по гостям и клянчить наличку или... Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудники, такие же ребята как ты которые могут помочь Далее →✗ НедостаткиУжасное начальство, люди, помешанные на деньгах, за каждую копейку трясутся. Стараются везде дать штраф. При принятых возвратах ищут любую зацепку, чтобы скинуть вину на покупателя. Отдачи к сотрудникам от начальства я не увидел за год работы. Если принесете недостаточный заработок им в карман, уволят одним днем, не предупредив. Крайне не рекомендую эту сеть, берегите свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть и положительные стороны, но они не касаются зп, уровня нагрузки и многозадачности. Далее →✗ Недостаткиза 30 тысяч в месяц вам предложат следующее: — умираешь, открываешь больничный? Никакого отдыха, будь добр работать каждый день. — хочешь в заслуженный отпуск после полугодовой отработки? Нет уж, извини, все комфортные даты отпусков давным-давно разбронировали (и не факт, что этими бронями воспользуются). — ждёшь множество обещанных офисных плюшек? Будь добр, стаканы приносим свои, из плюшек вода/чай/кофе и леденцы. — хочешь работать только в рабочее время? Забудь об этом. Нагрузив задачами до упора, руководитель настойчиво порекомендует тебе доработать задачи дома, ведь ты не хочешь позорить любимую компанию. — качественное выполнение клиентских задач? А может, лучше миллион неожиданных внутренних задачек по подсчету всего что угодно, лишь бы не выполнения своих прямых обязанностей перед клиентом? И миллион других нюансов, которые скрываются под красивыми посылами «мы семья»; «мы не должны друг друга подводить» и т.д. Хотя по факту все занимаются перекидыванием плохо разграниченной ответственности и высасыванием из тебя последней нервной клетки.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПросто кошмарная работа. Везде обещают зарплату 30 т.р., по факту это три копейки плюс премиальные за продажу какого-то [censored]. Я работала в крупном супермаркете, куда заходит много людей, но все обходят Б., в итоге будет большой удачей, если за 12! часов зайдут хотя бы 3 человека. Естественно, план по продажам не выполняется, появляется куча просрочки, за которую ты платишь из своего кармана (почему так происходит, тупые региональные менеджеры объяснить не могут). У меня был менеджер [В.], когда я устраивалась, он видимо счел меня тупой и начал мной манипулировать, внушая, что отсутствие отпусков, обогревателей и туалета, оформление медкнижки за свой счет, оплата просрочки каждый месяц из своего кармана — это нормально. В общем, очень странный человек. Что меня окончательно просто поразило, это то, что меня даже не предупредили, что за мной все 12 часов следят камеры, а потом [В.] стал выговаривать мне, что, оказывается, нельзя ни с кем общаться на рабочем месте, когда в магазине нет покупателей, нельзя так часто ходить в туалет. В общем, в 90% времени на работе, когда в магазине просто нет покупателей, нужно мыть полы или смотреть в стенку. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела оценить Далее →✗ НедостаткиУстраивалась на должность дневного помощника флориста. На собеседовании все выглядело прилично: приветливая HR рассказала об условиях работы (которые совпадали с условиями в вакансии), сообщила про стажировку, которая длится три дня, если все устроит, она оплачивается, если нет, то не оплачивается. Далее, т.к. вакансия была открыта по нескольким адресам, у меня спросили, в каком из магазинов мне хотелось бы работать. Для меня был важен магазин около дома, мне ответили, что ок, все супер, можете приходить на следующий этап собеседования с директором, и далее, если все будет хорошо, мы вас берём. Через несколько дней пришла повторно, директор мне сообщила, цитирую: «выходите такого-то числа на полный рабочий день». Я уточнила насчёт стажировки, после чего получила ответ: «нет, никакой стажировки не будет, выходите и работайте». Меня это смутило, но я все же вышла в назначенный день. Я провела в магазине полдня, с 9 до 16 часов, после чего флористу поступил звонок от руководства, далее она сообщила мне, что девушка, которая стажировалась ранее в этом магазине, уже включена в график как два дня, а нужен нам только один помощник, скорее всего, меня распределят в другой магазин. Спрашивается,... Далее →
