Чебоксары 889 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (889)
-
✓ Преимуществадолго не могла придумать, какие тут могут быть достоинства) с такой зарплатой) Далее →✗ Недостатки1. Карьерный рост обещают невероятный, но на деле нужно быть всеобщим любимчиком и делать невероятные показатели по работе, чтобы попасть на категорию выше. Как оператор, нужно полностью выгореть и [censored], а зарплата всего на 1000 руб больше. Знаю девочек, которые 3−4 года работают на должности оператора, а, например, в Яндексе уже через 3 месяца можно подать куда угодно на повышение, но это не реклама. Казалось бы, какой идиот будет сравнивать великий Яндекс и Колтрафик))) Коллектив в принципе нормальный, но попадаются и редкостные злые люди. Супервайзеры, которые у меня были, — девочки с короной на голове, заставлявшие писать объяснительную по поводу и без. Если вы оператор, отношение как к гвну гарантировано. Если вы давно не ощущали себя дрьмом — добро пожаловать в Calltraffic, вас тут и унизят, и сделают всё угодно, чтобы доказать, что вы тут низшее звено)) Зарплата — копейки. ЗП без премии 13 000, с премией 14−16, 17 000 — потолок. На проектах, где присутствуют продажи, за продажи не платят. Ужасающе низкая зарплата, ужасное отношение руководства, неприятная атмосфера в офисе. Крайне не рекомендую выбирать это место для работы, существует множество хороших компаний. Далее →
-
✓ ПреимуществаЭто новая сфера работы, интересно посмотреть как работает логистическая компания изнутри. Я могу ее порекомендовать людям. Далее →✗ НедостаткиМинусы есть, работа логистики хромает страшно, долго отвечают и не всегда выполняют свои обязанности, не дружный коллектив (но уже исправляется). Много лишних чатов, много еды, работа морально. Нужно улучшить работу в логистике (ответы, доставку в день, негабариты), улучшить работу в отношении операторов (но там уже все в процессе). Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, зп всегда вовремя Далее →✗ НедостаткиНа должность ума берут безмозглых наглых овец. Сидеть на своей пятой точке, днями разговаривать по телефону не о работе, смотреть сериалы, уходить, когда вздумается, все… но только не работать. Часы ума никто не контролирует, ушла в 15:00, в графике стоит 8-ка, не пришла вообще на работу — тоже 8-ка. Часы берет с неба, 12 11 10, а по факту ума вообще нет! Пожалуйста, не берите на эту должность овец! Далее →
-
✓ ПреимуществаДевочки продавцы все дружелюбные. Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. ЗП черная и белая официальная маленькая. Переработка жуткая. Условия ужасные. Расчет при увольнении только белую дают, и хрен что докажешь. Постоянная текучка кадров, девочки отработают месяц и уходят. Территориальные менеджеры неадекватны. Постоянные угрозы в телеграмме, а все из-за того, что планы не выполняем. И они премию не получают? А ничего, что продавцы ее тоже не получают? Потому что планы завышены, сделать их нереально. Вообщем, не рекомендую! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом, но это не является заслугой компании Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная компания, в которой мне повстречалось работать. Никакой стабильности в зарплате и в графике нет. В объявлении пишут, что зп продавца-кассира 20−25 тыс., можете даже не рассчитывать. В первые месяцы даже 15 тыс. не выйдет, максимум 12 500 тыс. И это работая за кассира, консультанта, охранника, грузчика и уборщицу. График, если повезёт, будет 3/2, но если не хватает сотрудников (а сейчас там с этим проблемы), вы будете вкалывать почти без выходных. Каждый месяц придётся скидываться на недостачу, брак и просрочку. Постоянно непонятные штрафы (кстати, за что именно вы так и не узнаете), переплата (именно в праздничные дни почему-то), которую потом в последующие месяцы списывают с вашего кармана, про ревизию вообще отдельная тема. Компания сплошной обман. Здесь больше отдашь своих личных денег, чем заработаешь. Если вы уважаете себя и свой труд, то даже не думайте устраиваться в эту компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень крутая компания, где ценят инициативу и ее приветствуют! По долгу службы соприкасалась со всеми руководителями, классный коллектив, поддержка руководства молниеносная, спасибо большое ребятам за то что вы есть! Оплата достойная, премии по результатам работы! Так держать! Жаль было расставаться. Всем советую) Далее →✗ Недостаткинегатива не припомню. