Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36218)
-
✓ ПреимуществаНе нашла. Далее →✗ НедостаткиПроизводственная работа не налажена, от слова совсем. Приходишь утром, и начинается нервотрепка с поиском для себя места, но если и найдёшь, не факт, что до конца дня ты будешь спокойно работать, гоняют по всему зданию. Мастера тут полные неадекваты. Кричат на работников, даже если активно работаешь и без косяков. Просто потому, что у них такая манера руководить. Не хватает им только кнута, чтоб свистел над головами. Мастера так же и между собой тяфкаются из-за рабочих. Я вообще не понимаю, как эта контора работает. Коллектив женский, поэтому постоянные склоки и дрязги. Если вы хотите туда устроиться, то нужно быть либо совсем пофигистом, уметь отключать свои нервишки, (потому что треплют их на протяжении всего рабочего дня), либо уметь хорошо подлизывать задницы мастериц. Но если вы по каким-то причинам, вдруг не понравились (даже просто по личным, не нравитесь и всё), вам устроят ад. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаРабота с ювелирными изделиями. Зп белая. Но все зависит от проходимости точки, так как золото не покупают каждый день. Далее →✗ НедостаткиРуководитель [М.] очень придирчивая с характером и пытается сломать и прогнуть под себя сотрудников, от чего остаётся неприятный осадок. 12 часов на ногах особо не пройдёшься, магазины не большие по площади. Как охранник, стоишь целый день. Это активные продажи: если покупатель зашёл и ниче не купил, наезжают на сотрудника, что он не доработал. Это очень раздражает и влияет на психику, и становишься нервной. Мне не понравились, я б даже сказала, агрессивные продажи, мол, если не покушаешь, нахрен заходишь такая политика у компании. Сможет работать очень стрессоустойчивый человек. ЗП нормальная, если много продашь, но гарантий никто не даёт, что будут продажи.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинством был коллектив внутри магазинов. Далее →✗ НедостаткиВажный факт, речь только о региональной дирекции в СПБ! Много чего бы тут написала, но я тут не одна, остальные все написали. 1 О самой работе. Вы директор либо заместитель? Нееет… вы будете: Разгружать поставки, вскрывать короба, мыть полы, стоять на кассе и прочее… 2 Региональный директор позволял себе очень некрасиво высказываться о моей национальности. (Естественно, за спиной) 3 Обвинили меня в мошенничестве. Повод??? — мои расходы вне работы)) Моя вторая работа и кредит на полмиллиона никого не интересовали… по мнению определённых людей, я вынесла все эти деньги из магазина. В магазине жуткие недостачи, охрана абсолютно не работала, а вышестоящим было все равно. Иногда охраны просто нет, один из них так вообще бухает, приносит алкоголь на работу, спал на кухне…. Судя по словам двух сотрудников этого же отдела, мошенник тут далеко не я……… Думаю, стоит подсчитать кое-какой бюджет)) Все ещё не перестаю удивляться тому, насколько сотрудники ненавидят этих двух мужчин… видимо, проделан огромный труд.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременно оплата труда. Далее →✗ НедостаткиИх перечислять можно бесконечно. Во-первых: вам обещают ставку и хорошую зарплату, но на самом деле вас штрафуют безо всякого повода! Во-вторых: псевдо санврачи от самого владельца, которые штрафуют, плевать за что. Главное — себе карманы набить. В-третьих: тебя не слышат и не хотят слышать, ты там в рабстве. Плюсом тебя будут всегда в чем-то ущемлять. Требовать качество, как в ресторане — это очень не серьёзно. И в итоге тебя не рассчитывают полностью. Самое забавное — штраф за субординацию. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОчень хочется уберечь будущих HR специалистов, которые пойдут в эту компанию. Разберём по пунктам: 1. Оформление с опозданием, вы начнёте работать раньше, чем с вами оформят трудовые отношения. 2. Серая зарплата, официальная часть меньше 20.000. Так что можете не рассчитывать получить легко ипотеку и кредит. Справку по форме банка вам никто не сделает. 