Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36362)
-
✓ Преимуществастабильность Далее →✗ НедостаткиПроработал на приватной фабрике, связанной с обороной, два года. Ещё когда устраивался, мне обещали перевести на должность, на которую я изначально претендовал. Сказали, мол, поработай пару месяцев, покажи себя, а потом повысим. В итоге прошло два года, а дальше обещаний дело так и не пошло. Сколько раз поднимал этот вопрос, постоянно находились какие-то отговорки. В конце концов терпение закончилось, и я решил уволиться. По моему опыту, карьерного роста там ждать не стоит. Складывается впечатление, что на руководящие должности берут только своих: родственников, кумовьев, друзей. Поэтому лично я не советую туда устраиваться, если рассчитываете на повышение. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в ЭкоСтар бухгалтером чуть больше года, занимаюсь ЭДО, первичной документацией и авансовыми отчётами. Очень ценю своего руководителя, она помогала мне освоиться, объясняла рабочие моменты и поддерживала, когда я только пришла. Обязанности распределены в бухгалтерии так, что мы всегда на подхвате друг у друга. Взаимовыручка и абсолютное принятие. Например, сейчас я помогаю с сверкой коллеге, так как объем слишком большой. Закрытие месяца в любой компании тяжелый процесс, но у нас оно проходит без морального давления и ссор, никто не ругается, спокойно разбираемся с задачами. Офис рядом метро, удобно добираться. У бухгалтерии отдельный кабинет, а в офисе есть общая кухня и чилл-зона. В целом, мне все нравится, минусы несущественные. Документооборот настроен отлично, но хотелось бы чтоб на него переводили вообще всех, так облегчился бы поиск недостающих документов Хотелось бы сделать упор на дополнительное обучение сотрудников (в бухгалтерии так тем более столько ответвлений и мы бы смогли стать более взаимозаменяемыми). Ну и если помечтать, то хочется укороченный рабочий день в пятницу, хотя наш график работы до 17.30, что тоже хорошо Далее →✗ НедостаткиСущественных недостатков нет. Мне нравится мое место работы Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление на работу Далее →✗ НедостаткиРуководитель ОС с короной на голове — понаехавшая, громкокаркающая, скрипучая, глухая, слепая, возрастная женщина. Будет требовать смотреть ей в лицо и все скидывать на вас, т.к. плохо разбирается в компьютере и вообще в управлении. «Ты должна» — её главная фраза. Но иногда разговаривает тихо и вкрадчиво, как с дебилом. У неё бардак в голове и все процессы происходят разом, что придёт в голову, о чем резко вспомнит, сразу ты должен делать, или подрываться и искать вдруг приспичившие ей документы. Не дай Бог ответить на смс, скажет: «смотрю, тебе делать нечего». Сказала мне: «со своим уставом не лезть». Остальные люди нормальные, даже жаль, что ушла оттуда из-за неё. В целом очень отстающая компания в области электронного документооборота. Сервис никакой. Далее →
-
✓ Преимуществаобещанный уровень ЗП, ХОТЯ И ЕЕ ТОЖЕ задерживали постоянно. на собеседовании БЫЛИ обещаны практически ГОРЫ, ХОТЬ И НЕ совсем большие. дАН БЫЛ зеленый СВЕТ В решении проблемных вопросов. обещали диалог В рамках возникающих рабочих вопросов. однако, КАК оказалось, ЭТО просто показалось))) Далее →✗ Недостаткипо ФАКТУ ВСЕ решалось В основном ОДНИМ важным И ОЧЕНЬ «ценным» сотрудником (Я БЫ сказала ДАЖЕ «сереньким кардинальчиком»), У которого БЫЛ И ЕСТЬ ЧИСТО субъективный подход К специалистам: нравится — БЕРУ С СОБОЙ НА ОБЕД, НЕ нравится ИЛИ НЕ сходятся мнения ПО рабочим вопросам — ЛИБО молчу, ЛИБО РЕШАЮ убрать ЭТОГО сотрудника, ДАЖЕ НЕ вникая В СУТЬ происходящего, апеллируя какими-ТО «левыми», несущественными доводами. ПО ИТОГУ НИКТО НЕ оценивает ВАС КАК компетентного И квалифицированного спеца, И ТОТ ОБЪЕМ работы, который ТЫ умудряешься переделать, включая недоработки И незавершенные ДЕЛА предыдущего сотрудника.