Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (427)
-
✓ ПреимуществаБеруть усіх, є розвозка в дві сторони, відносно дешева їжа в їдальні, зарплата приходить на карту. Все. Далее →✗ НедостаткиРабська работа (не для бригадиров и начальства, конечно), но привыкаешь. Есть дневные и ночные смены по 12 часов. Обед 30 минут и перерыв один на 15 минут. В общем, царит атмосфера какой-то колонии. Раздают жилетки, как у дворников. Бригадиры подгоняют, требуют больше делать. Перед начальством надо делать вид идеального работника (обязательно). До последней минуты смены нужно что-то делать, даже когда все выполнил, потому что будут надоедать. Перерыва не хватает. Зарплата… ну, такое. Она есть, но за такую работу надо платить больше. Ну, серьезно, работа на ногах 12 часов, с теми развозками и работой дома тебя нет 14 часов, портит здоровье ночными сменами, когда тревога, сидишь в холодном укрытии. Короче, завод. Батрачить надо. Хотите нормальную работу, ищите нормальную работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПостоянно меняет имена Фирма Eurojobmarket.com Euro-rabota.com Сейчас он максим Берет деньги на открытие визы и блокирует вас Далее →✗ НедостаткиСпециализация: работа в Европе Год основания: 2018 Основатель: [А.] Буряк и [С.] Лупу Адрес: місто Одеса, Малиновський район, вулиця Транспортна, будинок 8, квартира 63 Сайт: https://eurojobmarket.com/ E-mail: постоянно меняется Телефоны: +38(050)-784−29-56, +380 501 909 257; +380 730 737 931; +380 919 322 244 О компании: Размещают фейковые вакансии от разных имен и несущих компаний, а потом кидают людей на деньги, говоря, что они не при чем. Также им принадлежит подставной сайт отзывов https://moshennik.eu/ и https://aferizt.com/. Там они накручивают положительные отзывы на свои компании по работе за границей и пишут негатив на всех остальных! Основатель [А.] Буряк и его подельник [С.] Лупу, два друга из Одессы. Осторожно, мошенники! eurojobmarket.com отзывы | [А.] Буряк отзывы | [С.] Лупу отзывы Будьте осторожны Он не [М.] Это мошенник [А.] Буряк Не переводите ему деньги Посмотрите, этот номер телефона у него на сайте, читайте отзывы других людей Как минимум 40 человек кинул Компания Eurojobmarket.com Зайдите по ссылке, вы увидите, как он кидает https://proverj.com/eurojobmarket-com/ Вот еще кого он кинул Напишите просто в google.com eurojobmarket.com отзывы, поймёте... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохой коллектив, есть корпоративы. Далее →✗ НедостаткиВ компании большая текучка, адекватные и сильные менеджеры уходят, годами сидят слабые, которым некуда деваться. Обещанные при трудоустройстве деньги не выплачивают. Только те, что по договору. Бизнес-процессы не выстроены, и никто не заинтересован в их слаженной работе. Сотрудников не ценят и за них не держатся. Задача — только создать видимость кипучей деятельности, сильного бренда, устойчивой репутации; по факту — долги поставщикам, невыплаты, недоплаты. Не рекомендую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота нравилась. Далее →✗ НедостаткиРадуйтесь, те, кто постоянно недоволен водителями. Так как из-за нескольких отрицательных отзывов на одного таксиста стало меньше. Всегда старался работать добросовестно по отношению к людям. Возил родителей с детьми на свой страх и риск без кресел, не брал с них дополнительную плату. А то, что водитель не всегда подъезжает по указанному адресу, так это потому, что часто не указана дополнительная информация о самом адресе. Существует приложение, существуют комментарии для водителей и клиентов. Но многие не указывают, куда именно нужно подъехать: к подъезду, либо к магазину, или ещё куда-то. Только здание. Поэтому можете радоваться, вечно недовольные, Яндекс из-за ваших отрицательных отзывов блокирует приложение водителям. И их становится всё меньше. Поэтому скоро не то что на телеге, а пешком ходить будете. Далее →
-
Уважаемые соискатели, прежде чем откликаться на вакансию консультанта, которая размещается на рабочих площадках каждый месяц, подумайте, нужно ли вам эта работа. Руководительница неадекватная, выскочка, так сказать, из грязи в князи, консультантов ни во что не ставит, хотя сама вышла из них. Обстановка напряжённая и без того, вдобавок под её чутким руководством ещё больше усугубляется. Отношение к сотрудникам свинское, график работы суточный, постоянная нехватка кадров, отсутствие выходных, ввиду того что большая текучка среди консультантов, постоянные придирки. Как руководитель некомпетентная, страдает косноязычием, само московское руководство ИТО лояльно к сотрудникам, чего не скажешь про эту самодурку ц.т.б. Господа, если у вас немного чести и достоинства, это место работы под её началом избегайте. Настоятельно рекомендую вам букмекерскую контору БалтБет под руководством К.[В.][М.]. Очень молодой руководитель, но весьма грамотный, образованный. Вспоминаю времена работы под её началом только самые лучшие воспоминания. Это руководитель, имея в подчинении не один клуб, а несколько, и наладив прекрасную атмосферу и климат в коллективе. Человек — профессионал своего дела. Не тратите свое время на Лигу ставок под руководством ц.