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы. Далее →✗ НедостаткиСГК — ГСП. одно и то же Согласен со многими фактами, описанными выше. «Бичь» этой организации — кадровый вопрос. Подбор, проверка, взаимодействие между сотрудниками не выдерживает никакой критики. Все настолько забюрократизировано, что простая, казалось бы, задача либо поручение доходит чуть ли не до целой глобальной операции на целый день, а то и не один. Штат головного офиса раздут нереально. По существу есть много толковых специалистов, но их соотношение к мыльным пузырям примерно 30% тех, кто реально работает, и 80% тех, кто ничего не делает. Живут по принципу: переложи свою работу на коллегу так, чтобы он не справился, и беги доложи руководству, что все решено. Отношение к людям на объектах скотское. По остаточному принципу… Руководство на уровне начальников управлений зачастую некомпетентно. Приведу пример из практики. Департамент Строительного контроля. Будучи руководителем геодезической службы [П.] А.В., не знал, чем отличается постоянный рэпер от временного. Соответственно, исходя из своего профессионального уровня, давал поручения. Или же еще пример. В 2018 из ДСК уволили эксперта Хорошуна Е.В., который курировал объекты Силы Сибири по вопросам строительного контроля. Его уволили за мошенничество с финансами компании и уличили согласно заявления сотрудника [И.] А.Н. в подделке подписи в финансовом документе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделяют финансы на обеды, не плохой спортзал Далее →✗ НедостаткиДобрый день. Хочется сказать, что все, кто устраивается на работу в Леруа Мерлен, обходите стороной отдел Водоснабжение, Инструменты и Электрика. Руководитель общий — [М.] [В.] таких белый свет не встречал… На нем одета маска, которую он снимет в процессе и окажется полным гав…ном. В общем, обходите стороной этого руководителя, иначе будет лишать вас квартальной премии и т.п. Далее →
-
Пригласили работать через знакомого на должность Производителя работ. Приехал в г. Салехард, оплата перелета, ИТР суточные, оклад, все хорошо… объект находится на улице Мира. Первое посещение площадки оставило впечатление, что объект подзапущен по срокам. Позже выяснилось, что по исполниловке тоже все не слава богу, за два с половиной месяца ни одного закрытия. Некто [А.] представитель СК [Р.] объявил, что за дом дается определенный бюджет, поскольку команда (Назовем её «Команда В») работающая на доме 5 не успевает, нужно добавить людей, з.п. будет вычитаться из общего бюджета, объявленного «Команде В». Приехали мои знакомые монтажники 4 человека, чуть позже начали по-тихоньку наращивать количество людей… Был задан вопрос по поводу ценника для людей, людей зовут на сдельщину…, ответ был: не волнуйтесь, не обидим))))… По тому, как величину «не обидим» я не знаю, я предложил посчитать бюджет на монтаж согласно Спецификации проектной по усредненным ценам, ориентируясь на общий бюджет по объекту, получил добро от [А.] Прошел месяц с выплатами на перелеты, еду и авансы — все хорошо, начинается самое интересное: нужно закрыть людям выработку, ответ: «сдайте исполниловку» (справедливо), с горем пополам подписываем один экземпляр почти на 5 млн,... Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС, фрукты по пятницам Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что не зря в Чебоксарах открыли офис Газпромбанка, так как можно хорошо экономить на зарплатной ведомости, ведь тут дешевая рабочая сила. Учитывая, что половина сотрудников — студенты, зарплату можно платить минималку. При трудоустройстве расписали красиво зарплату от 31 000 + оплата за продажи банковских продуктов. В итоге получается зарплата после налогов 18 000 + возможно будет премия в конце следующего месяца, но чтобы получить премию, нужно, чтобы все показатели были на высоте. Схема формирования премии схожа со схемой метро Москвы. Работа сама по себе нудная, обзваниваешь клиентов, впариваешь кредиты и карты людям, которым они не нужны, выслушиваешь негатив. Перерывы фиксируются по времени компьютером, не дай бог опоздать на секунду — могут лишить премии. В итоге уволился, получив премию за месяц ровно 100 рублей (даже расписался за неё в отделе кадров) :D Мотивация работать в отделе продаж нулевая, не помогают даже фрукты по пятницам и ДМС. Если вы студент и вас обеспечивают родители, то в принципе работать тут можно на карманные расходы, можно заработать. Далее →
-
✓ ПреимуществаТренера по обучению. Учат не плохо Далее →✗ НедостаткиНе понятная зп. Обещают оплату обучения, хотя оформлять не особо спешат. Программа МТС Банк полный кошмар. За короткое время хотят научить всему, хотя это невозможно физически. Может, другие проекты лучше, но МТС Банк — это ад на земле… Сами преподы говорят, что на линию возвращаться после обучения даже не хочется. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостаткиооо ЧОО Феникс находится по адресу Энгельса 28б. Является дочерней фирмой ООО ЧОО Легион (Волгоград) и посреднической для ООО ЧОО Статус (Волгоград). Занимается наймом охранников, но позиционирует себя не как фирму, а как частное лицо (взятки гладкие). Часто представляет некую [Ю.] [В.]. Как правило, работают с Юрмой, договор не оформляют, и работник вдруг якобы числится уже в ООО ЧОО Статус (Волгоград), у которого даже юрадрес не подтверждается (ищите, звоните). Обещали 1500 рублей за смену, платить по схеме 90-х: месяц отработал, и только в конце следующего з/п, и то невыполняют. За то, если остаешься на подработку еще на сутки (свой график 1/2), нач. охраны из кармана сразу 1500. Вынуждали пахать по факту за одну оплату две смены, уйдешь — про расчет забудь (по себе знаю). Писал в трудовую инспекцию ЧР, перенаправили обращение в Волгоград, оттуда отписались (Легион под крышей нацгвардии). Нач. охр. из Легиона, а вахту тоже из Волгограда привозили, ставили старшими смен обычно. Подал в суд, им мало доказательств, да и попробуй докричись до Волгограда. Вообщем, кидалово, как в 90-е, так что, люди, услышите: Юрма (она, кстати, тоже давно Волгоградская) — охрана не суйтесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Офис в центре города. Далее →✗ НедостаткиГодами не меняются оклады, прибавка если и есть, то мизерная и раз в несколько лет, и то не для людей, а для статистики и чтобы потом можно было сказать, что «мы же все-таки поднимаем зп». Роста карьерного нет, ДМС позорнейший, в нормальных компаниях через три месяца дают ДМС, а в д.п.д. через три года. Оклад мизерный для Воронежа, таких окладов уже нет на аналогичных должностях других компаний. Руководство воронежского департамента уже давно пора на пенсию отправить, интересы сотрудников никто не отстаивает, проще сказать — «не устраивает? увольняйтесь» и набрать новых, неопытных. Бегите из этой компании. Тут за хороших сотрудников не держатся. Далее →
-
