Санкт-Петербург — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Санкт-Петербурге и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из САНКТ-ПЕТЕРБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (36367)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата. (Я о Петрохим -Охте) Далее →✗ НедостаткиБерут бывших заключённых. Это беда почти всех ЧОП. Порядочным людям это совершенно не надо. Ушёл бы в нормальную контору типа Минтранс, РЖД. Так теперь пишут, образование им подавай от среднетехнического. Хотя ещё в 2013 работал, и моя восьмилетка никого не утомляла. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет достоинств, отвратительное место Далее →✗ НедостаткиУжасные условия работы в «Снежной Королеве» — берегите себя! Я проработала продавцом-консультантом в Петербурге (конкретный магазин называть не буду, но на севере города на синей ветке) в этой сети несколько месяцев и ушла с испорченным здоровьем и нервами. Хочу предупредить всех, кто рассматривает вакансии здесь — бегите! 1. График — рабство, а не работа По договору — 2/2, но реальность — 3/1 (а то и без выходных). В месяц выходит 190–195 часов при норме 160 часов (ст. 91 ТК РФ). Праздники и выходные? Работаем обязательно! 2. Отношение руководства — как к расходному материалу 3. «Улыбайтесь клиентам!» — но как? Когда ты на ногах 12 часов, с вечным недосыпом — какая улыбка? А если не улыбнешься — выговор. Давление и хамство вместо нормального менеджмента. Сейчас разбираюсь с юристами — возможно, обращусь в Роструд и суд. Если у вас есть силы бороться — собирайте доказательства (графики, переписки, чеки за переработки). «Снежная Королева» — не место для людей. Здесь вы сгорите за копейки, а вас заменят новыми «лохами». Ищите работу, где вас ценят! P. S. Если вы из руководства и читаете это — знайте: мы не рабы, и за свои права будем бороться. Далее →
-
Ужасный эйчар, спрашивает фигню про родственников зачем-то и на что мне нужны деньги. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств прям нет. Далее →✗ Недостатки1. Непрофессиональное поведение на старте. Когда я пришла на собеседование, услышала, как менеджер и руководитель громко обсуждают мои зарплатные ожидания. Разговор шёл в коридоре у двери в помещении, где я сидела. Или из-за тонких стен, или из-за громких голосов — в общем, было слышно каждое слово. Это выглядело неуважительно и некорректно. 2. Состояние офиса вызывает недоумение. Очень маленькое пространство, обшарпанные стены, слабое состояние пола, в целом всё выглядит временно и неухоженно. Для компании, предлагающей услуги по ремонту и дизайну, это не просто странно — это противоречит их собственной концепции. 3. Странная структура собеседования. Сначала я общалась с одной сотрудницей, затем с другой, уже на следующий день. При этом вторая встреча не добавила никакой новой информации. Сложилось впечатление, что нет единого плана найма и понимания, что именно хотят донести кандидату. 4. Плохая организация процесса. После разговоров с сотрудниками меня попросили подождать 15 минут, чтобы ещё раз поговорить с руководителем. В итоге я просидела полчаса, пока не напомнила о себе. Оказалось, про меня просто забыли. 5. Размытые условия оплаты. Предложили оклад 40 000 ₽ без процентов от продаж на первый... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи! Далее →✗ Недостатки12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом могу рекомендовать данную компанию специалистам которые начинают свой путь, имеют базовые навыки и компетенции. Компания даёт достаточно возможностей для развития. Плюсы: 1. Корпоративное обучение. В офисе есть небольшая библиотека, которая постепенно пополняется. Пару раз в квартал могут проводить обучения по продуктам или по запросу сотрудников. 2. Отличный коллектив который поддержит и поможет в работе в том числе и руководители других отделов. 