Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (35785)
-
✓ ПреимуществаСтабильное рабочее место в большой растущей компании со своевременной оплатой. График сменами 12 часов, три дня работаешь, три отдыхаешь. Есть возможность набрать побольше смен или поменьше. По флористике и продажам есть курсы обучающие, помощником флориста устраиваться можно даже без опыта, хотя тогда зп будет меньше. Если с цветами «на ты» можно и сразу флористом устроиться. К фиксированному окладу зп каждую смену ещё и бонус с продаж прибавляется. В общем в полне приличное место с хорошими условиями. Далее →✗ НедостаткиЗа полгода не отыскала. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота по тк, дмс Далее →✗ НедостаткиРуководители максимально некомпетентны. В командах процветает панибратство. Повышают только если ты друг руководителя, но если ты просто хорошо работаешь, то тебя не замечают. В любой момент могут лишить премии. В команде сплетни и интриги. Работа в поддержке в целом жутко тяжелая, куча регламентов и правил. Шаг вправо, шаг влево — расстрел. Далее →
-
Неплохая компания, может, и есть свои определённые минусы, я стараюсь не обращать внимания, так как в целом всё устраивает. Пришёл работать водителем-курьером в прошлом году. Что устраивает: гибкий график, я сразу с супервайзером чётко определил дни и часы работы, по такому графику и выхожу. Заказов на смене хватает, езжу постоянно. Логистическое распределение адекватное, не так, что мчишься с одного района в противоположный. Если сборщики внимательно собирают заказ, то проблем нет, клиенты довольны и благодарят. Пока что не планирую уходить или искать что-то другое, на сегодняшний день всё ок. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с метро это Далее →✗ НедостаткиДа вообще сначала думала, что это такая большая юридическая фирма, ну столько операторов зачем иначе? А на поверку три калеки типа юристов, не считая нас, операторов. Работа не бей лежачего — дали базу и наяривай звони, вешай лапшу доверчивым жадным жильцам, которые хотят бабки с застройщика слупить. Только директор [М.] после месяца работы начинает бабки отжимать, штрафы какие-то, а сам гребет бабки лопатой! А нам шиш с маслом! Да ещё потом бесплатно заставляет хорошие отзывы об этой богадельне писать! Оно мне надо за бесплатно??? Не пишешь, так ещё бабки отжимает из зарплаты! Вот поэтому там текучка вечная, жадность фраера погубит. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе что касаемо работы то тут базара нет платят по тарифу и всякие надбавки без проблем вобще и отпускные не по минималке ниче не скажешь Далее →✗ НедостаткиНо вот на работе реально грузятся. С бодуна нельзя, с запахом пива нельзя, и доколупываются, как и что делаем. Может, начальство завалиться как снег и давай проверять, как и что. Вот реально это достает! Так бы взял и уволился, но бабки жалко терять. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжасная «компания». Ген. дирша — неадекватная женщина, постоянно орущая, тиран; использует систему штрафов. Зарплату задерживают. Оформление серое. Никакого отпуска 28 дней не ждите. Коллектив змеиный. Вторая часть коллектива — абсолютные профаны в своем деле. Далее →
-
-
Сидят типы. Конкретно работал с Н. и И. Была еще девочка у них. Так вот они мошенники. Создают иллюзию хороших парней и как серьезного крюинга, но на самом деле не очень хорошие люди (мягко говоря). А по итогу, после всех формальностей никакого контакта больше нет, блокируют везде и ответственности не несут. Начал с ними разбираться, дали гарантийное письмо (думают, в суде не прокатит). Берут деньги, делают вид д… и потом якобы перепродают в другой крюинг, и думают, что сняли с себя ответственность. Но вот только договоров между передачей и обслуживанием физлица не делают. Звонил им с другого номера. Они в ответ думали, что я с налоговой. Разве серьезные парни будут бояться налоговой? После того как взяли деньги, скрываются в прямом смысле слова. Про них много чего хочется написать, но вот все это скучно и т. д. Есть записи с разговора, там такой смех, но это все для ПО. В общем, подаю в суд. На данный момент по гарантийному письму они должны мне 2 с лишним миллиона. А те, кто думают, что крюинг не несет ответственности, не знаком с гарантийкой. Всем добра, а им в тюрьму. Далее →
-
-
Пытался устроиться в эту компанию на должность программиста 1С. Отправил резюме, получил приглашение на собеседование. В небольшом офисе были две милые девушки и сотрудник мужского пола. Девушки с улыбками встали, приветствуя, а вот сотрудник так и продолжил стекать с кресла под стол, никак не прореагировав на незнакомого человека в кабинете. Поставил в уме галочки: деловая этика культура… Собеседовала тимлид и, вроде, все вежливо, корректно и по существу, если бы не одно но! Хоть и сообщил честно, что недоджун и умею делать не так уж и много, но все равно мне несколько раз сказали, что я староват (42 года) и намекнули на то, что, возможно, мой ум не так уж остр, как хотелось бы, а меня еще учить и учить. Это насторожило, ведь собеседующая, по оговоркам, была примерно моего возраста, т. е. мы в одной весовой категории. Дали простенькую задачку на логику, но так поставили вопрос, что не сразу понял, что от меня хотят. Задачу не решил, к слову, тимлид ее тоже не решила :) ненужное принижение деловых качеств собеседника. общение, как с неопытным новичком или неуверенным в себе человеком. пустая попытка сбить корону с головы. задают вопросы, на которые не подготовили ответ. Списал это на попытку манипуляции с целью выбить себе... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПолистала отзывы и ужаснулась. Захотелось написать и свою историю. Оставила отклик неделю назад с надеждой на скорый ответ, но связались со мной только сегодня, такой подход к работе вызывает только разочарование. Хотела устроиться на работу в эту компанию, а их отношение к кандидатам оставляет желать лучшего. Где вы были раньше, когда я сама звонила и меня сбрасывали? Такое безразличие и неуважение к соискателям говорит о полном отсутствии профессионализма и заботы о людях. Очень разочарована. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть дмс, тимбилидинги, спортивные команды, квизы, подарки детям. Если повезет, хорошие руководители подразделений Далее →✗ Недостатки1. Нарушение любых договорённостей и обещаний на собеседовании. С июня всех выводят в офис, наплевав на эти договорённости. 2. Да, заработная плата, фикс, что вы обсуждаете, действительно делится на оклад и премию. Но обычно премии выплачиваются. 3. Заработная плата не индексируется вообще. Совсем. Изменение возможно только с повышением грейда, а это бывает редко. 4. Текучка. 5. Очень неудобный офис в Питере, там нет ничего для нормальной офисной жизни, мало места для обедов, нет кафе в самом БЦ, далеко от метро, парковки тоже нет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела узнать Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию — HR игнорирует соискателей. Прислали приглашение на вакансию, HR сама позвонила, но я не успела ответить. Перезвонила чуть позже — тишина. Написала в чат — сообщение прочитали, но ответа ноль. Снова попыталась дозвониться и написала — снова игнор. Зачем присылать приглашения, если даже на этапе общения с кандидатами нет элементарной обратной связи? По отзывам вижу, что это системная проблема компании — HR просто игнорирует людей. Если на старте такое отношение, что ждать после трудоустройства, если до такого вообще дойдёт? Очень странный подход к подбору персонала. Не тратьте время на эту компанию — показывают полное неуважение к соискателям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПоложительные отзывы в этой компании накручены, не ведитесь! Самое выматывающее и унизительное место, где мне доводилось работать. Задержки на сменах стали нормой, работать по 12 часов в холодном помещении — тоже. Обещают лёгкую работу рядом с домом, а по факту — таскать тяжести, кеги, иногда даже взрывающиеся, и ездить на другой конец города. Медкнижку — за свой счёт. Обеда нет. Клиенты — зачастую пьяные и агрессивные. Камеры повсюду, дышать нельзя без отчёта. За всё — штраф, но на собеседовании об этом «забывают» сказать. На вопросы про условия — отводят глаза или врут. Был момент, когда прямо спросили: «А куда вы детей денете, если будете работать так много?» — милота, правда? Если хотите потерять здоровье, нервы и веру в честность — вам сюда. Остальным советую держаться подальше. Далее →
-
✓ ПреимуществаСложно, очень сложно. С одной стороны, отрицательные отзывы однозначно преувеличены, не все так страшно и плохо. Люди в большинстве все правда хорошие, удобное расположение, средняя зп. Да и руководство и бухгалтерия вовсе не такие страшные) Было много хорошего. Далее →✗ НедостаткиС другой стороны, плохие отзывы можно понять, и большие проблемы в компании действительно имеются, только вовсе не от руководства, а от внутренних проблем и неготовности компании в целом меняться. Компания застряла на 10 лет назад, начиная с CRM и техники, заканчивая особенностями внутренней коммуникации (а точнее, отсутствием каких-либо правил, программ, да в конце концов, календаря). ЗП — серо-черная. При увольнении не выплатили обговорённую сумму — вот тебе и «плюсы», хотя до последнего старалась выполнять свою работу на максимум. В общем, если вы хотите место для духовного и карьерного роста с хорошими условиями труда, чувства «люблю эту работу» — вам не сюда. Если же вам нужен опыт для входа в новую специальность, просто приятное общение и просто ± обычная нормальная работа — то вполне сойдёт. А для складской работы и у водителей так вообще тут всё ± нормально. