Солнечногорск 217 отзывов сотрудников без купюр

Обман, хамство, неуважение! На собеседовании вам обещают много… что вы будете членом команды, вам создадут надлежащие условия труда, атмосферу, коллектив и т.д. На деле же кое-что иначе… Официально трудоустраивают не сразу или вообще не трудоустраивают, в процессе узнаёшь, что оплата труда зависит от его производительности. И если «самый главный руководитель» глав. бух., которая ставит себя превыше операционного директора, посчитает, что ты не доработал на сумму, оговорённую на собеседовании, получишь то, на что, как она считает, ты заслужил (ведь оказывается, бухгалтер может быть специалистом во всех сферах деятельности, во всех!))). Возможности освоиться, вникнуть и элементарно спокойно работать не дают. Отношение отвратительное со стороны руководства, а именно бухгалтерии (по непонятным причинам их наделили большими полномочиями, чем у них должны быть), создаётся впечатление, что находишься на исправительных работах, а не работаешь в слаженном коллективе. И самое главное: если не доработал до аванса или зп, денег за фактически отработанные дни тебе не видать! Разочарование. Далее →

Если вы не собираетесь брать работника, то так и скажите сразу. Муси пуси, ну давайте со следующей недели попробуем, в итоге звоню накануне, чтобы узнать, когда выходить на работу, а меня грубо посылают куда подальше. Да чтоб вас ваши пациенты так же завтраками с записью кормили. Неделю тупо ждал, столько предложений вкусных просрал из-за вашего обещания. А вы-то, оказывается, и не собирались брать меня. Пришлось искать новые варианты. Не связывайтесь, короче.. Далее →

Являюсь инвалидом третьей группы по зрению. Устроился работать в Гипермаркет N4 ООО «Новацентр К» г. Симферополь по пр-кту Победы 245а. Приняли, работал нормально. Получалось справляться с работой, хоть и были сложности из-за плохого зрения, особенно в плане найти товар или увидеть подходящий ценник, который попадал под замену или изменения цен. В последние месяцы работы, ввиду плохого зрения и ношения мягких контактных линз, не мог перерабатывать более положенных 8 часов. На что начальник отдела «Сад и Огород» м.а.в. говорил, что мол все перерабатывают, так нужно и так будет. Если что мне не нравится, увольняйся. В последний месяц работы он мне прямым текстом говорил про увольнение: «Ты когда собираешься увольняться, я жду». На что мне не было что ответить, и я сказал, что пока не собираюсь. Но почти каждый день он давил психологически, особенно в пятницу, когда была сдача отдела и секции, где нужно сдавать отдел. Часто первая смена не успевала, на что начальник говорил, мол не успеваешь — перерабатывай. А то, что я инвалид, его это не интересовало. То, что я с таким зрением не могу в силу своих возможностей перерабатывать более 8 часов ввиду ношения линз. Линзы в таких условиях быстро... Далее →

Не верьте тому, что говорят вам на собеседовании! Переработки постоянные, их не оплачивают совсем. [Н.] руководительница конгрессно-банкетной службы словила комплекс БОГА, все мы для неё рабы. Работы непочатый край. Девчонкам выплачивают по 5 тыс. рублей и то не в срок, а с задержкой за несколько месяцев. Текучка там бесперебойная, набирали новых людей — постоянно люди увольнялись. Даже не думайте устраиваться в этот ад! Что вы хотите, если начальники — миллиардеры — банкроты, которые положили … на этот отель. Быстрее хотят оформить, но я сбежала)) Девчонки работают чисто на энтузиазме несколько месяцев и уходят.. Далее →

Больничный не оплачивают, работаешь с одним выходным, коллектив [censored] все друг друга срут, с зарплатой обманывают, белая 24, чёрная если отдел выйдет на 100% получишь тогда премию 12 т.р. Далее →

