Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36157)
-
Если вы не хотите просто потерять неделю, то лучше не связываться с этой компанией. Изначально была договорённость о трёх этапах собеседования. По итогу — шесть. Первое — это общение с HR, далее вам дают тест на тип вашей личности, и, внимание, тест подозрительно похожий на тест iq))). Если вам удаётся его пройти, то вас пригласят на следующий этап с коммерческим директором. После общения с ним не остаётся никаких неприятных впечатлений, и вы думаете: «Ну вот и всё — финишная прямая, жду оффер или отказ». Но нет, вас зовут ещё на встречу с генеральными директорами, и вы тратите ещё два часа из своей жизни на компанию самодуров. После встречи вам предлагают собрать таблицы с предыдущей работы, чтобы доказать, что вы действительно умеете работать с таблицами. И вот — пятница! Неделя собеседований, долгих разговоров, тестов закончилась. Вы ждёте финального решения, но в голове начинают появляться странные мысли: а всё ли идёт по плану? Но вы отгоняете дурные мысли и ждёте… Ждёте… И получаете!… новое сообщение от HR, что будет ещё один звонок, и вам понадобятся только листочек и ручка. Сжав зубы, вы подключаетесь, и вам дают 7 задач, из которых 3 — на математику, а 4 — на внимательность))). И, к сожалению, на этом этапе вы делаете... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп приходит вовремя, дмс Далее →✗ НедостаткиГрафик работы, заявленный на собеседовании, отличается от действительности. Вместо 2/2 график выглядел как 3/2/4/1, т.е. график как придется, так и работаешь. Часто о смене графика не предупреждали заранее, и узнавала я утром, когда на всякий случай проверяла график. Также на собеседовании говорили, что я буду работать в кабинете, иногда выходя в зал, на самом деле проверок было так мало, что я могла только несколько раз за месяц зайти в кабинет. Основная масса работы в зале и за кассой. Зарплата при обещанных 80+ едва доходила до 50 тыс. при выработке часов свыше 200. Руководитель салона неадекватен, уводит заказы из-под носа, хамит и оскорбляет сотрудников. Высшие руководящие звенья про это знают и ничего не делают. Не рекомендую данное место работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа интервью не выявил Далее →✗ НедостаткиАнкета кандидата, предложенная для заполнения, не соответствовала современным HR-стандартам и способна вызвать негативное первое впечатление у опытных специалистов. Рекомендуется пересмотреть и актуализировать её форму и содержание или вообще задуматься о её нужности. Использование психофизиологического теста, предназначенного для оценки внимания водителей, для кандидата на позицию менеджера по закупкам выглядит нецелесообразным и дискредитирует серьезность процедуры отбора. Целесообразно применять специализированные инструменты (кейсы, профильные тесты), напрямую связанные с будущей профессиональной деятельностью. Краткость интервью и недостаточное погружение специалиста по подбору в специфику позиции создаёт впечатление непрофессионализма у менеджера по персоналу А. Рекомендуется обеспечить более глубокую подготовку HR-менеджеров к собеседованиям по ключевым позициям. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в некоторых отделах или под руководством других менеджеров может оказаться вполне комфортной (вероятно, всё сильно зависит от конкретного подразделения). Необходимость документировать все рабочие моменты в переписке (как показала практика) приучает к дисциплине и упорядоченности в делах. Далее →✗ НедостаткиГлавный минус — стиль работы руководителя техподдержки А.Ф., который назвала бы психологически небезопасным. Отношение к сотрудникам непредсказуемо и меняется без видимых причин. Постоянная нестабильность в общении: период нормальной рабочей атмосферы может внезапно смениться необоснованными придирками, из-за которых начинаешь сомневаться в своем профессионализме. Из-за этого приходилось всё время быть в напряжении и подстраховывать себя, фиксируя каждую договоренность письменно, что отнимало много сил. В частных беседах с командой руководитель позволяла себе некорректные и неэтичные высказывания в адрес клиентов, что также вызывало дискомфорт. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАэропорт как место вылета сойдет. А вот как место работы — нет. Низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу, если уходишь на больничный — не платят премии согласно отработанному времени. Люди больные ходят на работу. Слава Богу, я уволилась и здесь больше не работаю. Работала в службе охраны аэропорта. В диспетчерской видеонаблюдения. В третьей смене полный треш, старший диспетчер — К. — хамло. Унижает всех сотрудников, орет на всех. Не выполняет свои должностные обязанности, перекладывает все на других. Забывает отправить отчеты, в Excel работать не может. К руководству бегает и доносит заведомо ложные информации, чернит сотрудников в глазах руководства. Из третьей смены все бегут. И руководство ничего не делает, зная о таких проблемах. Сколько я работала, именно в этой смене не хватает людей. Не ходите, люди, в смену номер три диспетчером. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка наверное? Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь к отзывам про тестовые задания и в целом отбор кандидатов. Откликаясь в эту компанию, будьте готовы к так называемому «гостингу» от HR-менеджера. Не знаю уж, проблема это в неорганизованных процессах отбора сотрудников или в каких-то личностных качествах рекрутера, по причинам которых вам даже не удосужатся дать ленивую отписку, что вы не подошли. В моем случае было так: потратив час времени (а у кого-то и то больше выйдет) на их тестовое задание, увидела в конце анкеты приписку, мол, вернемся с обратной связью в течение 5 дней (!). Проходит 5 дней, я пишу HR за обратной связью, но, естественно, не получаю никакого ответа. На hh отклик просмотрен, но даже на кнопку «отказ» человеку было, походу, нажать очень лень за целых 2 недели. Зачем вы тратите время людей в ожидании какого-нибудь ответа? Не справляетесь с работой, не нужно делать подпись о том, что фидбек поступит в течение 5-ти дней. К слову, это был отклик лишь на вакансию Специалиста поддержки, я уверена, что на более серьезные должности тестовые гораздо больше. Откровенно говоря, в последнее время поддержка в этой компании работает просто отвратительно. Ставят в очередь по решению проблемы, обещая ответить через несколько дней, когда помощь нужна здесь и сейчас... Далее →
-
✓ ПреимуществаПривлекательная внешность директора и его красноречие. Далее →✗ НедостаткиУстраивался к ним инструктором по вождению на своем автомобиле. Условия такие — 40% аванс, 60% вторая часть после того, как окончу накат ученика. По началу все шло гладко, а ближе к декабрю начались задержки зарплаты. Сразу поясню. У меня И.П. Я катаю учеников на своей машине и на своем бензине. И автошкола мне перечисляет потом зарплату. Катаю сейчас, а зарплата потом. Так вот, в декабре вообще зарплаты пока нет. Накат приостановлен. Далее →
-
На производственных участках компании «Техносфера» в районе Бухты Север и Кайеркана сложилась критическая ситуация. Сотни вахтовиков месяцами не получают заработную плату, а руководство компании уклоняется от конкретных комментариев по срокам выплат. По словам работников, задержки заработной платы начались ещё в декабре 2025 года. Тогда, чтобы рассчитаться с долгами, компания была вынуждена заложить буровое оборудование. Однако проблема не решилась — долги перед персоналом продолжают накапливаться. В чатах вахтовиков пишут о долге компании перед несколькими работниками за август 2025 года и есть жалобы на задержку расчета за 3 месяца вахты в компании. Помимо финансовых проблем, работники столкнулись с резким ухудшением условий быта. В декабре и январе на участках полностью останавливалась работа столовых. Сейчас в Бухте Север горячее питание есть, но меню скудное и состоит в основном из круп. В Кайеркане людям выдают только сухпаёк. Особую тревогу вызывает катастрофическое ухудшение качества интернета. Как утверждают вахтовики, связь настолько плохая, что невозможно загрузить сайт «Госуслуги», чтобы подать официальную жалобу в Государственную инспекцию труда. Это лишает людей основного легального канала защиты своих прав. «У многих из нас висят кредиты и ипотеки, дома семьи ждут денег на самое необходимое. Мы регулярно... Далее →
