Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36311)
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата. (Я о Петрохим -Охте) Далее →✗ НедостаткиБерут бывших заключённых. Это беда почти всех ЧОП. Порядочным людям это совершенно не надо. Ушёл бы в нормальную контору типа Минтранс, РЖД. Так теперь пишут, образование им подавай от среднетехнического. Хотя ещё в 2013 работал, и моя восьмилетка никого не утомляла. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРешил попробовать новую платформу, предложили несколько заказов по Apex. Всё выполнил, даже раньше срока. Клиент остался доволен, прислал спасибо. А вот компания — нет. Сначала сказали, что «выплаты по понедельникам», потом «техработы», потом просто перестали отвечать. Через пару дней заблокировали мой личный кабинет и удалили из дискорда. Мусорная контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
✓ Преимуществаприятный офис Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании было непонятно, на какую вакансию меня пригласили, т.к. откликалась на одну, а работодатель пригласил на другую. Меня спросили: на какую я больше хочу? Все интервью зам. руководителя задавала некорректные провокационные вопросы. Было некомфортно и неприятно от издёвок, очень непрофессионально и неэтично. Вопросы о моем дипломе по другой специальности, подтвердилась ли гипотеза, сколько было респондентов и т. д. Про саму вакансию ничего, как будто не собираясь рассказывать. Про мои навыки делопроизводителя ничего не спросили. Такого собеседования в моей жизни никогда не было! Зачем приглашаете кандидатов??? Далее →
-
✓ Преимущества1. Дружелюбная атмосфера — поддержка и сотрудничество среди коллег. 2. Возможности для роста — регулярные тренинги. 3. Ценят инициативу — руководство открыто к новым идеям. 4. Гибкий график — возможность адаптировать рабочее время под личные нужды. 5. Бонусы и льготы — дополнительные преимущества для сотрудников. 6. Интересные проекты — участие в значимых и инновационных задачах. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →💬1 комментарий
-
Этой компании сотрудники не нужны, они созывают на собеседование ради своей выгоды (чтобы поставить галочку, что к ним ходят на собеседование), а по факту сначала неделю игнорируют, а потом отказывают в трудоустройстве. Будьте бдительны, соискатели, с этой компанией! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗаработная плата выплачивается с небольшими задержками. И это преимущество. Больше их нет. Далее →✗ НедостаткиОтсутствие профессионалов в области ОГЗ, начиная с учредителя, заканчивая снабжением. Все с иных сфер работы и образования. Многие получили строительное образование в ходе работы в организации, т.е. формально. Скупость, жадность. Снабжение приобретает всё самое дешёвое. То, что у вас в руках, развалится, не начав применяться. Заработная плата в разы ниже рынка, начиная с офиса и кончая строительными площадками. Большая текучка, коллектива нет, сплочённости нет, рабочие, разбирающиеся в данной сфере (ОГЗ и АКЗ), здесь никому не нужны. Зато «сталкивание лбами» и сбор негативной информации в отношении подчинённых и разобщённость — это конёк данной конторки. И это только поверхностно, тезисно. Сильно не рекомендую. Далее →
-
Удалось поработать всего два месяца, однако я по достоинству оценила это место: большой, красивый клуб в историческом здании, красивые и дружные сотрудники, неплохая зарплата. Однако: в вакансии требовался администратор, по документам я — кассир, и никто об этом не говорит, пока не отправишься подписывать трудовой договор. К слову, мою копию договора не отдали, объясняя это тем, что оба экземпляра будут отправлены в Москву, а по обратной передаче документов один экземпляр передадут мне. Спойлер: уже ушла, договор никто не дал. Идем дальше. Коллектив был просто огонь, девочки с опытом работы 2 и 3 года помогали адаптироваться, выполняя работу руководства. Но буквально за два месяца опытные сотрудники покинули рабочее место ввиду постоянной борьбы с управляющей за адекватные условия труда: чтобы руководство перестало задерживать на рабочем месте наркоманов (одна такая неадекватная стажерка буквально угрожала мне расправой на глазах у гостей, вела себя абсолютно не соответствуя стандартам такого клуба, но управляющая не хотела решать этот вопрос, она не сразу приняла меры, лишь после длительной ругани с сотрудниками), участвовало в адаптации новых сотрудников, следило за безопасностью подчиненных (однажды в комнату персонала забежал гость, и пришлось убеждать руководство принять меры). Вместо... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиИнвентаризации всегда отнимали всю зп, но при уходе на другую должность специально списывают почти всю зарплату, наживаются на сотрудниках, как могут. Штрафы, вечные задачи, минус куча часов работы бесплатно. В офисе работают те, кто обязательно обсуждает и разносит про тебя плохой слушок, лицемерие и все. Хоть перерабатывай, если захотят, то снимут пол зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании второй год — нравится стабильность. Приятно удивила система адаптации новых сотрудников: с первого дня понятно, к кому обратиться с вопросами, выстроена понятная система коммуникаций. Далее →✗ НедостаткиБывают неясности по тому, какие задачи на данном этапе важнее, и можно было бы систему отчетности упростить. Далее →
