Улан-Удэ — глазами сотрудников. Что пишут в 701 отзывах?

Такие заводы — настоящая катастрофа для экологии, вблизи вечно воняет и горит факел. Загрязняют окружающую среду! Вблизи уже есть жилые дома. Да и ко всему прочему, это не самый качественный бензин. Далее →

То, что творится в этой конторе — полный трэш. Абьюзерное отношение кучи псевдоруководителей к остальным сотрудникам и как результат непрекращающаяся текучка кадров. Стабильность хоть в чем-то. Далее →

Уважаемые кандидаты, не думайте устраиваться в данную компанию. Вам на собеседовании обещают привлекательные условия, плюшки, мотивацию. Потом вам делают письменное предложение о работе — вы приступаете к работе. И тут начинается самое интересное. Лиза [В.] и её зам [А.] особенно начинают вас просто доставать задачами неадекватными, проводят беседы по 3 часа в день как учительница. Так вы работаете, показываете результаты работы, которые они оценивают, а потом они увольняют спустя 2−3 месяца и берут нового сотрудника. Оформления нет, самозанятость только. Ещё вам на собеседовании будут рассказывать про перспективы компании и культуру, то что они будут расширяться) это со всеми вакансиями — текучка кадров огромная, постоянные вакансии на hh, директор по маркетингу, маркетолог воронки, HR. Если вам не хочется смотреть на психов, не советую. Далее →

г.б. снова пробудился ото «сна» и потрошит, потрошит, потрошит; секретарш уже сменилось немеряно — не ходите, дурочки, в Африку гулять! Километры свободных площадей в офисе, всё удалено, кроме пары отделов, разгоняет снова отделами, люди не выдерживают оскорблений и обзывательств, а он всё продолжает. Охрана у Г.Б. меняется чуть не каждый день (здоровые большие дядьки), и те не выдерживают этого недоумка. 4 этаж — когда-то единственная переговорная этой преисподни — выкурена, прокурена, загажена — люди травятся от дыма, задыхаются, а ему хоть бы хны! В компании нет: программистов, айтишников, юристов, бухгалтеров и эйчара. Всё ушли. Сами. Да, в общем-то, кто остался, думаю, не надолго.. Далее →

Даже не думайте связываться с этой компанией! Приобрёл здесь VRV системы Mitsubishi Electric с последующим монтажом и пуско-наладочной работой. Весной 2020 у меня перестал охлаждать кондиционер, и я попытался вызвать их сервисника. Но не тут-то было, динамили меня два месяца с выездом их специалиста: то у них один человек занимается сервисом, то через месяц другой. Просидел я два месяца лета без рабочего кондиционера, и только 04 августа ко мне наконец-то приехал сервисник. Обнаружилось, что сгорел предохранитель, сняли платы с двумя электродвигателями и отвезли их на диагностику, пообещав в течение двух недель всё сделать. Сегодня до сих пор ничего не сделано! Всё лето я просидел без кондиционера! Сервисный отдел у них отсутствует, никто не перезванивает, приходится звонить владельцу Ксс, который, как слышит мой голос, сразу говорит, что он занят. Переслали мне по WhatsApp письмо от некой компании Хиконикс, где говорится, что это не гарантийный случай и что туда попала вода. Только какое я имею отношение к Хикониксу и воде? Покупал я в Акб Ксс, и устанавливали наружный блок вы же. Откуда вода в наружном блоке — вопрос к вам, а не ко мне. После отказа Ксс от гарантийного ремонта я попросил вернуть мои демонтированные запчасти, чтобы далее их отправить на независимую... Далее →

Выкинули эту вонь от Требити Купили фартук из ABS пластика, увидели у друзей. У них он висит очень давно и выглядит отлично. Через интернет заказали в магазине Атлант777. Наш, мало того что, пованивает, так еще и пятнами пошел каким-то. Выгорать стал на глазах и прям как-то неравномерно, не провисев и полгода. Пришлось оторвать и выкинуть. Только кухню им испортили. Почитали, у кого такое было, и оказалось, что это магазин компании Требити, и почти каждый второй пишет, что они воняют. youtu.be/QaPk--5hPTM. Далее →

Премия основана на конкурсе среди сотрудников — рейтинг. За счёт чего в коллективе постоянные скандалы из-за торговли. В офисе работают люди, придирающиеся к каждой мелочи. Отпроситься с работы? Ни за что. Тебя не отпустят, пока ты не начнёшь помирать. Даже если важные семейные обстоятельства, даже если тебе на смене стало плохо — работай. Отношение к сотрудникам как к скоту. План по выручке ставят завышенный. Не сделал план? Получи копейки в виде почасовки — 18 тыс. руб. Кучи задач, бегаешь с горящей задницей в попытках все выполнить. И ещё покупателей обслуживай одновременно. Не сделал? Акт. И всем плевать. Не советую вам работать в этой компании, если вы хотите время на личную жизнь и здоровую нервную систему. Далее →

Перестаньте обманывать честных людей. Подбирайте персонал нормально и правильно, потому что потом от таких нашек страдают другие работники. Далее →

Берём по пунктам из текущих вакансий: «Команда профессионалов, к которым не страшно обращаться за советом: общаемся на «ты», задаем любые вопросы, делаем ошибки — и идем дальше (главное, ошибки не тиражировать :)» - да, задать вопрос можете, но так как большинство сотрудников старички, можете получить совершенно недружелюбный ответ. И часто получаете. Старички привыкли, что вокруг компетентные спецы и иногда бесятся от юных заблудших сотрудников. Терпите. «Душевная атмосфера, уютный офис, оборудованные рабочие пространства, чай-кофе круглосуточно (спальных мест не предусмотрено :))" - спальных мест не предусмотрено, но нередко нужны, так как работы вагон, переработки не оплачиваются. Сразу определитесь, насколько вы готовы отдавать личную жизнь работе и отстаивайте своё право на нормированный конец рабочего дня, если заранее обозначили позицию. Но знайте, что коллеги готовы работать сверхурочно бесплатно, это норма в компании, поэтому протест может сыграть не в вашу пользу. Рабочие места оборудованы плохо. Просьбы улучшить отклоняются. «Постоянное движение — если сотрудник хочет расти и развиваться — мы постараемся найти и предоставить возможности (кстати, недавно в компании открылся клуб, где можно послушать лекцию по современному искусству и не только)» -про искусство и прочие внепрофильные вещи — да, активностей масса,... Далее →

При устройстве на работу, директор ООО СтройПроф О.В. сказал, что зарплата от 1200−1600 белорусских рублей, а также оплата почасовая, а не сдельная, и Договор подряда выдаётся сразу в первый рабочий день. Договор подряда был выдан спустя 1.5 недели. После увольнения акт выполненных работ был составлен лично директором без моего участия на сумму 100.16 белорусских рублей. По телефону я предлагал встретиться и составить акт выполненных работ, на что О.В. ответил, что он сам составит акт выполненных работ и он знает, кто и сколько сделал. Сумма в 100.16 белорусских рублей — это, как сказал директор, вознаграждение, а не зарплата, хотя при устройстве он говорил совсем другое. Удачи! Далее →