Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Уфе и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из УФЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (3307)
-
ОЗОН: Вышла сегодня на производство непрофиль мне сказали что для меня работа нет и отправили домой.
Быстро Далее → -
Никому не посоветую здесь работать. Компания кринж. Зарплата черная, отношение отвратное, на собеседовании всё врут про зарплату и условия. Обещанную зарплату делите на 2 или 3, и она выплачивается через 2 месяца, рил. Как считают, непонятно. Трудовой договор заключается не с первого дня, несколько недель работаете просто так по какому-то непонятному договору. Обучения нет, в лучшем случае удается что-то узнать у коллег. Начальники сами не знают, что делать — сегодня одно, завтра другое. Текучка большая. Долго работают только любимчики или кому совсем некуда деваться, такие там тоже есть. В отделе продаж вообще ужс. Приходят новички обзванивать какую-то древнюю базу клиентов, с них одни отказы, ничего не заработать. Если кто-то из клиентов что-то заказал, то этого на бонус недостаточно. Потом новичок уходит, так как он никому здесь не нужен, а его клиенты, с которыми он о чем-то договорился, остаются старым менеджерам, которые на этом живут. Оказывается, что ту зарплату, которую тебе обещали, можно заработать года через два и типа все так начинали. Но старый менеджер — это тоже тот, кто работает год-два, и ему некуда идти, но потом все равно уходит. В общем,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя, и некоторые люди в компании — замечательные. Далее →✗ Недостаткии.п. с.а.с. — Школа сыроделия Алексея Сыровера. Заказы раздают бесчестно. Очень неравномерно по количеству и по бюджету. Особенно помощник РОПа — Олег. 3 любимчиков заваливают заказами с высокими бюджетами. Их доходы озвучивают новичкам при приёме на работу, давая ложные ориентиры. Но всем остальным перепадает в 10 раз меньше, и с маленьким бюджетом. Объясняя, что основные возможности — в холодных звонках, и чтобы не рассчитывали на тёплые заказы. Остальные вынуждены перерабатывать и звонить тем, кто не собирался покупать, чтобы выполнить план, но и при этом его не выполнить. Идёт постоянный набор новичков, конвейер по 20 чел. в месяц, и также, намучавшись, они вскоре уходят. Очень многие уходят по этой причине, поняв, что неравномерная раздача заказов и нет возможностей для обещанного заработка. Ушёл целый отдел. План 1,5 млн чистыми практически невозможно выполнить, если вы не в числе 3 фаворитов. Тогда зарплата низкая. Справедливости там лучше не искать, — РОП Валерия увольняет легко и без зазрения совести даже сильных менеджеров, кто задал этот неудобный вопрос. Я уже писала негативный отзыв, но его почему-то удалили. Далее →
-
Отвратительная компания! Нет уважения ни к себе, ни к окружающим. Работают малолетки с нездоровыми амбициями. РОП постоянно находится в агрессии, разговаривает на матах, сам косячит, не может принять чёткого решения, но при этом делает вид, что умнее всех! Такой термин, как система наставничества, в этой компании вообще не знаком. Людей увольняют и принимают на работу пачками. Я такой бешеной текучки не встречала никогда. С з/п в 3 копейки они хотят иметь универсального солдата… Не советую даже время терять. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициально зарегистрированы Далее →✗ НедостаткиОбъявили они о вакансии Слесарь КИПиА. Есть у меня такой опыт работы, как и 6-й разряд. Да, приходилось сдавать и насосные ЦППД на двух месторождениях. Естественно, инженером-наладчиком. Но дозвониться до их уфимских кадров в середине рабочего дня не удалось. Офисную АТС настроить, вроде как, сумели, но вот трубку оператор не снял за четверть часа. Вывод: классически дезорганизованная конторка. И, несмотря на наличие слова «интеллект» в названии юр.лица, с реальной сообразительностью менеджмента конторы есть значительные проблемы. О их гражданской сознательности сказать пока нечего. Но, ориентируясь на прочие обстоятельства, мне приходится оценивать их несколько ниже среднего уровня. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиУважаемые студенты-практиканты и ординаторы. Если вас уговорили поработать в Инспектрум, так знайте: вас надуют так же, как и всех предыдущих сотрудников.Хомутов и компания научились обманывать мастерски.Если больной умрёт при заборе крови или иной процедуре, то всю ответственность повесят на вас! Таких случаев навалом.