Сызрань — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Сызрани и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из СЫЗРАНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (108)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты Далее →✗ НедостаткиБыт не налажен. Скотское отношение к людям, зарплата не стоит таких мук, гостиницы [censored] спецодежда фуфло, краги выдают раз в месяц, простые перчатки вообще не дают. Если вселят в гостиницу премьера, вообще будете лишены возможности хоть один раз нормально питаться на объекте, будут кормить в гостинице всяким фуфлом. Нормальные специалисты здесь не задерживаются, в основном всякое отребье здесь работают алкаши, нарики, бывшие сидельцы. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПишу о [А.] фитнес в Сызрани: слишком высокий ЧСВ у несмышленой [Ю.]. Запросы с будущих сотрудников выше, чем имеющиеся у самой знания, умения, навыки. Ноль чувства такта, ноль заинтересованности в кандидатах даже на человеческом уровне, как оговорилась в разговоре: «Это вам нужна работа», а не нам работники. Крайняя прочитанная книга по продажам «Сорок способов продажи карандаша», потому вместо адекватного общения и продажи соискателю вакансии сразу приступила к проверке знаний по этой книге. То, что человек может быть занят сейчас или ему не удобно говорить, это не имеет значения, ведь великий бог продаж [Ю.] как оракул видит уже в тебе отсутствие навыков на определенные должности и не тратит на челядь свое дорогое время. Интересно было бы взглянуть на её резюме и стаж и пообщаться с предыдущими руководителями. Вышестоящему руководству желаю удачи с набором сотрудников в Сызрани, добро пожаловать в ад. Сложно представить худшего руководителя отдела продаж, чем процессная истеричка [Ю.], не заинтересованная в том, чтобы отобрать лучших претендентов и показать свой уровень и человечность. Просто звонилка с ЧСВ до небес, соответственно, и команда будет такой же, как она набрала. А значит, шансов у вас в городе в такой конкуренции 0, ибо тут... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиНикакой перспективы, обещенного карьерного роста нету — нет и не будет! Отношение к рабочему персоналу не особо хорошее, мастерам по-просту пофигу, что ты делаешь и чем занят, постоянная загруженность, такое ощущение, что ты в тюрьме от звонка до звонка! P. S. На заводе делают пепельницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвободный график, работаешь когда удобно, как подработка просто супер Далее →✗ НедостаткиКуча нарушений трудового законодательства (черная и серая зарплата, термосумки для пицц зарастают плесенью). В частности, в Сызрани при нынешней управляющей все катится в тартарары. Собирают гнилой коллектив, ну или людей, которые готовы молчать, что бы ни творилось. Муж управляющей мутит какие-то свои интриги, увольняют всех, кто им не нравится. Использует видеонаблюдение для подслушивания чужих разговоров, что напрямую нарушает закон о защите персональных данных. Ну и да, согласие на видеонаблюдение никому из работников подписать никто не предложил. Далее →
-
✓ ПреимуществаКазалось бы гибкий график, есть некоторые но. Далее →✗ НедостаткиЯ не проработал даже месяца на проекте Мосэнергосбыт. Очень тяжело морально, есть моменты, на которые руководству плевать, отдувайся перед клиентом, как хочешь. Оператор меж двух огней: с одной стороны — справедливо недовольный клиент, который хочет добиться своего, не взирая на время звонка. С другой — ограниченное время звонка, иначе ты лузер и тебе заплатят мало. Из-за этого нервозная обстановка с обеих сторон. И много ошибок операторов и неправильно оформленных заявок. По итогу узнал, что женщина, отработав порядка 250 часов с отличным СВД и качеством, получила 22 000. Вообще, организации такого порядка — это издевательство над людьми, как потребителями (клиентами), так и операторами. Далее →
-
По компании очень много недостатков, которые с каждым годом увеличиваются. Зарплаты почти не растут у рабочих, хотя много переработки по рабочим часам. Придумали какие-то грейды, зарплата снизилась. Отдел кадров Сызранского НПЗ отнял все надбавки за совмещения. Отпуск убавили до 28 дней, хотя вредное производство. Ещё наказывают за каждое нарушение техники безопасности, причём не предупреждая и сразу не объясняя, за что.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют официально. Коллектив хороший, в основном все молодые. Далее →✗ НедостаткиЭто обычный кол-центр, где нужно обслуживать клиентов по телефону. Стабильного графика работы нет, постоянно все меняется, никто не спрашивает, удобно тебе или нет, ставят перед фактом. Переработка. Карьерный рост есть для тех, кто хорошо общается с руководителем групп, для остальных его нет. Зарплата 100 руб в час + премия, зарплата за месяц выходит до 22 т.