Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36151)
-
✓ ПреимуществаПосле отклика на вакансию HR ответила быстро, а вот потом началось… Далее →✗ НедостаткиСначала HR написала с предложением о созвоне, потом пропала на 3 дня. Я вышла из чата, смотрю через 3 дня прислала сотовый номер (СПб), ну я ж не дура тратить деньги свои и звонить не понятно кому. Нашла её в максе и написала ей. Так она настойчиво навязывает звонить ей. Извиняюсь, здесь кто работодатель я или она? И с какой стати я должна свои деньги тратить, чтобы ей звонить?! В общем, я этот шараж-монтаж заблокировала.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОх уж эти скрытые комиссии на каждом шагу, которые обычно обнаруживаешь только в момент вывода честно заработанного капитала. К счастью, на inlet.invsuguide.com дела обстоят совершенно иначе, и прозрачность местных тарифов меня откровенно покорила. Перевела сюда часть своих сбережений ради эксперимента и обнаружила, что торговые спреды здесь минимальные, а за обслуживание счета никто не пытается списать лишнюю копейку. В трейдинге ведь как бывает, открываешь позицию, а брокер уже откусил половину потенциального дохода своими сборами. На inlet.invsuguide.com условия максимально честные, так что инвестиции приносят реальный ощутимый доход, а не уходят на содержание чьих-то аппетитов. Очень забавно наблюдать, как цифры растут именно на моем балансе, а не тают в тумане непонятных отчислений. Чистый кайф для тех, кто умеет считать свои деньги и ценит открытые правила игры Далее →✗ НедостаткиЧто касается минусов, то за несколько недель активной торговли я их так и не обнаружила. Разве что кофемашина по утрам в постель не наливает, но ради такого шикарного заработка и отсутствия грабительских комиссий я вполне могу дойти до кухни самостоятельно.. Далее →💬12 комментариев
-
✓ ПреимуществаЗарплата в срокЛояльный супервайзерНе могут отслеживать местоположение в онлайне Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в компании: обещания против реальностиЯ проходил собеседование по телефону, а затем встретился с другим торговым представителем «в полях». Он подробно ответил на все мои вопросы — его слова полностью расходились с действительностью.Я проработал в этой компании восемь месяцев и пришёл к выводу: минусов значительно больше, чем плюсов. Разберу ситуацию подробнее.Несоответствие обещаний и реальностиНа собеседовании кандидатам обещают:зарплату от 120 000 рублей;перспективный район;примеры успешных результатов предыдущих сотрудников.Однако на практике планы оказываются нереалистичными. В начале 2026 года многие торговые точки закрылись из‑за налоговой нагрузки, но планы для сотрудников не скорректировали. Выполнение планов — редкое явление из‑за их изначально завышенного уровня.Полная зарплата выплачивается лишь в том случае, если у дистрибьютора хватает средств на выплаты всем сотрудникам. В противном случае возможны задержки или сокращения выплат. Моя зарплата большую часть времени составляла 100 000 рублей, несмотря на обещанная более высокого дохода.Зарплата имеет «серую» структуру — это усложняет контроль за начислениями и создаёт риски при возможных спорах. Также обещали компенсацию расходов на бензин сверх зарплаты, но на практике эти суммы начали списываться из заработной платы.Условия работы и ответственностьСотрудник выполняет сразу несколько функций: он и грузчик, и комплектовщик, и маркетолог, и торговый представитель, и специалист по работе... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдалённый график работы Далее →✗ НедостаткиДорогие дизайнеры, не ведитесь на высокую з/п и удалённый график работы! Потому что з/п вы увидите, если вам очень повезёт, через полтора месяца очень интенсивной работы (на собеседовании и при устройстве говорят совсем другие числа выплаты, а в договоре всё очень размыто написано, но в рамках закона — не придраться), причём придётся не только бесконечно ждать в абсолютной неопределённости, но и дёргать всех причастных к процессу выплаты сотрудников, чтобы они выполнили свою работу. Но при этом компания будет требовать с вас выполнения задач только так, иногда за день выполнения работы, которая требует 3 дня. Переработки не учитываются. Процесс работы под жёстким контролем. Задачи выдаются в мессенджере по принципу: задача — выполняешь — её ждут — отдаёшь — выдают следующую, и так без продыху. Нет нормальной системы, типа ноушен, юджайл и т.