и САМОЕ главное, ЧТО самого ген.директора (КАК ОНИ говорят, вертикаль власти У НИХ маленькая, ТИПА «недалека ОТ народа») ТАКИЕ моменты НЕ интересуют, ВСЕ решения такого РОДА отдаются НА ОТКУП ЭТОМУ ЖЕ «кардинальчику».компания ХОЧЕТ перемен, совершенствования рабочих процессов, однако «ВОЗ И НЫНЕ ТАМ». видение данных вопросов непосредственно НА рабочих местах НЕ рассматривается, ОПЫТ, знания И ИДЕМ сотрудником НИКТО НЕ БЕРЕТ вообще ВО внимание. отговорка ОДНА — МЫ ТАК привыкли, МЫ ТАК делаем И БУДЕМ делать, ЛИБО ТАК ВИДИТ руководство. взаимодействие СО смежными службами И отделами ОЧЕНЬ И ОЧЕНЬ слабое, натянутое.в общем, подача И упаковка «конфетки» (компании) ВРОДЕ ничего, НО ПО СУТИ НА ВКУС ОНА МНЕ НЕ ЗАШЛА С ТАКИМ... Далее →
-
✓ ПреимуществаОптимальная загрузка, работы немного, можно и передохнуть и покурить. Контроля почти нет, над душой никто не стоит. Классное руководство. Далее →✗ НедостаткиСвоеобразный склад. Нужно приспособиться. Товар ввозится и вывозится бесконтрольно и практически без пересчёта, хранится так же, это усложняет комплектацию заказов (долго искать то, чего нет). Есть особая прослойка неприкасаемых, которая ничего не делает. Есть группировка, с которой не поладишь, изживут, будут саботировать работу, давить, вешать на тебя всех собак, если подстроишься — будет норм. Руководство по сути ничего не решает, власть принадлежит этим междусобойчикам. Как рассказывали, офис тоже ничего не делает, целыми днями курит и гуляет по несколько раз в день, но при этом валит всё на склад. На расслабоне настолько, что могут позволить себе ходить во время работы по ресторанам, крутят романы. Один из начальников в продажах водит свою коллегу-кашолку по ресторанам, и она приходит после обеда иногда под шафе, ещё говорят, что в офисе спят в течение рабочего дня при всех в углу. То есть получается, офис на чиле, а во всем виноват склад.. Далее →
-
я, когда позвонил по вакансии и начал интересоваться по зарплате, уже понял, что там начальник какой-то леший. Он постоянно в трубку орал. Потом пришёл работать туда. Там, короче, полный мрак.По факту и чётко отработал месяц, да этот а.с.п. дал мне 30 000 и сказал, что типа остальное не даст, потому что я медленно работал и один раз опаздал на 5 минут. Полная дичь.Мужики там кидают. Не идите туда.. Далее →
-
Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →💬5 комментариев
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКлановая контора создана выходцами из г. Южноуральск — Шевцов И. Д. и земляком Соболевым Е. — основателем Форэнерго. Отжал бизнес у всех производителей ОПН: Севзапром — Б. В., Срубилина Д. — Энергопротекция, Молякова С. — Комплектпромматериалы, НИИ ЗАИ — Зальберга А. и т.д. Всех победил и монопольно владеет рынком ОПН на территории РФ. Вопрос к ФАС РФ: как так получается, что один бенефициар и собственник владеет всем рынком опн? Заработать Вам не дадут. Здесь зарабатывают только друзья и родственники Шевцова, остальных просто отжимают и выкидывают на улицу. Впрочем, также как в «Форжнерго» у Соболева. Компания абсолютно токсичная… Не советую. Зарплата серая, а кому — то платят черную. В общем, полный мрак… Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиВрут о ЗП, текучка в отделе продаж огромная. Зайдите просто на hh, сколько сотрудников требуется. И это не в связи с ростом компании, меньше года работают очень много людей. Оклад 50 т, % от продаж подвязан и к количеству оплат, и к марже. Маржа может быть одна после заключения договора, а после отправки снизиться даже в 2 раза. Если хотите за 50 т работать, устраивайтесь. Далее →
-
