Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Нет Далее →

Не рекомендую еду к употреблению. Работодатель не чистоплотен, зарплату в начале задерживает на два месяца по принципу 2 пишем 3 в уме, а после кидает и считает, что это правильно вне зависимости от занимаемой должности. Выплаты по определённой схеме 1 раз в месяц за два предыдущих в январе за октябрь, если посчитать все выплаты за два — три месяца и разделить на количество месяцев за период, то зп вас разочарует. Обещанную зарплату просто вовсе не получите. Просто кидает. Далее →

Отсутствие необходимости приезжать ежедневно в офис. Далее →

Работодатель очень непорядочный. Большая «текучка» кадров и высокая разбалансированность как организации в целом, так и отделов в частности. Между отделами и сотрудниками постоянные конфликты, которые не решаются никогда. Работал там 6.5 лет и ушел счастливым человеком…! Постоянный стресс, работников грузят больше, чем платят; если человек берётся за добавленную работу, потом накидывают ещё и ещё, пока не «сдохнешь». Рабочий день зачастую получается больше 8-ми часов. Регулярно из заработной платы что-то вычитают под какими-либо предлогами. Работодатель не платит никаких социальных выплат (не пенсионку, не страховку…) Заработная плата чёрная настолько, что не то что в ведомости никакой не расписываешься, но и официально никак вообще не оформлены рабочие отношения. Для сотрудников количество заработанных денег становится известно только в день выдачи з/п. Платят по своему усмотрению («холуям» побольше, специалистам с мнением поменьше). Многих заставляют ИП открывать (обслуживание которого в год получается больше месячной з/п). Отпуск только за свой счёт (желательно не более 2-ух недель в год). Рядовой сотрудник постоянно подвергается критике по поводу и без. Критиканство и давление сверху идут постоянно. Решение проблем организации заставляют решать рядовых сотрудников, но выделять деньги на это не хотят (оптимизация... Далее →

когда-то были. сейчас даже не знаю… Далее →

Эксперимент зашёл в удушающую фазу: оплата меньше 100 р. в час! Зачем-то создаётся много тысяч слотов на каждый день. При том что по ощущениям заказов в системе обычно создаётся минимум в 2 раза меньше. Как следствие, заказы можно ждать по 1.5−2 часа! В итоге заработок упал до неприемлемо низкого. Далее →

+ желаемая нагрузка, если становится слишком много часов — всегда можно сказать об этом и снизить занятость + лично для меня оплата вполне приемлема, также все четко приходит в указанные даты + подробное и мотивирующее обучение в начале, поддержка и уважение на протяжении всего процесса моей работы от всех сотрудников + полное отсутсвие стресса и давления это прям главный и огромный плюс Далее →

- Уже было сказано про отмены, система подстроена под ученика, что очень неудобно. В неделю легко можно потерять 5−7 часов просто так, и это сильно бьет по оплате.  — В последнее время это заметно стараются исправлять, но очень малоинформативные планы к урокам.  — Проверка домашнего задания и подготовка доп. материала иногда просто боль, так как ученик просит много заданий на отработку/понимание, и нужно их искать, проверять и писать комментарии в своё свободное время, которого не так много, если у вас полная нагрузка или даже выше. Далее →

Оформляют мед карту за свой счёт и обучение Далее →

если ты работаешь на точке с высокой проходимостью, то будь готов умереть. Моим администратором на точке ветеранов 110 была [М.]: эта [censored] даже никак не реагировала на возникающие проблемы, не важно, какие у вас там запары, она отвечает только тогда, когда это ей будет удобно. Открываешься один? Не ее проблемы) когда в лучшем случае должно открыться трое … График 2/2? Много хочешь… У нас нехватка кадров ((((у тебя кто-то умер, и тебе нужно уйти пораньше, ищи замену, а если нет, ну ты там сама короче решай, ок) короче, я ненавижу это место, я как уволилась, больше ни разу туда не зайду. А и да, ТАМ [censored] КАК МНОГО тараканов, ОНИ бегают ПРЯМ ПО продукции открытой) приятного аппетита) ну и львиная доля коллектива [censored] крысы, если ты что-то сказал одному, об этом будут знать все!) Ну и финалочка, за 12, а то и больше часов работы нищенская зп.. Далее →