-
Была на днях на Казанской 39, все как вы и пишете: график, компания с оптовыми закупками и якобы работа с архивом. Странный офис похож на сетевой бизнес с порога, з.п. Обещают уже 80 тыс. официально. На следующий день пригласили на инструктаж, жаль не прочитала отзывы, но там на этой лекции и так стало все понятно. Рассказы о пирамиде, как вы растете и т.д., это мне напомнило сеть Гербалайф и подобное. При этом ведущий парень лет 25 ловко уходил от вопросов. В итоге, когда он стал рисовать, что есть номер айди и можете приводить родственников, мне стало все понятно. Жаль потраченного времени и денег на дорогу, два дня прокатала. Спасибо всем за отзывы, пишите, это многим поможет не тратить своих ресурсов на ловкачей. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа мой взгляд преимуществ нет. Куда ни глянь везде полный п.. ец. Далее →✗ НедостаткиЗарплата от выработки, нормы завышенные, да и обычную норму не выполнить, потому что оборудование ломается, электроника глючит. По зарплате обещают от 50.000, но это только обещания, находят наивных, видимо, вот и я попался. За декабрь с задержкой в 16 дней мне выплатили 19.000 руб. Не советую устраиваться туда, и просветления там не предвидится. Уволился, расчет ещё не выплатили (неделя прошла).. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиОбщалась с менеджером hr службы [М.]. Договорились на собеседование с ген. директором через 5 дней, предварительно [М.] обещала скинуть ссылку на зум и подтвердить встречу. За все время до согласованной даты никаких подтверждений и ссылок от [М.] не поступило, и я поменяла планы. В назначенный день за 8 минут до оговоренного времени от [М.] пришла ссылка на зум. В ответ я написала, что не имею возможности сейчас общаться, тк обещанного подтверждения даты и времени встречи не получила. Согласовали новую дату и время через несколько дней. Подтверждений, ссылки на зум опять я не получила, но учитывая прошлый опыт, решила дождаться. По истечении 2-х минут от согласованного времени поступает звонок от [М.], которая без всяких извинений сообщает, что директор сейчас занята и встречу нужно перенести. Вывод: систематическое невыполнение обещаний на уровне отдела персонала при опосредованных договоренностях с руководством данной компании должным образом характеризует данную компанию и делает невозможным сотрудничество уже на этапе переговоров. А многократные отрицательные отзывы усиливают негативный эффект от компании. Далее →
-
✓ Преимущества- белая заработная плата, нет задержек — ДМС после пол года Далее →✗ Недостатки- неудобное расположение: далеко от метро, большинство сотрудников добираются до офиса на общественном транспорте. — низкая заработная плата, переработки не оплачиваются. — женский коллектив, и как следствие, сплетни, интриги за спиной. — компания маленькая, позиционирует себя как семья с «экологичными» отношениями — полный блеф. — повышенная тревожность у собственников: проверка почты каждого сотрудника, во всех кабинетах камеры. — рассматривать компанию можно ради опыта, но не более.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостойная оплата труда, не смотря на все штрафы и проверки работать можно с удовольствием. Спасибо что выплатили все деньги после увольнения. Далее →✗ НедостаткиРаботала почти три месяца, все поставленные задачи по работе выполняла в команде с рубщиками. Но я видела, что управляющей магазина я, мягко говоря, не нравлюсь. Все было не так, когда её заменяли другие заведующие; работать было сплошное удовольствие, когда ты видишь, что к тебе относятся как к человеку. Но, чисто случайно, узнала, что мне ищут замену; почему меня уволили, никто так и не сказал. Когда попросила номер директора магазина, чтобы узнать причину, мне было отказано. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив (если повезёт), в течение рабочего дня можно заняться своими делами, если нет клиентов, но опять же зависит от того, в какую студию попадёте. Появились тренинги для сотрудников, на этом пожалуй все. Лично мне повезло с управляющей и коллективом мастеров, поэтому обстановка была приемлемая, но условия фирмы оставляют желать лучшего.. Далее →✗ НедостаткиОх.. начнём) Нет оформления по ТК РФ, это означает сразу же то, что больничного и отпуска у вас нет. Если вы заболели — ищите себе замену, а иначе штраф за невыход на работу 3000 р, и никого не волнует, что с вами было, даже если предоставите справку от врача. Поверьте, лучше пойти подработать в любой розничный магазин, вас хотя бы там оформят, и вы будете иметь минимальные права, да и з.