Кинули на деньги, не выплатили ЗП за работу.Поддержки от РОПа нет, ни разу за всё время даже ничего не спросила.Пошел в трудовую инспекцию. Далее →
-
Хотите поработать? Приходите, тут филиал ада на земле.Вдыхаем полной грудью аромат туалета (это наш фирменный офисный парфюм), обшарпанная мебель, обедаем за рабочим столом с крошками над ноутбуком. Кухни для вас, плебеев, не предусмотрено.Руководство состоит из двух озлобленных неудачников (хромоногий продажник и истеричка закупщица). Личной жизни у них нет, вот они и дежурят в офисе до ночи. От всех (особенно от главбухи) мат стоит такой, что портовые грузчики покраснеют. А самое сладкое — это «корпоративная культура». Раз в год вас вывезут в лес на др. директора, выдадут пластиковую тарелку с углями и позволят бухать до потери пульса. На любые вопросы о бонусах вам будут тыкать в нос историей про Шри-Ланку из учебника истории. Эта Ланка была разовой шабашкой, которую вы чудом закрыли, и она больше никогда в жизни не повторится.Секта неудачников с манией величия. Обходите стороной и не говорите, что вас не предупреждали. Далее →
-
Собеседования не было. Сотрудник отдела кадров в 21.30 открыл резюме на hh и сразу, через секунду, отказ. Как за секунду изучил 2 страницы… непонятно. Указано, что ищут сильного менеджера, а отклоняют соискателей с опытом более 5 лет. Наверное, потому что в вакансии хотят видеть кейсы… так обычно делают мелкие конторы, которые не знают, как работать, и собирают с потенциальных соискателей знания, чтобы развиваться. Называется вакансия «Маньяк Вб / Менеджер по маркетплейсам ВБ — WB в премиальный бренд zaziki / менеджер wildberries»… Заметно, что название из множества типа ключевиков, видимо подход с «большим» умом к поиску. Интересно, карточки по такому же мусорному принципу создаются? Пишут, что входят в топ-10 (такое пишут все работодатели), а по факту на странице в самой жоооо… другими словами, их вакансия — очередное бла… бла… бла… По такому принципу отбора важно отметить, что все хорошие отзывы о компании сразу теряются… Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиЧестно, а ведь изначально впечатления были хорошими. Изначально, говорят, хорошая зп, ставка, карьерный рост, но это все будто для тех, кто изначально становится их любимчиками. Обучение — обычное, именно сам процесс того, как объясняют, нормально, но на этом всё. Личная коммуникация просто ужасна. У тренера было закрыто ЛС в ВК, но была группа на 15−20 человек, где личный вопрос пришлось писать в группу. На что тренер прилюдно тебя отчитывает как ребенка. Добавляя потом тем, что якобы без [censored] не пройдете тестирование — оно ясное дело, но вас никто не просил, да и вам задали вопрос, на который нужен ответ да/нет. Вдумайтесь, отчитать взрослого человека при всех, словно он ребенок. А также само тестирование, буквально 2−3 ошибки — переобучение, либо отказ.Не знаю, как-то проведите проверку среди тренеров, зачем так давить, как в школе на ЕГЭ, еще и отчитывать взрослого человека прилюдно? Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал сметчиком в «Балтнедвижсервис». В целом впечатления хорошие. Работа требует внимательности, особенно с документами и расчётами, но со своими задачами разобраться можно. Коллектив нормальный, рабочие вопросы решаются спокойно. Руководство в целом адекватное, без лишнего давления. Есть возможность получить хороший опыт и разобраться в разных проектах. В целом компания оставила положительное впечатление, работать можно. Далее →✗ НедостаткиОчень много проектов, иногда голова кругом идет. Далее →
-