3. Карьерный рост и возможности развития в других отделах. Если есть потенциал и план развития сотрудника совпадает с планом копании — компания даст все возможности для обучения и роста. 4. Белая зарплата всегда вовремя. Премии раз в квартал (но как повезёт). Дмс после испытательного. Кофе, чай, молоко (обычное и альтернативное), кетчуп. 5. Отсутствуют штрафы. 6. В зависимости от руководителя можно работать автономно выстраивая свой план дня и пул задач (очень индивидуально). 7. Отличное место что бы узнать свои сильные и слабые стороны, нарастить и укрепить компетенции. Компания не для слабых. Далее →✗ Недостатки1. Гиперконтроль. Хочешь уйти раньше с работы по личным обстоятельствам? Отработай этот час в офисе, удалёнка в таком случае запрещена (но зависит от руководителя). Даже если есть переработки, нужно отработать то время, на которое уходишь. Компания не знает, как контролировать сотрудников на удалёнке, из-за чего руководство начинает «паниковать» и агрессировать, даже если проработать 1 / 2 / 3 года в компании. 2. Удалёнка 1 день, и то не тогда, когда ты хочешь, а когда выбранный тобой день не пересекается с твоим коллегой. Если в отделе 5 человек — договаривайтесь как хотите, но не пересекайтесь. 3. Трансляция решений руководства и внутренних правил. Правила есть, но о них сказать забудут, но ты должен о них знать или тебе о них напомнят, когда будет выгодно компании. 4. Дополнительная бесплатная работа просто потому что «у тебя это хорошо получается». Если ты предлагаешь что-то новое, делаешь доп. работу (к прим., презентации), и компания видит, что у тебя это хорошо получается, — теперь это будут твои неоплачиваемые доп. задачи. 5. Нет корпоративной культуры. 6. Руководство. Собрания с ген. директором — или хорошая адекватная мотивация, или унижения, крики, напоминание, что «вы все работаете... Далее →💬1 комментарий
-
-
Плюсы: Удобное расположение, недалеко от метро. Неплохой коллектив. Минусы: Тараканы вечно бегают по кухне. Какие-то графики по уборке и мытью техники: нужно было мыть чайник, холодильник, микроволновку. Это первая компания со странностями. Создавалось впечатление, что у них нет уборщицы. Бедная компания, которая не может выделить деньги на уборку офиса. Слишком мало сотрудников и перегруз на линии звонками. Не хватает народа. Зарплата оставляет желать лучшего, белая и серая. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс — это заработная плата. Далее →✗ НедостаткиВас могут уволить одним днем за то, что один из сотрудников передал ваши слова руководителю (я уверена, что еще и приукрасил). Уважать ваше «неправильное» мнение никто не будет. Вместо того, чтобы выйти на диалог и спросить, что нравится, а что не нравится, вас зовут в другое место, чтобы сообщить о том, что нужно расторгнуть договор по соглашению сторон. Вы даже не узнаете, какие условия действуют при соглашении сторон, потому что писать будете заявление от руки по выданному шаблону. О расчетных листах ходят легенды, что они существуют, но никто их в глаза не видел. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, тепло, светло, работа лёгкая, целый день сидишь на стуле Далее →✗ НедостаткиЗП очень маленькая, стабильно задерживают. Если вам сейчас платят вовремя, значит вы в струе, и продлится струя полгода, затем на год-два снова задержка, задерживается на 2−3 месяца. Обещаний куча, по факту ничего. Люди увольняются целыми бригадами. Те, кто остался, это люди из категории тех, кто приходит на работу не зарабатывать, а чтобы дома не сидеть, или те, кто проработал тут уже 10 лет и боится уходить, ну и пенсионеры, которым некуда деваться. Несогласованность между подразделениями, между цехами, между людьми. Руководству искренне плевать на сотрудников. В отделе кадров никто ничего не знает, бухгалтер творит лютую дичь. Прокуратуры и трудовой инспекции не боятся. Там вообще на всё плевать. Требования по качеству конские, но это нормально, профессионалы сделают всё чётко. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиВнимание! Работодатель дискриминирует лиц с инвалидностью! 21.01.2026 подавал резюме на работу в компанию. Со мной связался hr-специалист 26.01.2026, предложив выполнить тестовое задание. Задание было выполнено через час, на него была руководителем поставлена оценка «отлично» (подтверждается сообщениями hr-специалиста). На собеседовании сказал честно, что есть инвалидность, как результат — мне было отказано в трудоустройстве, хотя на работных сайтах висит плашка «Доступно соискателям с инвалидностью». Будьте осторожны! Далее →
-
✓ Преимуществасвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ Недостатки• Работаете на 40−80% больше (12−14 часов вместо 8), не получая за это оплаты. • Лишён базовых социальных гарантий (отпуск в удобное время). • Постоянно находится под угрозой незаконных вычетов из и без того недоплаченной зарплаты по надуманным предлогам (перерасход топлива). Совет будущим сотрудникам: Бегите. Цена такого «трудоустройства» — ваше здоровье, нервы и финансовое благополучие. Все обещания здесь — ложь, а реальность — это бесправие и произвол. Если уже работаете, срочно собирайте доказательства (графики, расчётные листы, приказы, письменные отказы в отпуске) и обращайтесь в Государственную инспекцию труда (гит). Здесь нарушается почти каждый раздел Трудового кодекса. Далее →
-
Руководительница отдела ВЭД и закупок вообще некомпетентна в сфере ВЭД, задачи и цели вообще не сходятся с реалиями на рынке, поэтому каждые несколько месяцев ищут молчаливых сотрудников с готовыми базами клиентов, поставщиков, которые согласны на условия, которые потом работодателем не исполняются, и в итоге расстаются с сотрудником, который оставляет свои базы, наработки. Уровень бизнес-процессов — колхоз-базар. Основная задача — заноси деньги, неважно кто ты по должности, какие условия и ресурсы предоставлены для этого. Плюс страдаешь от личных тараканов в голове этой дамы, которые она проецирует на подчиненных. Не тратьте время здесь. Далее →
-
✓ ПреимуществаИногда можно выбрать выходные лни Далее →✗ НедостаткиКогда вы приходите в это заведение как гость, то может создаться впечатление, что это лучшая работа, все такие дружелюбные и классные, но это не совсем так. Уважение, честность, человечность. Эти слова не имеют никакого отношения к этому заведению. Работа неофициальная, серая зарплата, соответственно, нет никакого больничного, нет отпуска, «праздничных» выходных (заведение работает даже 1 января) и прочего. Условий для отдыха нет, хотя смена достаточно длинная 13−14 часов. Руководство считает, что взрослый человек может питаться всю эту смену на 260 рублей. Есть еще такая штука, которая называется процент от продаж, она начинается от определенного порога выручки, достигнуть этого порога просто нереально, поэтому смысла в этой штучке нет. Токсичная атмосфера, неадекватное руководство, которому плевать на сотрудников, неумение этого самого руководства коммуницировать с сотрудниками, полное отсутствие структуры и адекватного менеджмента, лицемерное дружелюбие, куча переработок (напомним, что смена длится больше 12 часов). Если с вами случится какое-либо несчастье на работе (например: вы получили сильный ожог), то руководство попросит вас наврать в травмпункте, сказав, что обожглись вы дома, никаких денежных выплат за производственную травму вы не получите, очень боятся ответственности. Труд... Далее →
-
