Абакан — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Ищете работу в Абакане и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из АБАКАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (263)
-
✓ ПреимуществаНету таковых Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой организации 1.5 года монтажником. (Сабетта, Салмановское (Гыдан)) Заработная плата ниже среднего, обещанную з/п не платят, например, я устраивался, обещали 90 000 руб/мес, по факту 70 000 руб/мес. Задерживают з/п в среднем на 1.5−2 недели. Расчетные листы не дают (можно взять самому, но в этом листке бумаги подгоняют цифры). Выходных официально нет (хотя положен 1 выходной в неделю), вахта тоже длинная (хотя по ТК 2/1 это предел). В столовую огромные очереди, весь обед приходится стоять в очередях, из-за этого постоянные конфликты и драки у нервных рабочих случаются, в дождь и прочую непогоду будете стоять на улице, ждать. Проживание 6 человек в маленькой комнате (т.е. жить будете как пельмени). С водой большие проблемы, с давлением воды такая же история, про туалеты ничего писать не буду, т.к. много людей работают, которые унитазы и стиральные машины видят впервые. 2 стиральные машины (1 из них рабочая на этаж (это примерно на 120 человек). Порошок, мыло выдают — это плюс. Прачка норм, можно сдавать робу и вещи. Есть небольшой спортзал на улице. Интернета практически нет, связь нормальная... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиОтвратительное заведение, нет никакого сервиса, официанты не знают элементарных стандартов обслуживания, посуда грязная, бармены такое ощущение, что до сих пор на стажировке. Хочется подойти и помочь настроить помол. Руководство вообще не знает правил и приличий. Человек, который отвечает за подбор персонала и обучение, вообще не понимает, что делать, учит персонал работать каким-то стандартам, которые сама не знает. Не грамотная и неадекватная женщина, на всех орет, кричит, ведет себя просто ужасно, даже умудряется склонять слово «Бариста», хотя оно не склоняется. Как может такой человек руководить, учить людей, давать ложные знания и стандарты? Это ещё самая малая часть, что можно рассказать. Кидают людей на деньги, а конкретно тех, кто у них работал, облагают штрафами, которых не должно быть. Говорят о конструктивной критике, а сами её не воспринимают, ведут себя отвратительно, позволяя себе переходить на личности. В общем, никому не посоветую данное заведение, уж лучше в чебуречную сходить, чем сюда. Пожалуй, это заведение смело можно занести в топ 10 чёрного списка заведений по городу Абакану. Если можно было не ставить звёзды, не дал бы даже одной. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиАптечная сеть, которая включает в себя такие аптеки, как Аптека всем, Гармония здоровья и Дешевая аптека. Руководство компании построено таким образом, чтобы продавить и проломить сотрудника, заточить его на стандарты компании, а главное уничтожить в нём фармацевта. Вам придется продавать приоритетные товары под пристальным вниманием управляющего по продажам, за вами как за подопытными будут наблюдать через камеры и критиковать. Ежемесячные посещения со стороны администрации также имеют место быть, но тут история опять же про ткнуть носом, к примеру, маркетолог, азиатской внешности, но с очень надменным видом, в приказном тоне указывает на косяки по своему направлению, при этом принуждает как фармацевтов, так и заведующих в свободное от работы время заниматься расклейкой остановок плакатами. Это дно! Не убивайте в себе фармацевта, не связывайтесь с данной компанией. Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет, единственное преимущество можно все точки делать по телефону Компания бывший ООО Флагман. Далее →✗ НедостаткиТовара никогда нет у офф-дистрибьютора Карачинской, которая не реже заканчивается. Алкогольные коктейли «Джигл Вайзер» и «Кегля» на остатках нет. Некогда раз в месяц поступление, разпродается за неделю и все. Зарплату задерживают на месяца. При увольнении просто кидают. Официально не устраивают. Фиктивный договор просят подписать, который никаких гарантий не дает. Работать можно, если не нуждаешься в деньгах. Далее →
-
Офис главный находится г. Абакан, ул. Пушкина 1, маг. Юбилейный. Это клан семейный: разные ИП на одном адресе, еще и ООО оформили. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское. Главбух ведет себя очень некорректно по отношению к увольняющим. Зарплата часть официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили толькоofficialную часть, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Не рекомендую туда устраиваться. Далее →
