Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (435)
-
✓ ПреимуществаВсегда помогу Далее →✗ НедостаткиВсегда кину, сразу скажу, я многих кидал на деньги в своей компании, потому что я люблю их, а вы лишь рабы мои. Все сертификаты мною куплены, и все мое оборудование это Китай. Да, я кидаю клиентов и переклеиваю шильдики, да, я не всегда соблюдаю сроки. Но вы меня простите, вас много, и я знаю, за дверью стоят всегда 5 идиотов, которые верят в доход. Далее →
-
✓ ПреимуществаПод зп выпечка, с голоду не помрешь. Далее →✗ НедостаткиВау! Опять нужны продавцы! Каждый месяц это о чем-то говорит! Доход каждый день приличный (народу очень много), кладут в карман прилично только себе. В программе порядка нет, как и во всем остальном. Продавцам обещают 35 тыс., но готовьтесь к обязательной недостаче, т.к. проходной двор. Далее →
-
✓ Преимущества… Далее →✗ НедостаткиПредистория: в цехе культивирования начальник цеха говорил, что срезаем шланги, промываем их, и после автоклава заново используем. И вот что случилось недавно: старший смены дал сотруднику промыть шланг с щелочью. Этот сотрудник попросил помощи у девочки, дал ей шланг промыть. В итоге она при промывке попала себе в глаза, она пошла в больницу, за ней отправили двух старших и уговорили её не говорить, что это производственная травма. В итоге 2 этих оператора уволили за то, что они выполняли указания технологов и начальника. Вывод такой: на тебя упадет потолок, голову проломит, останешься виноватым и плюс уволят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПекаря стараются. Далее →✗ НедостаткиПостоянно меняют продавцов, то один не угоден, то другой, берут и держат прокуренных алкашек, работающих за еду под з/п, адекватных не выгодно, медкнижку не спрашивают, т.к. работать не оставят. Техничка может не выйти на работу, вся пыль при такой массе народу оседает на продукцию. Стажировщикам не платят, эти смены себе в карман. А об оформлении вообще смешно и думать. Объявление не дают, сами, кто кого приведет, управленцам так удобнее и безопаснее. Хотите набраться бесплатного опыта, идите в этот шалман. Порядочному человеку тут не место. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсом в этой компании быть стажером. Платят 160 рублей в час + продажи. Никакой отвественности и штрафов Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Проработала месяц с графиком 3/1, 5/1, 9/1. В то время как другого старшего продавца ставили с графиком 3/3, т.к. с директором давно дружат. Коллектив так себе, везде говорят за спиной. Не обучая, сразу дают миллион задач, которые не успеваешь сделать. За выход старшего продавца платят 300 руб в день, а остальное идёт с продаж. Но ты весь день занимаешься административной бесплатной работой. Если которую не сделаешь, на тебя будут орать. В месяц несколько дней идёт инвентаризация, работаешь с утра до ночи; при недостаче платят все, за исключением директора. При увольнении заплатили всего 15 тыс за рабский труд. Приходишь к 9 утра, а уходишь в лучшем случае в 23. Хотя график работы с 9 до 21. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вообще нет, кроме бесплатного кофе! Далее →✗ НедостаткиКомпания очень жадная, как хотят, так и платят! В марте был ажиотаж, не выплатили всю зарплату! Заплатили столько, сколько сами посчитали нужным! Зарплата всё время меняется в процентах, по факту! На ногах по 12 часов, график плавающий, на поставках умираешь — жесть! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОставила отклик на вакансию в компании ТД Атлетика. Прислали приглашение на собеседование. При проведении собеседования руководителя отдела персонала все устроило, был назначен пробный день. После пробного дня мною было принято решение о трудоустройстве в данную компанию. При озвучивании моего решения мне вдруг говорят, что мою анкету надо показать собственнику, и он уже примет решение. Анкета мною была выслана заранее. Очень интересен вопрос о компетентности руководителя отдела персонала [О.] [А.]. Зачем приглашать человека на собеседование, а тем более на пробный день, тратить мое время, когда Вы даже не удосужились прочитать мою анкету и обсудить кандидатуру с собственником (если уж Вы, как руководитель отдела, не имеете права голоса). Прежде чем распоряжаться временем других, поинтересуйтесь у людей, которые принимают решение о приеме персонала, подойдет ли им данный соискатель. Очень жаль потраченного впустую время, оно очень дорого стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли повезёт то Директор и коллектив, мне повезло. Поэтому проработала в этой помойке 6 лет, очень уж нравился наш коллектив, и Директор Которая шла всегда нам на встречу что бы мы не увольнялись и работали