Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3341)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНизкий уровень зарплаты, грубые руководители, особенно А.А., А.В., П. А. Проходной двор, работники сбегают, не проработав и месяца. Отвратительное, неуважительное отношение к менеджерам. Сплошные оскорбления от руководителей групп. Много пожилых людей на удалёнке. После того, как руководитель группы накричит, все скорее берут больничный. И достаётся оставшимся — делать план за всех. Особенно часто кричит А. А. Она [censored] невоспитанная, не умеет работать с людьми. Восьмичасовой рабочий день игнорируется, заставляют работать по ночам, бессовестно задерживают после работы. Обеды прерывают, не дают поесть. Заставляют подписывать липовые планы, взятые с потолка. Никто ни разу эти планы не выполнял. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная зарплата, профессиональные коллеги. Подарки на праздники. я понимал, что бывали и переработки, и и иногда другие неприятные мелочи, но это нормально для работы, так как все другие так же работают. Компания на рынке больше 10 лет, за это время привода работали во всех частях нашей необьятной Родины, и это благодаря самоотверженному труду людей. Далее →✗ НедостаткиК сожалению, повсюду вмешательство учредителя из Китая, который не говорит ни по-русски, ни по-английски, плохо понимает рынок и озвучивает неверные решения. Это сильно мешало моей работе. Коллеги-инженеры из Китая так же поверхностно знают свою работу, и это дополнительный минус. Но все же я ставлю этому месту работы твердую четверку и рекомендую тип-сервис тем, кто не ищет легких путей. Я уволился из этой работы, потому что нашел работу с более высокой оплатой труда и более понятным алгоритмом работы. Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНи разу не было ведомости или расходного ордера на получение зарплаты, точных сроков получения зарплаты, оформленных документов, не было договоров с сотрудниками, не оговорены условия труда. Непонятный человек по имени Саша каждый день орал благим матом на сотрудников. Вывески нет, наименование организации нет. В трудовую инспекцию обратиться не было возможности. ИП Рамазанова. Это все, что известно. Сотрудники в основном молодые люди — первый опыт в работе и люди предпенсионного возраста, т.е. незащищенные слои населения. Очень неприятный опыт. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор показался мне человечным. Далее →✗ НедостаткиНикому не советую устраиваться в оптовый отдел Офисмага Уфа. Старший офис-менеджер Гильмутдинова Л. неадекватная женщина. По-человечески разговаривать не умеет, лишь бы унизить. В первый же рабочий день заявила, что если не твоё, увольняйся. Это как вообще? Озвучила, что много нельзя, это нельзя, то нельзя. Но нельзя было только мне, им всё из этого списка можно. Сидела, засекала время похода в туалет мной, оказывается! Высказала даже, что вот, мол, вчера полминуты (!) ждала тебя, чтобы запереть дверь, что я долго выключала компьютер! Я в шоке, что таких психически неуравновешенных, грубых людей ставят начальниками. После того, как я уволилась, эта должность в hh.ru не появилась, значит, у неё был свой человек на примете, вот она меня и выжила. И это не только моё мнение про неё, наслышалась, кто с ней сталкивался, так и говорят, что она неадекват. Насчёт других отделов не могу сказать ничего.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зп Далее →✗ НедостаткиБюрократия, неизменная верхушка москвичей с миллионными зарплатами, кумовство, блат, есть неприкасаемые, дурная политика сверху и копать до обеда, и одно срочнее другого 5 заданий в час, много совещаний верхушки, целыми днями совещаются, воздух гоняют. Очкошники каждый сам за себя, боятся нести ответственность, режут премии задним числом, низкие коэффициенты за металл при продаже 1000 тн арматуры, зарплата 20 000 рублей, оклад 20 000 руб, никаких индексаций. СБ с полиграфом ездят по городам, думают за такую зарплату в 20 000 наверняка воруют все поголовно. Заводы грузят МС с косяками и не несут за это ответственности, руководители боятся идти наверх с вопросами, все замыливают, лишь бы не потерять свои миллионы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботы много Далее →✗ Недостаткизп маленькая, лишают премии, а ты об этом даже не узнаешь. Я за месяц получил 120 тысяч вместо обещанных 200 и близко нет. Завтрака у нас не было ни разу, на обед банка сайры и кусок хлеба. Мишки постоянно рядом. Очень много переработок, которые они даже не поставят и не оплатят. Очень большая текучка, люди меняются пачками. Отсутствует постельное. Отсутствует спецодежда. База рядом с путями, тепловозы постоянно гремят, и жилблок трясется от этого. В жилблоке очень тесно, там живут по 8 человек, нижний ряд мерзнет, а верхний потеет. Возле продуктов постоянно мышки бегают. Я реально был в шоке, думал, нормальная организация. Но все делают ошибки. Я туда больше не вернусь. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаТолько один разговор с менеджером Далее →✗ НедостаткиКрайнее негативный опыт стажировки 30 сентября 2025 года я решил попробовать свои силы и устроился на стажировку в качестве сборщика заказов. Хочу сразу отметить, что первичное общение с менеджером было на высоком уровне — всё подробно рассказали, ответили на вопросы, произвели хорошее впечатление. Однако реальность оказалась совершенно иной. После отправки документов и оформления партнёрства я прибыл на место стажировки (несмотря на то, что живу в пригороде и немного опоздал из-за долгой дороги). Встреча была просто катастрофической: Отсутствие какой-либо вводной экскурсии Грубое отношение персонала Не показали рабочее место Нет зоны для обеда * Угрозы и оскорбления с первых минут За 40 минут пребывания я столкнулся с полным пренебрежением к стажёру. Вместо обучения и поддержки — хамство и агрессия. Условия работы оказались совершенно не соответствующими ожиданиям: узкий коридор, отсутствие элементарных удобств. Категорически не рекомендую это место для трудоустройства. Такое отношение к сотрудникам недопустимо. Уже принял решение удалить все данные из приложения и расторгнуть партнёрское соглашение. Оценка: 1 звезда из 5. P. S. Сразу после инцидента сообщил о произошедшем менеджеру, но решение об отказе от дальнейшего сотрудничества остаётся неизменным. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно проходить опросы в любое удобное время. Перевод приходит не сразу, но никаких проблем с оплатой у меня не возникало. Далее →✗ Недостатки1000 рублей для снятия вознаграждения накапливалась у меня примерно год. И так я заработала всего 2000 рублей за 2 года. Приходит опрос, пишут цену — 30 р., но если ты не попадаешь под их целевую аудиторию, проходишь сокращённую версию за 5 р. И таких у меня было большинство. В начале тебе бодро приходят опросы по 30−40 рублей, потом чуть реже. Вот сейчас, когда у меня набралось 800 р., опросы приходят практически перестали. 2 раза в неделю может что-то появляется, опять же, по 5 рублей. В общем, это вариант для первоклассника.. Далее →
-
Ужасно! ЗП маленькая на сегодняшний день. Текучка огромная. Продавцы увольняются, сотрудников не хватает. Условия ужасные. Продают китайское барахло, которое на маркетплейсах стоит в 3 раза дешевле. Так ещё многие товары невозможно найти по кассе и пробить. В магазине бардак страшный. Из года в год старое барахло возят туда-сюда. Продавцы все бегут оттуда пятками сверкая. Отношение у руководства свинское к сотрудникам. Из-за отсутствия продавцов работали по одному продавцу по 12 часов. Отношение к продавцам просто скотское. Особенно у А.Р. Гаденыш редкостный. Продавцы выполняют работу администратора. Принимают и оформляют товар. Сейчас хоть ЗП выплачивают. Слава Богу, хоть ЗП мне мою дали. Но многим продавцам не выдавали раньше. Не рекомендую идти в этот гадюшник, гробить свое здоровье и нервы, а главное время. А ещё в магазине очень душно, после 12 часов от духоты становится плохо и кружится голова.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПродукт и задачи правда могут быть интересными. В команде встречаются сильные ребята, с которыми можно без драмы делать нормальный результат и не краснеть. Если вам повезет с проектом и окружением, опыт реально может быть полезным. Чай+кофе+печеньки+орешки. Вид из окна. Далее →✗ НедостаткиПоначалу всё было адекватно, но не прошло и года. Снаружи это выглядит как IT, а внутри часто вайб конторки. Много разговоров, мало решений. Сегодня одно, завтра другое. Ощущение стабильного процесса не появляется. По ответственности тоже грустно, руководитель флюгер. У него не было устойчивой позиции. Решение чаще зависело от того, что скажут на созвоне другие и кто окажется убедительнее. Показ работы не давал понятного фидбэка, ясность появлялась позже и обычно через смежников. Итог — это лишние переделки и постоянная