Тверь — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Твери и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТВЕРИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1153)
-
Здравствуйте. ООО «грасс тверь», на мой взгляд хорошая, стабильная фирма, в которой слаженный коллектив, если что-то не понятно всегда помогут, подскажут, и направят в нужное русло. Очень грамотный руководитель отдела продаж, знающий что хочет от своей каманды и никогда не откажет в помощи. Заработная плата в фирме платят вовремя, поскольку это продажи, надо понимать сколько продал, столько и получил, все зависит вас. В целом я довольна работой в фирме. Далее →
-
Если вы хотите устроиться, в фирму Stowater в городе Тверь, желаю Вам удачи! Всё дело в начальстве. Начальник сам из Москвы, отвечает за всё один. Жадный до ужаса. Лезет в работу и указывает как и что делать, считая себя умнее других. Работать невозможно. Все делать нужно, как-он сказал, даже если это не правильно. Материал для изготовления изделий самый дешёвый, низкого качества — везде экономия. За обещанные 40 тысяч аргонщику придется пахать и в субботу, и в воскресенье, хотя при устройстве говорит, что все праздники и выходные фирма отдыхает. На самом же деле всё иначе. Когда уже набрано на работу много народа, начальник может уволить даже из-за своего плохого настроения. Очень тяжёлый человек. Весь коллектив терпит этого подонка сквозь зубы. Но все боятся быть уволенными. Если бы я знал весь этот расклад с таким начальником, никогда бы не пошёл работать к ним даже за 100 000 рублей — нервы дороже. Раньше спрашивал про выходные, можешь выйти или нет, сейчас вошел во вкус, в приказном порядке — выходишь и точка! Можно отработать и восемь дней в неделю. Зарплату аргонщику обещает 40 000 рублей, но по факту выплачивается 34−37 000 рублей. Постоянно врёт,... Далее →💬1 комментарий
-
Сразу после армии устроился в Созвездие, два года отработал, осенью пошел на учебу, начальник пошел навстречу, работаю на 0,5 ставки. Далее →
-
Недобросовестная компания, обманывают по зарплате, работаешь без выходных!, рабочий день с 9-18ч. Но постоянно просят задержаться, т.к. у них горят сроки и остаешься до 21ч в надежде, что зп это компенсирует. В итоге из заявленной зарплаты в 70тыс! С постоянными переработками и выходами в выходные они выплачивают зп 25-30т максимум! При увольнении, находят миллион оговорок чтоб не отдать честно заработанные деньги. Никогда не устраивайтесь в эту фирму!, будете работать до потери пульса, а по факту ничего вам не выплатят. Далее →
-
Ненавидят все и всех! Коллектив ненавидит работу, директора, ответственность, друга. Общаются, как собаки. Недоплачивали ежемесячно стабильно (от 1000 до 7000, когда как). ЗП черная. За один полный месяц не заплатили совсем! все кто от туда увольняется — не получает расчет, никогда! не тратьте время на это место! Там все [censored] за косарь сожрут с *овном! Далее →
-
З/п приходится выпрашивать, чуть ли ни за ради Христа. Обещают одно, по итогу все не так. Обещанные 27 000 могут только сниться. В общем с премиями выходит 19 000. Сама начальница [О.] Александровна в глаза говорит и обещает одно, а за глаза делает как нужно ей и их ужовнику. Очень не порядочный работодатель. Новеньких увольняют после 1 — 2 месяцев, да ещё и недостачи вешают. Далее →
-
При увольнении кинули на 54 000 и без компенсации отпуска Коллегу кинули на 61 000 Деректор [П.] б.л Далее →
-
1: Логисты, [П.] [Н.] гнать сраной метлой. Быдло, которого еще кто-то и прикрывает в офисе. Не умеет общаться вообще с людьми. 2. Водитель-инструктор [С.] зачем он вообще нужен в офисе? Стул охранять? Не выполняет вообще своих обязанностей, ходит только ищет кто бы ему сплетни какие-нибудь расскажет. 3. [Ш.] это не руководитель, а идиот. Все его новшества, это очередной способ не платить водителям зарплату, не более. Мотивации никакой. 4. Оклад водителям убрали полностью, выдергивают эти деньги из рейсовых, хотя должны платить по любому. Платят с колеса, но, очень много простоев. В этой компании особенно в Тверском филиале ловить нечего. Далее →
-
-
