Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.

если только удобное расположение Далее →

Если вы хотите начинать свой день со сплетен, весь день слушать, как сотрудники (одни бабы) перемывают друг другу кости, понимаете, что вас за спиной тоже перемывают. На кухне вечно срач, холодильник откроешь — воняет как из помойки. На просьбы что-то подсказать, помочь на вас смотрят как на прокажённую. Из 12 баб в кабинете 3 замужем, остальным [censored] конкретно не хватает, видимо, поэтому и сплетни. На собеседовании вам наобещают золотые горы и хороший коллектив. Отзывы ниже, подпишусь под каждым: одни бабки, вонь, в туалетах противно зайти, волосня везде. Я не очень понимаю, как в сфере медицины может быть такой срач и чуханство. Девушки, вам самим-то каково продукты в такую вонь складывать, а потом оттуда их кушать. Слов нет совсем, я в шоке, господа. Не рекомендую от слова совсем. Далее →

1. Отличная возможность начать карьеру в ИТ-маркетинге без опыта.  2. Отзывчивый коллектив, приятная рабочая атмосфера.  3. Удобный офис в красивом историческом центре города.  4. Теоретически есть возможность зарабатывать значительно выше среднего. Далее →

1. Несправедливая система оплаты:  — Зарплата полностью зависит от KPI, фиксированная часть крайне мала.  — За 4 года фиксированная часть повышалась лишь однажды.  — Повышение зарплаты возможно только через увеличение объема задач. Опыт, квалификация, сложность обязанностей не учитываются. 2. Практика манипуляции KPI: При стабильном достижении высоких показателей и росте выручки компания в одностороннем порядке снижала процентные ставки по KPI, что приводило к значительному уменьшению зарплаты. Некоторые изменения даже не обсуждались, мы узнавали о них постфактум при получении зп. - Недостижимые цели: Руководство регулярно устанавливает заведомо недостижимые планы для получения «хорошей» зарплаты. Стабильное достижение этих планов ведет к их пересмотру в сторону увеличения или снижению KPI (см. выше). 3. Культура переработок и эксплуатация: - Ненормированный рабочий день: Сильное давление с целью постоянных переработок, которые не оплачиваются. Новым сотрудникам внушают, что «Лучше сегодня сделать больше, поработать дольше, чтобы получить бонусы." - Нездоровые приоритеты: Приветствуется задержка на работе (особенно среди руководителей), но отслеживаются опоздания, даже после позднего завершения задач. - Командировки: При выезде на мероприятия сотрудники обязаны работать «с утра... Далее →

Из плюсов, пожалуй, только официальное трудоустройство и белая зп. На этом плюсы заканчиваются. Далее →

Работала в компании около 1 года. Расскажу подробнее про свой опыт и то, с чем мне пришлось столкнуться. Начну с того, что заработная плата в этой компании на 50% состоит из так называемого kpi. Так вот, будьте готовы к тому, что этот kpi вы не увидите. Возможно, первые месяцы он будет худо-бедно выполняться, а потом его начнут завышать, либо искать «недочеты» в вашей работе уже постфактум, чтобы не выплатить половину вашей заработной платы. Та сумма оклада, которая остается, — это практически МРОТ, на который невозможно существовать. Стиль управления в компании совершенно непонятный: один собственник говорит одно, второй — другое, операционный директор — третье. Понять что-либо из этой «каши» просто невозможно. Сейчас компания переживает существенные финансовые трудности, огромный кассовый разрыв. И во всех проблемах компании винят обычных рядовых менеджеров. Многих моих коллег заставили написать заявление по собственному, отдел существенно поредел, при этом пул задач совершенно не уменьшился. Никаких вам ДМС или других «плюшек» в этой конторе не будет. Максимум — это скидки на одежду, которая стоит как крыло самолета, а с такой зарплаты хорошо, если на еду хватит денег. Компания жадная во всех... Далее →

Приятные впечатления от первого дня стажировки. На работе была колонка Алисы где можно было выбрать музыку, вокруг были развешаны карточки с мемами, что давало свою атмосферу в которой наверное было бы приятно работать Далее →

Поведение управляющего персонала на моей точке до сих пор оставляет меня в непонятках. Начну с истории. Я уже работала до этого в сфере бабл-ти, и увидев вакансию, решила устроиться в эту популярную франшизу, думая, что в отличие от моей прошлой маленькой точки тут я получу больше опыта и впечатлений. Я приехала на собеседование, хозяин этой точки был такой вежливый и приятный Армянин, он всё понятно объяснял, видя, что я немного нервничаю, пытался приободрить, даже пару комплиментов сделал. От этого остались приятные впечатления, пусть и с небольшими нюансами, но об этом позже. Потом меня познакомили с заведующим точки, с таким молодым зажатым парнем. Он предложил первый день стажировки либо провести 12 часов, либо разбить на два дня по 6 часов. Спойлер, как же я не жалею, что взяла именно два дня. К слову, у меня никто не спросил моих контактов и прочего, и мне пришлось в чате авито вечером перед стажировкой спрашивать, к кому обратиться. Это, конечно, был первый звоночек. Итак, первый день стажировки прошел очень хорошо. Меня наставляла очень милая девушка, кстати, моя тезка, от чего были шутки. На смене, к слову, еще была менеджер. Та девочка мне рассказала про принцип работы,... Далее →