п., когда выдаются задачи, ставится дэдлайн и ты делаешь к определённому сроку в своём темпе, в своё удобное время. Здесь как будто важнее следить за работой сотрудника, а не качественно выполненный результат к нужному сроку. По мне так это пережитки прошлого — тотальный контроль, отсутствие доверия, отношение к человеку как к роботу. И это при том, что работа по договору ГПХ, который как раз и не подразумевает... Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто 100%-ные мошенники! Далее →✗ НедостаткиНа всякий случай (для тех, кто ещё не понял) в очередной раз хочу сообщить о том, что эта контора хитрейшие и подлейшие АФЕРИСТЫ! Они сами о себе пишут где только могут фейковые позитивные и однообразные отзывы! Чуть ли не на всех сайтах уже о себе наврали и притом помногу, в том числе и для того, чтобы «затенить» отрицательные отзывы от пострадавших (от М.е. в том числе). Вот, например, на сайте Отзовик Я лично создал о них «карточку» и написал первый обличающий отзыв (можете проверить), но как только эти гады это пронюхали, то незамедлительно принялись строчить о себе ложные отзывы, тем самым как бы затмив мой обличающий. А как Вы, спросите, понять, что они сами пишут положительные фейки о себе? Отвечаю: обратите внимание на даты, они почти всегда отзывы «пачками» выбрасывают на сайты, то бишь в один и тот же день могут чуть ли не с десяток их понакалякать! А ещё все отзывы очень похожие друг на друга! Кстати, к сожалению, некоторые сайты отзывов (например www.otzyvru.com) видать в сговоре с этими жуликами, ибо они (этот сайт) удалили несколько моих недавних отзывов, а вот фейковые отзывы от грабителей из Stratum recruitment не трогают, хотя очевидно (уж тем... Далее →
-
На отклик ответили быстро, в течении недели. Связался со мной рекрутер, пообщались по поводу работы и обязанностей. Примерно пару лет назад меня хотели также схантить, но все переживали, что в декрет уйду, видимо… и в итоге ушёл тот сотрудник, которого взяли вместо меня, сюр!Теперь же, видимо, снова испугались. Иначе не понятно, зачем себя так вести, если вы обещаете связаться до пятницы, а уже проходит несколько недель и на вопросы в чате не отвечаете, как и на звонки, то любой нормальный человек, уважающий себя, поймёт, что вы подводите компанию, портите ей репутацию, показываете прежде всего свой непрофессионализм и свои плохие качества, как невыполнение обещаний. Это несерьёзно!Очень надеюсь, что таких случайных людей и компаний будет становиться всё меньше, искренне желаю, чтобы вокруг вас всегда были люди, похожие на вас. Тогда соискателей вы может быть поймёте!. Далее →
-
Как соискатель выражаю красную форму возмущения. Сами нашли резюме, сами вышли на связь, точнее прислали приглашение перезвонить. После озвучивания в чате вопросов по трудовой деятельности написали, что ответят позже, что сами перезвонят. В итоге слились. Ни ответов, ни звонков. При звонках с моей стороны по указанному в приглашении номеру: или тишина, или занято. У меня вот такой опыт. Может быть у кого-то другой с представителями данной компании, рекрутёрами/менеджерами по подбору персонала. Если уж вы передумали приглашать, то так и скажите. Вопросы (подчёркиваю) были уместными и касались исключительно трудовой функции, графика работы и оплаты труда, учитывая, что мне предлагали руководящую должность. . Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиКомпания Meltzer Group находится в постоянном «поиске» сотрудников года, этак, с 2014. И, на протяжении всех этих лет, история одна и та же: почему-то, после выполнения тестового задания им категорически не подходит ни один кандидат. Странно, правда? Может быть, руководство компании хочет сказать, что более чем за двенадцать лет им не удалось найти в Петербурге ни одного квалифицированного сотрудника? О текучке кадров в данной компании известно всем, кто имеет многолетнее отношение к интерьерному рынку Петербурга. Очень печально, если на их объявления ещё хоть кто-то «покупается». Люди, задумайтесь: компания годами ищет себе сотрудников на одни и те же должности. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЕсть связи с чиновниками и госструктурами, пафосные мероприятия. Далее →✗ НедостаткиСотрудников предлагают оформлять по самозанятости или ГПХ. Очень много бюрократии, отчетов, презентаций, проблемы с коммуникациями. Сделанную работу никто не принимает. Задним числом пересматриваются подписанные условия, не оплачивается сделанная работа. Руководитель Н.И. врет в глаза, сотрудники врут друг другу и руководителю. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПосле того, как создатели сайта полностью его снесли, точнее сказать, разрушили — а ведь у многих к этому моменту были переписки с людьми, и не все успели обменяться контактами), администрация ещё и начала жёсткую политику своих «правил» к вновь зарегистрировавшимся. Необходимо отметить: грубое и наплевательское отношение к пользователям, как к подопытным, им абсолютно плевать, запомните, пожалуйста, на тех, кто решил заново создать у них анкету. Применяют блокировки, удаление текстов пользователей, игнор на любую критику или требование контактов администрации для подачи жалобы, полное игнорирование! Интересов пользователей на обоснованную претензию или отписка, «с уважением», или игнор. Отвратительное стало место. Давят, установили «свой порядок», по-хамски просто сбросили предыдущие страницы до перезапуска. Ни в коем случае не рекомендую, не тратьте время!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЗарплата низкая и серая. Кому-то выплачивается и черная. Требования работодателя, конечно, завышены для любых должностей, начиная с администратора рецепции и т. д. Понятно, конкуренция большая, все-таки больше 1000 фитнес-клубов в городе. Все хотят выжить и сэкономить. Растут тарифы на свет, тепло, водоснабжение. Но все-таки зарплату нужно платить белую. Мой совет собственнику бизнеса — пересмотрите формат работы всей сети клубов, круглосуточный формат работы себя не оправдывает, это лишние затраты, в первую очередь электричество. Конечно, постарайтесь сберечь тех сотрудников, кто с Вами 20, 10, 8 лет вместе тянет эту лямку фитнес-индустрии.. Далее →
-
Компания днище. Руководитель, он же учредитель, неадекватный, орёт матом, всех сотрудников унижает. Зарплату не платят. Сотрудники бегут. Качество продукции отвратительное, привозят из Беларуси, на складе разводят водой, могут добавить колу, квас, плюнуть. Безумное количество возвратов и претензий, всех посылают прямым текстом. Запах стоит жуть. Обходите стороной, если не хотите работать бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОплачивают карточку. Есть туалет на складе. Спорт это жизнь! Далее →✗ НедостаткиРаботала пешим курьером в Петербурге с 20 по 21 год. Зарплаты просто мизерные. Вся зарплата чёрная в конверте. Нагрузки высокие, в среднем 14−15 ч в день и 5−6 дней в неделю. Получала примерно за такой график 25−30 т. Даже для 20 года как-то маловато, если работать почти сутками. Хочу отметить крайне токсичное руководство и несостоятельную логистику. У сервиса для курьеров своё приложение, но точки доставки там почти всегда неверные. Нужно всё перепроверить сразу. Бывает даже район другой, не то что дом. Дома всегда стояли неправильно. Руководитель — блондин с синдромом царя. Постоянно угрожали увольнением, и фраза «Не нравится — уходите» звучала всегда. Не выплачивали зарплату, если уходишь. Лучше получить зарплату и линять, как я и сделала. Огромная ответственность, так как работает сервис с интернет-магазином МТС, и все товары оттуда доставляют курьеры, часто пешком. Садясь в метро после утреннего забора с МТС, у тебя в рюкзаке могло быть товара на миллион, и это не шутка. Тупо накиданы в рюкзак айфоны последние.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят чего-то Далее →✗ НедостаткиНе пойму, откуда столько хвалебных отзывов на Минтранс? Проплаченные что ли, или знакомые пишут по блату? Может, конечно, в остальных-то анклавах и всё хорошо, но в Усть-Луге на деле: деньги вымогают постоянно на всякие сомнительные помощи кому-то (я считаю помощь тому, кто в эту копилку руку потом засунет). На подарки начальству и прочее. Причём разводят, не парясь о том, что у человека может быть ещё и меньше денег, чем тому, кому они собрались якобы там «помогать». Плати деньги им и всё! Или, точнее даже сказать, обычно плати деньги Сываку, чтобы он потом похвалился перед начальством, какой он отличный сборщик податей. Организация не даёт заслуженный выходной день к отпуску за донорство крови, который положен по закону. И не важно, 5-дневная там у них работа или суточная. Но начальница упорно твердит, что только на пятидневке дают выходной за донорство. Даже если ей постановление суда отправляешь. Угрожают только, что они там нажалуются кому-то и меня никуда не возьмут на другую работу. В итоге в первый раз договорились, и я написал бумагу, что это я такой дурак и справки сам не предоставил. Аха, знал и не предоставил, и после того, как узнал, тоже не предоставил. Раз 5 сдавал... Далее →