На самом деле, компания проводит скрытые сокращения. Сотрудники отдела кадров стараются уговорить написать заявление об увольнении по собственной инициативе, если же стоять на своём и отказываться, то оформляют увольнение по соглашению сторон. Причина — возможно, они не уведомляют государственные органы о масштабных сокращениях. И уж точно стараются обмануть увольняемых сотрудников, чтобы максимально сократить суммы выплат. Увольнения не прекращаются и в период коронакризиса. Если вы сейчас находитесь в такой ситуации, то ни в коем случае не соглашайтесь на выплаты менее чем три оклада, либо пусть оформляют сокращение официально. Не рассчитывайте ни на какую порядочность со стороны своего руководства и сотрудников отделов кадров. Насчёт трудоустройства новых сотрудников. Вас используют по полной, а после сорока лет просто выкинут. Хотя есть и редкие исключения из правил, может быть, именно вам и повезёт. Далее →

Не пожалела, что не устроилась в Авито. Во время прохождения собеседования с руководителем я чувствовала себя крайне дискомфортно (такое собеседование было у меня впервые). Руководитель не слушал, если задавал вопросы, то ответы предпочитал договаривать сам или просто недослушивать. Играя роль клиента, был не заинтересован, чтобы раскрыть потенциал и узнать навыки соискателя, перебивал и, выйдя из роли, пытался что-то доказать, хотя я даже не его сотрудник. Единственным желанием после собеседования с таким руководителем было быстрее распрощаться. Я имею немалый опыт в продажах, но такого некомпетентного и неадекватного собеседования с руководителем в моей жизни не было никогда. Зарплата тоже оставляет желать лучшего; работа скорее для только выпустившихся студентов и для начинающих карьеру. Для начала карьеры — самое то, но для опытных сотрудников со стажем — лучше искать более перспективное место. Далее →

Начальник Королёв [И.] [П.] самый настоящий [censored]. Я не знаю, как его земля носит. За подработки не платит, за ЗП надо идти самому и клянчить свои заработанные деньги. Трудовую не отдают по полгода. Обращаются с тобой как с отбросом общества. Угрожает физической расправой (если ему что-то не нравится). Уволил половину штата, а набирать новый не собирается. Когда наступает форс-мажор и нужен день за свой счёт, в лепешку расшибётся, но не отпустит, так как некому работать. А в общем, обходите стороной эту шаражкину контору. Оклад всего чистыми 16 500 тысяч. Далее →

В компании работала 2 месяца. Интересный бизнес, желаю процветания. Работала в отделе 6А, отдел первичных продаж. Пришла на зарплату, обещанную в 35-40 т.р. В среднем получила по 20 т.р. Работа связана со звонками, прослушкой, скриптами, Битрикс. Битрикс не отлажен, Лиды нужно обработать, 45 входящих звонков обработать, Лиды необработанные не оставлять. Коллектив неплохой, у руководства подход неоднозначный. Зарплаты: один отдел получает 80 т.р., другой 20 т.р. Планы ставят заоблачные, при продаже в среднем чеке на 2000 р, план 1 млн. Меняется политика оплаты в течение месяца. Не знаешь, за что ты отработаешь. Зарплата белая, выходить в субботу обязательно по графику в месяц. Штрафы за всё: обработка лидов, курение, опоздание, общение не по скрипту в телефонном разговоре. Не советую здесь работать. В последний день месяца вас могут попросить уволиться. Текучка! Людей не ценят. Не теряйте свое время! Далее →

Зависит от того, где вы работаете. Если склад, то вам не повезло. Постоянные переезды. Сотрудники платят за все недостачи. При расчёте постоянно срезают з.п. Если вы успешный сотрудник отдела продаж или закупа, то вам повезло. За вас заступится руководитель. Все положительные отзывы написаны сотрудниками организации. З.п. в конверте. Штрафы. Официальную часть переведут не в тот банк, где у вас есть карта, а туда, куда скажет работодатель. На вас будут орать, унижать и даже материться. Уволить за один день без объяснения причины — пожалуйста. Все дружат против друг друга. На корпоративы ходят под страхом увольнения. За них, кстати, частично платят из своего кармана. Далее →