р. Хочешь больше — работай с утра до вечера без выходных. Студенту или как временная работа можно рассматривать данное место работы, но как постоянную — нет, нервная работа с людьми по телефону, морально тяжелая. Как только сотрудник увольняется, начинают уговаривать остаться, потому что в любом кол-центре вечная текучка — долго там не проработаете. Руководители групп не знают свой проект, на котором работают, при любом обращении с просьбой ответ не предоставляют. Да и в целом абсолютно не квалифицированы, набраны по знакомству. Ничего нового, обычный кол-центр. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленка, человеческое отношение со стороны старших менеджеров. Далее →✗ НедостаткиРаботала специалистом call-центра. Низкая зарплата. То, что пишут на hh.ru -20.000−40.000 рублей, это нереально. По крайней мере 30−40 тысяч рублей. Максимум 25 тысяч рублей можно получить, но это надо прям очень стараться. В Кодланде постоянно меняют мотивацию, поэтому может быть ещё хуже. В последние два раза зарплата становилась только ниже. Был когда-то оклад 20 тысяч рублей (хорошая подстраховка, например, оплатить квартиру или кредиты), то теперь оклад 8 тысяч. Новичков толком не обучают, кидают на кого-нибудь из опытных, мол учитесь у них/задавайте вопросы им, а это неправильно. Опытные сотрудники не сильно заинтересованы, следовательно, стажёры получаются так себе и делают много ошибок. Эти ошибки потом достаются другим сотрудникам и так по замкнутому кругу. Ещё сделали 2 экзамена в месяц. Не сдал экзамен с первого раза — 10% от зарплаты, со второго раза -30% зарплата, а 3 раз не сдал — уже не допуск к работе. Поэтому постоянный стресс вам обеспечен. Неудивительно, что люди оттуда бегут. Жаль, но раньше было действительно лучше. Сейчас никому не рекомендую идти туда работать, только от отчаяния.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинства нету вообще Далее →✗ НедостаткиПри увольнении отдали копейку, сказали все. Я им рассчитал, показал цифры, а они, как бараны, упёрлись, говорят, что выплатили все деньги. Потом оказалось, что списали за робу, которую не получал. Сказали вернут, больничный не оплатили, и ещё каким-то образом пропало с остатка 5 тысяч. В общем, [Д.] [В.], гасится. Редко отвечает на смс, и отвечает не по делу. В общем, не советую эту фирму … Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких. Далее →✗ НедостаткиНе связывайтесь. Занимаются АКЗ. Представляются стройэксперт. Им оттуда подкидывают (не знаю, за какие заслуги) объемы. [Д.] О. (типа директор) и Г. О. (ПТО). Сидят в Москве на ул. Малая Калужская д.27. НЕ связывайтесь! Денег нет, враньё через слово. Работал с ними в Мурманске, в Белокамененке.. Обходите этих людей стороной. Правда, делают левые удостоверения! Далее →
-
ЗП очень низкая, просто копейки. Положительные отзывы о директе тут исключительно вымученные у действующих сотрудников и тех, кто слаще хрена ничего не пробовал (и не сможет). Впаривание страховок, полисов, ненужных карт и всякого другого г*на. Выдача только определённых банков (не дай бог выдать не тот, что в списках). Урезание часов, можно отсидеть 10, а поставят 5. Штрафы за все про все. В общем, если вы любите прогибаться, унижаться и впаривать всякое г., тогда вам понравится.. Далее →
-
Зарплата! Она очень низкая. Очень. Дворники больше получают. Прожиточный минимум больше у людей. Я за первый месяц получила 6000₽, за второй 14 000₽, за третий 16 000₽. Это с учётом что работаешь 3/1, далее 2/1, далее 4−2 и каждую неделю по разному. Каждый день меняется график. Всем плевать на твои дела. Часы урезают. Отработала 10. В табель на оплату ставят 7. Один час оплачивается 45₽. Остальное страховками бей. Люди все после оформления страховой бегут отказываться в страховые компании. За это тебе ещё штрафы. В общем, убежала оттуда пятками сверкая. Не советую никому. Правильно пишут, что подойдёт только тем, кому нужна самая первая работа и все. А мне 25 лет. Я лучше найду, аж стыдно за такую зарплату. Позор, а не компания. Стыдоба. Далее →
-
Сразу скажу, уволилась я из-за переезда. Как жена декабриста, поехала за своим мужем в другой город. К сожалению, в том городе нет этой компании ((Конечно, в каждой работе можно увидеть недостатки, это называется рабочие моменты. Думаю, единственное, что бывает — это негатив на линии. Но бывает это редко, и за целый день общения с людьми это все забывается. Поэтому рекомендую! Очень классный опыт!. Далее →
