Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36158)
-
✓ ПреимуществаНет, если вы не мазахист и не готовы лезть в [censored] руководства Далее →✗ НедостаткиВсе положительные отзывы от сотрудников и на воду — накрученные, спасибо соседнему отделу. Вас повысят только если хорошенько подлижите руководству и/или являетесь приближённым человеком. Если ваш внешний вид хоть немного отклоняется от общепринятой нормы — для руководства вы хуже [censored] и звать вас никак. Если у двух людей что-то щелкнёт в голове — вас уволят одним днём, потому что денег мало капает в большие карманчики, надо бы подсократить траты на челядь. Раньше было лучше. Много кабинетов, мало забитого пространства и атмосфера. Сейчас судя по всему все плохо, возможно контора на грани закрытия, ведь всех трамбуют как кильку в один кабинет. Выслуга лет здесь ничего не значит, ты можешь отработать 5 лет, 7 лет и больше, потом в голове руководства что-то щелкнёт и тебя попрут одним днём. Свой законный расчёт ты будешь вымаливать месяцами. НЕ ИДИТЕ К НИМ работать, берегите СЕБЯ И СВОИ нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют, к трудоустройству не рекомендую Далее →✗ НедостаткиКомпания практикует дачу негативных рекомендаций бывшим сотрудникам даже при отсутствии объективных на то причин. Лично столкнулся с ситуацией, когда после моего увольнения по собственному желанию (без нарушений) компания дала отрицательный отзыв новому потенциальному работодателю, что сорвало моё трудоустройство. Культура управления оставляет желать лучшего: нет конструктивной обратной связи, конфликты не решаются, а переносятся на посттрудовые отношения. · Рекомендую соискателям трижды подумать, прежде чем связывать свою карьеру с этой компанией, особенно если вы планируете в будущем переходить на другие проекты — вашу репутацию могут намеренно испортить. Далее →
-
✓ Преимущества1.Коллеги на местах — нормальные живые люди, взаимовыручка со стороны коллектива часто единственное, что позволяет вообще выдерживать происходящее. 2.Можно получить хороший опыт работы в конфликтной, нестабильной среде и очень быстро понять, чего вы точно не хотите от будущего работодателя. Далее →✗ НедостаткиВ компании полнейший хаос в управлении. Сегодня руководитель говорит одно, завтра делает противоположное и спокойно отрицает свои же слова. Опираться можно только на письменные документы, словам верить нельзя — их меняют под задачу «здесь и сейчас». Внутренние правила работают только в одну сторону — против сотрудника. Как только начинаешь защищать свои права или указывать на нарушения, автоматически становишься «неудобным»: начинают искать поводы для давления, придумывать претензии, перекручивать ситуации. Карьерный рост здесь себе дороже — с повышением просто вешают работу без реальной поддержки и адекватной мотивации. С премиями и деньгами отдельная история: даже на заработанную премию приходится буквально «выбивать» своё, каждый раз доказывая, что ты её действительно заработал. Требуют обеспечить поступления еще, несмотря на то, что премия уже отработана в прошлом квартале. Также можно услышать в ответ: «Вас что, интересуют только деньги?». Премии могут растянуть на части и выплачивать годами, постоянные отсылки про «убытки компании». Система премирования в целом непрозрачна. В целом ощущение, что компания катится вниз: руководство не понимает базовых принципов управления и мотивации, решения принимаются хаотично, системности нет, правила меняются под настроение. Тем, кому важны стабильность, понятные... Далее →
-