-
-
Работала в Магните в Санкт-Петербурге. Отработала там в общей сложности 4 с лишним года, из них три с половиной с директором по фамилии [censored]. Только он пришел, то вместе с ним пришли его родственники — жена, племянница и какой-то еще, судя по всему, родственник — мужик в качестве товароведа. Жена по началу изображала из себя кассиршу, племянница — товароведа. Хватило их ненадолго, и большую часть времени, что я там проработала, они тратили на сплетни и грязь и негатив. Жена особенно хотела, чтобы меня уволили, так как завидовала моей активности и работоспособности, будучи полной и неповоротливой. Племянница по фамилии Мотынга же всегда была дико агрессивной и хамила всем подряд, провоцировала на скандалы. Также при [censored] пришли товароведы Буданова, Джалилов и Аджиньязова, которые попортили мне нервы своим скотским отношением. Травили за внешность, распространяли негативные сплетни, настраивали приходящих работников, как каких-нибудь подработчиков, так и мерчандайзеров и новичков против меня, постоянно капали на мозг [censored] о моем увольнении. Буданова агрессивная и с невероятно грязным ртом, всегда испытывала особый негатив к позитивным и мирным людям, например, милой бабушке-уборщице 80 лет, справлявшейся со своими обязанностями, которую также довела до увольнения. Джалилов изначально пришел в неадеквате, был неуправляем и жестко агрессивен, но после... Далее →
-
✓ ПреимуществаОтработала в компании около 3 лет. По семейным обстоятельствам очень нужна была подработка. По моему мнению, Курьерист — лучшее место для этого! Свободный график, чёткая оплата без задержек, сейчас нормальная логистика в компании (раньше не было!). Все заказы как правило кучные в одном районе. Никогда не сталкивалась с грубостью и плохим отношением. Логисты отвечают если не мгновенно, то очень быстро. Работой в компании вполне довольна. Рекомендую только в качестве подработки. Далее →✗ НедостаткиЧрезвычайно низкая оплата труда. Недостаточное количество заказов! Можно в течение смены за 8−10 часов заработать либо 3000−3500 рублей, либо за это же время 800−1000 рублей. Смены очень неровные, нельзя планировать доход. Больше никаких минусов. Всё остальное — плюсы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиХудший работодатель в моей карьере. Забудьте всё, что вам пообещают на собеседовании — реальность не имеет к этому никакого отношения. Обман при оформлении: вас ждёт не один трудовой договор, а несколько, с мизерными окладами. Это значит, что ваша будущая пенсия, больничные и отпускные будут рассчитаны от копеечных сумм. Вся ваша зарплата будет размазана по этой сомнительной схеме. Токсичный менеджмент: руководство считает нормой орать на сотрудников, унижать и давить. Профессиональная обратная связь заменяется хамством и перекладыванием ответственности. Рабочая атмосфера напоминает дурдом. Нарушение договорённостей: вас легко могут принудить к незаконным действиям (например, к «отпуску за свой счёт») под угрозой увольнения. Ваши права для них — пустой звук. Совет: бегите. Не тратьте своё время, нервы и репутацию. Даже высокая зарплата (которая, скорее всего, будет не такой, как обещали) не стоит испорченного здоровья и постоянного стресса. В городе достаточно компаний, где соблюдают ТК РФ и относятся к людям по-человечески. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбнадёживают. Далее →✗ НедостаткиА в этом сообщении я хочу представить вам ещё одно доказательство того, что Stratum recruitment — это пакостные и мерзостные АФЕРИСТЫ. Итак, поехали! Обратите, пожалуйста, внимание на то, что за пару дней, в период с 00:37 26.01.2026 по 11:59 27.01.2026 эти мошенники выдавили из себя целую кучу фейковых отзывов о самих себе. Так как на этом сайте мною (в.в.) и другим потерпевшим уже оставлены негативные отзывы, эти гады поверх них (обличающих) решили своих (фейковых) накидать сверху, чтоб старые не сразу людям на глаза попались (а кто-то, возможно, и не прокрутит колёсико до старых). Эти жулики уже использовали подобную тактику и на другом сайте отзывов https://www.otzyvru.com/stratum-recruitment, а теперь решили и здесь провернуть этот метод! Кроме того, что они за ПАРУ ДНЕЙ (как думаете, может ли в действительности быть такое совпадение) целых СЕМЬ отзывов настрочили, так некоторые отзывы ещё и повторяются (текст) и оставлены как будто разными людьми и с разных компов (кстати, сделать это легче легкого, я и сам так свой отзыв от 21:54 10.01.... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов что ставка 310 р — для баристы это нормально, ну и скидки сотрудникам это круто Далее →✗ Недостатки1. Ужасная лотерея на нормальное руководство: хамское отношение как к нелюдям, несправедливое распределение премии (по типу у мойщицы может быть 9−15 к, а у бариста 5−8 к) 2. Отсутствие обедов 3. Отсутствие какого-либо перерыва 4. Нефиксированный график, ставят без твоего ведома или выставляют тебя перед фактом, потому что «некого поставить», а выпросить себе выходной в определенный день вообще невозможно договориться 5. Ужасная неудобная форма (уродское поло и кепка, которую 20 человек до тебя поносило с фартуком также) 6. В обязанности входит: варить кофе, касса, готовить панини (сэндвичи), помочь рольщику, пойти потаскать посуду за мойщицу, а еще заполнить журналы за менеджера, и все это за — 310 р в час если нравится терпеть унижение и выходить на работу, когда понадобится менеджеру, и работать 12 часов на ногах в режиме многозадачности — Добро пожаловать в Синабон а еще совсем забыла сказать, чтобы получить хоть какую-то копеечку к премии, нужно «вылизать зад» начальству, гостям, чтобы сделать план на месяц по выручке (который не реализуем), доп. продажи и два вида проверки:). Далее →
-
Сразу сказали, что только офис и что надо сделать тестовое. Прислали тестовое на джуна, сделал тестовое, далее диалог:-- по результатам вашего тестового не готовы вас позвать-- а что конкретно не понравилось?-- извините, такой информации нет Ну круто, что я потратил пару часов своей жизни, зато получил много эмоций. Жаль, что негативных. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, вопросов нет; машины если ломаются, дают подменную, хотя общее состояние автопарка оставляет желать лучшего; неплохой коллектив водителей, помогут, подскажут. На этом наверное всё. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь один, ты же и водитель, и грузчик в одном лице. Контора берется за самые дешевые перевозки, потому что просто боится остаться без денег, берутся за всё и за самые копейки, лишь бы что-то отвезти и заработать, в связи с чем очень много нелогичных поворотов на маршруте. Если вдруг резко надо забрать какую-то [censored] где-то в [censored] мира, никого не волнует, где ты едешь и когда ты приедешь обратно в Питер, делай крюк от 50 км в одну сторону и приезжай домой под утро; логисты работают без образования, единственное что они умеют (и то громко сказано) — смотреть Яндекс карты, больше они не умеют ничего, ни планировать, ни продумывать наперед, вообще ничего. Отдельная история про анализы, которые, к слову, приносят 80% дохода этой конторе — условия по перевозке анализов отвратительные, все едут вместе с остальным грузом сзади в кузове газели, что такое температурный режим — про это вообще никто даже не задумывается, на обратном пути едешь на другой конец города и выгружаешь эти анализы. Только потом едешь на базу и выгружаешься. Просьбы как-то оптимизировать все это дело игнорируются. Очень забавное ограничение в конторе — максимальная скорость 90 км/ч. Один раз была ситуация,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх просто нету, все лгут, шарашкина контора, хуже армейки . Далее →✗ НедостаткиНе теряйте время на поиск работы в этой организации. Проходите мимо «семейного подряда», которое царит в метрополитене. Вас, как пришлого со стороны, облажают медкомиссией, сбором разных справок с поликлиники по месту жительства (отнимет много времени), а в результате облом: диагноз — давление, кровь не того гемоглобина и белка и много нового, чего вы не знаете о себе. Какой бы ты ни был крутой спортсмен, качок, ты не родня мастеру, начальнику, и путь тебе закрыт. Валят на всем и всех, постоянные экзамены, медосмотры. Ты работаешь стропальщиком, а тебе на все это, кстати, от мастеров и выше — медосмотра вообще нет у них, это бюрократия… Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим горьким опытом работы в этой компании. Надеюсь, мой отзыв убережет кого-то от ошибки. Когда я пришел, компания уже переживала не лучшие времена. Вместо того чтобы поддержать существующую команду и разобраться в реальных проблемах, руководство решило, что нас, рядовых сотрудников, нужно «спасать». Спасать призвали целую ораву новых управленцев: исполнительных директоров, операционных директоров, коммерческих директоров, начальников отделов. И что мы получили в итоге? 