Екатеринбург — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Екатеринбурге?
Вы из ЕКАТЕРИНБУРГА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (9437)
-
✓ ПреимуществаПрактически их нет. Просто ничего нет такого чтобы можно было тут написать. Далее →✗ НедостаткиОтношение к людям практически скотское. Начиная от простых мастеров цехов и заканчивая начальником производства. Слава Богу, что утром ещё говорят сквозь зубы: здрасте. Условия работы просто ужасные. Столовой, чтобы покушать, нет. В раздевалке бегают тараканы. В женской раздевалке нет душа. В мужской раздевалке часто бывают пьянки. Грузчики полупьяные работают. В туалетах грязь. Оборудование старое. Наладчиков не хватает. Пока починят, иногда полдня надо ждать. А потом премии лишают. Получать нечего. Не ходите туда. Оно того не стоит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа этапе собеседования компания производит хорошее впечатление: обещают достойную зарплату, рассказывают о впечатляющих кейсах и создают видимость доброжелательной атмосферы. Далее →✗ НедостаткиРеальность оказывается совершенно иной. Компания систематически обманывает заказчиков, что негативно отражается на её репутации, хотя это тщательно скрывается. Сотрудникам не выплачивают заработную плату, ограничиваясь пустыми обещаниями и постоянными отговорками. Организация не справляется с заказами, из-за чего клиентская база стремительно сокращается. Платить сотрудникам нечем, но, несмотря на это, руководство продолжает нанимать новых людей после массовых увольнений. На собеседованиях обещают золотые горы, однако на практике не выполняют ничего из обещанного. Если вы цените своё время, нервы и труд, обходите эту компанию стороной. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткичоо Талион. Работают одни бомжи и синяки. На деньги кидают. Есть там такой тип К, он занимается выплатами по з/п. Так этот тупо кидает людей, шантажирует деньгами. Смену себе даже не ждите, тупо вас кормят завтраками, вынуждая вас покинуть пост. И вуаля, вас бреют на з/п. Ну типа сам ушел. Куда смотрит директор, вообще непонятно. Это К втихую кидает людей, а бабки себе. Я уходил, мне 40 000 торчали, другу 80 000, третьего ладно выдернули, но все равно 20 000 должны. Вот так вот тупо 140 000 с ровного места этот К положил себе в карман. Сейчас в другом ЧОО, и все ок. Все вовремя и по-честному. Рекламу делать не буду, а то отзыв неправильно поймете. Беги, если там трудитесь. И не ведитесь на их обещания, все это вранье. И на охрану у них не ставьте, тупо нет ГБР. Грабь, выноси, а им плевать. Всем спасибо. Далее →
-
Пришёл на собеседование, а они толпой сидят, начинают умничать, особенно директриса вся из себя сидит, даже не дышит, вопросы задаёт вообще не в тему, ей даже свои сказали, что неправильно такие вопросы задавать! Начальник производства тоже сидит, хохочет сам с собой, олень какой-то. В общем, сразу понял, что не о чём компания, в 5 м на одного уже неправильно! Вообще не рекомендую время тратить! Обходите стороной. Далее →💬3 комментария
-
Соглашусь с предыдущими отзывами. На входе в офис написано санлоджистик — труба дело. Правда, со входа. На сайте: «Миссия заключается в создании устойчивых и взаимовыгодных партнерских отношений в сфере поставок ингредиентов». Насмешили. Если вычеркнуть «создание устойчивых взаимовыгодных партнерских», то это работает примерно так: два босса принимают разнонаправленные решения, и когда они, претерпев самые неожиданные изменения в рамках головы посредника через трёх руководителей, доходят до низа, исполнитель офигевает от логики. Непонятный несоединимый набор продуктов, который решают продавать. Для такой солянки не хватает знаний. Текучка кадров 1−2 человека, уволившихся в месяц из 20, это стабильно. Ведутся на заявленные деньги, которых по определению не получить. Честно пострадал от своей жадности. Рядовым продажникам добавляют план посреди периода, как только план достигнут. А теперь давай еще соточку тонн. Зарплата платится железно вовремя. Премия призрачна. Снабженцев уже не запомнить в лицо, они сами не понимают, с чего кого начиналась поставка. Много брошенных договоров, поставщиков, при этом копошатся, что-то ищут, а выполнить продажу нечем. Нужных документов и концов не достать. Если рушится 1С, айтишник в Сербии. Серьезно, это не преувеличение. В туалет по-большому ходить нельзя. Нет проветривания.... Далее →