Сам себе хозяин Далее →

Добрый день! Санкт-Петербург * в такси работаю лет 10, раньше работали под 10% — 15% до тех пор, пока не пришёл Таксовичкоф и потом Яндекс. 1) Что касается Санкт-Петербурга, было такси Везёт под 10%, заказов было достаточно до тех пор, пока они не стали отдавать своим машинам заказы, на авто, которые сдавали в аренду. 2) Пришёл Таксовичкоф и спас всех частников на время, было 10% и заказы отдавали честно, потом сделали 27% и все заказы арендным авто, всё опять работал в ноль. В итоге они сказали: «Мы вам платить не будем, но вы должны работать», не преувеличиваю, так было. 3) В итоге все ушли в Яндекс, Таксовичкоф банкрот, в Яндекс под 27%, но хотя бы не бесплатно. В кратце на 2022 год заказ на 1100 руб в Пулково: 1100−27%-бензин 150 =650 руб Пока будете ждать второй заказ, в лучшем случае заработаете 300 руб в час, если будут заказы. 4) Скажу честно, на 2022 год в такси идти от безысходности. 5) Если найдёте другую работу на 2... Далее →

Хороший коллектив, зарплата во время. Далее →

Зарплата не индексируется, если работу сделал, но какие-нибудь цифирки не поставил в их наитупейшие графики, которые ничего не кому не дают, кроме проблем для Мастеров, лишают премии. «руководство» Товарищ: [З.] К., [С.] полные нули, графики, буковки, цифирки, уборка, но  это точно только не люди, которые имеют опыт в производстве, им место максимум в охране сидеть на КПП, но точно не управлять заводом. С их приходом изделия разваливаются в дороге из-за того, что эти вот умники удешевили всё, кроме своей зарплаты. Если не вмешается Служба экономической безопасности, наш завод падёт в скором времени.. Поувольняли всех неугодных людей с мозгами и понабрали своих родственников. Если интересно, почитайте об этих персонах в других отзывах от других [З.] … Далее →

возможность пользоваться бассейном и тренажерным залом (если выпадает возможность из-за дебильного графика) Далее →

Обман по заработной плате (при трудоустройстве обещают одно, по факту выходит другое); абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам со стороны руководства; отсутствие карьерного роста и возможности для саморазвития (кроме физического). На сайте работает имиджмейкер: [Е.] [Е.] [Ю.] одно и то же лицо. Ни хорошо. Лучше бы работодатель потратил деньги на мотивацию уже работающих сотрудников. Далее →

Нет Далее →

При устройстве сразу предупредил, что весь основной инструмент был украден [censored] на предыдущем месте работы. Однако скидывали такие заказы, которые из-за этого выполнить не мог. Да и остальные заказы копеечные, с которых себе оставляешь только 35%. Учитывая, что бегать приходилось в разные концы города и даже за городом, такой заработок однозначно не выгоден. При увольнении обещают выдать залог в 5000₽, который формируется с первых заработков. Однако этого не делают, занимаются кидаловом. [Х.] контора, не устраивайтесь туда. Из-за своего «Авось», к сожалению, отзывы перед устройством про них не искал. Работу свою строят на лжи.. Далее →

познакомилась с хорошей девочкой, которая стала подругой Далее →

Никому не советую работать в этой конторке, ни на должности админа, ни на должности мастера. Устраивалась работать в один салон, который находится близко к моему метро, в итоге перевели на другую точку, до которой мне ехать час. Руководство — это песня, сразу скажу, что если вы не понравитесь старшему админу А., можете о хорошем отношении забыть. Мастера рассказывали мне, как она гнобила всех, кто ей не нравится, непонятно, чем её так обидела жизнь. Зарплата с графиком 2/2 у вас будет выходить не больше 30к, сам салон обшарпанный, многое оборудование уже давно пора заменить, но руководству абсолютно плевать, они экономят на всем, уклоняются от налогов и работают на поток, а не на качество. Текучка администраторов просто огромная, уважаемое руководство, если за год у вас меняется около 10−15 администраторов на одной точке, может это повод задуматься, а не кричать на каждом углу, как у вас всё прекрасно? Но самое главное! Вы нарушаете закон, подписывая договор с сотрудником и обговаривая определённое количество смен и график 2/2, в итоге постоянно приходят какие-то новые стажёры и вы тупо лишаете людей этих смен и сообщаете об этом в 10 часов вечера! Я сказала о своём желании уволиться за две недели, как итог — меня лишили половины... Далее →