1. Каста избранных. Все эти управленцы моментально сгруппировались в закрытую касту. У них свои правила. Они появляются, когда хотят, и уходят, когда вздумается, активно пользуются удаленкой, в то время как для нас ее благополучно отменили «для повышения эффективности». Получается, что правила для них не писаны. 2. Возросшая нагрузка. Каждый новый начальник должен чем-то заниматься и что-то улучшать. В итоге его «улучшения» — это новые отчеты, совещания, показатели и задачи, которые ложатся на плечи нас, исполнителей. Нагрузка выросла в разы, а толку — ноль. Мы только и делаем, что отчитываемся о работе, а не работаем. 3. Цирк с показателями. Нам начали внушать, что работать нужно «умнее», а не больше. Под «умнее» имеется в виду сидеть допоздна,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть хорошие ребята. Преимущества: Зарплата. Ну да, платят вовремя. Но мало. Если не в «святом круге приближённых» — жри, что дают. Далее →✗ НедостаткиНедостатки: Ну что, ребята, по порядку. Компания, мать её, — как маршрутка в час пик: тесно, воняет, но говорят, что «сервис». Я там И.Ч. числился, а по факту — выживальщиком. Условия труда. Локаций четыре, но толку ноль. В «Луче» трансфер обещали — только вот не фирма возила, а сам БЦ. Офис сначала был у лифта, потом нас загнали в коморку напротив сортиров. Рядом бухгалтера, кадровики и местные «церберы» в костюмах. Производство в Янино — это вообще ад: вентиляции нет, сварка, краска, дыши чем хочешь. Проветривание? Да откроем ворота, чё. Спецуха и маски? Ха-ха. Сварщики матерятся, но работают. Коллектив. Текучка такая, что не успеваешь знакомиться. Одни держатся за ипотеку, другие лояльные «прилипалы». Третьих выдавливают сплетнями и подставами. Хочешь выжить — поддакивай начальству. Хочешь работать честно — тебя сожрут. Руководство. На собесе сказки рассказывают — про «этичность, порядочность». На деле — инфоцыганский балаган. К своим относятся как к князьям, к остальным — как к [censored] абсурдные: то ссылку на мёртвый документ дадут, то оборудование потребуют, которого никогда не было. Молодым сотрудницам — намёки, шуточки, слухи. Попросил прибавку? Лови грязь, шёпотки и давление. Развитие. Карьерный рост тут только один — в кресле лизоблюда. Про знания забудь, важнее умение вовремя кивнуть.... Далее →
-
Рад, очень рад, что жизнь не заставила здесь работать. Во-первых, сходу обман, начиная с вакансии — указанные деньги вы никогда здесь не заработаете, врут внаглую, чтобы было побольше откликов и у эйчарихи была имитация экспертности и бурной деятельности, а любое заострение на этой теме приведёт к отказу вам в работе или увольнению. Правда, это и к лучшему. Во-вторых, место. Если не живёте через дорогу, то к рабочему времени не добраться ни с одной стороны: пробки, метро нет, пыльная парковка вся забита. Добравшись, попадаете в унылые девяностые годы. В-третьих — отсталые методы управления из тех же годов — правила важнее результата, люди-винтики, а не двигатели, выжимать соки, а не создавать условия, в команду берём только удобных, знакомых, родню и самых дешёвых. Ну и четвёртое — в результате такого отношения к людям (п.п. 1−3) на всех должностях одинаковые терпеливые серые мышки под разными названиями, сурово угнетаемые кучкой недоначальников от сохи и делающие пи-пи-пи вместо работы, только бы не уволили и царьки не прогневались. Они запуганы как будто это единственное место, на которое можно тратить свою жизнь. Им там промывают мозги, какая это классная компания. Что угодно, только бы не платить и не уважать своих подчинённых. Хозяева шараги сами толком не знают,... Далее →