Сначала хотела устроиться в этот гадюшник на пр. Славы, 43/49, но увидела, кто там работает и передумала. Хочу оставить негативный отзыв о ресторане Бона Капона, а точнее об их сотрудниках. Пишу с целью того, чтобы директор сети этих ресторанов Скорняков Денис наконец уже что — либо предпринял, потому что терпеть это уже невозможно. 7.06.2025 г. мой муж поехал и забронировал там столик на 18:00, объяснил, что нас будет трое, и нам нужен столик у окна, ему сказали, что наш будет пятый. Мы приезжаем к 18:00, нас встречает официант (как обычно с недовольным лицом) мы садимся за наш пятый, дают меню и тут начинается цирк! Подходит тот же официант и говорит, что мы сели не за наш столик, мол нам нужно пересесть туда (и показывает стол возле кухни) Далее →

Я говорю: позовите управляющего, и тут приходит непонятная персона без бейджика. Не представившись, она начинает качать свои права и кричать: «Перейдите вон туда, тот стол на троих, а этот на 4-х.» Я опять говорю, что мы забронировали этот, но эта дама ничего не понимает, что ей говорят, и начинает говорить: «Я так решила, что вас надо пересадить — этот стол забронирован заранее был, и вообще я пошла вам навстречу, что взяла с вас предоплату и оставила его для вас, а так вообще, надо было оставить 3000₽.» Я говорю: «Почему тогда не попросили 3000₽?» На что она мне говорит: «Потому, что я так решила.» Начала придумывать, что муж мой согласился на тот стол возле кухни и не сказал, что нас будет трое. А кто она — так и не представилась, не научили, видимо. Судя из её разговора, мы ей вообще ещё должны! Что она такая добрая, столик нам оставила за наши же деньги. В общем, разговор был долгий. Так вот, в чём претензия?! 1. Хамское отношение персонала (это не первый случай, «администратор» по имени Л.С., похоже, перепутала место своей работы, её место явно не в общепите). 2. Проф. знаний 0... Далее →

Очень грустно читать негативные отзывы.Работаю в Алюмине 7 лет! И скажу одно: что — что, а коллектив здесь офигенный! Все дружные, сплочённые, классные!Все работают давно и как правило долго.Офис светлый, с хорошим ремонтом. Не знаю с чем сравнивают кандидаты, но, по моему опыту прекрасные условия. Белая новая мебель, коврики под рабочим местом, везде цветы, полноценная кухня, хорошие чистые туалеты в кафеле. Люди сидят удобно, места много, очень уютно, много света, работать очень приятно.Зарплату никогда! НИ РАЗУ ЗА 7 лет моей работы НЕ задержали! Выплачивают все, что положено, компенсируют бензин при выездах.Руководство поменялось 3 года назад, ничего плохого вообще не могу сказать. И уж тем более «немытых голов» (это вообще шок-контент!) не замечено.Поэтому, мой личный совет всем, кто читает отзывы:Приходите и посмотрите сами!И слава Богу, что к нам не приходят работать эти «замечательные» люди, кто пишут подобные отзывы.Всем любви и добра! Далее →

Трудности есть в любой работе, на то она и работа. Явных недостатков для себя не вижу. Далее →

нет таких Далее →

Ищет исполнителей для визуализации и дизайна интерьера. Когда приходит время оплаты, начинает врать, что скоро заплатит, таким образом просто тянет время до бесконечности. Далее →

Белая зарплата, условия в офисе, скорость принятия решений, стремление к автоматизации процессов. Далее →

Я сохранила в своём телефоне скрины особенно матерных и неадекватных писем рукодительницы этого агентства, и когда мне кажется, что мой руководитель на нынешнем месте проявляет грубость, нездержанность, я читаю эти письма и понимаю: нет, он совсем не груб, даже деликатен :) Как говорится, всё познаётся в сравнении. К сожалению, не в пользу этой компании. Но там платят обычно выше рынка, поэтому многие готовы терпеть. Кто не готов, быстро сваливает. Если для вас ваша нервная система имеет значение, то это место работы вам однозначно не подойдёт. Недавно в компании прошло серьёзное сокращение персонала. Это к вопросу про её стабильность. Далее →

Рядом с домом Далее →

Собеседование только очное. Когда к ним пришла, стало ясно, почему. При входе тебе выдают тест из 11 задач по математике за 6-й класс. На решение тебе отводят 15 мин. Честно, я была не готова вспоминать программу по математике за 6-й класс. Ну, как-то я в жизни не рассчитываю по формулам площади склада по вместимости паллетов. Во-первых, человека должны предупреждать, что на собеседовании будет тестирование и на какую тему. Во-вторых, я не соглашалась так-то пройти тест. Я хорошо в химии разбираюсь и отлично решаю задачки по генетике. Почему не тест по биологии, например, мне дали? А чего ОГЭ по математике только устроить решили? На собеседовании начальство было обескуражено, что у меня не техническое образование. А вы, когда зовете на собеседование, не смотрите на анкету соискателя, только бы позвать бы для выполнения плана отдела подбора персонала? Мне предъявили, что за 15 мин. я сделала 5 задач из 11. Ребят, а то, что соискатель нервничает и может несколько раз перечитывать условия — задачи не в счет? Одним словом, не будет у нас любви. Сложилось впечатление, что если на собеседовании тебя так встретили не очень радушно, то работать в такой компании точно не захочешь. Далее →