✓ ПреимуществаКажется привлекательны график, и полуудаленка, но потом все плюсы невелируются бредом творящимся в компании Далее →✗ НедостаткиОформление как договор с самозанятым, соответственно нет никаких гарантий как по ТК, могут уволить без предупреждения, притом качество работы вашей не имеет значения. Руководители отдела АХО меняются как перчатки, некоторые были компетентны, некоторые некомпетентны и неадекватны в общении. Вас могут попросить резко сменить должность и функции)) притом в приказном порядке. Переработки, постоянный хаос и напряжение. Негатив между отделом АХО и фронт-офис. Не рассматривайте как постоянную работу, если там оказались, только как подработку. Далее →
-
✓ ПреимуществаПрокуренный офис в здании начала 19 века состоящий из ранее выкупленных квартир, есть парковка для тех кто приезжает до 9 утра. Далее →✗ НедостаткиКомпания в режиме лютой экономии на всем, приготовьтесь получить последнюю зарплату строго по трудовому договору. В компании процветает офисный каннибализм в формате: настучать сегодня на коллегу, авось завтра не меня уволят. Людей вообще не ценят. На стройплощадках з/п в «конвертах». Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько то, что находится в центре и удобно добираться, но по сравнению с недостатками, это уже не имеет значения Далее →✗ НедостаткиПрошла два этапа собеседования и меня позвали на стажировку, сразу на два направления офис-менеджер (который как оказалось включает в себя обязанности завхоза, администратора и юриста, а это три разных профессии) и в отдел логистики, была еще другая девушка на стажировке, на другой позиции, с которой сидели и все, абсолютно все ей показывали, у каждой был наставник, мой наставник опоздал, пришлось начать делать все самой, а именно подключать к локальному мессенджеру аккаунт, когда просила помочь та другая девушка помогала, далее обо мне вообще забыли, хотя другой стажерке уже все объясняли во всю, потом дали задание, провести инвентаризацию, для первого дня в непонятном месте очень странное задание, как будто просто хотели использовать физическую силу человека и сказали делать то что никто не хочет, я проводила инвентаризацию — и с самого низа шкафа доставала тяжелую продукцию, на первый взгляд она таковой не является, вследствие чего я сорвала спину, та девушка которая немного помогала мне вначале заметила это и предложила сделать перерыв (за это спасибо), после обеда я сказала главному бухгалтеру, которая меня собеседовала (мне не был представлен ни один начальник, там их как будто нет) и девушке, которая дала задание,... Далее →
-
Куча вакансий висят месяцами. Откликнулся на сайте на букву, А на вакансию Охранник БЦ, и на мой отклик и мое резюме не рассмотрели, и никакой реакции. Вакансия висит уже несколько месяцев. Как я ищу работу, много просмотров и регулярно обновляется, никакой реакции не последовало. Посмотрел отзывы и понял, что собирают анкеты данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ кто сомневался? Переятина опять с нами, а кто нам Шестернин кто-нибудь может сказать он генеральный или нет?А может это знак? Далее →✗ НедостаткиДа что творится, А.И.? У тебя в голове? Не можете навести порядок у себя, решили добраться до завода. А вам не кажется, что слишком много вопросов, а ответов нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиНу что могу сказать про Еву? Жаль потраченного времени. Выкинули на улицу, как собачку, когда обороты у компании упали. Как мне сказали, это регулярная практика: в сезон, когда продажи растут, активно набирают персонал. В несезон всегда идёт сокращение: убирают и швей, и офисных работников. Также практикуют 4-х дневную рабочую неделю. Вам оно надо? Компания кормит большую семью, человек 10, поэтому не ждите достойных зарплат, экономия на всем тотальная. В маркетинге полтора землекопа осталось… директор ждёт идей каких-то гениальных, которые принесут ему ещё больше денег, но идей нет. Не верьте ничему на собеседовании, враньё сплошное, HR брешет не краснея, ужасно противная мадам.. Далее →