-
-
«Бизнес Бюро» — как меня учили обманывать людей. Отзыв изнутри. Если этот отзыв поможет хотя бы одному человеку не попасться в ловушку этих мастерски завуалированных мошенников — значит, я написал его не зря. Меня приняли на работу в компанию «Бизнес Бюро» на позицию менеджера. Уже в первые дни я был в шоке от того, насколько филигранно здесь разводят людей. Долго я там не продержался — чтобы спокойно работать в такой системе и осознанно участвовать в обмане доверчивых клиентов, нужно полностью отказаться от совести. На первый взгляд кажется, что компания занимается продажей готового бизнеса. Но настоящая цель — вовсе не продажа бизнеса. Основная задача — «впарить» вам так называемый маркетплейс на Озоне, с которого компания получает двойную комиссию: и с клиента, и с владельца бизнеса. Но дело даже не в комиссии. Дело в том, что вы ничего не заработаете, кроме проблем и разочарования. Меня обучали, как при помощи психологических приемов, вранья и даже техник НЛП «затащить» клиента в офис и взять предоплату — 70 000 рублей. После подписания договора и перевода денег — как они любят выражаться — клиент на крючке! Дальше моя задача была — протянуть клиента весь срок действия контракта (12 месяцев) и в итоге подтолкнуть его к покупке через... Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная заработная плата. Рассчитывают все честно и устраивают официально, что потом можно использовать как официальный опыт (не везде так, потом не доказать, что вообще где-то работал) Удобство совмещения с учебой. Гибкий график, идут навстречу если по обучению выходит накладка. Обучают ассистированию врачу с нуля. Отличный коллектив, все рассказали и объяснили. Врачи не высокомерные, все общаются уважительно. К работникам, кто хорошо работает — никаких претензий нет, а кто слоняется без дела, сам директор может приехать и вопросы задать. Лишнего не требуют, но и работа должна быть выполнена. Справедливость в мой зубной присутствует. Далее →✗ НедостаткиТрудоустройство не быстрое, проверяют тщательно. Устраивают только при наличии документов, зато теперь я точно знаю, что здесь весь персонал квалифицирован. (не везде так, как мне потом стало известно). Директор или её заместитель беседует лично с каждым будущим сотрудником. Смотрят, насколько заинтересован сотрудник, реально ли он хочет работать и улучшать свои навыки, или просто деньги интересуют. Далее →
-
Работаю на складе, один работаю, грузчики приходят, уходят, бабы-кладовщицы не хотят работать; заставляют считать и искать за них. Далее →
-
Сразу хочу отметить, что моя претензия к компании — это недопустимое по меркам деловой этики отношение к соискателям со стороны сотрудников HR. Прошел интервью с руководством — сотрудник HR сообщил, что руководство готово сделать мне оффер, но нужно пройти тестирование на полиграфе. Нужно, так нужно — прошел. Полиграф — это отдельная история. Ответив на вопросы в предложенной формулировке, я сразу понимал, что на положительный исход тестирования рассчитывать не стоит — ответы на вопросы в данной постановке не несут никакой информативности и уж точно не отображают объективную картину (в вопросах отсутствуют конкретные цифры, даты, названия — всё только в общем формате, например — «Употребляете ли Вы алкоголь?»). После прохождения полиграфа сотрудник HR сообщил, что на обработку результатов уйдет 2 дня и мне сразу будет дана обратная связь. И после этого они пропали… Ни ответа, ни привета… Меня не расстраивает то, что я не получил эту работу — она далеко не предел мечтаний — специфическая товарная группа для региона, новый для компании регион, отсутствие у компании понимания развития экспансии в регион, отсутствие «плюшек», кроме «серой» ЗП. Просто, если в компании такое неуважение к кандидатам, то и к сотрудникам отношение соответствующее — стоит ли работать в такой компании? Считаю, что отсутствие обратной связи на данной стадии отбора недопустимо.... Далее →
-