✓ ПреимуществаКофе и печеньки есть) Не умрете с голоду) Далее →✗ Недостатки1. Оформление только по ГПХ, никаких больничных. Если болеете — будете больными работать из дома, иначе предложат уйти. 2. Начальница [Д.] [Ц.] относится к сотрудникам как к рабам, заставляет делать работу, которую не обговаривали на стадии оформления. Пришла на одну должность, а работала, по сути, на другой. На попытки поговорить и обсудить ситуацию с хамством заместителя и исполнением обязанностей не по договору — глумление и сарказм в стиле «вали, ну я поплачу денек, так и быть». Была свидетелем ухода 3-х человек из-за негативного и глумливого отношения со стороны её и её зама [В.]. Проекты задерживает, некоторые тянутся с 19-го года, много негативных звонков от бывших клиентов, угрозы судами за неисполнение договоров. Заставит разбираться с ними, сама решать ничего никогда не хочет, только чужими ручками. Когда спрашиваешь уточнения по рабочим вопросам — предлагает найти решение в интернете, хамит. Итог: бездарно потраченные месяцы. Знала бы — не пошла. . Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов можно напрямую с руководством выходить на связь, если вопросы какие, вот три дня назад у меня зуб болел, в поликлинику свободно отпустили, хотя думал скажут жди выходной. Да ещё на бензин не трачу, чтобы на работу удобно ездить компания карты оформляет транспортные, чтобы бензин оплачивать. Мне нравится Далее →✗ НедостаткиВ компании недавно, и сразу хочу сказать, что, придя на объект, мне не новый дали, чтобы я там начал руководить, а отправили на объект в усиление действующему руководителю. Считаю это неправильным. Я и так 10 лет в строительстве, могу сразу в бой идти. Хотя мне сказали, что это, чтобы в должность ввести. Далее →
-
✓ ПреимуществаМного Далее →✗ НедостаткиПросто не связывайтесь с дураками, которые считают, что им в первую очередь … и желательно быстро надо. Со всякими социальными [censored], которым нужны пособия… Жалость, только у них родители больные, дети… Им лишь бы не работать. Принцами-принцессами, которым нужно ручку поцеловать… Сюси-пуси, поработай хоть немного… Важные писи, которые ничего не добились… Только заврались и в это вранье поверили. Мамкиных сынков, хороших приятелей… На … их всех… Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиВсе, начиная от офиса, заканчивая работой. Офис непрезентабельного вида с тараканами и разваливающимися стенами. Зарплата минимальная, белая, остальное в конверте. Функционал разнорабочего. Кто за что отвечает — непонятно. Компьютеры старые и не работают. Специалистов нет. Компания из 3 человек и якобы все на удаленке, сказки для [censored]. Отдельной темы заслуживает начальство, точнее начальник в одном лице и гендиректор. Некомпетентный, не знающий ответов на вопросы, не может обучить, спихивает на сотрудников, которые сами толком не знают, так как там текучка. Переходит субординацию. Незаконно наказывает. С виду кажется дружелюбной. Потом ваша работа превратится в ад. Все напыщено и раздуто. Подпольная компания и все. Не тратьте время. Далее →
-
✓ Преимуществабутыль с водой Далее →✗ НедостаткиРабский кошмар из 90-х. Абсолютно некомпетентное начальство в лице [В.] (никакой информации больше начальник ни о себе, ни о компании не дает), заявляющее о себе, как о великом фотографе, который не умеет настраивать свет и заставляет ночами по 9 часов переделывать фотографов свою позорную работу, ретушируя его абсолютно убогую съемку. Грязная раздолбанная фотостудия, сломанная техника, вранье клиентам — говорят, что модель стоит 1500 за час, а сами платят моделям по 500 рублей, разницу забирают себе. Если клиент платит за сложную ретушь, то и от ретуши, которую естественно выполняет фотограф, они забирают 80 процентов, как и от всех остальных съемок. Навешивают нереальное количество задач и обязанностей, которые фотограф не должен выполнять, и отказываются платить, если ты не согласен перерабатывать. Никаких современных нововведений не принимают, снимать ты должен только на штативе, потому что сам начальник, видимо, с рук снимать не умеет, и только на белом фоне с 6-ю источниками света в лоб, даже если у клиента другое ТЗ. Благо, что умные клиенты уходят вместе с фотографами. Далее →