Хомутов — юрист, они постоянно судятся со всеми, и опыта, как вас сделать виновными, тоже предостаточно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПлюсы компании Фианит-ЛомбардНесмотря на сложности внутри компании, были и существенные плюсы, особенно для тех, кто хотел развиваться и вносить изменения.1. Открытое и поддерживающее руководствоХочу отметить команду развития направления неювелирных залогов в Челябинске — это действительно открытые и вовлечённые специалисты, с которыми было приятно работать.2. Молодые и мотивированные специалистыВ некоторых регионах работают молодые, заинтересованные товароведы, которые проявляли интерес к развитию направления и вносили свой вклад.3. Желающие развиваться сотрудники в УфеСреди сотрудников Уфимского офиса встречались те, кто хотел учиться и применять новые подходы, что значительно облегчало взаимодействие.4. Выездные обучения и тренингиКомпания проводит корпоративные мероприятия и обучение, что в данной сфере является редкостью и способствует профессиональному росту.5. Коллектив через корпоративную культуруРегулярные мероприятия помогали создать атмосферу коллектива и немного расслабиться после напряжённой работы. Далее →✗ НедостаткиПочему не стоит работать в компании Фианит-ЛомбардЕсли вы ищете работодателя, который ценит профессионализм, уважает сотрудников и строит справедливые процессы — Фианит-Ломбард — это не тот случай. Ниже я поделюсь своим личным опытом работы в компании на протяжении 2,5 лет.1. Вы работаете за троих — но это не оценят Я присоединился к компании в октябре 2022 года в качестве С.Т., имея опыт работы в сфере ломбардного бизнеса. Передо мной стояла задача — развитие направления неювелирных залогов в Республике Башкортостан, которое стояло на месте. Я был готов к вызовам и вложил много времени и сил в развитие направления. За это время мной были выполнены следующие задачи: — Проведено обучение и переобучение десятков сотрудников. — Организовано дооснащение точек для более эффективной работы с неювелирными залогами. — Внедрены новые подходы к оценке имущества. — Регулярно оказывалась помощь коллегам по телефону, включая выходные и вечернее время. — Поддерживалась круглосуточная доступность для решения нестандартных ситуаций.В результате показатели по неювелирным залогам выросли в разы, что положительно сказалось на бизнесе компании. Однако ни благодарности, ни признания от руководства так и не последовало. Наоборот, меня начали связывать с решением, принятым без моего участия и согласованным на уровне управления. Например, один из крупных залогов (сумма свыше 1... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обязательно выходить в субботу Далее →✗ НедостаткиЗарплату выдают с задержкой и за предыдущую неделю, а не за текущую. То есть если увольняется сотрудник, то за отработанную неделю не платят вообще. Кидают на деньги за неделю работы. Плюс не платят обещанные надбавки КТУ. Рабочих нанимают не официально, и поэтому сложно доказать, что человек у них работал, этим и пользуются. Нажива у них на неуплате налогов сотрудников и на невыплатах по зарплате. Далее →
-
✓ ПреимуществаПопадаются хорошие сменщицы, дружелюбные покупатели Далее →✗ НедостаткиПашешь по 15 часов, учитывают только 12. Зарплату можешь не получить, только если ты не сошёлся во мнении с супервайзером. Директрисы, которые сидят на магазинах, в основном не умеют мотивировать персонал и решать возникающие конфликты, а сталкивают лбами смены между собой. При мне директриса не выплатила премиальную часть после увольнения сотрудника, а забрала эти деньги себе. Мне интересно, почему таких людей держат. За полгода работы уволилось очень много сотрудников, и всё из-за старухи директрисы. Далее →
-
✓ Преимуществане обнаружено Далее →✗ Недостаткиmega-позитивная и жутко перспективная компания Имела честь собеседоваться с ними на позицию менеджера по продажам. — ЗП обещают аж от 80 000 (на дворе 2024 год) и до … по факту вся ЗП «черно-белая» официально только МРОТ, остальное не пойми как, и то при достижении нужных показателей. В штат принимают только через 3 месяца, до этого только ГПХ (несмотря на то, что работать вы будете по ГПХ — вы должны будете соблюдать и работать по распорядку дня компании, планёрки, отчёты и т. д.), ну и при желании и абсолютно законно, работая по ГПХ, вам могут вообще ничего не заплатить. «Спасибо вам за вашу работу… следующий». — служебного транспорта — нет, компенсации амортизации личного авто — нет, представительских — нет, командировочные — 400 руб/сутки (на дворе шёл 2024 год….). Видимо, сотрудники в командировках должны только на «Доширак» сидеть и радоваться. — «Хотим завоевать рынок региона»… ок. А как? Внятных конкурентных преимуществ нет, маркетинга нет. Видно, что экономия поставлена во главу угла. Зимой (в несезон) вообще неясно, что и как будет с продажами и соответственно с ЗП. — По итогу сложилось впечатление, что компания хочет найти: эффективного, грамотного, коммуникабельного, многофункционального, подготовленного и самое главное — низкооплачиваемого сотрудника, широкого профиля))) Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Своевременная выплата зп График Далее →✗ Недостаткиконтора гондурасов! в отзывах снизу есть доля правды, но у меня тоже есть слово: НЕ рекомендую идти в эту компанию, разве если вы не студент 3−4 курсов или учитесь на магистратуре, как раз опыта наберётесь. А если надумаете идти после окончания бакалавра/магистратуры — лучше поищите другое место, целее будете. В компании несколько отделов, речь идёт именно об одном из них. В других как обстоят дела — не знаю. Из минусов (а их коих много): — нищая з/п, особенно начинающим специалистам без опыта. Настолько нищая, что оклад ставят по МРОТу))0 Зарплата не соответствует выполненному объему работ. И да, она НИЖЕ рынка. — премирование. Это вообще клоунство полнейшее: одноразовая премия с фиксированной суммой. Она НЕ идёт, как процент от оклада, как в других компаниях, даже если много работаете или вообще ничего не делаете. Могут и не выдать её вообще (зависит от настроения руководства) и оплатят только оклад. — много старых объектов, которые приходилось переделывать. — отсутствие дисциплины: кто-то приходит на работу вовремя, а кто-то стабильно приходит через 20−30 минут после начала рабочего дня на постоянной основе. И всех устраивает, и многим плевать. — рандомный коллектив:... Далее →
