Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36400)
-
✓ ПреимуществаЗп платится стабильно, трудоустройство официальное. Далее →✗ НедостаткиПишу, так как прошлый положительный отзыв написан якобы от моего имени) Это я продажница, которая проработала год, и всё, что написано в этом отзыве — наглое враньё. Все положительные отзывы написаны сотрудниками, их заставляют. Тотальный контроль от руководства: ты можешь просто сидеть, долго читать документ, и тебе звонит В. — учредитель, который увидел это по камерам, и спрашивает, почему ты не работаешь. Телефон на рабочем столе — штраф, смеешься и общаешься с коллегами не по рабочим вопросам — штраф, долго смотришь в экран — штраф. Ко всему сотрудникам подключён мониторинг экрана, и если он не меняется пять минут — тоже штраф. Был период, когда В. уехал, испугавшись мобилизации, оставив компанию на полгода — это был кайф, все вопросы решали операционный директор и HR — всё было классно, хотя даже тогда учредитель умудрялся смотреть камеры и штрафовать, но намного меньше. Но он вернулся и начал снова вводить свои порядки, да так, что операционный директор и HR уволились. Большинство коллектива сейчас — это или новенькие, которые на себе ещё всё не прочувствовали, или очень старенькие, которым или нравится, когда их смешивают с [censored], или просто не видели другой работы и боятся что-то менять. А теперь по тому, что написала якобы я: 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильные выплаты Далее →✗ НедостаткиЕсли вы ищите подработку (студент), поверьте мне, намного больше вы будете получать официантом в кафешке у дома, да и коллектив там будет, я думаю, поприятнее.. Начала работать в этом прекрасном месте с декабря 2021 года, весной 2022 уволилась. Начать хотелось бы, как многие уже заметили, с того, где и как придется работать. Если вы думаете, что вас прикрепят к ближайшей улыбке у дома — даже не мечтайте, очень повезет, если будет возможность пройти стажировку не на другом конце города. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на вакансии укладчика пахать пришлось от звонка до звонка, в некоторых магазинах директора разрешают выйти покурить, но лишь в некоторых. Я уже не говорю о прекрасном перерыве в 30 минут, половину из которого отдохнуть вам все равно не дадут. Обучают, конечно, хорошо, к концу стажировки в принципе знаешь примерно и ассортимент и свои задачи. Мобильный аукцион свободных вакансий — это тихий ужас. Отработать необходимые часы как квест по всему городу. Отдельное, конечно, внимание хочется уделить директорам. Есть и хорошие, конечно, но исходя из моего опыта, он ОДИН на десяток абсолютно некомпетентных и хамоватых. Приходящие-уходящие сотрудники для них — это в лучшем случае рабы, если сразу не обозначить границы дозволенного, могут и накричать, и оскорбить. (Ладно бы... Далее →
-
✓ Преимущества1. Коллектив. Уже в которой компании убеждаюсь, что люди с которыми ты работаешь — это главное, что будет тебя мотивировать на работу и достижение результатов. В mpstats работают в хорошем смысле слова фанатики своего дела. Когда начинаешь работать бок о бок с такими как и ты, работа только в удовольствие. 2. Уровень ЗП. Этот вопрос всегда для всех неоднозначный. Но устраиваясь в mpstats, я не чувствовал, что я должен продать свои навыки заведомо подороже, чтобы получать достаточно. Тут объективно тебя и твои навыки оценивают справедливо и по достоинству. 3. Офис и атмосфера. Просто есть всё что тебе нужно и даже больше. Современный ремонт, кофе, сникерсы, веранда, психологические тренинги и обучения. Чего-то не хватает для работы? Скажи об этом и у тебя это будет. 4. Режим работы. Тебе важно быть в офисе? Будь в офисе. Ближе гибрид? Держи гибрид. Ты затворник или из другого города и тебе нужна удалёнка? Что ж, будет тебе удалёнка. Главное результат, а место где тебе комфортнее его достигать на твоё усмотрение. По крайней мере так в маркетинге! Далее →✗ Недостатки1. Онбординг происходит в самостоятельном режиме. Для меня лично это не является критичным недостатком, но если вы хотите, чтобы вас сопровождал личный buddy, то тут такого нет. Я сторонник погружаться в работу самостоятельно через свои вопросы, и в mpstats на все вопросы я всегда получал ответы и продолжаю получать. Ребята отзывчивые, в беде не оставляют (да и бед не случается), но опекунства нет. 2. Честно сложно писать про недостатки, потому что в моём случае это в большей степени придирки. Но опять-таки для тех, для кого это важно, на данный момент в компании нет ДМС. Для меня это не является существенным критерием, поэтому и к откровенным минусам отнести не могу. Далее →
-
