Бердск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Директором в этих организациях является [Д.] [А.] [Б.] учредители [И.] [Е.] [Г.] и [И.] [А.] [В.] Официально сотрудников не устраивают, большие задержки по зарплате, а также бухгалтерия общитывает сотрудников. После 2-х месячной задержки по зарплате я ушёл, остатки зарплаты «в конверте» так и не выплатили, наверное, простили, при том, что учредители постоянно живут за границей и дети там учатся. О выплате зарплаты окончательной я обратился к учредителям, обещали выплатить, так и не выплатили, уже прошло пол года. Помимо такого кидалова в фирмах этих лиц отсутствует организация работы, слаженность, помимо этого хамское отношение друг к другу. В фирмы, где директор или учредители, указанные выше, присутствуют лучше не иметь дела. Позор Вам за такой беспредел! Далее →

Не кому не рекомендую идти туда работать…нагрузку распределяют не справедливо… давая за переработку копейки-считают что за это сотрудник слезами благодарности залиться..Так же поощеряют негласно доносительство друг на друга о критике руководства. Все притензии игноируются…нарушают ТК РФ пользуясь не знанием сотрудников. Обеденный перерыв существует только на бумаге…на самом деле сотрудников заставляют выполнять работу в это время. Коллеги если за себя не постоять -будут вытирать ноги, даже не изза карьерных соображений -а потому что так принято. Само руководство никого не держит-считая сотрудников, чем-то на уровне подошв их обуви.будьте осторожны читая обьявления о вакансиях -во первых закатывая глаза в небо скажут, что не требуется…во вторых зарплата иногда пишется завышеная Далее →

С момента официального трудоустройства, теплое отношение руководства и коллег меняется на откровенное хамство. В обязанности каждого сотрудника входит навязывание товаров низкого качества, брак, некомплект. Так же внушение покупателям необходимости оформления страховок, продление гарантий, кредитов. Форма это футболка — поло, выдается в единственном экземпляре. За одну ночь после стирки не просыхает. Т. е при работе 5–6 дней подряд, от сотрудников плохо пахнет. С выходными просто беда. В предновогодние праздники все сотрудники работают без выходных 16 дней подряд. С перерывами на обед — как повезет. Обедают все по очереди, по одному, но общее время перерыва ограничено. Можно не попасть в этот промежуток. На работе нужно быть за час до открытия, чтобы не пропустить собрание. На собрании сотрудники могут прослушать захватывающий монолог о замене масла в автомобиле, цены на замену, марку масла, количество необходимое для заливки и т. д. Выслушивать это необходимо молча и стоя «по команде смирно». Сидеть в рабочее время сотрудникам запрещено. За нарушения существует система штрафов от 200 до 1000 рублей. Так же, кражи в магазине происходят регулярно. Стоимость украденного распределяется на всех сотрудников. Соответственно, очень большая текучка. Обязательная отработка 2 недели после подачи заявления. Сотрудников можно разделить... Далее →

Магазин У Дома! Покупал продукты, хозяйка нервно отвечала, просила читать со стенда за 4 метра что написано маленьким шрифтом. Вообщем, мат через мат каждое ее слово. Что с быдла взять. Не стал я ни чего покупать там и вам не советую. У нее похоже в году месячные 365 дней.) Как же надоели эти корольки криминального аборта из 90-х. Далее →

Добрый день. В своем антиотзыве я расскажу о работе в школе иностранных языков и раннего развития «Знатоки». Я педагог раннего развития и дошкольного образования, как и все люди в нашей стране, я ищу стабильности и хорошей зарплаты, ну и, конечно же, трудовой педагогический стаж. Дорогие коллеги, в данной частной школе вам не смогут предложить ни хорошей стабильной заработной платы, ни официального трудоустройства. 1. Официально директор «данного заведения» (больше я никак не могу назвать это образовательное учреждение) является Кедик [М.] [В.] Но фактически, управляет ее супруг. Он принимает на работу, решает все проблемы, отвечает на возникшие вопросы. При этом, супруг многим педагогам не считает нужным сказать, что существует ещё и супруга, которая является директором. [М.] [В.] может дать знать о себе абсолютно неожиданно и только в том случае, если ей необходимо выплеснуть свое плохое настроение, мягко говоря, выставить просто сотрудника за дверь, без объяснения причин, дать «приказы» сотрудникам абсолютно в некорректной форме, иногда даже ее общения переходит все границы, превращается просто в хамство. Дорогие коллеги, все вышеперечисленное происходит исключительно дистанционно, через социальные сети. 2. Когда вы придете работать в данное заведение, вы окажетесь в реалити-шоу. Да! В школе установлено... Далее →

Хочешь стать подхалимом, лизоблюдом и стукачём? Если да, то вам сюда. Руководство компании и основной костяк азербайджанцы. Хочешь ненормированного рабочего дня — это снова сюда. Задержки зарплаты, Навязывание работ сверх должностной инструкции-за туже зарплату. Большая текучка, короче не фонтан. Далее →

Добрый день! Компания с таким названием, уже не вызывает доверие. Директор блещет умом, назвав компанию в честь своей фамилии. Слушать не умеет, ни во что не ставит своих сотрудников. Свои приоритеты ставит на первое место. Зарплату не дождаться! Всегда приходится унижаться и выпрашивать свои деньги! Вруны, лгуны, обманщики! Нечего хорошего в этой компании не будет, пока отношение будет свинское к сотрудникам! Убежали уже все… Далее →

Добрый день! Организация опять на пороге новых потрясений. Полный разлад в управляющей верхушке. Что думает коллектив? Всегда думал, что спецсистемы крепкая организация. И то, что она выжила говорит о многом. Желаю удачи! Искал в инете инфу и случайно наткнулся на данный сайт. Узнал много нового, хотя многих знаю лично. Общение 2018 несколько утихло. Есть интерес к организации, но не понятно настроение в коллективе. Далее →

Если вы решили пойти работать в эту компанию-ОСТАНОВИТЕСЬ…Отношение к людям ужасное, а зарплата маленькая…Про отношение к людям я вообще молчу. Вы травмировались??? Для начала вас будут слезно просить не говорить что на производстве, а если скажите, то замнут бабками, а все с видеокамер удалят. Заработная плата не растет с 2012 года. Далее →

Руководство получает огромные деньги, рабочим копейки платят и зарплату постоянно задерживают больше чем на месяц, аванс не дают, только по заявлению копейки и с нарушением сроков, постоянные переработки. Серую зарплату вообще задерживают больше чем на два месяца. Сокращают без выплат, заставляют писать заявление. Угрожают, премию не выплачивают. Все молчат, боятся. Никогда там не вздумайте работать, прочитайте, что люди пишут на других сайтах, всё плохое правда и даже хуже. Далее →