-
✓ ПреимуществаБольшая компания, от этого есть как плюсы, так и минусы. Нравится, что предоставляют полный соц. пакет, оформляют официально, все больничные и отпуска оплачиваются. Отпуск в любое время года, не как в других компаниях. Есть своя столовая, вахта возит с разных частей города. Проходил собеседование сразу на две должности, устроился в итоге у отдел омтс. Далее →✗ НедостаткиНет четкого разделения зон ответственности, несмотря на вахту, расположение завода не самое удобное. Далее →
-
✓ ПреимуществаИ просто нет Далее →✗ НедостаткиСтарайтесь обходить стороной это место. Я на полном серьезе говорю, просто не тратьте время. Денег вы не увидите, причем в прямом смысле этого слова. Вам никто ничего не заплатит. От слова — совсем. Странное место, где директор работает с 2010 года, но состояние дел и сумбурность как будто они только что открылись. Никто ничего не знает и объяснить ничего не может. На все ответ: «решим», «только начинаем», «чуть позже» и т.п. И на ответ, где моя зарплата, ответы будут такие же. Бедные уборщицы, которые итак копейки получают, а им эти копейки не платят. Это просто поражает. Это просто, как называют в простонародье, «шарашкина контора». Официально вы работать не будете, зарплата, соответственно, черная. Но и ее вы не увидите. Предупрежден, значит, вооружен.. Далее →
-
Приходишь, и тебе устраивают психологический тест, прям давят (сидели 3 мадам).Вопросы, которые хочешь задать, банально не спросят или не дадут возможности их озвучить.Собеседование проходит от силы 5 минут, и угодишь ты им или нет, зависит от их настроения.Опыт есть — значит, сбежишь быстро от них.PS: в конце проговорились, что после рабочего дня их «Сотрудники» как выжитый лимон. Далее →
-
💬1 комментарий
-
Шарашкина контора! Пригласили на работу, все красиво рассказали, ставку в 650 руб./час, в месяц прилично выходит. Единственное, где не соврали — что билет за счет, но тут тоже радоваться особо не чему. Прилетели, заселили в хостел до вылета на объект, и тут понеслась. Договоры вообще бумажка непонятная, где не прописано вообще ничего: кто ты, что ты, куда ты и сколько з.п. После всех этих липовых бумажек, в которых вам даже прививки оказывается ставили, узнается, что вы едете вообще не туда, куда говорили, не за ту ставку, что обещали. Рубашка выдали фуфло, одним словом. На утро говорят: самолет вылет на участок, такси само, перегруз в самолете за рубашку тоже сами. Во всех договорах разные компании указаны, то есть ты даже не понимаешь, куда и на кого ты собрался работать в итоге. Сотрудники дурачков включают, что типа сами в шоке от такой ситуации. Вообще-то говоря, еще работать не начали, а уже правды ноль. Никому не советую эту фирму, это можно так назвать. Г. Уфа, р-он Ямал, Баваненское. Далее →
-
Если хотите попасть в организацию, где вас не ценят, хамят и задерживают зарплату, то добро пожаловать! Как бывший сотрудник заявляю, что отношение к персоналу ещё хуже, чем к клиентам. Директор — местный царёк, который возомнил себя вершителем судеб человеческих. После увольнения не выплачивал полагающиеся деньги в течение двух месяцев. При личном разговоре, абсолютно не стесняясь, сказал, что просто не хочет ничего платить. Сотрудники для руководства — временный расходный материал, который спишут сразу, как он отработает свой ресурс. Единственное, в чём преуспела эта мошенническая контора, это вовремя подчищать негативные отзывы о себе. Опять-таки, за счёт сотрудников. Их заставляют писать отзывы под видом действующих клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу согласиться с отзывами ниже. Работаю в Уфимском офисе и могу сказать, что реальность на мой взгляд другая. В компании есть возможность расти и по деньгам, и по опыту. ЗП, по моим наблюдениям, выше рынка, конкретно мне ни разу не задерживали за два года работы. Руководство не давит. Конечно, никто не отменял планы и они будут абсолютно в любой компании. Но если есть желание работать и зарабатывать, то всё для этого предоставляется. Коллектив хороший, руководство на местах адекватное. Атмосфера без лишнего стресса. Вообще, рад видеть, что компания развивается, с годами видно реальные изменения в лучшую сторону. Далее →✗ НедостаткиНекоторые процессы недостаточно оптимизированы, иногда уходит много времени на ненужные действия. Считаю, что минусы можно найти везде, главное — что я получаю по итогу, а это стабильность и адекватные условия работы. Далее →