✓ Преимуществааферисты! Далее →✗ НедостаткиЯ клюнул на наживку и попался на их крючок! Внимание — это очень умные мошенники! Меня на 200 евро киданули! Я внес гарантийный взнос в 200 евро, но ни работы, ни взноса нет и более того, Юлиан еще 200 просит! Народ, это точно аферисты, поэтому берегите кошельки! stratum recruitment это 300% -ные аферисты! Во всяком случае русскоязычный их сайт (https://stratum-recruitment.com) и принадлежащие им аккаунты (профили, учётные записи) на различных соц. сетях и видео-хостингах. Я на других сайтах уже напечатал об этих мерзавцах отзывы, поэтому тут в двух словах тоже чиркану. Короче говоря лично меня им удалось на 200 евро кидануть (могли и больше содрать). Они так всё хитро и умно продумали, что я попался в ихнюю ловушку и добровольно им перевел деньги :-((%удалено% были ну очень убедительны, ибо и работу предлагали очень реалистично-приземлённую (я на овощевода хотел поехать работать) и необходимость перевода 200 евро грамотно обосновали (типа гарантийный взнос) и их название «stratum recruitment services ltd» — это похоже, что название реально существующей англоязычной компании (не имеющей к ним никакого отношения) и каких-то развёрнутых/содержательных негативных отзывов на этих паразитов НЕ было и морды свои в видео они показали и т.д… И еще, эти жулики прекрасно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Всегда вовремя. Удобный график. Постояннные обучения. Лояльность к клиентам. Ты можешь помочь клиенту в его проблеме точно зная, что за твоей спиной компания, которая всегда щ за покупателя. Получается избежать многих конфликтных ситуаций. Далее →✗ НедостаткиЖадность компании! Больше года не проводили индексацию. Долго думало руководство, что бы сделать и не придумали ничего лучше, чем повысить бонус на линзы на 1% (и то не на все) и назвать это индексацией. Очень обидно. Многие и так сидят в ж..пе с такими з.п. при таком росте цен на все. Для такой большой компании с таким уровнем — это позор. При этом открывают салон на салоне, лишь бы перекрыть конкурентов, не думая о сотрудниках, открывают клиники и стремятся ещё выше, видимо, это все за счёт экономии по отношению к з.п. сотрудников. Непонятные списания, о которых не сообщают, и ты о них узнаёшь только после того, как з.п. придет меньше. И будешь долго разбираться, куда делись твои деньги. А руководство, помимо основных показателей, будет требовать, чтоб ты требовал с клиентов оплатить по сбп — тоже экономия для компании. Если не будешь выполнять план по сбп — будешь писать объяснительные. Руководство не понимает, почему это клиенту выгоднее получать кэшбэк при оплате картой, а не действовать во вред себе ради интересов нашей компании. В общем, раньше было ничего, но с каждым годом все хуже. Демотивируют со всех сторон, требуют все больше. Так и хочется иногда сказать: как платите,... Далее →
-
✓ Преимуществавовремя зп Далее →✗ НедостаткиК сожалению, ожидания не совпали с реальностью. Формально мероприятие называлось «введением в должность» и адаптацией, но по факту это был полный хаос. Основные минусы, с которыми я столкнулся: 1. Полное отсутствие онбординга. После приветствия новичков просто «плюхнули» на рабочие места без каких-либо инструкций. Менеджер или наставник даже не подошёл, чтобы объяснить базовые процессы. 2. Информационный вакуум по техчасти. Никто не рассказал, где брать софт, как настроить рабочее окружение, к кому обращаться за доступами. Пришлось буквально выпрашивать информацию или пытаться понять всё методом проб и ошибок. 3. Сухая и неконструктивная обратная связь. В конце дня вместо помощи или советов прозвучал лишь формальный, сухой фидбек с перечислением того, что у меня не получилось сделать (в условиях, когда мне даже не показали, как работают внутренние инструменты). Создалось впечатление, что компания просто набирает людей и смотрит, кто выплывет самостоятельно. Для меня критерии качественного работодателя — это забота о сотрудниках и встроенные процессы обучения. Здесь, к сожалению, я этого не увидел. Надеюсь, отзыв поможет компании пересмотреть подход к адаптации новичков. Далее →
-
Написал по вакансии кладовщик, возраст 50 лет, сразу отказали, причины не объяснили. У меня опыт работы кладовщиком 5 лет. Зачем искать сотрудников, если их сразу отшивать? Далее →
-