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительных моментов могу назвать высокую часовую ставку, платят и малоопытным сотрудникам, и сотрудникам 10+ лет работы на станках, почти одинаково, белая з/п всегдаво время один станок в обеспечении, за брак берут объяснительные, но без взысканий нет строгого контроля рабочего времени и распорядка дня, контроль готовых деталей примерно на глаз норм (нет ОТК) а вообще все прекрасно, но работать здесь не рекомендую)) Далее →✗ НедостаткиОтработал 10 месяцев, из них 5 месяцев — станок был в ремонте, ходил на работу, чтобы посидеть. В 1-й месяц дали чужие обноски робы, потому что новый комплект можно получить через год работы (чего я, конечно, не получил). По порядку: плохое обеспечение инструментом и оснасткой, 1 штангенциркуль на 3 станка (дали через 3 месяца), сухари для фрезерного стола были старые и сломанные (дали новые через 8 месяцев), программист на площадке появился через 9 месяцев. Работают на неисправном оборудовании. Сверла и фрезы бывает не собрать (их просто нет) для детали, берут что подойдет ±мм. Абсолютно безграмотные программисты, некоторые даже не представляют работу станка и резание металлов. Зато есть один наладчик, который руководит всеми мастерами, пишет программы, плюс технолог, настраивает свой станок и чужие, он же и табельщик, и расписывает график, и проводит собеседование с кандидатами, решает, кого брать в команду, кого нет. Также есть один элемент, которого хлебом не корми, он кого-нибудь вложит за милую душу, актер, у которого нет Оскара. На 10-й месяц моей работы станок окончательно сломался, мне внезапно сказали, что мне нужно уволиться,... Далее →
-
На производстве работают грамотные специалисты, которые всегда подскажут, как можно улучшить или усовершенствовать продукцию. Другое дело, что в конструкторском отделе не всегда к ним прислушиваются. После смены руководства в организации начался бардак. На сотрудниках пытаются экономить. Поначалу даже кофеаппарат был с безлимитным кофе и молоком, через пару месяцев молоко перестали закупать, а еще через месяц стали и кофе закупать самое дешевое, а иногда и его не было. Для меня это стало первым звоночком. Идёт постоянный набор людей на высшие должности, при том, что в цехах люди увольняются из-за низких зарплат. Новое руководство не понимает, как управлять предприятием. Охрана труда соблюдается на недостаточном уровне. Сотрудники смежных подразделений пытаются переложить свою ответственность на другие отделы. Эйчары на собеседовании рассказывают, как всё хорошо, про большое количество заказов и годовые премии, а по факту всё будет не так, даже на новогодний корпоратив придется платить из своего кармана. До сокращений, вероятнее всего, не дойдет, но отправить на 4-дневную неделю с сокращением зарплаты могут, что и планируется. Уровень зарплаты оставляет желать лучшего, да и распределение её тоже. Люди, просидевшие по 20 лет, будут получать несоизмеримо больше, при этом... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлан реальный, премии не были редкостью, конвертов не было. Деньги всегда в нужный день и практически в одно время, что позволяло мне вовремя закрывать долги и перестать занимать. График обсуждался с коллегами и начальством, благодаря чему я за не которое время смог адаптировать его под свои нужды. Переработки были, в банковской сфере это неизбежно, так как мы работаем в клиентском сервисе как ни крути. За них не доплачивают, вот это реальный минус. Задачи и рабочие кейсы интересные, чаще разные чем однотипные. Экстравертам будет совсем в кайф. Желаю каждому найти работу по душе! Далее →✗ НедостаткиПлохая коммуникация с другими каналами. Далее →
-
✓ ПреимуществаДешевая столовая на территории предприятия Далее →✗ НедостаткиОбман по зарплате: общают при устройстве одно, а через месяц как приносят договор на подпись оказывается совсем иное, и далеко не в пользу работника. Весь рабочий коллектив предприятия — старички и бабульки в возрасте, и небольшое количество примыкающих к ним женщин, мужчин очень и очень мало. Вспоминая о реальной зп получаемой «на руки» оно и понятно почему. Придя сюда работать стоит быть готовым выполнять помимо прописанного в рабочих обязанностях сменного задания еще и широкий список иных работ. Это может быть как и работа за транспортировщика, мусорщика или еще кого — нибудь на выбор в зависимости от хотелок начальника участка. По сути, эти должности на заводе присутствуют, и есть люди которые на них устроены и их даже можно увидеть. Однако, как правило это уже вышеупомянутые старички или женщины в возрасте. На любые возражения звучит что — то заученное и избитое навроде: «Нам что пенсионеров/женщин заставлять тяжести тягать когда такой молодой крепкий мужик сидит в цехе?» Эта фраза и подобные ей будут звучать даже если вам далеко за 40). На напарников по основной работе тоже надежды особой питать не стоит: это или дедушки «добиващие» сроки до пенсии, или редкая «залетная» молодежь что вынужденно... Далее →
-
✓ ПреимуществаДолго выбирала куда же пойти, моталась по собеседованиям и в итоге попала в Профис (и хорошо). Опыт работы бухгалтером у меня уже был, поэтому быстро показали мне как ведутся дела и за работу. Все коллеги приветливые, дружелюбные, если вдруг на чём-то застопорюсь, то помогают. Руководители отделов достаточно грамотные специалисты, спокойно объясняют, дают распоряжения. Рядом с офисом есть парк, часто гуляю там после работы, когда хорошая погода, а в Питере с этим проблемы. Сейчас уже работаю в компании 2,5 года, радует стабильность. Получила всё, что обещали на собеседовании. Я довольна! Далее →✗ НедостаткиПоменять кофемашину, а то уже барахлит. Далее →