т.б. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая и достойная ЗП Соц.пакет+ дмс Стабильность Далее →✗ НедостаткиВысокая нагрузка и большая ответственность. Некомпетентное руководство, которое меняется каждый год и ставит не профессионала, а своих из департамента ЖКХ или мэрии, которые не бум-бум в этой сфере, зато гонора и пафоса… Нет карьерного роста. Можно получить вышестоящую должность, если человек ее освободит, так сказать, переходить по наследству.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиВыводы такие: Экономия на всём — на посетителях, на сотрудниках, продуктах, кофемашине (на некоторых точках просто отвратительные кофетачки, невозможно работать), любая х*рня списывается с зп сотрудников при и так низком окладе. Система штрафов и поощрений ужасна, премий почти нет, зато штрафы за каждый неправильный «пук» бариста. Переработки! При чём работают в основном несовершеннолетние. Под дулом пистолета сюда не вернусь… Далее →
-
✓ ПреимуществаВ направлении тестировки: Разноплановые задачи. Крутой соц пакет Отличный коллектив Проведение активностей вне работы По слухам не большой карьерный рост в бок Хорошие условия труда Далее →✗ НедостаткиВзаимодействие отдела HR, а в особенности Ю. [З.] руководителя данного направления, у которой полностью отсутствует человеческое отношение как к сотрудникам компании при трудоустройстве, так и в дальнейших диалогах. Советаю компании пересмотреть данную кандидатуру. Первоначально поставили не на тот проект, который обсуждался, но в следствии перевели на нужный (тут имейте ввиду). Время согласования вакансии достаточно долгое. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСамо предприятие думаю не плохое» хотя попасть на него не получилось. Далее →✗ Недостатки[А.] [Д.] общается с соискателями. Сама даже понятия не имеет, что же ещё кроме образования важно в человеке. Уберите с таких важных должностей людей, устроенных по блату или просто молодых дамочек. Ни одного здравого вопроса не последовало от девушки, кроме одного… образование. Так если человек имеет высшее образование, наверное, он не идиот. Переобучение возможно не предприятие, но собеседование через таких мадам никому не пройти. Так вот и загибаются конторы и заводы.. Далее →
-
✓ ПреимуществаВсегда помогу Далее →✗ НедостаткиВсегда кину, сразу скажу, я многих кидал на деньги в своей компании, потому что я люблю их, а вы лишь рабы мои. Все сертификаты мною куплены, и все мое оборудование это Китай. Да, я кидаю клиентов и переклеиваю шильдики, да, я не всегда соблюдаю сроки. Но вы меня простите, вас много, и я знаю, за дверью стоят всегда 5 идиотов, которые верят в доход. Далее →
-
✓ ПреимуществаПод зп выпечка, с голоду не помрешь. Далее →✗ НедостаткиВау! Опять нужны продавцы! Каждый месяц это о чем-то говорит! Доход каждый день приличный (народу очень много), кладут в карман прилично только себе. В программе порядка нет, как и во всем остальном. Продавцам обещают 35 тыс., но готовьтесь к обязательной недостаче, т.к. проходной двор. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПредистория: в цехе культивирования начальник цеха говорил, что срезаем шланги, промываем их, и после автоклава заново используем. И вот что случилось недавно: старший смены дал сотруднику промыть шланг с щелочью. Этот сотрудник попросил помощи у девочки, дал ей шланг промыть. В итоге она при промывке попала себе в глаза, она пошла в больницу, за ней отправили двух старших и уговорили её не говорить, что это производственная травма. В итоге 2 этих оператора уволили за то, что они выполняли указания технологов и начальника. Вывод такой: на тебя упадет потолок, голову проломит, останешься виноватым и плюс уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПекаря стараются. Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняют продавцов, то один не угоден, то другой, берут и держат прокуренных алкашек, работающих за еду под з/п, адекватных не выгодно, медкнижку не спрашивают, т.к. работать не оставят. Техничка может не выйти на работу, вся пыль при такой массе народу оседает на продукцию. Стажировщикам не платят, эти смены себе в карман. А об оформлении вообще смешно и думать. Объявление не дают, сами, кто кого приведет, управленцам так удобнее и безопаснее. Хотите набраться бесплатного опыта, идите в этот шалман. Порядочному человеку тут не место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом в этой компании быть стажером. Платят 160 рублей в час + продажи. Никакой отвественности и штрафов Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Проработала месяц с графиком 3/1, 5/1, 9/1. В то время как другого старшего продавца ставили с графиком 3/3, т.к. с директором давно дружат. Коллектив так себе, везде говорят за спиной. Не обучая, сразу дают миллион задач, которые не успеваешь сделать. За выход старшего продавца платят 300 руб в день, а остальное идёт с продаж. Но ты весь день занимаешься административной бесплатной работой. Если которую не сделаешь, на тебя будут орать. В месяц несколько дней идёт инвентаризация, работаешь с утра до ночи; при недостаче платят все, за исключением директора. При увольнении заплатили всего 15 тыс за рабский труд. Приходишь к 9 утра, а уходишь в лучшем случае в 23. Хотя график работы с 9 до 21. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, кроме бесплатного кофе! Далее →✗ НедостаткиКомпания очень жадная, как хотят, так и платят! В марте был ажиотаж, не выплатили всю зарплату! Заплатили столько, сколько сами посчитали нужным! Зарплата всё время меняется в процентах, по факту! На ногах по 12 часов, график плавающий, на поставках умираешь — жесть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день. После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очень жаль потраченного впустую время, оно очень дорого стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт то Директор и коллектив, мне повезло. Поэтому проработала в этой помойке 6 лет, очень уж нравился наш коллектив, и Директор Которая шла всегда нам на встречу что бы мы не увольнялись и работали за гроши Далее →✗ НедостаткиПостоянно вычеты за все, за невыполнение плана, тайника, если вдруг завалите (у нас такого, правда, не было, но постоянно на стрессе, что придёт и завалим). За инвентаризацию, просрочку, которую выкупаешь по полной цене, и её даже забрать нельзя! Поэтому приходилось делать всякие махинации. Просрочку надо втюхивать покупателям, а потом молиться, что от просроченного крема за 20 тысяч у клиента не отвалится лицо, и она не придёт тебя проклинать. В сезон можно и правда заработать хорошо, можно в расчёте гордо увидеть цифру 90 т! А потом компания это тоже увидит и придумает все возможное, чтобы вы их не получили: экстренные инвентаризации, где окажется, что полмагазина нету, и вы должны им ползарплаты отдать, хотя всё ворованное мы отбивали по кассе, и таких сумм быть не может. И вот вы отпахали сезон без выходных по 12 часов за зарплату в 60 т в лучшем случае, летом можете получить и тысяч 15, потому что оклад по сути МРОТ, остальное от продаж, а летом их нет. Стабильного графика тоже нет, но, может, и где-то есть, но в сезон точно все пашут без выходных, везде приказ свыше. Да, много что ещё можно рассказать. Могу сказать, что туда идти только для... Далее →
-
✓ ПреимуществаДва года назад был очень хороший коллектив на станции тех.обслуживания, а именно прекрасный руководитель, прекрасный коллектив отдела продаж и отдела станции тех.обслуживания. Руководитель [Г.] [В.] [Л.] [Б.] [А.] Юрьевна. Вспоминаю их с душевной теплотой в сердце. Мастера смен [Д.] Кямиль и Запевалин [А.] Надежная, добрая, сплаченная команда. Была. Далее →✗ НедостаткиС приходом на станцию нового руководства в лице Г.Ю. Г., [К.] Е. (дочка руководителя СТО) всё пошло под откос. На станции тех.обслуживания СТО «Пулковский», а ныне СТО «Невский» за два года поменялся весь состав (уволилось более 30 человек). Это о чём-то говорит. Это только на станции СТО, не говоря уже об Отделе продаж новых автотранспортных средств. Ушли самые лучшие сотрудники ГК Дакар, в том числе Я. Машины на СТО стали распределяться между мастерами по остаточному принципу. Сначала самые вкусные машины «любимчикам» (тем, кто лижет пятую точку начальству и делает «откат» в виде финансов и всяких вкусняшек доченьке). Доча руководителя сама решает, кому хорошие, а кому плохие машины ставить в планировщик. Новеньким будут писать все «сладости» (одни диагностики). Даже начальство об этом напрямую говорит (тянем своих, остальных новеньких сотрудников принимаем, как расходный материал). Будьте готовы к тому, что с этим руководством вы будете постоянно писать «отчёт об отчётах», даже если у вас будет время для отдыха — забудьте, поставят задачу и т.п., чтобы ты был чем-либо занят (обзвон клиентов, таблица юр.лиц для обзвона, хотя я прекрасно понимаю, что эта задача непосредственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу видно, сколько заработала. Можно самой посчитать. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зп. Учителя получают 270 руб за урок. А если урок вводный, и после него родитель решил не покупать курс, то занятие не оплачивается. Поэтому большинство хороших учителей старается уйти. Поэтому я не удивляюсь, что некоторым ученикам так долго ищут преподавателя. Слишком высокие требования у родителей и руководителей школы. Особенно с учителями английского. Ну зачем им работать за 270 руб, когда на них такой спрос? Я веду насадку, но тоже хочу уходить. Уж очень маленькая зп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДаже если есть график работы, приходится каждый раз ждать, вызовут тебя к этому времени или нет, если вообще вызовут в этот день. Предвзятое отношение. Когда все сотрудники поели, за тебя ответят, что ты кушать не хочешь. Так что пахай, дорогая/-ой, по 6 и больше часов на одной воде, как лошадь. Ставят на фритюр и фасовку картошки и т.д., даже если должен быть кассиром. Терпела такое отношение 4 дня, а после увольнения директор удаляет из беседы сотрудников, игнорирует и не отдаёт деньги за стажировку. Далее →