✓ Преимуществане знаю.не покупал ничего, но какие там сотрудники не честные Далее →✗ НедостаткиУправляющая Зоря [Е.] превышает должностные обязанности. Вчера рекламировала вашу оптику, управляющая ставила требования, не обговоренные до начала работы, а именно проговаривать речь. И требовала надеть грязную кепку, нарушает антисанитарию. Не советую данный магазин с неадекватными сотрудниками. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нужно составлять планирование, выдумывать упражнения и прочее, всё есть на платформе. В большинстве своём контент нужный и полезный, но некоторые уроки я дополняю своими наработками. Зарплата устраивает, учитывая то что существует перпспектива поднятия ставки за час, при этом занятость у меня сейчас по 5−6 уроков в день Далее →✗ НедостаткиНе нужно составлять планирование, выдумывать упражнения и прочее, всё есть на платформе. В большинстве своём контент нужный и полезный, но некоторые уроки я дополняю своими наработками. Зарплата устраивает, учитывая то, что существует перспектива поднятия ставки за час, при этом занятость у меня сейчас по 5−6 уроков в день. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНаписал клон. Которого зовут Б. Б. Почему клон? Патамушта он разыграл передо мной представления. Откликалась на вакансию агент по недвижимости. По факту они хотели воспользоваться моей базой клиентов для привлечения покупки недвижимости в Дубае. Не трать свое время, чтоб слушать этого клоуна. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиХотела бы оставить свой негативный отзыв про отдел маркетинга. Хочу всех отговорить от идеи идти сюда. Проходила собеседование в отдел маркетинга, руководитель Ковшов Г.В. два часа по скайпу втирал какую-то дичь. Обычно собеседование там полчаса, час максимум. Тут потратила два часа вникуда. Говорил про захват компании, планеты и всей отрасли ИБ. Про проекты проговорили, про продукты ни слова. Я впервые вижу маркетинг ради маркетинга, ни слова о продвижении продуктов, услуг, мероприятий, бизнеса и т.д. 80 раз сказал про какую-то киберпарену и всё. Я так понимаю, образования руководителя у него нет, и тем более в маркетинге он полный ноль. Бла бла бла и только бла. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиХорошо, что прежде чем устроиться на работу в эту компанию, прочитала тут отзывы. Что я могу сказать. Хотела устроиться оператором в call-центр, увидела данную вакансию на hh.ru, мне перезвонила девушка и сказала, что можно провести собеседование в воскресенье. Меня это уже смутило. Далее в субботу у меня поднялась высокая температура, я предупредила, что по состоянию здоровья не могу сегодня пройти собеседование и попросила перенести на следующий день. При этом я извинилась. Что я получила в ответ. Мне ответили грубо, на мой вопрос, когда можно перенести собеседование, просто проигнорировали. Я считаю, что девушка, которая проводит собеседования, должна быть коммуникабельной и отвечать нормально, а не сухо с намеком типа «отстань от меня». Мой совет: меняйте сотрудников, иначе у вас так и будет постоянная текучка кадров.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] коллектив, который ворует продукты, а ты потом не можешь их найти и теряешь и без того копеечную премию. Новая система мотивации — мотивация уволиться, отработав неделю. 130 рублей час для сборщика, СПБ, топ 10 из 10. Работаешь за пятерых 12 часов 5/2. Если вы хотите устроиться туда и думаете, что коммы — бред, и проверю, как я сам (а), я тоже так думал, этот Перекресток точно не такой. Хотите получать по 30к за проживание на работе? Велком. Хотите вечно искать украденный вашими коллегами товар? Добро пожаловать. Хотите после этого за ними отрабатывать и слушать сплетни о том, что вы наркоман, душнила м %удалено%? Вступай в команду перека! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиосторожно! мошенники! Очень не рекомендую вам связываться с этой компанией, так как это откровенные мошенники. Откликнулась на вакансию менеджера интернет-магазина в компании iPort, пообщалась с человеком, представившимся HR. Девушка скинула мне сайт и аккаунт в инстаграме — основной фронт работы приходился на них. Обещают зарплату объективно выше рынка за данную вакансию (60 тыс. руб.), работа удаленная. После стандартных вводных вопросов о моем опыте работы обсудили условия сотрудничества и договорились о начале стажировки на следующий день. В назначенный день и время добавляют в чат, где помимо «представителя» компании находится еще один предположительно стажер (полагаю, что никакой это был не стажер), просят зарегистрироваться во всяких вполне обычных корпоративных приложениях типа таск-трекера и проч. и проч., чем усыпляют бдительность. После этого присылают ссылку на якобы crm-систему, где ты тоже должен зарегистрироваться, используя свой Apple ID (под предлогом того, что это сайт техники Apple, сайт, кстати, со всеми визуальными составляющими любого интернет-магазина Apple). Как вы, наверное, уже поняли, после этого ваш айфон благополучно превращается в бесполезный кирпич, так как «работодатели» быстренько меняют пароль и включают режим пропажи устройства. Через некоторое время... Далее →
