✓ Преимущества
- белая ЗП — адекватные руководители (если повезёт) — большинство адекватные ребята — хорошие бизнес процессы в бухгалтерии и делопроизводстве — хорошая компания для старта в IT — хорошие корпоративы — стараются выстроить процессы Далее →
✗ НедостаткиОчень большая разница в отделах и руководителях, но в большинстве случаях на 3 из 5. Если речь вести о консалтинге — почти всегда негатив, постоянно всё горит, постоянно ротация отделов и «передвигание кроватей (но надо не двигать кровати, а менять…). Именно они так и делают, но меняют не причину, а следствие, т.е. обычных людей. Условия работы в 95% случаях — стрессовые, в спорных ситуациях с потребительским экстремизмом — выберут клиента, даже если он захочет что бы вы его будили по утрам лично звонком, вместо телефона (утрирую, но реально до доходит до абсурда). Руководство не любит НЕТ, так что готовьтесь к лизоблюдству. Расти сложно в компании, так как вы упираетесь в своё руководство и скорее оно вас сожрёт раньше, чем вы захотите смены должности. Обычно люди выгорают за год — два (примерный цикл смены людей). По ЗП — плюс минус рыночное (но не совсем) с точки зрения сложности продукта — недоплачивают примерно в 2 раза, именно по этому офис в Туле. По ЗП всегда ходят по грани, не меньше, не больше, но что бы заткнуть дыру по ресурсам могут легко водить вас по долгому испытательному сроку со скромным окладом. По этому что вам говорят на собеседовании по ЗП делите на 2. (реалистичный подход) Некоторые страдают пропагандой «семьи» на собеседовании, будьте аккуратны! Половина руководителей... Далее →