Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала в цехе кондитерских изделий, не сказала бы, что работа очень сложная, главное — вникнуть и привыкнуть к ритму работы. Но очень сильно напрягала заведующая цеха, каждый раз, заходя в цех, она начинала орать на всех, не было и дня, когда я не видела ее орущей. Считаю, что это очень большой минус, когда руководитель позволяет себе повышать голос на своих сотрудников, каким бы хорошим она ни была бы технологом и как хорошо бы она не знала способы приготовления, никто ей не позволял так орать на людей. В цехе все взрослые люди, которые понимают обычный человеческий тон. Меня это сильно не устраивало, что человек себя так ведет, потому что теряется весь рабочий настрой, и все сразу начинают ее бояться, хоть это и не правильно, руководителя надо уважать, а не ненавидеть и за спиной говорить гадости, и это не проблема сотрудников, а проблема заведующей, ведь она сама поставила себя в такое положение. У меня к ней не было никакого положительного отношения. Я работала не как помощник кондитера, а как полноценный кондитер с категорией, но ей было все равно, и никаких намёков на повышение не было, как будто когда я устраивалась, сразу началось предвзятое отношение от нее. Не понимаю, каким образом в таком заведении, как БУШЕ, до сих пор... Далее →

Никому не советую трудоустройство в данную гостиницу! Заработная плата при трудоустройстве была озвучена 1400 рублей за смену. Официального трудоустройства не было, эксплуатация труда более 10 часов за смену. Отработано 10 смен, но заработная плата так и не выплачена. Абсолютный обман со стороны работодателя. Далее →

В офисе СПб главный минус — офис. Из плюшек: чай и кофе только. Никаких вкусняшек, печенья и обедов. Нет комнаты отдыха, очень маленькая кухня, где всегда толпа народа и нет места поесть. Куча народа и одна переговорка, вообще негде уединиться. Офис в промзоне. Нет гарантированного пересмотра зп по проценту инфляции. Далее →

Когда приезжала в первый раз на собеседование, с трудом нашла офис. Он расположен довольно далеко от моего дома. А в этой части города я совершенно не ориентируюсь. Немного напугала официальная обстановка и строгий дресс-код всех сотрудников. Я к такому не привыкла. Потом выяснила, что это обязательное требование руководства. Не ожидала, что меня будут тестировать при первом знакомстве. Тест оказался довольно сложным. И некоторые вопросы я вообще с трудом поняла. Но хорошо, что ещё не до конца забыла лекции в университете. Это реально выручило на собеседовании. Далее →

- Зарплата частично платится наличкой (вся премиальная часть, а оклад без нее довольно грустный). Система премирования непрозрачная на 100% (не знаю, как сейчас, но раньше знать заранее, сколько ты получишь премии до того, как тебе объявят сумму, было невозможно). Зарплату в серую получают все.  — Система контроля опозданий, где нужно отмечаться (пальцем на сканере отпечатков пальцев) при приходе на работу. За опоздание больше 10 минут — штраф, который будет вычтен из серой части зарплаты. Насколько для вас нормально каждое утро прикладывать палец и потенциально платить штрафы за опоздание — решайте сами.  — Возможно, это паранойя кого-то из руководства, но ни у кого нет ящиков для личных вещей и шкафов тоже. Никто за все время работы не смог объяснить мне, с чем это связано.  — Обилие бюрократии. Несмотря на короткую цепочку управления, куча решений, которые в других местах могли бы приниматься сотрудником самостоятельно, надо согласовывать чуть ли не с руководством компании. От слова «согласование» после нескольких месяцев работы вы будете вздрагивать.  — Можно было регулярно (практически ежедневно) выслушивать разносы подчиненных директором одного из департаментов. Наблюдать это (даже не в свой адрес) — занятие не для слабонервных.... Далее →

Компания класс. Но! Если Вы вдруг попадёте к  сотруднику Ворончихину [И.] [Ю.], будьте готовы к ножам в спину и манипуляциям. Абсолютный лентяй и непрофессионал, который унижает молодых специалистов, выезжает на том, что они делают всю работу за него. Плетёт интриги и, если ты ему перестал быть полезен, выплюнет тебя из компании на раз-два. Бегите, ребята! Дикий манипулятор и неудачник! Далее →

Этого масса, начиная с офиса. Вернее, подобия его. У компании несколько арендованных кабинетов в ужасном состоянии. В каждом по 7−10 человек. О личном пространстве, как и обеспечении сотрудников качественными для работы условиями, не слышали. В компании нет места приёма пищи, никакого. Все едят за своим столом, воняя на весь кабинет, а ещё могут прийти коллеги из соседних кабинетов в гости, поесть. В туалете курят, и ты невольно пропитываешься этим смрадом. Горячей воды нет, как мыла и т/б. В кабинетах вековая грязь, я ежедневно протирала вокруг себя всё влажными салфетками, но только толку от этого, если вокруг свинарник. Уборщица не приходит по несколько дней, и мусор в корзинах начинает вонять. В компании нет кадровика, собеседуют кандидатов неквалифицированные руководители подразделений. Как строить беседу, не знают, прыгают с одного на другое. Нет обучения или наставничества. День адаптируешься, читаешь каталоги поставщиков, и на второй день тебя уже начинают спрашивать и грузить работой, не объясняя ничего. Руководитель отдела продаж [Е.] хамоватая особа, которая сама полгода в компании, по знакомству (её родственница в соседнем отделе), хотя это не единственные родственные связи, их там масса, и все руководители. Приближённые к очку императора) Очень любит громко разговаривать, рассказывает всё подряд... Далее →

Занимаются предоставлением услуг Клининга. Своего офиса нет, встречаются в кафе для собраний. Официально не оформляют, хотя кричат, что у них все по ТК. Они сами решают, кто работал в какие дни, кто нет, и вычитают из оплаты. Платят они з.п., которая меньше рынка. Уборщики без оформления, все липовые договоры. Из руководства есть [В.] [Л.] . в коллективе её называют Золотой пи***ы колпак, она просто не в себе. Названивает и пишет без конца и выясняет, почему нет кандидатов (с большим объёмом платят копейки). Консьержи вообще от 800 руб. за сутки, они платят неофициально. Далее идёт [Р.] [Г.], это генеральный, ни рыбы ни мяса. Заправляет везде [В.], которая якобы работала в холдинге, а сейчас опустилась до клининга. Про Трудовой кодекс тут никто не слышал. Не устраивайтесь сюда, если не хотите вынос мозга от [В.] И полностью обещанную з.п. тоже вычитают за всё, хотя положений никаких у них нет документально оформленных. Далее →

Операционный директор — красиво звучит, а по факту нужен мальчик на побегушках, затыкать дыры на производствах, заменять водителей, начальников колонн, разливать воду по бутылкам и, внимание, на своем автомобиле! Это значит мотаться по Питеру между Софийской и Парнасом, и из Семиозерья во Псков, а это на минуточку — 380 км! Без командировочных и спального места. Вэлкам, кто хочет быть «пробкой» на побегушках под красивым лейблом «директор»… Далее →

В этой компании почти всё плохо, неадекватное руководство, которое я только видел, компетентных нет, но все рассказывают, что собаку съели на работе. На совещаниях матерятся, я такого реально больше нигде не видел. ЗП ниже рынка, но её хотя бы не задерживают, этот дебильный Альфа-Банк — отдельная песня, такого отстойного банка я так же не встречал. Текучка кадров потрясает воображение, за месяц работы из компании уволилось 10 сотрудников, и это была норма.. Далее →