Работал водителем-рабочим. Задачи: доставка бригады, работа на объекте (уход за растениями). Работа полностью в черную — выдают только наличку. Если ты рабочий — дадут инструмент, спецовку и указания, что и как делать. В бригадах в основном адекватные и знающие люди, при случае помогут и подскажут. Если хочешь быть водителем — то будешь пахать наравне со всеми, плюс ездить, плюс при случае и в выходные найдут тебе занятие. Если ты думаешь, что за это полагается нормальная надбавка — нет, за это ты получишь копейки бонусом к своей основной ЗП. Машину ты будешь мыть не во время работы, а после нее, ТО проходить на выходных. Всякие вопросы по ремонту решать — тоже в свое личное время. Уровень ЗП ниже середины рынка (но не дно). Если ты порядочный человек и заранее предупредишь о том, что увольняешься — половину ЗП запросто можешь не увидеть в результате. Вывод: рабочим идти туда можно (помня о том, что увольняться придется не совсем порядочно), водителем — лучше даже не пробовать. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата без задержек. Далее →✗ НедостаткиСамый главный недостаток сейчас в том, что на должность территориального управляющего поставили Г.О., которая совсем не выполняет своих обязательств. Скидывает все свои задачи на директоров или других сотрудников. Хамское отношение к сотрудникам, начиная с унижения сотрудников, заканчивая доведением до увольнения! Как минимум 8 человек за 2 месяца уволились только из-за Г.О.! Человеку важно только КТЧ, не важен товарооборот. Если у тебя выручка 15к и КТЧ 3, то ты умничка, а если у тебя выручка 300к и КТЧ 1,7, то пиши объяснительную. Полный бред! Она нормально общается только с теми, кто ей постоянно подлизывает! Если ты заболел, то ты САМ должен искать себе замену или выходить на работу больным.. Далее →
-
Компания уровня ниже среднего. Офис из нулевых и находится далеко от метро. Крайне неприятное ощущение от собеседования и собеседующего, который ведет себя непрофессионально. Кроме зарплаты нет никаких дополнительных мотивирующих бонусов. Одним словом, очередная шарашкина контора. После приличных компаний в таком месте не захочется работать. Подробнее: https://nahjob.club/review/spetsialist-po-kdp-sankt-peterburg-ms-rus---morskie-resheniya?rand=68f8d365716b3#comment-76 611 Далее →
-
✓ Преимуществаофис в центре Питера, дружелюбный коллектив (только рядовые, не руководство) Далее →✗ Недостатки1. Обучение. Оно длится 5 дней, сначала было озвучено, что обучение проходит с понедельника по пятницу, полный рабочий день, затем оказалось со вторника по субботу, так что имейте в виду. Сам процесс обучения — это созвон в Зуме, Яндекс Телемост, Гугл Митс (везде бесплатная версия, поэтому когда в Зуме заканчивалось бесплатное время, переходили на другие платформы, не очень удобно), где вам расскажут самую базовую информацию. Также изучение информации на спецпортале, где вам кроме мотивации по сути ничего не расскажут (как в 20 лет стать РОПом, как за полгода стать чуть ли не президентом компании и т.д.), ну и домашние задание — посмотреть фильм, например «Основатель» и выписать, какие качества главному герою помогли добиться успеха. По факту ничего информативного в обучении нет, единственное, что мне понравилось — это задание, где нужно было придумать бизнес и завернуть его во франшизу, только большинство из моего потока не очень поняли, что именно от них требовалось, поэтому не все смогли его выполнить, ну и наш куратор отвечала ПОЧТИ на все вопросы. В целом обучение не даст никакой информации, по сути мотивация для студентов, чтобы работать в компании. 2. Подводные камни,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗп белая Далее →✗ НедостаткиКомпания мошенники работают с 2022 года, меняют только название юр. лиц.Меня там обманули в 2023 году на 300.000.Когда обратилась к юристам и в прокуратуру, сказали, что очень грамотно составили договор!Хочу всех предупредить.Работают там мошенники, им всем от силы там по 26 лет, не больше, так сказать, руководители — бывшие сидельцы от 38 лет, выглядят они как будто только вышли из колонии.Люди, не верьте.