-
Слов нет, просто какой-то отстой! Искал работу водителем со своим грузовым авто в Санкт-Петербурге. Первый раз связался с менеджером по подбору персонала в январе, ставили нереальные задачи почти за бесплатно! Прошло пару месяцев, и мне позвонил менеджер по логистике, расписали как у них там всё хорошо. Пригласили на собеседование (за 50 км). Приехал во время, смотрю: человек сорок соискателей и только трое со своим транспортом. Хорошо, сказали написать резюме в службу безопасности, написал, пришел ответ: все отлично, приходите на работу. Пишу менеджеру — приглашает на стажировку, хорошо. Приехал, четыре часа на морозе простоял и потом просматривал, что надо делать. Начальник сказал, что всё хорошо, пишите опять менеджеру, написал! Прислал опять весь пакет документов! И тишина: сообщение принимает и ничего не отвечает. Решил приехать поинтересоваться. Опять пишите! Трубку не берут! Через некоторое время отписались, что вакансия занята, и я могу начать работу по январским предложениям, которые неприемлемы! А сразу нельзя было сказать или написать? Я из-за этой дол***ной компании простыл, якобы стажировка, потерял несколько дней и пришлось зарегистрироваться как самозанятый. Развод чистой воды и недобросовестные сотрудники! Никому не советую. Ищут [censored] за бесплатно... Далее →
-
Договорился с ними о проектировании ИТП, аванс заплатили, а остальное не выплачивают уже 4 месяца. Все чертежи были отправлены, все недочёты устранены. Обещали позже заплатить раз 5 (каждую неделю звонил), но это длится уже 4 месяца. Теперь трубку не берут, а без пропуска к ним в офис не попасть. В общем, не советую с ними работать вообще. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасный hr который создал прекрасное представление о сотрудниках компании. Зарплату получаешь даже чуть раньше установленной даты. Можно взять экстренный аванс без каких-либо проблем. Прохождение медосмотра за счет работодателя (оговорочка — за счет работодателя в случае если работаешь в компании не меньше полугода). Частые встречи, корпоративы. Возможность работы без оформления. Возможность подработки доп руками к основному бариста. Бонусом прекрасная девушка которая принимает экзамен. Все переживания сводит на нет, что очень важно. Далее →✗ НедостаткиСтавьте ближе чай и попкорн. Поехали. Руководство. Не могу ничего сказать о офисных сотрудниках, с которыми встречалась редко, но управы по регионам — это откровенно печаль. Может, мне просто не повезло попасть к определённым. В моем понимании (и по опыту работы в разных сферах) управляющий — это тот, кто помогает (!) тебе в решении тех или иных проблем и в принципе находится с тобой на короткой ноге, дабы поддерживать организацию работы точки. В моем случае, когда я ошиблась с датами заказа ингредиентов и расходников, меня отчитали как какую-то малолетку, нагнав пыли, что «На точке сейчас все закончится. И что делать?» (Это ты мне скажи). Я спокойно всё это выслушиваю, делаю вид, что произошло горе и жду реакций и дальнейшего развития событий. Делаю вид лишь потому, что знаю, что у нас запасы стратегические, моими усилиями, на случай ЧП. Сотрудник на рабочем месте под вечер отписался, что не хватит только пары вещей. И то и другое не требует никакого труда достать, все рядом. То есть, ничего по факту и не произошло — мир не рухнул, всё на свете не закончилось, а компания не разорилась. Никто даже не извинился, всё в порядке вещей. Второй самый запоминающийся случай — коллеги попросили помощи в отправке пары ингредиентов... Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия нормальные Далее →✗ НедостаткиНачальник ремонтной службы убеждён своим идиотским мозгом в том, что изношенные подшипники шпинделя имеют смысл замены лишь тогда, когда станок совсем вкрай перестанет работать, и годами невозможно добиться их замены, всем плевать на такое положение вещей годами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВ вакансии было указано: работа удаленная с выездом в магазин до 3-х раз в неделю. По факту же в сезон выезды ежедневные. Рост заработной платы не предусмотрен, но рабочая нагрузка увеличивалась постоянно. По итогу: перекладывание задач с сотрудника на сотрудника. Полное отсутствие конкретных, четко сформулированных (и понятно сформулированных — поверьте, с формулировками там порой были