Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Почти нет Далее →

В этой компании отвратительно почти все: старое ужасное здание находится в 2 км от метро, таксисты матерятся, когда едут по этой грязной промзоне без дорог, прогулка пешком, как по болотам. Руководители будут 100% трепать нервы, тут так принято, а то им скучно. Управление всё сводится к угрозам, хамству, тупым вопросам не по делу. Т.е. буквально это выглядит так: ты делаешь свою работу, что-то улучшаешь, получаешь результат, подходит какая-то ***дь (мой директор) и рассказывает тебе, как надо сделать, чтобы всё испортить. Работаю в отделе персонала. Раз 10 на собеседованиях людям хамили, предлагали зарплату ниже той, что была указана в заявке и размещена на сайте. Несколько раз меня просили сообщить человеку, что его оформят не инженером, а слесарем. Ну круто! А потом они делают круглые глаза «типа странно, что мы не можем набрать людей». Ещё позабавило то, что в этой фирме могут [В.] с 3-мя классами образования взять в директора, если он чей-то друг, но такое в России в принципе встречается. Далее →

Соц. Пакет. Зарплата вовремя. Возможен карьерный рост, работа рядом с домом, быстрое и легкое трудоустройство Далее →

Море недостатков. Ужасные условия и в большинстве случаев неприятные коллективы. Хорошие коллеги попадаются, но это скорее исключение из правил, и редко эти люди там что-то решают, чаще всего сами думают сбежать. В большинстве случаев это обычные продавцы, которые там временно и случайно оказались. На этой работе ты и грузчик, и на кассе, и на выкладке, и уборщик, и ценники меняешь (с ценниками отдельная проблема, потому что их действительно слишком много, и это выливается в громадную проблему как для сотрудников, так и для покупателей; создаются условия, при которых абсолютно невозможно, как бы ни хотелось, успеть вовремя менять неактуальные ценники, так как меняются они очень и очень часто, и иногда надо успеть поменять ценники во всем магазине, а на следующий день многие опять становятся неактуальными), и моешь полы в конце дня, мусор выносишь, и охранником работаешь, и консультантом, и промоутером в любую погоду, и объявления расклеиваешь в любую погоду — хоть в снег, хоть в дождь, при любой погоде, даже в морозы, когда руки на улице еле чувствуешь. На смену каталога, которая бывает 1−2 раза в месяц, выходят все, даже если у вас стоит выходной. На учёбу в офис тоже нужно ездить в свой выходной день, к 10 утра... Далее →

Титан-2 Санкт-Петербург. Начнем с плюсов: удачное местоположение, хороший офис. На этом всё. Далее →

Теперь поговорим обо всем остальном. Первое и самое главное, на мой взгляд, это отсутствие адаптации новых сотрудников. Т. М. М. (начальник по подбору и адаптации) как будто находится в вакууме и даже не в курсе, что в компанию каждый день приходят новые сотрудники, и по ним нужно проводить работу. Что касается ваших непосредственных руководителей (начальников), тут политика такова, что в большинстве своем им тоже будет на вас [censored]. Если у вас возникла проблема/вопрос, то с вероятностью 99,999% никто вам не поможет с решением. Возможно, вам даже не проведут ознакомительную экскурсию по офису. Что касается самой работы, складывается впечатление, что ее просто нет, тогда возникает вопрос, для чего чуть ли не каждый день на работу принимают новых сотрудников? Коммуникации между дирекциями никакой. Траектория развития тоже не ясна, хотя какое развитие, если вы месяцами можете сидеть без реальных задач, а просто заниматься перекладыванием бумажек. Складывается впечатление, что люди в «Титан» ходят просто для того, чтобы ходить курить каждый час и пить кофе по десять раз в день. Заработная плата средняя, нельзя сказать, что она маленькая, но и уж точно не большая. Была задержка зарплаты, о которой даже... Далее →

Коллектив Далее →

Ничего. На смены вызывают в выходные в приказном тоне, под угрозой увольнения. Возмущаются, что в свободное от работы время у вас личная жизнь, дела, др. работа. Сменить руководство, которое будет уважать сотрудников и относиться по достоинству и честно. Если вызывать на смены в выходные, то по двойному тарифу и с согласия сотрудника, согласно ТК РФ. Не переобуваться, когда сотрудник уже вышел работать. Выплачивать зп вовремя или предупреждать заранее о задержке. Так же заранее предупреждать о собраниях после ночной смены. Выплачивать обещанные деньги! А то один работает за двоих и получает за месяц 15 000, а другой, работая за одного, 60 000. Оплата должна быть понятна за что и сколько. Здесь не понятно ничего. ТК РФ не соблюдается от слова совсем. Женщины работают грузчиками наравне с мужчинами. В ночные смены работают дети 15 лет! Ночью, в полную смену. Проверка по таким плачет бывший военным! Далее →