Работа на кухне — это в первую очередь физический труд. Если рассчитываете просто отсидеться всю смену, то не получится. Даже при отсутствии посетителей приходится двигаться, проверять продукцию, делать заготовки, следить за оборудованием, мыть и т. д. Еще один нюанс — запах. Да, кому-то он кажется приятным, но если работать здесь долго, через пару месяцев перестаешь воспринимать его. Иногда ловишь себя на мысли, что дома хочется чего-то легкого и простого, чтобы сбалансировать вкусовые ощущения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаАрендуют офис крохотный в здании «историческом», в стиле СССР. Далее →✗ НедостаткиНачальник отдела продаж — истеричка, не обладает знаниями, уровень — «торговка с рынка». Помочь вам в продажах не сможет, а вот помешать своим влезанием и отчётами — да. Такой же и отдел продаж — боль этой компании. Атмосфера тягостная, бизнес-процессы за столько лет так и не смогли «докрутить». IT-ишник — обморок, не любит людей и помогать менеджерам ему «западло», непонятно, зачем там работает. В КБ адекватные ребята. Коммерческий директор тащит отдел продаж, молодец. Директора, кстати, и начальники производств — мировые мужики, нормальные. Закупщики затягивают процессы, они вам не в помощь, самомнения много, но в иных компаниях их быстро бы уволили за проф. непригодность, лень и пафос. Знания уровня — «погугли». Больше всех «филонят», прикрываясь занятостью. Логистика — молодцы, помогают. К сожалению, компания из открытых источников, если ознакомитесь, видно, в каком положении, и ЗП вам первую выдадут вовремя, а вот потом начнутся адовые задержки, и главное — есть «потолок». Не стройте иллюзий, думая, «ну я-то покажу себя», нет, вся основная база распределена и будете заниматься «трухой». Толковый менеджер сюда не пойдёт, ибо: коллектив продажников «неприятный», непрофессиональные ошибки в договорах, КП «на потоке» (и их темы для обсуждений низкого уровня), дизайн офиса — «дно», поесть только внизу в кафе-«рыгаловке», перекур в «решётчатом пяточке», что... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобно для студентов из-за гибкого графика, но с условием, что естественно много не получится заработать Далее →✗ НедостаткиЧтоб дали выработать норму часов в одном магазине, нужно, чтоб звёзды раком сошлись, да можно выходить на подработки в другие магазины по всему городу, при этом умудриться урвать заявку через приложение. Иначе зарплата едва выше прожиточного минимума. Делать приходится все на свете: быть и кассиром, и укладчиком, и грузчиком одновременно. На обед час, есть приходится в маленьком закутке на складе, откуда тебя в любой момент могут выдернуть на кассу. Выйти можно, но чаще не отпускают. Есть магазины, где ты вообще один и никуда не выйдешь. Могут при покупателях отметь твои огрехи в работе, не в кабинете, а прямо на кассе, то есть у руководства чувства такта ноль. Покупатели постоянно возмущаются, что никого нет на кассе, а ты должен разгружать поставку и бегать к кассе по вызову, выслушивать все недовольства. Далее →
-
✓ ПреимуществаЛучше месяц поработать по ГПХ и все сразу вам станет понятно Далее →✗ НедостаткиЕсли раньше мне казалось, что отток опытных специалистов из ЖКС — это дело стихийное, то теперь понятно, что на фоне полного бессилия как начальников отделов, так и высшего руководства дело явно рукотворное. Это тактика Бурмисова и Ко, он хочет построить «новый чудный дивный мир» на ему выгодных условиях, где 90% коллектива будут послушными биороботами без права голоса с копеечными зарплатами. В 2025−2026 годах с большой долей вероятности ЖКС покинут все адекватные сотрудники, не спасет объединение двойки с тройкой, это видно уже сейчас — в тройке все активные и опытные сотрудники ушли вслед за бывшим директором. Впрочем, это все и не так важно, ведь как бы кто ни пел с Бурмисовым в одну дуду в «новом чудном дивном мире» они не нужны и за общий стол с ним они никогда не сядут и косточкой он с ними не поделится, а 99, 9% будут быстро утилизированы. Далее →
-
✓ ПреимуществаО, какое вдохновляющее место для карьерного роста! Здесь люди легко поднимаются по карьерной лестнице благодаря личным знакомствам — ведь зачем тратить время на профессиональные навыки, когда достаточно просто знать нужных людей? Удивительно, как талантливые кадры с легкостью уходят в другие компании — значит, у нас есть шанс оставить за собой только самых верных и лояльных, которые умеют улыбаться и молчать. Текучка? Это ведь отличный способ держать команду в тонусе, постоянно обновляя костяк! А командировки без задач? Настоящее искусство — путешествовать в никуда, а затем с гордостью объяснять, что ничего не сделано. Руководство — это ведь просто шоу: кто умеет притворяться, что всё под контролем, тот и побеждает. И, конечно, тянуть в команду по знакомству — это ведь стратегический ход, ведь дружба важнее компетентности, правда? В итоге у нас самая дружелюбная команда, где настоящая работа — это чужая проблема, а позитив — в умении улыбаться даже в самых абсурдных ситуациях. Настоящий успех! Далее →✗ НедостаткиРаботать в этой компании сложно из-за принципа назначения сотрудников по личным знакомствам, а не по уровню компетенций. Это приводит к тому, что умные и талантливые люди уходят, а текучка кадров остается высокой. Часто отправляют в командировки без четких задач и целей, а руководители не умеют ставить задачи и требуют постоянных объяснений своих решений. Руководство не проявляет профессионализма, и директор, похоже, не понимает важности разделения дружбы и профессиональных отношений. В результате в компании работают некомпетентные люди, что негативно сказывается на общем климате и эффективности работы. Далее →