п. наверняка будет больше. Компания текущие цены в магазинах, походу, не видит вообще, судя по тому, что часовая ставка администратора 120/140 р в час, рабочий день варьируется 12−14 часов в зависимости от студии, в маленьком салоне вы сидите одна 14 часов и контролируете мастеров и клиентов, в большом — вас два админа, и рабочий день 12 часов в таком случае будет. Итого средняя з.п. при графике 2/2 у вас будет в районе 26−35 тысяч максимум (сумма с премией, а её можно не получить). И это при смене 12−14 часов! На обед идёте как получится, если с улицы зашёл человек записаться или что-то спросить, вы должны в любом случае выйти к клиенту и обслужить его, вас по камерам контролирует служба безопасности. Поэтому как такого обеда нет, вас постоянно дёргают,... Далее →
-
В данной компании сотрудников за людей не считают, отношения как к рабам. Оставишь там все здоровье, семью, потому что дома практически не бываешь. Лет в 20 можно пойти туда работать, но не старше, когда у тебя семья. Деньги платят, не обманывают. Но с условиями труда, которые предлагают, никаких денег не надо. Каторга одним словом. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез понятия. Далее →✗ НедостаткиЭто многоликие мастерские с множеством меняющихся названий (FixService24 и др.), скрывающиеся под именем нескольких юрлиц (ООО «Верх» и др.). Филиалы есть в СПб, Мск, Казани, Челябинске и др. Выдают себя за официальные сервисы известных производителей — Huawei, Samsung и др.; по крайней мере, такую информацию находят клиенты на их сайтах. Принцип работы примерно такой: менеджеры должны выудить у клиента технику любой ценой, наобещать невыполнимые сроки, назвать заниженную цену, а потом уболтать его ждать и платить. За все будут отдуваться логисты в пункте приема, к которым приходят клиенты с претензиями и скандалами, и курьеры, которым также придется оправдываться перед клиентом и объяснять, почему фирма так поступает. У курьеров здесь вообще незавидная участь: проезд им не оплачивается, оплата сдельная (250 р. за доставку телефона или планшета, 350 за ноутбук, 450 за тв), но объем работы никто не гарантирует, и 1−2 поездки в день, т.е. зп 250−500 руб. — в порядке вещей. Также курьеру не оплачивают работу, даже если он доезжает до клиента и ждет его на адресе, если клиент отказывается в последний момент или почему-то перестает выходить на связь (а такие случаи — каждый день). Поэтому курьеров работает здесь тьма, каждую неделю приходят... Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень нравится работа в Тинькофф. Полностью удаленный формат, выбрала удобный для себя график. Зарплата достойная, нет никаких преград в карьерном росте, все зависит только от тебя. Коллектив очень крутой, постоянно переписываемся и не только по работе, с некоторыми виделись оффлайн, все ребята классные. Руководство всегда нацелено на то, чтобы дать тебе возможность развиваться, расти профессионально и соответственно по карьерной лестнице. Качественное обучение, причем во время работы тоже есть различные обучения как для работы, так и для личного комфорта. Далее →✗ НедостаткиНедостатков нет, как пожелание, хотелось бы, чтобы зарплата не зависела от региона, так как на одной и той же должности с теми же обязанностями зарплаты очень сильно отличаются по регионам, а цены везде примерно одинаковые (знаю, что учитывается стоимость жилья в регионе, говорю о стоимости жизни в принципе, Ку, продукты, развлечения). Далее →
-
✓ ПреимуществаВстретила несколько интересных людей, научилась новому и выросла в профессии. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зп, абсолютно безразличный к своим сотрудникам начальник отдела, не погружен в процесс. Не заинтересован в развитии сотрудников, компании, улучшении работы и показателей. Работа ради работы. Процессы не налажены, каждый пытается вмешаться в работу коллег, и ни к чему хорошему это не приводит. Нет корпоративного духа и команды, каждый сам по себе. Далее →