большие проблемы) задач и разделения труда. Отсутствие какого-либо соц. пакета. В дни плохого самочувствия, болезней и выходные вас будут все равно беспокоить и требовать работать. [М.] основатель компании будет периодически публично вас «пороть» в общих беседах без объяснения причины. Если вы будете делать работу хорошо — вы будете получать ультиматумы по типу «вы можете лучше, если не исправитесь, то мы с вами попрощаемся», если вы будете делать работу отлично, то ультиматумы, в общем-то, не поменяются. Постоянное психологическое давление, угрозы увольнения, полное отсутствие такта и уважения к личной жизни. Если вы работаете в Ансэ, личной жизни у вас быть не должно. Далее все по красоте: полное отсутствие доверия к сотрудникам, контроль выполнения задач (и это нормально, но цели у контроля не выполнение работы качественно, а выявление ваших слабых мест). Даже если эти «места» «притянуты за уши», чтобы в дальнейшем использовать рабочие манипуляции на их основе. Чтобы... Далее →
-
Сотрудничала с транспортной компанией ООО «Интерсервис» на протяжении года в качестве PR-специалиста. В мире PR существует много граней, где встречается как искренность, так и фальшивка (образы, обертка). Ушла из компании из-за нежелания продвигать образ соучредителя, абсолютно не конгруэнтный реальному человеку. Поделюсь своими наблюдениями. Начну с того, что в ООО «Интерсервис» очень сильно акцент делается на заграничной системе образования MBA. При этом организация считает себя амбассадором Санкт-Петербурга. Много бюрократии. Сотрудник, вне зависимости от занимаемой должности, становится делопроизводителем. Отдельно отмечу атмосферу напряжения и стресса в офисе компании. Отдел продаж сидит на успокоительных, некоторые из сотрудников, к сожалению, на антидепрессантах. Взаимодействие с соучредителем [К.] Н.И. также не вызывало положительных эмоций. С чем столкнулась и что наблюдала. Хочу с Вами поделиться обратной связью: очень много бартеров для коммерческих компаний (и все организации к этому привыкли, сложно перевести в коммерцию), либо всё по дружбе делается. А потом у PR спрашивают, где клиенты в нецелевых мероприятиях. ОП не готов предоставлять отчёты о входящих лидах (это трафик), либо вкратце пишет, кто откуда пришёл в последний момент (такое ощущение). То есть по факту от меня запрашивают количество лидов, а получить достоверную информацию нет возможности. [К.] Н.И. не способствовала этому.... Далее →
-
Пригласили пройти собеседование на вакансию «Кредитный менеджер». Проходило оно в 2 этапа. Первое, чем пытаются зацепить, это якобы перспективная зп 80 т.р., которую нужно выжать. Из них 40 т.р. — это окладная часть до вычета. А выжать очень просто, самая доверчивая целевая аудитория — это пенсионеры. Их легче всего развести на услуги и продукты, которые зачастую им вовсе и не нужны. А в их защиту порой некому встать. Один из лучших способов манипуляции — напугать. Перед этими звонками компания зазывает пройти бесплатное обследование, по результатам которого нужно срочно пройти дорогостоящее амбулаторное лечение. А если у вас нет денег, то выход есть! «Денег в банках много.» Менеджеры весьма навязчиво убеждают пройти чудо-лечение, оформив кредит. А если в кредитном отделе пенсионер (ка) решит отказаться, то кредитный менеджер должен любыми способами его дожать (отработать возражение) до подписания кредитного договора. Полный развод. Если совесть позволяет, то можно спокойно ступать на тропу подобной деятельности. Также очень занимает формулировка руководителя кредитного отдела: «У нас нет переработок, но мы работаем до последнего клиента». Т.е. от 1−2 часов своего личного времени будь добр подари компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП четко по времени, ДМС, скидка сотрудникам, льготное питание, форма. Далее →✗ НедостаткиКомпания летит в пропасть, и вместо того, чтобы меняться, они устраивают сборища для руководства — командировки, так называемые, тратят на это кучу денег, и в результате ничего не происходит. Очень много бесполезных людей в администрации гипермаркетов, типа К.У., кучи о.п.в.с. от которых толку ноль, но их оставляют, а сокращают работников зала, тех работяг, от которых зависит результат. Развития нет в плане открытия магазинов. Такая странная стратегия, то есть ее отсутствие удивляет. Нарушение правил, их много и они прописаны, но в реальности не соблюдаются: культура слабая, много грубых, злых людей, недалеких, высокомерных, непрофессиональных руководителей, конфликт интересов не соблюдается, есть пресловутое кумовство и т.д. При трудоустройстве говорится одно, в работе — другое. Работаешь за двоих, получаешь зарплату за одного. Помощь отсутствует. Далее →
-
Уроды. Далее →