В черте города. Близко к метро. Сменный график. Далее →

Конторка подойдёт тем, у кого проблемы с документами либо с вредными привычками. Из этих кандидатов сразу делают удобных рабов и катаются, свесив ноги с плеч. Инженер (ну как инженер… бывший грузчик из какого-то села, который обласкал генерального и стал инженером), потерявший берега бесповоротно. Мнит из себя нечто умное и запредельное, но при этом является истеричкой (у него реально какие-то психологические расстройства). Может бегать, орать и пинать коробки, стонать, что никто ничего не делает, и при этом сам же не умеет настраивать оборудование. Перед генеральным прыгает на задних лапах и смотрит в рот. Ну чтобы было понятнее: там все так, начиная от технолога и заканчивая начальником производства. Вечно ищут виноватых, хотя не могут сами себя организовать. Постоянно ложь, обман и враньё на каждом шагу. М. и запчастей для ремонта нет. Случается поломка — истеричка начинает верещать и недовольно едет в магазин за гайками. Начальники смен на всех стучат по любому вопросу. Есть там такая Фёдоровна — тётя от своего тёплого места не откажется, но перед директором очень молодец. На самом производстве полнейшая антисанитария. Со смены можно уйти с клопами в кармане. Открываете шкафчик — там будут встречать тараканы. На этажах везде плевки и пакетики насвая. Мигрантов там вообще... Далее →

Если любите выслуживаться и лизать попу всяким самодурам, место однозначно для вас. Ну или вы лютейший пофигист или можете себя отстоять. Костяк коллектива в целом замечательный, жаль по большей части бесхребетный. Далее →

Директор как руководитель полностью никчёмен, тупо профнепригоден. Будет дёргать вас по любой фигне и не давать нормально работать, бедный всё переживает, что его обуют. Готовьтесь писать отчёты о том, сколько раз вы за день подышали, лично ему, такие условия. Переработки не оплачиваются. Люди, кто давно там работает (что вообще удивительно, с их навыками можно было бы и получше место найти), не могут даже в отпуск нормально выйти по нескольку лет, в то время как товарищ [Б.] В.В. посреди недели может улететь в Сочи отдыхать, замотался бедный, сами понимаете, людям на мозги капать та ещё работёнка. Текучка кадров присутствует, вакансии не снимаются даже после того, как сотрудник устроился и вышел на работу, понимают, что может уйти в течение недели, но на собесе вам скажут, что текучка как у всех, кто-то приходит, кто-то уходит. Работа в полуавральном режиме, вечно какие-то идеи дурные ему в голову приходят. Кадровичка — отвал бошки, с ней лучше ничего не обсуждать, всё сливает директору и стелится перед ним как может. Зп серая, хотя по телефону обещают белую. Готовьтесь, что при увольнении придётся буквально воевать за эту неучтённую в налогах часть, это станет предметом... Далее →

Офис в центре Санкт-Петербурга. Помещения в нормальном состоянии. Далее →

Был в январе 2024 г. на собеседовании в ГК «Росгаз», что на Лиговском пр., 92, лит. Г, претендовал на поз. Главный конструктор ТПА, всем предъявленным требованиям в описании вакансии я соответствовал полностью. В собеседовании приняли участие следующие специалисты: менеджер по персоналу и два менеджера по продажам. Ввиду явной некомпетенции интервьюирующих лиц в вопросах разработки и изготовления ТПА данное собеседование превратилось, по сути, в откровенный фарс — 1,5 часа «мурыжили» пустыми вопросами, не имеющими никакого отношения к функциональным обязанностям открытой вакансии. Я не стал досрочно прерывать этот «балаган», хотя у меня и не было лишнего времени, т.к. на собеседование я отпросился с работы и ответил на все интересующие их вопросы. В конце собеседования мне сказали, что это был только первый этап, хотя о многоэтапных собеседованиях полагается предупреждать заранее, дабы соискатель имел возможность отказаться, и что предстоит второй этап собеседования у генерального директора. Более ни на какие собеседования меня не приглашали, а через две недели менеджер по персоналу перезвонила мне, хотя я об этом её не просил, и зловредно сообщила мне, что якобы они рассмотрели еще несколько кандидатов и их выбор был не в мою пользу. В целом ГК «Росгаз» оставила о себе весьма сомнительное впечатление, т.к. со слов работников, в этой компании... Далее →

Вовремя зарплата, это всё Далее →

В управлении закупок принуждают сдавать ежемесячно деньги на СВО. Иначе не получишь премию, и тебя постараются выдавить. При поступлении на работу обязаны вступить в профсоюз, но это ничего не даёт, только отчисления ежемесячно. С выборов — предоставь фото с избирательного участка. Принято кричать, унижать. Огромная текучка. Проработал полгода, бежал оттуда бегом. Никому не советую. Далее →

Работаю в компании год. Прошла собеседование и сразу была готова приступить к работе на должность педагога. Меня приняли на работу быстро, доступно объяснили про мою должность, как всё будет проходить и где. Работаю в филиале Черная Речка и если честно, то не хочу выбирать другой филиал, несмотря на то, что остальные ближе ко мне по местоположению. Потому что здесь отличная ЗП и высокая проходимость. Да и к ученикам за год работы привязалась. Приятный коллектив, коллеги выслушают, помогут и деляться опытом. Администраторы отлично выполняют работу. Работодатель в свою очередь всегда вовремя выплачивает зарплату и создаёт приятные условия для работы. Далее →

Проблема была с тем, что добираться было не очень удобно. Но удалось договориться с работодателем, и он сделал всё возможное, чтобы пойти навстречу ко мне, и проблему решили. Далее →