3. На собеседовании вам обещают зарплату одну, обещают, что будет повышение, а по факту его и свою положенную премию вы будете выбивать месяцами. Зарплата вообще не в рынке. Они не понимают, что хороший специалист с классными навыками уже не стоит 50 тысяч. 4. Один специалист выполняет массу HR функций, вы и людей подбирать будете, и курсы в СДО делать, и составлять чёрные докладные на другие отделы (все специалисты по обучению шли в другие отделы, типа побыть один день у вас, узнать, чему учить, а на самом деле, чтобы увидеть их минусы в работе и потом увольнять людей). И все это идёт к исполнительному, генеральному директору как спецзадача. 5. Директор по персоналу, которую слава богу уволили одним днём, настоящий самодур, который даже не понимает работу ни одного HR процесса и неделями может... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ Глории Джинс кассиром полгода отработала. В принципе меня устраивало, по зарплате все прозрачно, график достаточно гибкий. Коллектив хороший, общаемся до сих пор. Есть скидка на одежду для работников. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, пришлось уйти по семейным обстоятельствам, но если будет такая возможность, то обязательно вернусь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких. Далее →✗ НедостаткиКто хочет поработать за копейки, вам сюда. Зоны упали ниже плинтуса, гарантированный доход туда же. Целей не видел уже месяца три. Пассажиры в основном узбеки да быдло всякое разное. Потому как по таким тарифам чё не покататься, то. Пробег машины космос, выхлоп по деньгам минимальный. Я работал в нескольких таксомоторках. Сити Мобил — это г… полное. Поверьте на слово. Не советую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоцпакет, белая зп Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на вакансию в офис. Руководитель подбора какая-то незаинтересованная, сонная. Сидела с каменным лицом всё собеседование. Не рассказала ни о вакансии, ни о преимуществах компании. Только задавали вопросы. Желания работать в компании особо не появилось после лицезрения такого отношения. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив не считая руководства Далее →✗ Недостатки1. График 5/2 с 7:00 до 19:00 2. Штрафы за опоздания 3. Устраиваешься на одну должность, а работу будешь выполнять за 5-ых И кофе варить, и Инстаграм вести, и стены подкрашивать, и фото делать, и заказы принимать, и выносить их, и заказ делать, и хокку разбирать, и куча всего ещё в довесок. 4. Неадекватное руководство, не соблюдающее субординацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько по словам «очевидцев». Обычный стандартный набор — белая зп, ДМС, оплачиваемые обеды и развозка (и то не всегда) Далее →✗ НедостаткиЛМ на Московском шоссе, вакансия «Дизайнер-консультант интерьера». Собеседование производит странное впечатление, точнее, оно идет по определенной схеме, называемой «негативное» интервью. 1. На собеседовании зачем-то присутствуют 2 руководителя из разных отделов, нет сотрудника HR. При этом, опаздывая на 15 минут — таким образом, видимо, проверяется стойкость соискателя. Хотя любое опоздание на деловую встречу — мувейтон для любой стороны. 2. Разговор начинается с дурацкой улыбки — «Эту комнату (переговоров) мы называем «пыточной». Я взрослый человек, вынуждена слушать подобную чушь, даже со студентами такие разговоры непозволительны, если вы только не «на короткой ноге». 3. Дурацкие вопросы — кем вы себя видите через 5, 10 и т.д. лет? Так и хочется спросить в ответ — а вы кем себя видите, доживете ли в принципе? 4. Соискатель пытается показать себя с наилучшей стороны, в ответ постоянное принижение ваших заслуг, создается впечатление, что стремящийся достичь больших высот в своем деле их не интересует, нужны послушные исполнители. Если проявляете чрезмерную эрудированность, то вызываете скрытое недовольство. 5. В ходе собеседования выясняется несоответствие описанию вакансии на сайте — сначала надо будет поработать продавцом-консультантом, и только потом через 3 месяца, если вами... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧестно сказать их нет только если пару людей из офиса которые меня и поддержали Далее →✗ НедостаткиСначала на собесе льют воду…. Потом выходишь на стажировку на адовое место, на [К.] с адовым потоком людей, адовым администратором и адовыми пожеланиями сделать то, не знаю что и как. Сначала говорят не трогать лист табель. Потом будут тебя же винить, что ты не проставил время сам… Так как они требуют принести сменную обувь и футболку/штаны на время работы, то я, конечно, принесла, вот только кроксы мои благополучно украли. Пыталась связаться с администратором [Н.] с Алексеем (это у них такой человек, который занимается собесами) — ничем особо не помог…. Пришла уже в офис, чтобы забрать свои деньги за второй день стажировки, а как оказалась, он не оплачивается!))) На собесе говорили только про первый ознакомительный…. В итоге без денег и без кроксов… Хоть камеры и стоят, смотреть по ним отказались. Худшее место на моей памяти! Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиКомпания всем все должна: поставщикам, сторонним организациям, сотрудникам. Везде долги. Денег у компании нет и не было, не знаю, почему люди продолжают идти туда на работу. Коллектив, мягко говоря, нездоров, измученный отсутствием зарплаты по полгода. А руководство позволяет себе орать и не брать трубки, вы можете убедиться в их адекватности при помощи комментариев к отзывам. Адекватные люди банить отзывы и писать оправдания не будут. Кстати, з.п. так и не выплатили, а прошло практически 2 года с момента увольнения. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП вовремя, стабильная компания Далее →✗ НедостаткиХотелось бы обратиться к руководству компании КОМУС (задавать риторический вопрос о том, что, возможно, Вы читаете и услышите нас — не будем, т.к. точно знаем, что читаете)! Не пора ли обратить внимание на Отдел доставки СПБ. Там власть в свои руки захватила полностью безмозглая овца [К.]. Не пора ли объяснить данной овце, что если она спит со своим начальником (братцем высокопоставленного начальника), то это не значит, что все ее желания должны исполняться [М.]. Младший уже даже своего мнения не имеет, и если Вы с ним пообщаетесь, то поймете, что он даже говорит теми же безграмотными оборотами речи, как эта овца. Все знают, что при [М.] запрещено произносить два слова: планирование и [К.]; у него в голове в этот момент срабатывает тумблер, и тут беда тому, кто это произнес! А таких из уволенных не мало!). У данной особы в 2022 «новое видение» ситуации (не чем не отличается от предыдущих 2020 и 2021 г.), что надо полностью уволить весь отдел планирования и «убрать стареньких» в других группах Отдела доставки СПБ. При чем данная особь не стесняется в очередной раз это озвучивать (подслушано в курилке, и хотелось бы, чтобы руководитель отдела кадров тоже обратил на это внимание, т.к. ее сотрудникам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМного задач Далее →✗ Недостатки- СЕО проекта, [А.] [В.] кричит на сотрудников и ругается матом, - постоянно меняются фокусы, отсутствует стратегия, - зарплата сотрудников ниже рынка процентов на 20, - сотрудника могут уволить одним днём по абсолютно не связанным с работой причинам. Даже топа. - ориентация не на качество продукта, а на объем и темпы производства, - KPI зависит только от выручки проекта даже у тех, кто к ней не имеет отношения, - сотрудники боятся руководителей, - всех без исключения увольняющихся поливают грязью, - полуофициальное трудоустройство, - больничный оплачивают по «белому» окладу, болеть больше 12 дней за год нельзя. Когда приходишь в Интроверт, тебе рассказывают, что здесь царит семейная атмосфера. Но умалчивают, что семья эта деструктивная: её лидер деспотичный, абьюз и газлайтинг здесь норма жизни. И самое ужасное, что через какое-то время привыкаешь, и потом очень тяжело влиться в нормальную работу. Считаю, что в этой компании не должны работать люди, у которых есть другие варианты. Если вы выбираете путь унижения и готовы подставлять других, взбираясь по карьерной лестнице, то это место для вас. В любом другом случае бегите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСанье в уши о их величестве Далее →✗ НедостаткиТак, начнём