Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (37649)
-
✓ ПреимуществаДля врача преимущество- не надо сидеть " от звонка до звонка» Далее →✗ НедостаткиАдминистраторов контролируют прослушкой и видео. Они, кроме обзвона, записи на приём, рассылки СМС, общения в мессенджерах, в почте, приема платежей, ещё прибираются во всём центре. По отзыву моей приятельницы, тут зарплата серая, то есть официально минимум, а остальное на руки. Хозяева совсем не уважают сотрудников и расстаются с ними плохо. Жадные. Много при этом требуют. Директор молодой и неопытный, не справляется, потому что не помнит ни о заказах врачей, ни о заказах администраторов, экономит на всем. Заказы невовремя. Его жена принимает участие, но только наказывает и унижает. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиЖесткий микроменеджмент и тотальный контроль. Прослушивается каждый звонок, если где-то скажешь слово не по скрипту — тебя вызывают на разборки, в разговорах с руководителями постоянно слышишь в свой адрес мат-перемат. Зарплаты не соответствуют вакансии. Если сделаешь план — молодец, держи на следующий месяц план выше в два раза. Тебе никогда не дадут заработать больше. Есть потолок в з/п. Постоянные переработки: задерживайся допоздна, выходи в выходные. Роп гордится, что не ходит в отпуска, от сотрудников ждет того же. Кстати, если ты уходишь в отпуск и при этом выполняешь план — тебе все равно заплатят половину «согласно отработанным дням». Постоянно пугают увольнениями, «мы никого не держим, не нравится — найдем новых», большая текучка кадров. Кто себя уважает здесь, не задерживается. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиТот, кто не компетентен в вопросе профессии, но хорошо лижет руководителю и его замам, готов вылезать до желудка, по сути, тот предназначен для работы в компании Ленремонте. Сплошная прослушка с видеофиксацией. Серая схема оплаты труда без мотивации. Нет понятия о должностных инструкциях. В отделе ремонта квартир самые хорошие объекты отдают мастерам, кто посытнее принесёт обед куратору, несмотря на компетенцию мастера из разряда кто больше даст взятку, тому и объект посытнее. Куратор в ремонтaх вообще ничего не понимает, но сливает весь негатив на мастеров и прорабов. Постоянные штрафы мастеров в неизвестность и ни за что. Полная некомпетентность в отстаивании прав организации. Мотивации по заработной плате нет. У кураторов нет понимания своей работы, кроме как стричь бабло с мастеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаПропускаю пункт Далее →✗ НедостаткиА-Инжиниринг, тебе никогда не смыть этот позор. Все началось с третирования нескольких сотрудников 2 года назад, а закончилось позором и унижением на весь строительный рынок. Как бывший сотрудник подтверждаю текучку, выживание и двусмысленные неприличные намеки. Все это было! А последний год компания просто уже в настоящем аду. Начните с извинения перед теми, чьи права вы нарушили. Никогда не верила в бумеранг. Но теперь верю. Вы получили, что заслужили. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗа последние полгода ничего Далее →✗ НедостаткиНиже в отзывах написали про якобы озабоченность и «маслянистые» глаза х.в.д. А директору фирмы такие глаза можно делать в адрес молодых девчонок? И без стыда откровенно давать знаки подчиненным? В компании вместо работы творят бог знает что. Руководству надо с себя начать и со своих моральных принципов! А про зп 300 тыс. на стройке не верьте. Такая зп от силы у парочки директоров, монтажники на вилке 60−110. И компания сейчас на всем экономит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри старом учредителе было крайне мало, а сейчас в сего сменой совсем нет Далее →✗ НедостаткиПредставьте себе руководителя весом полтора центнера, который самостоятельно передвигаться не может, нанял себе из подчинённых самое слабое звено (с авто) и использует его как своего слугу. Привоз и отвоз с работы. В графике под себя, даже в отпуск. На работе кидает его на самую ж…у, и расчёт с ним исключительно через премии. Всем сотрудникам хамит с матом, постоянно придумывает новые обязанности и регулярно требует объяснительные, и значит, минус премия. В графиках по умолчанию ставит 200 и более часов. Обращение к дирекции не даёт положительного результата. Все знают, он блатной и его приказали не трогать. Хотите в этот ад — велком. Но никому не советую на Дунайский пр. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли влиться в эту компанию и работать хорошо то тут вполне хороший и доброжелательный коллектив. Руководство любит целеустремлённых и работающих людей, если работать хорошо то можно иметь неплохой доход. Отлынивать тут не получится, плохие и ленивые сотрудники тут не задерживаются. Зарплату платили вовремя, бывали и задержки, но не так сильно, руководство тут всегда рассчитывается и не кидает на деньги. Зарплаты индексируются, и возможен ее рост, все зависит от того как вы работаете. Часто бывают интересные проекты и задачи. Далее →✗ НедостаткиНачну так же с коллектива. Несмотря на плюсы коллектива, тут возможен некоторый прессинг со стороны производства и руководства, так как вы за многое сами отвечаете. Сюда лучше не идти, если у вас слабая нервная система. Часть ЗП тут, увы, в конверте. Работа зачастую очень монотонная, скучная и выматывающая, особенно со стендами и многозадачностью. Так же много времени и сил уходит на подготовку сложных проектов к производству. Эта работа способствует сильному выгоранию через года два-три. В целом я могу рекомендовать эту работу молодым целеустремленным людям, кто хочет получить хороший опыт работы, окунувшись полностью в мир рекламы и дизайна. Опытным так же тут может зайти, но не всем. Как по мне, это не самая худшая работа, а вполне себе неплохая, но не рекомендую тут работать всю жизнь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо идее зп соответствует правде, но на деле не проверено. Со слов сотрудников у всех абсолютно разные суммы. От 65 до 80. Далее →✗ НедостаткиОтвратительный процесс устройства на работу. Все долго, муторно, оплачиваемой стажировки нет. Нужно вытягивать все ответы на вопросы, ждать по неделям, пока тебе ответят на сообщение. Отдала пакет документов с уверенностью, что будет устройство, то есть дала свою личную информацию. Просто так и непонятно кому, потому что устройства никакого так и не свершилось. Благо, хватило понимания, что бесплатно ходить на стажировки — это, скорее всего, абсолютная не гарантия того, что все будет адекватно в работе, так как сейчас обучения и стажировки уже оплачиваются, и у них есть четкое расписание. Уже исходя из такого подхода к устройству работника, боюсь представить, как налажен процесс работы. Украли мое время.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаМожно подработать едя домой Далее →✗ НедостаткиРаботаю относительно недавно, так подрабатываю, основная занятость утром и вечером, весь день свободен, и почему бы нет. Но есть случаи, которые выбивают из седла… Приехала на заказ в цветочный магазин, день матери, курьеров 15−20 человек, сразу сказала номер заказа, через 20 минут, заказ не готов, через 20 тоже самое, через 40 мне говорят, что заказ отменили, а он у меня то болтается, звоню заказчику, говорит, ничего не отменял, отменил сам магазин, но не отменил… Поддержка на любые письма пишет: отменяйте заказы сами, мы не можем отменить, отменяю заказ, что заказа нет на месте — 7 баллов приоритета, уезжаю оттуда, ставлю маршрут домой и… Опять оказываюсь в том же магазине, но заказа нет, опять всякие переписки с поддержкой заканчиваются отменой заказа и — 7 баллов… В итоге — 14 баллов приоритета, а я и не виновата вообще… Обидненько… Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив на местах, так как все понимают, где они работают, и плывут все вместе по течению. Больше ничего хорошего сказать не могу. Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ведитесь на положительные отзывы, оставленные здесь, все они липовые и написаны самой конторой от имени сотрудников. Почитал негативные отзывы — чистая правда. Только они и настоящие. Вкратце — зарплата серая, могут списать деньги с зарплаты, даже не уведомив работника, каждая зарплата — это рулетка, выплатят или нет. Бывали случаи, когда людей просто кидали на зарплату. Никакого соцпакета — больничных нет (сумма придет, но потом удержат с зарплаты), ДМС нет, нет вообще ничего. Штрафы — это отдельный разговор, опоздание/ранний уход с работы стоит 20₽ за 1 минуту. Такого я не видел еще нигде за 25 лет трудового стажа. Оспорить штраф практически невозможно, так как с этим никто даже разбираться не будет. Списывают сколько хотят и когда хотят. Особенно если ты не угодил руководству. Проходите мимо, не тратьте свое время и нервы на работу здесь.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет) Далее →✗ НедостаткиСомнительная организация! Заявленная заработная плата не соответствует фактической. В первый день собеседования я просидела 30 минут в ожидании hr-менеджера. Сама же hr оказалась достаточно странной, в процессе собеседования мне показалось, что такой сотрудник наоборот отпугивает потенциальных сотрудников, а не ищет. Пассивно-агрессивное поведение, неуместные высказывания, оценка внешнего вида. Некомпетентный, на мой взгляд, сотрудник, называющий уродами и жирными работников компании. За маленьким стеклянным кабинетом все интервью матом орала женщина. Большой холдинг на рынке уже давно, а внутри просто шарашкина контора.. Далее →