Когда-нибудь эту компанию действительно закроют или сожгут. В 2022 году в двери компании стреляли обманутые люди.Весь Питер тогда был в шоке. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля временной работы это может быть неплохой вариант, чтобы «перекантоваться» до получения более подходящего предложения. Далее →✗ НедостаткиАтмосфера в команде зачастую напоминает «крысинный коллектив», где каждый сосредоточен на своих интересах. Складывается впечатление, что мы не можем эффективно взаимодействовать друг с другом, и это негативно сказывается на работе. Часто возникают ситуации, когда информация не доходит до коллег/руководства, а мнения и идеи остаются непочтенными. Высокая загруженность и постоянные изменения в составе коллектива. Также будьте готовы, что размер заработной платы отличается от некоторых коллег, при этом выполняем одинаковый объем и характер задач. Далее →
-
Безумная карусель абсурда. Столкнулся с ребятами случайно. На собеседовании было всё великолепно и распрекрасно. Подумал, вроде неплохая контора, отзывы на дримджобе были адекватные (но как мы все знаем, они покупные в большей степени). Целенаправленно на собеседовании спрашивал про штрафы, существуют ли они? На что мне девочка ответила: «нет, что вы, единственное, я знаю, про штраф за невыход на смену. Кажется, он составляет 5000 рублей». Вы только вдумайтесь. Штраф в шарашкиной конторе 5к шекелей. Ощущение, будто ты на службе у чиновника, или же ты госслужащий, что не выполнил свои обязанности нажать важную кнопку или подорвал технику безопасности. А тут что? Контора звонилок. Если зайти на разные независимые сайты, Яндекс, 2ГИС, Отзовик, Рекомендет, то посмотрите на отзывы живых пользователей. Люди устали от бесконечного спама в звонках, сами истории вызывают дикий ужас. Часто встречаются фразы «суд, иск, жалоба, некомпетентность, кошмар, звонки-звонки-звонки». И это только верхушка айсберга. Пошёл я значит на ознакомительный день. И офигел, матом тут нельзя писать, поэтому сдержусь. По ту сторону экрана без включённой камеры сидел паренек, который активно заливал нам стадным «лохам», как тут у них можно заработать, как можно поднять большие деньги, и если ты хочешь работать,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЕщё чего! Далее →✗ Недостаткив самых запарочных, невыгодных подразделениях немного не так держат людей. За дураков держат. Подлянки выдумывают, чтобы ты был рабом, и даже уйти не смог. Друзья живут хорошо, как и везде. С них и спроса нет, под дурачков косят. Все плюшки имеют. А работать-то некому, все свинтили. Почему? Смысл стараться, если ты всё равно будешь крайний? А стараться не то что заставляют, так тебя уже и дрессировать пытаются, что ты всё должен. Да нет, не всё, и не всё, что ты там, [censored] мне втихаря приписал в обязанности. Далее →
-
Вы должны = я хочу для выгоды. Ваша прямая обязанность = я имею с этого. Всегда так было = я только что улучшил правила игры для своей выгоды. Своими силами = [censored] заставим, бабло попилим. Всё наше = не, я не коммунист, просто халтуры слева ищу. Вам бесплатно. Далее →
-
На собеседовании выяснилось, что зарплата в месяц — примерно 32 000 руб., до вычета (оклад — 16 000 руб.), а вместе с квартальной премией — 60 000 (1 раз в 3 месяца). И обещают какие-то подарки, добавки к отпуску, каким-то событиям… Но точную цифру не назвали. При этом адрес указывается у м. Пл. Александра Невского, однако находятся — м. Удельная, пр. Энгельса 73, который называют только при переписке. Но это ещё не всё. В конце собеседования тебя отправляют в отдел кадров, где выясняется, что твои документы направят в Москву на согласование и надо ещё заполнить много документов и дать фото для анкеты. Нужно кому такое — бегом туда! Далее →
-
