Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

кроме езды по выделенке их нет Далее →

Работал в ЯТ почти 6 лет, но из года в год меня накрывало разочарование в сервисе, потому что заявленный (чистый) доход не соответствует реальному. В итоге я ушел из такси совсем. Что я получил, распрощавшись с такси: - стал спать дома; - 8-часовой рабочий день в графике 5/2; - чистая зарплата на руки 80 000 с перечислениями в ПФР; - оплачиваемый отпуск, больничные, праздники; - вышел утром на работу, и тебе должен работодатель, а не наоборот; - полное отсутствие в моей жизни марамоев; Список можно продолжать бесконечно. Далее →

Нет. Далее →

в компании есть дама — Хмель Е. В. Не рекомендуем с ней вступать в какие-либо деловые, трудовые отношения. Далее →

Не могу ничего выделить Далее →

Я был трудоустроен в данную организацию. На этапе собеседования и в вакансии был заявлен график работы 1/3, что также отражено в трудовом договоре. Однако после выхода на работу фактически был установлен график 1/2 без моего согласия. При увольнении работодателем не был произведён полный расчёт за фактически отработанное время. Выплаченная сумма не соответствует отработанным часам. Дополнительно работодателем были удержаны денежные средства за медицинскую книжку, при этом данное условие заранее не оговаривалось и не было оформлено надлежащим образом. Также при трудоустройстве мне не была выдана на руки копия трудового договора. На момент увольнения медицинская книжка мне выдана не была, предложено забрать её только через две недели, что также считаю нарушением. Далее →

Офис недалеко от метро. Далее →

Частное семейное предприятие со своими законами, понятными только им. Уважение к работникам отсутствует, главный бухгалтер по совместительству жена директора может покрыть матом и наорать. Заявляет открыто: если пойдёте на больничный, то пишите сразу заявление об увольнении. Оценивают только лизоблюдство. Зарплату обещают высокую и непонятно, как и за что её получить, по факту только минимальная так и останется. Предприятий в обслуживании очень много, отчётов много, те обязанности, что пишут в вакансии, не соответствуют совсем реальному объёму работ. Далее →

Рядом от метро) На этом всё. Далее →

Работал, грубо говоря, зазывалой у метро Приморская. Контора прогнила насквозь — от хомячка, так называемого директора, до продавана, тех, кто сидят в офисах. А главный трэш — это была непонятно кто или что, приехавшая показать, что нужно делать. Зубов нет, а лицо как после недельной попойки. Лицо компании, а звать Надежда)) ЗП ниже рынка, а требований выше гор. С репутацией в городе у населения ниже плинтуса, ты должен как-то зазвать людей с листовкой. Но даже если приведешь, ты не узнаешь, и тебе с этого даже крошка одна не перепадет. Резона нет поднимать кассу конторе.. Далее →

Компания давно работает на рынке, есть сотрудники, сочетающие компетентность и порядочность Далее →

1. Офис далеко от метро 2. Руководство за более 20 лет работы совсем не разбирается в продукции, которую продаёт/производит их компания 3. Некомпетентный, хамовитый отдел персонала, о чём свидетельствуют многочисленные отзывы соискателей 4. Разные отделы продаж конкурируют между собой и тихо ненавидят друг друга 5. Некоторое время назад прошла волна принудительных сокращений, и сотрудники работают за двоих 6. Отсутствует система автоматизации взаимодействия с клиентами и между отделами 7. Компания уступает в развитии современным стандартам 8. Отсутствуют ДМС, тимбилдинг, из корпоративных мероприятий только посредственный новогодний корпоратив (и то не для всех сотрудников). Далее →

График труда, оборудованное рабочее место Далее →

Очень плохой коллектив. Все ругаются, вокруг одни сплетни. В отделе продаж девушки завистливые, и, наверное, в силу возраста неопытные, поэтому продажи еле-еле получаются. Никто им даже не предлагает пройти обучение и повышение квалификации. Логист отвратительно плохо работает, женщина — абсолютный непрофессионал. Офис-менеджер всегда сидит с кислым лицом, что даже в компанию неприятно приходить. Слово нельзя сказать, вечно ругается со всеми, видимо, из-за своего богатенького мужа считает, что она неприкосновенная, оно и понятно, зная, кто он и кем работает. Про бухгалтерию ничего не могу сказать, с ней почти не пересекались по работе. Еще на складе полный бардак. Там кулерами под шумок барыжат и делают откаты. Короче, мутная компания. Работала там недолго, но этого хватило, чтобы сложилось впечатление. Далее →