подбор персонала от балды.главное собрать как можно больше резюме.хамоватое отношение к соискателям.можете не тратить время на поиск этой конторы тем более что находится у черта на куличках Далее →
-
Черная заработная плата. Постоянная текучка кадров. Постоянно увольняют и набирают сотрудников. Заставляют выходить на дежурство в свои выходные. Руководство сидит в Ярославле, и не заинтересовано в сильных кадрах. Как только твои ярославские начальники понимают, что ты профессиональный сотрудник, тут же начинают искать причины, чтобы тебя уволить. Бояться за свои должности. За 3 года коллектив менялся полностью несколько раз. Далее →
-
Устроился по срочному тд, мне как и многим сотрудникам сказали что потом переведут на постояннку в итоге закончился тд и некоторых ребят оставили якобы на постояннку, я тоже был в этих списках. Оставляли лучших из лучших. В общем сказали нам придётся сначала уволиться и сразу после выходных устраиваться заново. В общем тут и началось самое интересное сижу я в отделе кадров дают договор опять срочный до 31 декабря, я напомню обещали оставить на постоянный тд с зп в районе 50 а в итоге до 31 декабря и ставка 159 в час тоесть если подсчетать выходит в районе 25. Специальность дали другую, но только все равно сейчас работают не по специальности, а чисто, а разнарабочими. Кск мне и товарищам предложили ещё пару мест это разноробочий на улице и монтажник трубопровода тоже не в цеху. В общем кто прочитал мой отзыв знайте кск всегда наберёт по срочному тд, а когда он заканчивается то людей просто выгоняют на улицу, а потом при новом заказе набирают новых. А да чуть не забыл после работы в кск проблематично куда-либо устроиться, ездили по собеседованиям стоит запрет после кск не брать! На вагон заводе прямо сказали вы мол ребята испортили свою трудовую и если при увольнении кск напишет что... Далее →
-
Да раньше были времена, когда Фарм на Пролетарке находился… С Переездом на новый склад от слова «жопа» настал полный писец, особенно смена директора. Итог плачелен очень, весь наш дружно сплоченный офисный коллетив сбежал в ужасе, от такого «директорада». Складские грузчики тоже не отстали, хорошие ребята были жаль, «рыли» и «мутузили» там как три богатыря, гроши получали, но терпение и труд как известно…Респект кстати большой им. Далее →
-
Абсолютно непрозрачная система карьерного роста. Никто из правления не может назвать конкретные задачи, по достижению которых повышение будет гарантировано. [Р.] ситуация, когда продвинутый разработчик, работающий в компании много лет и находящийся на высоком карьерном уровне получает зп меньше чем человек только что пришедший на должность младшего разработчика или младшего аналитика. Средняя зарплата находится ниже середины рынка в сфере IT. Куча бесполезных корпоративных тренингов, на которые ты должен тратить свое личное время. Огромная текучка кадров. Далее →
-
И так… Компания ЭОС может быть очень даже и достойная, но только не в России. Директора филиалов молодые соплежуи у которых ещё молоко на губах не обсохло, а они уже руководят всеми и вся. Научат вас не только работать, но и как жить, что поменять, дать миллион неуместных советов. Но главное работай дорогой мой друг, выполняйте план, лижите попки юристам и своему руководителю, они ведь так любят это. А ещё гордись и благодари бога каждую секунду, что ты работаешь в этой компании. Ходи на корпоративы, хоть они и бесплатные это плюс, но минус что за кусок хлеба сьеденный там тебе всю жизнь будут припоминать как компания тебя кормит и поит, а ты [censored] неблагодарная. Работы много бывает, а бывает и нет и вот ты сидишь и желаешь другую работку, но в план это не засчитывается и у концу месяца тебя нагнут раком на очередном умном и очень важном собрании, мол какого хрена не выполнен план, а на вопрос что не было работы лишь молчание в ответ. Всем студентам, людям которые типа хотят стать юриками то идите сюда, ну поунижают вас, но опыт все таки будет. Другим взрослым и адекватным людям отбой, эос — зло. Далее →
-