рассказ. Привет, Grow Food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Также там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps: потерянное время, а время — это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно, но если вы хотели в какой-то конкретный отдел, забудьте, за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! И тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют, сменам. И вот тут с вами снова играют в диалоговые игры, сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как твоя руководительница отдела, взрослая, закомплексованная баба, которая почувствовала власть. После общения с ней ты сразу на дне, ты ничего не умеешь. Ведь она, походу, ждёт, что ты сразу, как волшебник, всё сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантском обучении. Негативных клиентов тьма, и не забывай, в каком отделе ты не был, ты продажник, будешь молить клиента не отменить подписку, а если не уговоришь его,... Далее →
-
✓ Преимуществане обноружила Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, по телефону наобещали перспективы, типа доход выше среднего. Приехала по адресу — рабочий офис где-то в подворотне, вывеска с непонятным названием, грязный подъезд, непонятная публика, в общем очень мутная контора, не стала рисковать. Не вызывает доверия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВода из ржавого чайника. Музыка как в ночном клубе (хотя работа в офисе) Далее →✗ НедостаткиПолный обман. На собеседовании говорят про оклад, которого нет и не будет. Человеку с улицы дают понять, что все работники миллионеры и перед ними он никто. Обман на всех этапах. В конце после всего дают телефон, и ты обзваниваешь холодную базу. За 12 часов ничего не продаёшь, следовательно, ничего не заработал. Постоянное унижение в виде подзатыльников. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиПроработала в Фикс-прайс администратором по адресу Санкт-Петербург поселок Понтонный улица Южная дом 15 с 17.12.2022г. От невыносимых условий труда написала заявление по собственному желанию, последний день работы 08.02.2022 г. Менеджер г.г.с. Вчера и сегодня ждала расчет. Ничего. Подала жалобу в Трудовую инспекцию, на днях поеду писать жалобу в Прокуратуру.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора ООО ЭРА-глонасс (Санкт-Петербург, Шушары, ул. Ленина д. 1, литер А), генеральный директор [Г.] [А.] [В.]. Текучка кадров постоянная. Условий труда нет. С оплатой труда вообще беда — 20.000 рублей. Официальный оклад всегда почти вовремя, могут задержать на два-три дня, а вторая часть неофициальная — «серая» заработная плата, которую можно вообще не получить или получить только какую-то её часть, в общем как захочется директору [Г.] [А.] [В.]. В общем, если есть желание поработать за 20.000 рублей в месяц, вакансии есть всегда. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиГК «Находка» позиционируется как производитель натуральных удобрений из торфа. Управляют Компанией супруги к.в.и. и Т. Гулькай Р. Юридически учредителями компании (а точнее двух юридических лиц ООО «Теллур» и ООО «Дубрава») являются другие люди, так называемые номиналы, так как оба персонажа не могут регистрировать на себя юр. лица из-за преследования кредиторами и судебными приставами. Оба супруга нанимают персонал и обещают одни условия и заработную плату, но на деле всё оказывается с точностью до наоборот. Зарплату задерживают до двух месяцев. Когда напоминаешь руководству, то г-жа Т. переходит на личности, ругается матом (для обоих это норма и в обычной жизни). К персоналу относятся пренебрежительно, могут оскорбить, собственные ошибки приписать подчинённым и поставить эти ошибки как аргумент в понижении уровня зарплаты. Процессами в Компании руководит только г-жа Т. Когда работник, по её мнению, выдохся, его (работника) ставят перед выбором увольнения по собственному желанию или по статье, как нарушившего трудовую дисциплину. Текучка в Компании очень большая. На некоторых должностях люди не задерживаются более одного месяца. Никому не рекомендую устройство на работу в эту Компанию. Далее →