-
Залог успешной работы всегда зависит от руководства. От того, как будут поставлены задачи на месяц. Если у вас хороший УРП — вам повезло. Мне нет. Задачи ставят неадекватные, из разряда: без страховок не выдавать рассрочки, кредиты. Что идет в разрез с планами магазина. Постоянно не соблюдает субординацию в переписках. Какие-то вечно объяснительные не в дело у всех. Если не выполнил производительность — не получишь премию, чтобы ее выполнить, урезаем часы (за часы соответственно копейки). З/п очень низкая. В общем, зря потраченное время. Работа не плохая только для начинающих, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →
-
Все, что люди пишут ниже о выдачах, о допах, о производительности и унижении в чатах — все правда! з/п низкая, коэф. низкие, ниже нигде еще не встречалась. При увольнении никто вашу положенную премию и т.д. не выплатит, собрались увольняться — ветер в спину, так сказать. УРП — отдельный вид существа. Ставит задачи странные, невыполнимые, в переписках не соблюдает субординацию, не запоминает названия торговых точек и уж тем более имен и фамилий — ей это, видимо, не нужно. На ТТ только из-за нее все хотят уволиться. За невыполнение планов — дикие истерики. Можно просидеть целый день без выдач (ничего не заработав). Много оставлено нервов, времени. Работа в общем так себе, как старт для начинающих пойдет, чтобы научиться общению с клиентами и стрессоустойчивости. Далее →
-
-
Пишу спустя время после увольнения, ушёл из-за жирной %удалено% П. С. С этим человеком невозможно работать. Крыса каких поискать. Похудеть бы не помешало. Проблемы на личном фронте вымещает на коллег. Жаль женщину. ЗП маленькая. Внутри офиса колхоз, работать нет желания в таких условиях. Есть хорошие коллеги, но таких, к сожалению, очень мало. Сбежал.. Далее →
-
Отвратительные условия труда. Полное враньё во всём, чем вам говорят. За обучение не оплатили. Договор не ГПХ, узнавали через юриста — филькина грамота. Куда уходит налог, который якобы вычитается с нашей оплаты — неизвестно. О больничных и отпусках — забудьте, тут этого нет. Умрёте на работе, даже пальцем не пошевелят. Любой день пропустить за свой счёт тоже нельзя, что тоже нарушение. Требуют искать подмены (за тебя должен выйти другой человек). Постоянный поток негатива со стороны клиентов и водителей. Меня один из клиентов назвал ублюдком картавым. Мой руководитель группы ответил: «это нормально, привыкай». Любой шаг в сторону — расстрел. Хочешь в туалет? Ходи с секундомером за свой счёт. Никаких оплачиваемых перерывов, что тоже незаконно. Не соблюдают статью 154 ТК. Если глючит система, а система глючит постоянно, с тебя вычитают деньги. Раздают личные номера левым людям, ставят прослушки на сотрудников по личным номерам, хотя в упор это отрицают. Руководители группы полностью игнорируют проблемы. Ставят тебя как угодно, смены в ночь БЕЗ доплат (что тоже незаконно) — для них нормально. Твои убитые выходные из-за таких графиков — уже твои проблемы. Такси вызывается за свой счёт, но тебя... Далее →
-
Этот и.о. директора очень болен. У него много болезней: почки, больные зрение, плохое, киста внутри во рту, нарушены связки. Он не может уже полноценно вести уроки. Прошу отправить на пенсию. У него еще куча болезней. Е. Г. Западного управления приказала больному взять должность в школе в Жемковке Сызранского района, иначе Г. закроет школу и детей оставит без учебы. Прошу разобраться в этом. Далее →
-
Хочу рассказать про свою работу на фабрике в Балашейских песках. Все время работаем и боимся, что сократят. Раньше было не страшно, можно было еще куда-нибудь устроиться. Сейчас уже некуда. Условия работы, правда, у нас неплохие. А все равно проблема за проблемой. Раньше хоть начальство было нормальным. А сейчас начальники такие, что никто понять не может, они нормальные или нет? Есть [П.], который у нас главный, и друг у него начальник над ремонтниками и энергетиками [Б.]. Все думают, что они устроились работать, чтобы только деньги получать. Все, что не сделают, все шиварат на выворот. Только делают вид, что работают, а ни в чем не разбираются. Все у них виноватые. А сказать им все боятся. А то уволят. Начальству, которые над ними, все равно. Технический директор [К.] им друг. Тоже никто не поймет, как работает. Появится на 2 дня и опять уедет. То и дело аварии. Трубы лопнули, больше недели как и сделать не можем, а начальству наплевать. В мороз вода течет на дорогу. Водители ругаются, а начальникам все равно. Рабочий день закончился, и они по домам. Течет вода, и ладно. Всем обидно, что нас могут сократить, а бесталковое начальство останется. Они... Далее →