Работал экскаваторщиком в песчаном карьере дер. Вески Лихославский район. Трудоустройство неофициальное. Обещанного денежного довольствия (суточные) только на словах. Работа не стабильная. Вынужденный просто не оплачивают. Руководитель на карьере [А.] [В.] [Н.] мягко говоря очень не порядочный и лживый. Денег за отработанных период не отдали. Далее →
-
Не хватает времени на обед: обед 30 минут и чай 15. Всё время на ногах — начали болеть ноги и спина. Далее →
-
-
Тучак [В.] — директор Эталон строй занимается кидаловом. Судя по предыдущим отзывам, например на Ремонтнике, занимается этим уже давно. В моём случае, взял меня на «работу», дал мизерный аванс, я выполнил всё, как договаривались, а оплаты так и не дождался. Не имейте дел с этим ганд0н0м. Далее →
-
Спец по сопровождению партнёрв в «Ozon Офис и Коммерция» (удалёнка). Вынос мозга и трата времени, каких я не видывал. Дичь и бардак. 1) почти нулевой уровень заинтересованности в том, чтобы обучение прошло максимально эффективно. 2) нулевой уровень «организации» учебного и рабочего процесса. Не налажена даже элементарная коммуникация со стажёрами. И если вы набрали столько стажёров, что ваши тренеры и сотрудницы HR не тянут, научите их хотя бы отвечать «Подождите, пожалуйста, мы ответим позже», а не игноририровать, как они делали весь процесс обучения. 3) будьте готовы к тому, что на ваши вопросы или не будут отвечать вообще, или ваши вопросы вызовут у «начальства» неприкрытое раздражение. Даже если ты банально пытаешься уточнить условия сотрудничества. 4) объём информации огромный, система построена по схеме костыли + скотч + ГиП. Вместо одной толковой CRM и пары доп.программ — 2 десятка онлайн программ, к части которых вы не будете иметь доступы даже к концу обучения. 5) изначально набирают огромные толпы, видимо, потому что им не нужны высококлассные спецы. Им нужны те, кто готов работать в полном хаосе и не будет задавать неудобные вопросы. 6) озон не оформляет сотрудников у себя, оформляют через... Далее →
-
Как это было: — сделал простое задание по ссылке, получил ссылку на групповое собедование в скайпе; — огромной толпой собрали в скайпе и рассказали примерно что за работа, какая зп, когда выплачивают (спойлер: дату назвали неверную) и от чего зависит (спойлер: сказали только часть). Из зп они вычитают НДФЛ, а вот отпускные и больничные они не выплачивают; — дали график обучения (спойлер: график по дням обучения потом поменялся ещё несколько раз в последний момент); — прождал несколько дней; — по email пригласили начать обучение; — озон не оформляет сотрудников у себя, оформляют через ООО «Фьючер-Стафф», но документы отправляют не они, а некая [К.] компания «Coleman Services»; — у всех стажёров запросили паспортные и другие данные, мы их отправили этим неизвестным ребятам (спойлер: договор я получил только спустя неделю. В письме была просьба отправить подписанные сканы и оригиналы не позже даты, которая уже в прошлом… Т.е. ОЗОН или их посредники почти неделю не могли отправить договор, но как только прислали — вы должны подписать его «вчера»); — начинается обучение, договора нет, тренеры опаздывают на обучение, доступов к программам нет; — тренеры и техподдержка (после долгих упрашиваний) прислали разные инструкции... Далее →
-
Не обольщайтесь. Я прошел успешно тест и получил первое задание — 3 страницы по $5/стр. Выполнил, получил небольшие замечания (несколько слишком коротких или длинных предложений и не хватало одного предложения во вступительном абзаце); замечаний по грамматике или стилю не было. Плюс по требованию группы поддержки убрал личные данные из свойств файла. Устранил замечания, убрал личные данные и отправил. Получил ответ: «We have to decline your application as you have failed to revise the order (there are still grammar, style, format, and instructions mistakes)», т.е. вдруг появились грамматические и стилистические ошибки. На сайте заказ исчез без оценки. Отвечаю: «ОК, пришлите мне evaluation report». Ничего не прислали и больше со мной не общались. Делайте выводы сами и помните, что если вы послушались и удалили личные данные из свойств файла, то отдали свою работу мошенникам задаром. Далее →