Для работы в Санкт-Петербургской горветстанции от вас потребуется уникальный, непередаваемый «джентльменский набор выживания»: «Многозадачность» — вы будете работать за троих, получать за одного и радоваться, что вообще хоть что-то. Каждый год вам подсовывают на подпись новые обязанности, расширяя зону ответственности до размеров Сибири, но без надбавки в зарплате. Сокращения и «оптимизация» здесь как времена года — приходят регулярно. Любые дыры и чужие обязанности будут затыкаться вами, а за это вам выплатят щедрый пакет из них…я и «держитесь там». «Стрессоустойчивость» — вам предстоит жить в офисной версии «Сталкера»: токсичная среда во главе с чванливым самодуром, который, сидя то в своей квартирке в центре, то в загородной резиденции, наблюдает за вами, как надзиратель за зоной, через камеры и доверенных шавок. Переработки, суматоха и ощущение, что вы попали в реалити-шоу, где единственный приз — увольнение. «Мотивация» — изощрённая система «бей, работай, получай меньше». Оклад — МРОТ, остальное премия, которую самодур вертит, как ручку на газовой плите: то убавит, то выключит, то устроит «вычет за перекур». При увольнении на вас ещё и экономно «кинут», выплатив лишь голый оклад. Индексация здесь сродни магии: премию просто режут, а вам рассказывают сказки про «сложное время». «Неконфликтность» — здесь правит отрицательная селекция и семейно-дружеские... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких достоинств положительных НЕТ Далее →✗ НедостаткиРаботаю в компании уже более 6 лет 5 сотрудником и год администратором. Никаких плюсов в компании нет, на должности продавца нет никакого уважения (или дай бог тебе попадётся хороший администратор, но менеджеры — отврат полный). В качестве продавца создают график без твоих пожеланий, кидают на различные точки, не давая даже слова или выбора. С тем фактом, что постоянно уменьшают штат, идут жалобы: что от гостей, что от руководства, что мы плохо и медленно работаем. В качестве продавца уважения нет, но зато отвращение от менеджеров, аудитов и директоров 100% имеется. На звонки не отвечали и говорили самим разгребать проблемы с заменами на своих сменах, когда ситуация СОС возникала. При тех. поломках или проблемах с гостями ты становишься не только продавцом, но и сантехником, электриком, администратором (будучи просто продавцом), бухгалтером и местным решалой в принципе. Когда захочешь уволиться, приведя все аргументы, тебя начинают отговаривать, все сразу становятся добрыми и дружелюбными. Тебя могут из своих денег заставить крыть чужие минусы по кассе или сейфу (даже если ты не имеешь к этому дела). Коллектив хороший всегда был, но если не понравится руководству, могут уволить любого без объяснений (и так же повесить воровство), так же могут... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться своим негативным опытом работы косметологом в данной конторке. Санкт-Петербург, Марата 78.Для продвижения своей продукции и активной рекламы были открыты центры диагностики кожи, где любой желающий может бесплатно пройти консультацию по подбору косметики от данного бренда.Цель — получение любой ценой хороших отзывов на Яндекс, 2ГИС, маркетплейсах.Как вы понимаете, на халяву и уксус сладкий. Поэтому от желающих получить «халяву», нет отбоя. В подарок дают набор миниатюр, что тоже будоражит любителей бесплатно поживиться. Конечно, контингент посетителей абсолютно разный — от заинтересованных продукцией, до абсолютно неадекватных. Среди которых много быдловатых, хамов, с претензиями, с кожными заболеваниями, в струпьях, тяжёлой степенью акне, в коросте и прочих прелестях. Центр диагностики кожи — это громкое название, замануха, за которой не стоит ничего! Никакой диагностики, лечения здесь не проводят, т.к. конторка не имеет никакой медицинской лицензии. А оказывает бытовые услуги, намазывая на лица халявщиков свою пластилиновую псевдопрофессиональную косметику, которая, по сути, является масс-маркетом, продаваясь в любом ларьке. Если ты налил в большую тару свой замес, то это ещё не означает, что косметика стала профессиональной. Любой производитель может обозвать свою продукцию профессиональной, т.к. никаких регламентов не существует.Если вам... Далее →