-
Кидалово полное. Отношение скотское. Зарплата наполовину черная. Если собираетесь устраиваться, не рекомендую! Далее →
-
✓ Преимуществаникаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиАбаканские кварталы — это сеть магазинов гастрономов, офис главный находится в г. Абакан, ул. Пушкина 1 маг. Юбилейный. Проработала 1,5 месяца, отношение со стороны руководителей и гл. бухгалтера скотское, зарплата частично официальная, часть в конверте. При увольнении заплатили минимум, еще и высчитали за ревизию, при которой я даже еще и не работала. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п своевременно. Вообще не факт что в оговоренная сумма, но без задержек. Далее →✗ НедостаткиРабота производства контролируется со слов начальника цеха, некого [А.], который, поработав без году неделя много где в Абакане, не научившись дельному абсолютно ни чему, нашел пристанище в ПСМУ. Если кратко, то всего и не описать, а в общем — все «косяки», которые на производстве только благодаря данному товарищу. Такое впечатление, что он работает на конкурентов. Намеренно или по своему скудоумию говорит, как должно быть отмеренно, отпиленно, сваренно и т.д., по итогу обязательно будет неправильно. Приходится переделывать по несколько раз, а слушать не хочет толковых работяг. В итоге зп соответствующая: то не сдали во время, что-то качество не то. Многие поувольнялись только из-за него, невозможно работать просто, да и качественно не дает он работать. Он просто ходит на работу самоутверждаться. Сам руководитель ПСМУ достаточно опытный и грамотный, но как-то всецело доверил свое производство абсолютному … который реально даже чертежи не умеет читать. Короче, диплом не на пользу. Штат постоянно текучий, так как все работяги не достойны, не умеют, не хотят. А на самом деле причина под самым носом у директора. Может и реально «засланный» Артемка, уж больно все коряво при нем стало! Далее →
-
-
Руководитель [Ш.] Антов [Н.] принимает сотрудников на испытательный срок 2−3 месяца, не трудоустраивая. Расчет якобы за предыдущую неделю, отправляет в длительные командировки, трудоемкие и тяжелые работы без контроля мастеров и специалистов. Самое главное, не выплачивает денежные средства за работу, ссылается на то, что у него заблокированы счета. Работники и их семьи уже голодают и все в долгах. На требование выплатить, вплоть до ультиматума, сказал, что все свободны. Люди, будьте бдительны, не приступайте к работе, не заключив договора на выполнение работы, иначе кроме обещаний по выплатам и долгов вы ничего не увидите. Далее →
-
Данная организация не выплачивает зарплату. [К.] [Т.] [В.] даже пытается запугивать подкупными сотрудниками полиции, чтобы больше к ним не приходили за расчетом. Данную женщину привлекут по статье. Далее →
-
Обманывают! Предлагаю скооперироваться для написания заявления в прокуратуру! Взяли деньги, работу так и не предоставили! Кормят завтраками уже 4 месяца. Далее →
-
Столкнулся с данной организацией, отработав первый полмесяца, заплатили. Потом решили не оплачивать, прошло 1.5 мес, зарплату не дают. Кормят завтраками. Видимо, данная компания хочет иметь дело с прокуратурой. Также продукция некачественная, норма молока хранится 5 суток, а не выдерживает и 2-х суток. Будто кислое варят и чуть свежего добавляют, заинтересуется этой компанией и Роспотребнадзор. Далее →
-
Удалось поработать в данной компании. Отношение отвратительное, все главные из этой компании отвратительно относятся к своим сотрудникам. Сын начальницы любит, чтобы работали, а зарплату выдавать не любит, и так каждый раз, как не до назначения зарплаты, ходишь за ним, чтобы узнать, почему так, он отмахивается и говорит, что так нормально получено. Может и послать на 3 буквы. И, решив уйти из данной организации, так и не рассчитали, хожу каждый раз, кормят только завтраками, а сын этот вообще говорит, что: «Че ездишь сюда?», не хотят рассчитываться. Ну, думаю, их завтраки закончатся, потому что собираюсь идти в прокуратуру. Данной организацией не рекомендую. Далее →
-