за гроши Далее →✗ НедостаткиПостоянно вычеты за все, за невыполнение плана, тайника, если вдруг завалите (у нас такого, правда, не было, но постоянно на стрессе, что придёт и завалим). За инвентаризацию, просрочку, которую выкупаешь по полной цене, и её даже забрать нельзя! Поэтому приходилось делать всякие махинации. Просрочку надо втюхивать покупателям, а потом молиться, что от просроченного крема за 20 тысяч у клиента не отвалится лицо, и она не придёт тебя проклинать. В сезон можно и правда заработать хорошо, можно в расчёте гордо увидеть цифру 90 т! А потом компания это тоже увидит и придумает все возможное, чтобы вы их не получили: экстренные инвентаризации, где окажется, что полмагазина нету, и вы должны им ползарплаты отдать, хотя всё ворованное мы отбивали по кассе, и таких сумм быть не может. И вот вы отпахали сезон без выходных по 12 часов за зарплату в 60 т в лучшем случае, летом можете получить и тысяч 15, потому что оклад по сути МРОТ, остальное от продаж, а летом их нет. Стабильного графика тоже нет, но, может, и где-то есть, но в сезон точно все пашут без выходных, везде приказ свыше. Да, много что ещё можно рассказать. Могу сказать, что туда идти только для... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДва года назад был очень хороший коллектив на станции тех.обслуживания, а именно прекрасный руководитель, прекрасный коллектив отдела продаж и отдела станции тех.обслуживания. Руководитель [Г.] [В.] [Л.] [Б.] [А.] Юрьевна. Вспоминаю их с душевной теплотой в сердце. Мастера смен [Д.] Кямиль и Запевалин [А.] Надежная, добрая, сплаченная команда. Была. Далее →✗ НедостаткиС приходом на станцию нового руководства в лице Г.Ю. Г., [К.] Е. (дочка руководителя СТО) всё пошло под откос. На станции тех.обслуживания СТО «Пулковский», а ныне СТО «Невский» за два года поменялся весь состав (уволилось более 30 человек). Это о чём-то говорит. Это только на станции СТО, не говоря уже об Отделе продаж новых автотранспортных средств. Ушли самые лучшие сотрудники ГК Дакар, в том числе Я. Машины на СТО стали распределяться между мастерами по остаточному принципу. Сначала самые вкусные машины «любимчикам» (тем, кто лижет пятую точку начальству и делает «откат» в виде финансов и всяких вкусняшек доченьке). Доча руководителя сама решает, кому хорошие, а кому плохие машины ставить в планировщик. Новеньким будут писать все «сладости» (одни диагностики). Даже начальство об этом напрямую говорит (тянем своих, остальных новеньких сотрудников принимаем, как расходный материал). Будьте готовы к тому, что с этим руководством вы будете постоянно писать «отчёт об отчётах», даже если у вас будет время для отдыха — забудьте, поставят задачу и т.п., чтобы ты был чем-либо занят (обзвон клиентов, таблица юр.лиц для обзвона, хотя я прекрасно понимаю, что эта задача непосредственно... Далее →
-
✓ ПреимуществаСразу видно, сколько заработала. Можно самой посчитать. Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зп. Учителя получают 270 руб за урок. А если урок вводный, и после него родитель решил не покупать курс, то занятие не оплачивается. Поэтому большинство хороших учителей старается уйти. Поэтому я не удивляюсь, что некоторым ученикам так долго ищут преподавателя. Слишком высокие требования у родителей и руководителей школы. Особенно с учителями английского. Ну зачем им работать за 270 руб, когда на них такой спрос? Я веду насадку, но тоже хочу уходить. Уж очень маленькая зп. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиДаже если есть график работы, приходится каждый раз ждать, вызовут тебя к этому времени или нет, если вообще вызовут в этот день. Предвзятое отношение. Когда все сотрудники поели, за тебя ответят, что ты кушать не хочешь. Так что пахай, дорогая/-ой, по 6 и больше часов на одной воде, как лошадь. Ставят на фритюр и фасовку картошки и т.д., даже если должен быть кассиром. Терпела такое отношение 4 дня, а после увольнения директор удаляет из беседы сотрудников, игнорирует и не отдаёт деньги за стажировку. Далее →
-