1. Официальное трудоустройство и белая зп.  2. Бесплатный кофе и чай.  3. Приятный, отзывчивый коллектив. Далее →

1. Высокий уровень бюрократии, доходящий до абсурда. 2. Огромная анкета при приёме на работу для СБ на 5 листов А4, которую нужно заполнить вручную. Неэтичная обратная связь от сотрудника СБ, которая сообщает руководству информацию не только по вашей юридической чистоте, но и делает неадекватные выводы о ваших интеллектуальных способностях. 3. Регулярное прохождение полиграфа (перед трудоустройством и в процессе работы). Паранойя руководства налицо. 4. Тотальный контроль руководством каждого шага сотрудников, во сколько вы пришли, во сколько ушли, на сколько выходили из кабинета, графики с вашим «коэффициентом полезного действия», написание объяснительных, если задержались. 5. Подбор руководителем сотрудников по выражению лица и стоимости галстука на фото в резюме)). 6. Постоянное нарушение руководством ваших личных границ, просьбы поработать в нерабочее время, требование отвечать в нерабочее время на его сообщения. 7. Психологическое давление со стороны руководителя, максимально размытые формулировки задач и требование показать «результат» уже через пару часов (какой именно ожидается результат не сообщается). 8. Вместо концентрации на целях и их достижении, вас просят писать ежедневные планы на день с указанием времени, затраченного на каждый этап. По мнению директора это, видимо,... Далее →

Долгое время это было лучшим местом работы. Компания действительно заботилась о сотрудниках, такого отношения я не видела нигде, а сравнивать мне есть с чем. Прекрасно было всё — начиная с достойной заработной платы и удобного графика, заканчивая лояльностью руководства, корпоративной культурой и базовой адекватностью — тебя всегда готовы были поддержать и выслушать в трудной ситуации, касалась ли они непосредственно работы или личных человеческих проблем. Компания всегда прислушивалась к сотрудникам, и на вопросы о том, что можно было бы улучшить, многие из нас, в том числе и я, даже не знали, что ответить — всё было итак на высшем уровне. Я работала на производстве в должности печатника и это было прекрасное время. Нас ценили, к нам прислушивались, и мы вместе с остальными отделами помогали компании расти и развиваться — тестировали новое оборудование и продукты и в целом стремились помочь, как могли — не из необходимости и обязанностей, а потому что искренне любили компанию, коллектив и были рады быть полезными сверх своей непосредственной работы. Далее →

Всё испортилось, когда компания взяла вектор на расширение и начала открывать производства в новых городах с бешеной скоростью весь 2025 год, и продолжает их открывать в 2026. Количество заказов, от которых напрямую зависит зарплата печатников, резко упало, т.к. часть заказов была передана другим городам. При этом нам неоднократно говорилось о том, что на нас это ни в коем случае не повлияет. В течение полугода сотрудники производства стали получать заработок на 40−50% меньше, чем раньше. Мы справедливо требовали индексацию, поскольку все сотрудники производства в Спб работали в компании от 3 до 8 лет, стали за это время прекрасными профессионалами, научились ценить себя и привыкли к тому, что компания их тоже ценит и идёт навстречу. Нас начали бесконечно кормить завтраками, что вот-вот и зарплату пересчитают, откладывая решение на месяцы), пока мы с пеной у рта наконец не добились этого в сентябре. При этом до повышения зарплаты произошло два сокращения — одно в феврале и одно в июле. В сентябре ситуация более-менее стабилизировалась, но в ноябре сократили ещё четверых сотрудников, что ударило по моральному духу команды уже максимально больно. Позже, казалось бы, ситуация стабилизировалась — мы отгоревали все сокращения, смирились и стали... Далее →