✓ ПреимуществаОдни недостатки и зашквар. Положительные стороны — это отдельные люди с которыми у вас сложатся отношения на этой работе, но большая масса рабы, холопы и алкаши. Далее →✗ Недостаткичоо АСБ Воевода — это проходной двор, ни больше, ни меньше! Мрачная текучка, и они на ней зарабатывают! Постоянные штрафы — вовремя не закрыл шлагбаум, сходил в туалет, вовремя его не открыл, могут отчислить с зарплаты 2500 рублей якобы за отсутствие лицензии, хотя она у тебя есть… дерут за форму в 2 раза больше её реальной стоимости, качество самой формы оставляет желать лучшего… непонятные графики и непостоянные графики, которые меняются как перчатки из-за текучки, по 5000 рябчиков сняли с парней, за что? почему? … постоянные проверки проверяющих по 3−4 раза в месяц… большинство сотрудников официально не оформляется… ценник за смены низкий, зарплата серая, набирают в магазины «Летуаль» работать в день за 2500 рублей… скоро за миску еды будут набирать… зарплата выплачивается по приходу только через 1, 5 месяца работы… по получению зарплаты кабальные условия… за один раз всю зарплату не получишь… поэтому в газетульках у них постоянные объявления. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбнадёживают заграничной вакансией! Далее →✗ НедостаткиКачественные и умные АФЕРИСТЫ! Внимание! Чертовски хитрые и умные мошенники! Я попал на 200 евро! Очень качественно организованная и продуманная у них схема отъёма денежных средств у жертвы! Я всегда думал, что уж меня-то не кинут, что я не [censored], но, однако, эти (Stratum Recruitment) кинули меня на 200 евро :-(Мне стыдно об этом писать, но они всё так качественно и доверительно подстроили (сайт, видео якобы отзывов, группы в соцсетях и т.д.), что я понял факт мошенничества только тогда, когда менеджер Юлиан сказал, что переведённый мной гарантийный взнос я «потерял», на работу устроиться НЕ получится (типа работодателю они перевели эти 200 евро, и он их не отдаёт) и надо ещё 200 евро перевести для якобы ускоренного оформления визы (охренеть!). Ну, а 300-%-ным доказательством их фальшивости послужил видео-ролик с одной и той же актрисой, исполняющей разные роли в разных видео (пожалуй, единственный их промах), то есть девочка то благодарную соискательницу изображает, то она же в другом видосе уже сотрудницу из себя строит, капец, короче! И ещё раз хочу высказать предупреждение: это хитрейшие и умнейшие аферисты! Ну очень правдоподобно у них всё выглядит, да настолько, что я свои (заёмные/кредитные) 200 евро им отдал! Они чуют... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая компания — Удобное расположение — Современный офис — Наличие корпоративного спорта — в целом, хороший коллектив Далее →✗ Недостатки- Компания перекуп, готовы привезти на словах все из импорта, хотя это далеко не так! Соответственно отсутствуют экспертизы в том оборудовании, что они предлагают. — Менеджер продаж в этой компании — это никто и по сути ни на что не влияет. Его задача — это тупо получить заявку, отдать на расценки в отдел закупок, а потом получить скидку от директора. — Все всегда в этой компании будут винить менеджера продаж. — Раздутый штат. — Отсутствие элементарной корпоративной мобильной связи. — Старая оргтехника, которая постоянно ломается. — Много подводных камней в самой компании, о которых не говорят на собеседовании, и есть штрафы. — Отсутствие перспектив роста внутри компании. — Наличие дресс-кода. — ДМС только аж после года работы. Далее →
-
Кидают на деньги! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе дошли мы до достоинств. Отдельные люди которые там работаю конечно хорошие, но в целом впечатление не очень. Далее →✗ НедостаткиСкинул резюме, ответили коротким описанием условий, типа работа из офиса, надо сделать тестовое. Я раньше нормально относился к тестовым и не понимал, почему другие люди их не любят, теперь понимаю. Скинули тестовое на джуна по ресту. Я его сделал (в свободной форме, как просили), потратил 2 часа, как мне выделили, отправил. В ответ: извините, вы нам не подходите. Ну ок, не подхожу, так не подхожу. Что не понравилось? В ответ: «извините, как таковой обратной связи я не получаю от отдела, только готовность/неготовность рассмотреть». Спидран как прослыть конторой чудаков.. Далее →