Просто не советую никому работать в данной компании. Полнейший обман по з.п. и графику работы. Отпуск не оплачивается, компенсации нет, работаешь как раб. Коллектив — одни стукачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование к [П.] Вере — руководителю отдела персонала. Дама с говором. Перед поездкой я начал читать отзывы о компании, 90% негативные. Посмотрел страничку Веры [П.] в соцсетях и пришёл в ужас. Поддержка Украины, ненависть к России! Видимо, это норма для Глория Джинс, с учетом того, что управленцы иностранцы! А сидят эти люди в центре Москвы! Не поехал, и адекватным соискателям не рекомендую! Офис их надо релацировать в Киев, с таким подходом нечего делать в России! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботал на пункте выдачи заказов. Если вы читаете это, думая устроиться туда или нет — нет и ни в коем случае нет! Работа может показаться простой с первого взгляда — но это сущий ад. На ПВЗ не было ни 15 минут без клиентов/курьеров на протяжении всей 12 часовой смены. В часы пик вообще выстраиваются очереди, и ты как белка в колесе. При этом оплата труда мизерная (1500 руб), даже если предположить, что будут хорошие условия труда (нет). На рабочем месте не положен никакой перерыв от слова НИ какой. Даже если у вас что-то не работает, например, лёг сайт, через который ведётся вся работа (а такое происходит регулярно) — запрещено закрываться на тех. перерыв. Сломался принтер — разбирайся сам и заполняй бумаги с 70+ позициями для курьеров вручную, либо сообщай руководству, и только через дня 4−5 кто-то приедет, когда уже помощь не нужна. Регулярно что-то выходит из строя. На рабочем месте стоят древние компьютеры, которые включаются по 10 минут. На рабочее место нужно приходить за 20 минут до начала смены. Приходишь, включаешь компьютер и просто сидишь, ждёшь. Зачем? Мне тоже интересно. Кроме того — рабочий... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно если плохое настроение наорать на бабу-сразу станет легче и наступит счастье Далее →✗ Недостатки[К.] [З.], кто же еду варит на воде из бойлера? Ты что, не понимаешь, что в бойлере накапливаются солевые отложения? Это же отстойник — техническая вода ведь! А потом орешь, что у тебя в хате все не так — да не так! И орешь ещё, что тебе воды вечером не хватает горячей… Варит она тягомотину на технической воде — иди в психиатрическую лечебницу, проверься и перевыпусти сертификат — доктора эту красавицу увидят, в обморок от красоты упадут… Сусло — а ты вообще не имеешь вкуса к женскому полу… хотя что я тут, что, [К.] женщина что ли… но она и не мужчины — тебе вообще в общественных местах появляться противопоказано! Далее →
-
✓ Преимуществанет, только на первый взгляд заманухи Далее →✗ Недостаткивывод средств после подачи заявки 30 дней. Это деньги, они ваши, которые вы заработали, и что они с ними делают целый месяц? Крутят на быстрых ставках? А потом пишут вам, что у вас ничего к выплате нет, потому что заказчик не одобрил. И кто из вас будет проверять? Сразу чувствуется жадная рука Роснано. Без объединенного профсоюза, защищающего интересы пользователей, по одному будут обманывать.. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаВежливые девушки, готовность помогать и объяснять Далее →✗ НедостаткиХодить в туалет по расписанию (3 раза за 12 часов); Обед 20 минут — оборудованного места нет, ни микроволновки, ни холодильника, ни чайника — добрый день, гастрит, ибо даже если бы з.п. позволяла ходить в кафе каждый день (спойлер — не позволяет), то за 20 минут это нереально; По сути, продают пальцы и учат обманывать клиентов. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиРабота в яндекс маркете на автомобиле форд-транзит. Ни о каких зарплатах которые вам обещают платить в яндекс маркете не может быть и речи. В договоре есть пункт который гласит .что все обещания которые вы слышали на собеседовании после подписания договора не имеют силы п.10.2.Постоянные задержки ЗП-это норма для яндекс маркета, это делается специально для того чтобы между вами и маркетом образовался долг, что бы потом яндекс вас штрафовал из суммы этого долга. Штрафы будут за все, даже за то, что вы раньше закончили смену (вы должны отработать не меньше 12-ти часов в день. Дальше больше, пункт договора4.5.1.гласит,что яндекс маркет будет давать вам дополнительные поручения (за эти поручения неплатят, а за отказ штрафуют).ВАС будут загонять работать в грузовое такси от яндекс маркета оно называется яндекс про. Это крупногабаритные грузы весом больше 40кг без грузчика, за отказ штраф. Штрафы будут за все, даже если на вас нажаловались клиенты которые недовольны мятой коробкой с заказом который вы получил на складе и не мяли. ЗА опоздание, за грязную машину которую вы должны отмывать за свои деньги (яндекс не компенсирут мойку).ЗА связь вы платите тоже из своих. Автомобили... Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиВзяли на работу в травні міс.13 червня, коли була моя зміна і я працювала, подзвонила куратор, сказала, що з завтрашнього дня скорочуємо 1 касу (тобто скорочили мене) і це без попередження хоть за пару днів. Мов, доробляєте до вечора і з завтрашнього дня не виходите вже.1,5 міс чекала на свою з/п. Виявляється, я ще числюся, сказали писати заяву за власним бажанням (ніхто не по скороченню). З/п. Повністю не виплатили, чекаю. Не рекомендую тут працювати.. Далее →