-
✓ Преимуществанет. Далее →✗ НедостаткиПишу от имени обманутых работников Импульс СМП (в настоящее время СИМ СМП или, как они себя называют, «скорый импульс». Мне, как и многим другим водителям, врачам и фельдшерам, не выплатили заработную плату, просто кинули, удалили из чатов и везде заблокировали одним днем. Руководят данной организацией в.л.в. и [censored] В. В. Недавно с целью невыплаты исполнительных производств и иных долговых обязательств ООО «Импульс СМП» ими было создано новое юрлицо ООО «СИМ СМП», машины и сотрудники разными обходными схемами плавно перекочевали туда. Сам же Импульс СМП в стадии банкротства. Вся информация в открытых источниках. Написаны заявления в правоохранительные органы и трудовую инспекцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещают приличную зарплату, но не могут её выплатить, первая же зарплата за 10 дней, была снижена на 20%, только по тому, что все директор решил снизить. Столовая хорошая, но комплексное питание, одна котлетка в одни руки, зато печенног много. Модульные общежития с тараканами и часто без горячей воды. Далее →✗ НедостаткиДля ПТО применяется КТУ в непонятной форме: чем больше КС подписал, тем выше КТУ. Так проекты все разные, есть дорогие проекты с минимум входняком, а есть, например, киповские, стоят копейки, а входняк на неделю делать… И как КТУ определить, хватать только дорогие проекты? Часы работы учитываются только по 10 часов, а то, что задерживаешься или постоянно по часу директор проводит совещание, это никто не учитывает. Компания работает на «текучке» — обещают высокую зарплату, договор на месте «тайно» подписывается, копии не дают, фото делать тоже. Обязателен период стажировки. Приехавшие за месяц делают все возможное и невозможное, надо же себя показать. А в конце месяца начальник говорит: «Ты не прошёл стажировку» (дипломированный специалист со стажем более 10 лет), билеты заказаны, и так как вахту не отработал, получишь голый тариф — так вот кому это выгодно. Надеюсь, кому-то помогу не делать ошибки. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая. Корпоротивы классные. Кофемашина. Далее →✗ НедостаткиРаботаю в данной компании бухгалтером. Руководство очень строгое, отслеживает каждую минуту, чтобы отработал все 8 часов без перерывов. Нельзя отойти, сделать перерыв; если опоздал хоть на одну минуту, нужно вечером отработать. Работа не заканчивается никогда, если всё сделаешь, тебе ещё дадут чужую работу делать. Переработки, работа в выходные и праздники, которые не оплачивают, можно взять отгул с переработок, но этот отгул нужно выпрашивать; если закрытие, отгул не дадут. Также нельзя ходить на больничные в закрытие, а если возьмёшь, то всё равно будешь работать бесплатно на удаленке. Руководство разговаривает хамски агрессивно, постоянный стресс. Руководителю не нравится, если ты пойдёшь пить чай; они считают, что в рабочее время пить чай нельзя, они же платят тебе деньги, а ты в это время отдыхать будешь. Чай пить можно до работы и после. Руководитель не понимает, что сотрудники — люди, и им нужно делать перерывы, а то можно и ошибок понаделать. При этом само руководство ест и пьёт, когда захотят, в любое время. Далее →
-
✓ Преимущества1. Приветливый персонал. Продавец-кассир, которая проводила собеседование в магазине, произвела приятное впечатление. 2. Удобная локация. Сеть представлена широко, есть реальная возможность выбрать точку рядом с домом, что важно. Далее →✗ Недостатки1. График работы По телефону HR говорил о графике 3/2 или 4/2 с 10:00 до 22:00. На деле всё иначе. Продавцы приходят в магазин уже к 9:40, а уходят около 22:20. Получается рабочий день минимум 13,5 часов. Работа в пятницу и субботу — обязательна. Перерывы — фактически отсутствуют. Обеда как такового нет: поесть можно только «если выдастся свободная минутка». Выйти на перекур — не более 5 минут в час. Это прямое нарушение ст. 108 ТК РФ, которая гарантирует перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов, и этот перерыв не включается в рабочее время. 2. Уровень дохода На испытательном сроке — оклад 60 000 руб., 6 дней обучения в офисе (м. Новочеркасская) + 12 дней на точках, затем экзамен. После испытательного: обещают 80 000 руб., но базовая ставка — 3000 руб./смена. При 13,5-часовом дне это выходит около 222 руб./час. Премии зависят от выполнения плана и «сервиса» (прослушка по камерам). В отзывах писали про списания за инвентаризацию, но на собеседовании меня заверили, что... Далее →
-