работа в тумане. + Фиксации договорённостей почти нет, критерии качества плавают, финальные решения меняются по ситуации. Из-за этого ты не просто работаешь, ты постоянно защищаешь контекст и пытаешься угадать, какая версия реальности сейчас «правильная». Основателю компании иногда доносят не реальную картину, а удобную. Неприятные моменты сглаживают, часть фактов подают выборочно, а местами смысл разворачивают так, чтобы было выгодно руководителям, которые боятся потерять свои места. Отдельная тема — это пересмотр условий. Обсуждения есть, аргументы тоже, но дальше начинается формат «понапоминай». Без сроков и без плана. Потом просто говорят, что пересмотра не будет. По ощущениям, держат в подвешенном состоянии, потому что так удобнее.... Далее →
-
полная [censored]. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет и даже больше того Далее →✗ НедостаткиУволить действующий персонал и нанять более компетентных и организованных, это что касается работников подбора и распределения. Размер заработной платы не соответствует заявленной, и это мягко сказано; при устройстве удерживают часть денег с ЗП за питание и не возвращают месяцами. Само привлечение новых сотрудников рабочих специальностей происходит обманным путем в виде завышенной зарплаты и обучения, которого по факту нет. Удержания вас в этой организации происходят следующим образом: в виде подписания документов, в которых указана нереальная сумма за обучение, которого там, как было сказано, нет, и ваша обязанность — отработать минимум год, где в противном случае вы будете оплачивать указанную сумму сами. Для положительных результатов аттестации, что будет обязательным в так называемых «Учебных центрах», будут держать вас в тонусе в виде отправки домой за свой счёт; особенно это давит на тех, кто издалека прибыл. В общежитиях клопы, с которыми бороться, но безуспешно. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиСоискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что негативно сказывается на репутации работодателя среди потенциальных работников и создает впечатление необязательного отношения к своим обязательствам перед кандидатами. Такое поведение снижает доверие и мотивацию специалистов сотрудничать именно с данным предприятием, ухудшая шансы на привлечение квалифицированных профессионалов. Далее →
-
Была на собеседовании год назад. Директор невоспитанная и не в теме той вакансии, о которой шла речь. Моё резюме ей принесли через 19 минут после начала собеседования, не изучив его (20-летний опыт, в т.ч. руководящей работы по данному профилю), она сказала, что «я не потяну» — дословно. Сейчас спустя год те же вакансии. Люди оттуда, видимо, бегут. Вчера мне позвонила сотрудница отдела кадров, несмотря на мою просьбу перезвонить позже, поскольку мне некогда — разгружаем мебель, она всё-таки продолжила. Никакой информации о вакансии, сразу на собеседование к руководителю. Я попросила продублировать место и время письменно в мессенджер — тишина. Позже сама написала на номер, с которого звонили, попросила уточнить имя руководителя — с кем планируется собеседование и у кого можно узнать важную информацию о вакансии (функционал, требования, условия). Опять тишина. Ждала до следующего дня. Мне так и не ответили. Написала сообщение об отмене собеседования — ни слова приветствия, зато на замечание слов хватило. Я за это время уже сама через коллег узнала все нюансы — об уровне профессионализма сотрудников по подбору персонала, о руководстве и положении дел в целом. Хорошо, что не потратила время напрасно и не пошла на собеседование — «вслепую» на собеседования я не хожу, мне моё время дорого. И уважение к себе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВот вообще не советую работать в данных салонах. Руководитель один. Зарплата постоянно задерживается, руководитель вообще не взаимодействует с сотрудниками, неделями может на сообщение не отвечать и трубки не брать, только лапшу вешает, как все будет хорошо и скоро все пойдет в гору, много обещает, а по факту ничего не делает. Она абсолютно не занималась продвижением салона, расходники месяцами ждали, иногда, когда экстренно заканчивалось что-то, приходилось за свой счет покупать. Не предупреждая и без обсуждения меняет график работы у мастеров, а при увольнении зарплату отправляет меньше, чем надо. Далее →
-
Чтобы заработать денег, нужно поделиться с руководством, чтобы включили нужные сектора Далее →