-
Компания сгнила полностью. Всё руководство пригнали с Северстали из Череповца. Такого быдла надо ещё поискать в вечернем переулке. Выживают всех местных, всех нормальных и грамотных. Похожая ситуация была в Колпино, где стан 5000. Держатся друг за друга. Очень искусно врут акционеру, во всем подлог, лишь бы купить в Питере квартиру, придумывают разные проекты, чтобы деньги стрясти с акционера, нанимают всякие консалтинговые компании для вывода денег. Безопасность, похоже, в доле, раз допускает подобное. Про сорванные планы на года знают на самом верхнем уровне, многомиллиардные штрафы к компании от заказчиков. Про оборудование 100 раз всё писали, что оно убито и сделано в прошлом веке. Мордашову яхты важнее. Цеха напоминают свидание с грязными окнами, проходная зду на ЛМЗ — это позор. Очень много пиарятся, но всё враньё. Текучка 25%. Очень желаю, чтобы всех этих северсталевцев вывели в наручниках за воровство, за срыв ГОЗ, за срыв турбин, а эту шарагу быстрее национализировали. Только тогда у неё появится шанс! Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего не нравится,. от метро пешком далеко, пропускная система, отсутствие собственной столовой и горячих обедов, ДМС нет Далее →✗ НедостаткиКомпания в глубоком кризисе, притом с 2018 года, что видно сразу невооруженным взглядом, попадая на производство. Здание производственного корпуса старое, крыша течёт, зимой в нём холодно, туалеты в аварийном состоянии, по этой причине часть из них замурована и опечатана, стены коридоров обшарпанные, всё сыпется и отваливается. Кабинеты подразделений тоже в плачевном состоянии, сильно захламлены разваливающейся мебелью, старой и нерабочей оргтехникой, неактуальной документацией и прочими ненужными вещами. Рабочих кондиционеров в кабинетах нет, в жару находиться в этих помещениях невыносимо. Мужская раздевалка и душевая — это полнейшая антисанитария, впрочем, как и комната приёма пищи со сломанными микроволновыми, плохо охлаждающими холодильниками и загаженным кулером для воды, внутри которого паразитирует патогенная среда. Часть производственного оборудования морально устаревшее, а что более-менее ещё на ходу, не обслуживается должным образом и, по всей видимости, скоро придёт в упадок. Новый директор, поступивший в 2023 году, совершенно некомпетентен в вопросах производства ТПА и сам неоднократно заявлял о том, что он не технический специалист. Впрочем, как позже выяснилось, и коммерсант он никудышный, наверное, поэтому предпочитает как можно скорее улизнуть с производства, отгородиться от его проблем и таким образом пустить всё на самотёк, заявляя потом, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКомпания Сатурн на рынке выглядит достаточно привлекательно, но это только красивая обёртка. Компания остановилась в развитии приблизительно в 00-х. Абсолютно вся офисная мебель, оргтехника, компьютеры и ремонт в помещениях уже лет 20; ничего нового никогда никто не видел. И при всём этом компания успешно деградирует: от года к году ситуация только хуже и хуже. Постоянно сокращение штата под добровольное-принудительное увольнение. Неподходящих сотрудников переводят на площадки в другой конец города, чтобы сотрудник сам ушёл из компании. Развитие и обучение сотрудников отсутствует, как и повышения, так и поощрения, и индексации тоже. Зарплата одна, а работать нужно минимум за троих. Руководство ничего не предпринимает, а только топит этот корабль. Самые адекватные, ответственные, работоспособные сотрудники, которые старались и стремились, давно уже ушли; остаются только те, кто на высоких должностях и на прикормленных местах. В заключение, компания, которая не ценит своих сотрудников и не ценит сама себя. Крупные компании в той же сфере даже не воспринимают за конкурента. Если хотите испытать стресс, получить дозу неуважения и рабского отношения — велкам, остальные проходите мимо. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ плюсы я запишу возможность выбирать график, неплохую з/п (зависит от точки, но 40к при графике 2/2 иметь можно спокойно), толерантность к опозданиям и уходу заранее. Интересный товар и покупатели. Продавцы крутые чуваки, много знают и вообще весёлые ребята. На точке есть чайник и тепловая пушка, жить можно. Далее →✗ НедостаткиА вот тут начинается самое интересное. Простейшие вопросы с авансом и графиком управляющий И.