Конченая и убогая компания, директор тупорогий, залазит в зп любому сотруднику, может даже повесить просрочку. Не советую работать в этой компании, зп вовремя не выплачивается, обещанных денег никто не видит. Текучка кадров из-за этого очень большая, редко кто там задерживается дольше 2 месяцев. Столкнувшись с их объявлением, ни в коем случае не откликайтесь, негативно потратите свое время, при увольнении вычитают за все. Далее →
-
Динамично развивающаяся аптечная сеть, со своими стандартами, за отработку которых выжмут все соки с сотрудников. Работа 24/7, человек должен быть в работе всегда, постоянно, на больничном или в отпуске. Выставление планов, выставление задач, постоянные многочасовые планерки с утра и до ночи. Если вы готовы быть растоптанным, вымотанным, находиться в режиме постоянного стресса и не видеть ничего кроме работы и задач, то эта компания определенно для вас. Хотелось бы отметить особо красочное завлечение при собеседовании, но это все иллюзия и обман, иначе не было бы той текучки кадров при такой идиллии, о которой рассказывают. Поберегите свои нервы и силы, верьте отзывам реальных людей, которые впахивали во благо развития такой сети. Далее →
-
Первый раз я устраивалась в Озон, кажется, в начале 2019. Мне повезло запрыгнуть в последний вагон поезда, который несется в бездну. Но обо всем по порядку. Первый опыт устройства положительный. Пока работа не испортилась. Точнее, пока не сменилось начальство, а потом и условия труда… Обучение было интересным, наставница прекрасная. Работа сложная поначалу, но оплачивалась хорошо. А потом к управлению, как мне сказали, пришёл другой человек и началось… Нововведения, коэффициенты, куча правил, которые должны были нас мотивировать. Интересно, на что? Если только на поиск другой работы. Так, клиенту нужно дать ответ быстро (5 минут, а сначала нужно почитать предыдущую переписку, пошариться в информации, все проверить), по всем правилам, чтобы он тебя хорошо оценил и больше не возвращался (в буквальном смысле, ведь если он вернется, даже с другим вопросом — это понижает твою «эффективность»). Есть стандартные условия оплаты. Точнее, были. Теперь они зависят от оценки клиента, процента решенных вопросов и чего-то там еще. Эта формула такая сложная, и её втюхивают тем, кто только пришёл. Точнее, к тем, кто приходит сейчас. Рассказывают про средний доход 25 тыс., а потом и все 60, ага. Но умалчивают о том, что... Далее →
-
-
Вы честно [censored] с тем, что линейный персонал работает за копейки, вы ноете потом, что, а вот почему у вас нет мотивации и у ваших сотрудников, да потому что во главе с розницей у нас денег даже, чтобы выжить, нет А вам, на подсосе у немцев быть И я знаю, что вы это читаете, честно, я очень рад, что свалил от такой конторы, и никому не желаю работать тут, пока не уберут и не кастрируют этого [К.]. Далее →
-
Сделал заказ туда-сюда с одним промежуточным адресом. Стоимость поездки 120 р. Перевожу водителю 150 и прошу подождать. Выхожу — машины нет. Стою на морозе в домашних трико и без шапки. Звоню водителю — говорит, что долго меня ждал и ему надо ехать. Звоню в контору — говорят, ждите другую машину. Я говорю — я же оплатил поездку в два конца, ответ — за новый заказ вновь придётся заплатить. Обещают провести проверку и наказать водителя. Итог, спустя 3−4 дня вижу эту же машину в такси. Голубая Киа Рио, номер 737 (или 373). Водители в погоне за заработком потеряли связь с реальностью. Вы в себя придите… Часто заказываю машину на несколько адресов. Водители берут заказ и отказываются в последнюю минуту. Либо специально, либо не видят число промежуточных адресов, а реагируют только на сумму заказа. Далее →
-
Не ходите работать торговым представителем в данную компанию, т.к. долго вы там не проработаете (на это у вас будет масса причин). А после ухода из этой компашки устроиться в другую организацию торговым будет невозможно. Потому что служба безопасности, пробивая вас, будет звонить в ООО СВК-Красноярск («Сервико»), а «Сервиканцы» вас обольют помоями. Далее →
-
Рабочий день составляет 15 часов при з/п 1000 руб. + 130 за плолы. З/п не соответствует требованиям директора магазина к работе, работа на износ, отдохнуть совершенно негде. Директор проявляет себя очень по-хамски. Общий подотчет, директор магазина не является лицом подотчетным, но при этом постоянно крутится возле кассы. При этом двойная касса, пробивается только безналичный расчёт, товар через кассу не проведён, это очень важно при ревизии, т.к. в этом магазине всегда недостача на сумму зарплаты продавца, которую найти невозможно. Предпочтение для приёма на работу пьющих женщин. Далее →