И. решить не в состоянии, постоянный игнор и «перезвоню» без перезванивания. Решать такие пустячные дела по 5 дней считаю ненормальным, и в целом отношение мне не понравилось. Случись что-то серьёзное, быстро этот вопрос не решится. Также контингент синяков и странных людей — это скорее правило, чем исключение. Нож, который вы демонстрируете, вполне может оказаться в вас же. Как минимум, такое впечатление пару раз складывалось. Также нет отдельного места для принятия пищи, но это ладно, микроволновку хотя бы можно было поставить, жрать холодное не очень приятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало Далее →✗ НедостаткиРабота в ООО Гельтек, Центр диагностики кожи в СПб, оставила негативные эмоции и разочарование. Если бы каждый, кто уволился, написал здесь свой отзыв, то картина была бы ещё более удручающей. О зарплате. Заработная плата не соответствует объему выполняемой работы. Гораздо выгоднее за большие деньги купить блогера, чем достойно оплачивать труд специалиста. Сотрудник — это дешёвый инструмент для извлечения прибыли, будет батрачить за гроши. 4400 руб. для косметолога за 10 часовой рабочий день нон стопом по 18 человек — это позор! Про текучесть кадров. В среднем, сотрудники работают в центре диагностики кожи 1−6 мес. Происходит массовое увольнение специалистов. Руководству выгоднее нанять нового человека, чем держаться за персонал. Люди здесь — расходный материал. Про систему штрафов. Позорная система лишения сотрудника премии за не объективную оценку работы специалиста на ресурсах типа Яндекс и пр. Гнобить и унижать специалиста объяснительными — в порядке вещей. Что положительного можно сказать о компании, где оценка консультации на 4, считается негативным отзывом… Ведь основная цель — получение только хороших отзывов на всех ресурсах. Отрицательные отзывы удаляются путём задаривания посетителей своей продукцией или уговорами.... Далее →
-
Отзыв пишу про Мой медицинский центр, который называют себя еще Согаз. Думала устроиться оператором в колл-центр на Стачек. Меня пригласили. Само собеседование проводила очень неприятная баба, от которой воняло сигаретами. Несла разную чушь. Несколько раз задавала один и тот же вопрос, на который я с первого раза ответила. Стала рассказывать, что чтобы к ним устроиться, нужно сдать кучу анализов (интересно, для чего в колл-центр анализы?) и еще пройти много этапов собеседования. Забавно, что вакансии у них всегда висят, логично, что огромная текучка. Но они еще пытаются найти соринку в глазу, найти в стоге сена маленькую иголочку, чтобы отказать в трудоустройстве. Причем прямо они не скажут, что вы им не подходите. Они тупо пообещают с вами связаться, но сразу тупо пропадут, ничего не сообщив. В общем, воспитание ниже плинтуса. Теперь понятно, почему там большая текучка. Видимо, руководство само из себя ничего не представляет, а хочет много.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной минус. В местный магазин пошёл продавец и местные сразу засмеялись, как узнали, что я к тутьхину местный самодур, его называют. Местные менты и ГБР его знают, он их вызывает для увольнения сотрудников. Не вздумайте идти работать! Я офигел, когда узнал, что ни одного старого сотрудника нет, один только мастер Ж. остальные больше месяца не держатся. Местные говорят, что это [censored] конченая, не связывайся, я не поверил и теперь очень жалею, остался без денег, выставили вечером больного. Эта [censored] внесла в черный список все мои телефоны, с каких пытаюсь дозвониться, блокирует. Далее →💬1 комментарий
-
Полная вакханалия! Обман сплошной и бред. Нелогичное построение работы. Низкоинтеллектуальные руководители от начальницы Ю. до Ген. директора Б. и быдло. Страховок и соц. пакетов нет. Перспектив никаких. Кругом враньё и кумовство. Что касается премий сотрудников, то за день до её получения они вызывают в кабинет и лишают, как минимум на 50%. Самое интересное, что данные премии в ведомости проходят, как полученные сотрудником. Выводы делайте сами. Ген. директор всё это поддерживает. В HH вакансии висят круглогодично с заработком от 70 000. Уважаемые соискатели, не ведитесь на этот бред! Молодые сотрудники более копеечного оклада никогда там не получают! Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя з\п Далее →✗ НедостаткиНикакого порядка, бросай то, делай это постоянно, поэтому ничего не успевают толком сделать и психуют, а виноваты работники. НачСклада постоянно в ТикТоке зависает и помнит только про свою дачу, производство его интересует постольку-поскольку. Далее →