-
Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →
-
Добрый день. Решил поделиться опытом работы в компании с руководителем мошенником. В компании множество юр. лиц, одни из них Бодифит и Витамин (ИНН 6 658 542 331). Занимаются производством и продажей БАДов, спортпита. Продают в основном оптом и на маркетплейсах. Руководитель компании — А. dssdasdsfaghj, он же Р. Д. А., он же еще несколько личностей. Очень таинственная компания — рабочих инструкций и описаний никаких нет, схемы сотрудников нет, контактов нет, в СРМ все заведены по кличкам и именам. Имя генерального директора в разных документах и сервисах — разные. Как его зовут на самом деле — загадка. Продукция сомнительная — карточки продуктов на маркетплейсах постоянно блокируются площадками и правообладателями, поэтому менеджеры как белки в колесе постоянно создают новые карточки для поддержания продаж. В первый месяц работы в компании стало очевидным — основное — это ненадежность компании и генерального директора, и поэтому вкладывать свои усилия и время посчитал нецелесообразным: — текучка в компании 300% (за год сменяются несколько раз сотрудники и руководители). — свою зп, на которую приходишь, не заработаешь — так как оклады очень маленькие и все КПИ меняются в процессе, и результаты оцениваются субъективно собственником, о том, что не получишь, узнаешь по факту спустя уже время после того, как должна быть... Далее →
-
✓ Преимуществакогда-то была компанией лидером Далее →✗ Недостаткиepic FAIL закончил свою работу по уничтожению ДЕЛЬРУСА! 1. Дельрус как бренд перестал существовать. 2. Имя Дельрус на рынке мед. оборудования однозначно ассоциируется с КОРУПЦИЕЙ. 3. Сейчас структура Дельрус прячется за вывеской казахстанской компании ИМЕД. 4. Значит ИМЕД = Дельрус = КОРУПЦИЯ. 5. Лучшие сотрудники уволились, немногие оставшиеся на грани увольнения. 6. А.Е. в очередной раз подтвердил свое звание EPIC FAIL, могильщика компаний, в которых работает и к которым имеет отношение, гарантированно уничтожающего всё во внутреннем и внешнем периметре за счет своей отрицательной энергии, негатива и презрения к людям, с которыми работает. . Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПотеряли. Далее →✗ НедостаткиКолл-центр Золотого Яблока превратили в свалку. Сначала здесь реально можно было работать: нормальные условия, адекватный руководитель, мотивация. Но после ухода Н.К. всё пошло по *. После его ухода началась экономия любой ценой. Новый руководитель Е.Л. сделала ставку на аутсорсинг: заменили операторов первой линии на дешёвую рабочую силу. Очереди формально убрали, но сервис рухнул. Качество общения с клиентами — ноль, людям просто всё равно. Основной состав завален сложными кейсами, на которые аутсорс не способен. Руководство рапортует наверх про «эффективность», в то время как реальные сотрудники тонут в [censored] и стрессе. Елену, конечно, повысили — за то, что сэкономила деньги и «улучшила цифры». На её место пришёл А.К., который обещал выслушать и решить проблемы, но в итоге продолжил ту же политику: игнорирование и пустые обещания. Что имеем сейчас: Нагрузка растёт, потому что качество первой линии ниже плинтуса. Ответственность огромная: одно неверное слово клиенту — и на сотрудника сваливается весь негатив сверху. Система премий сделана так, чтобы люди их почти не получали. Реально выполнить без ущерба качеству невозможно. Зарплаты не индексируются, хотя обещали. Вместо этого придумали «грейды», которые ничего не меняют. Люди массово увольняются, новых... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества только в обьявлении, по которому они ищут сотрудников. Далее →✗ НедостаткиУ них во всех городах дурная слава. Низкие расценки. Какие-то там проверки СБ на стройку понавыдумали, а сами платят сделку. Медкомиссию за свои деньги предлагают проходить. Строят хлам из дешёвых материалов. Рабсилу ищут за копейки. Сразу же понятно на собеседовании, что это тупо большая шарашка и бесперспективняк. Звонят с каких-то разных телефонов потом, типа их звонков кто-то ждал… Они же одни по городу электромонтажом занимаются, по их мнению… Б Даже время своё драгоценное не тратьте на эту шляпу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИнформация отсутствует Далее →✗ НедостаткиЗанимаются отправкой «тестовых» заданий. Периодически, раз в два-три месяца вы будете видеть вакансию данной компании. То, что они называют «тестовым», это рабочая задача, которую вы будете делать от 7 дней до двух недель, о чем они сами пишут. Неплохое тестовое на две недели? Непоняли? Несмешно? Ревью тестового в формате: ха [censored] сделал неправильно, в моем случае аж 15 пунктов, это было сделано неправильно. Естественно, никаких скриншотов, комментарии в духе «ошибки по пропорциям», без конкретики. ТЗ представляет собой собранный на коленке ворд файл с шакальной картинкой, думай сам, вникай сам, рефлист собирай сам. Как обозначено, так и нах***чено. Вердикт: не тратьте время, вас никто трудоустраивать не собирается, вы сделаете работу даже не за спасибо.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания как компания. Развивающаяся фирма: доход идет в развитие. Бывают фирмы и похуже, бывают фирмы и получше. Для персонала потенциальные плюсы совмещены с отрицательными рисками. Из некоторых плюсов: отличный коллектив, удобный вахтовый график 2/2 недели, лояльное руководство-но эти плюсы неразрывно сопряжены с рисками, примерно,равноценными. Далее →✗ НедостаткиРиски: кадровая недостаточность приводит к неоплачиваемым переработкам и дополнительным обязанностям — как говорится, на разрыв; снабжение на среднем уровне, иногда недостаточном для полноценного производства работ (закупаются самые дешевые материалы и инструменты); примером работы снабжения является обеспечение спецодеждой только на третьем месяце и, в конечном счете, за счет сотрудника; во время рабочей вахты не обеспечивается проезд от места съемного жилья до места работы — проезд исключительно за свой счет, проезд не компенсируется; проезд на вахту и с вахты также никак не компенсируется; суточные идут в зарплате; непонятная бухгалтерия: легко может недоплатить по зарплате независимо от срока стажа кому угодно и не компенсировать; компенсация на отпуск считается только по тарифной ставке. Легко кинут. Далее →
-
г. Екатеринбург Яндекс еда 17,18 сентября 2025 отработал слоты. Пришел 19 сентября в офис на Циолковского 34 сдал сумку. Деньги так и не перевели. Пришел через неделю в офис на Цвиллинга, сказали, нечем помочь, не могут и пишите в приложение Яндекс Про. А профиль мой уже деактивировали. Пришлось опять заходить, а там ответ: не можем помочь, только активация у нас. Пишите на love.couriers@eda.yandex.ru, а там посылают обратно. Телефоны поддержки только для активных заказов. По другим меня тоже шлют. Итог: кинули на деньги. Скрины с Яндекс Про прилагаю. Прошу помочь вернуть мои честно заработанные деньги. Читаю отзывы, таких как я, полно. Мошенники! Далее →
-
Договорились о собеседовании на вакансию за день. На следующий день, в день собеседования, за 20 минут до начала собеседования, когда я уже в дороге и близко, мне звонит вообще неизвестный номер с этой компании и говорит: «Не приезжайте, вакансию закрыли». Почему их менеджер по персоналу не отписала и не позвонила? (Мы общались в ватсапе и созванивались, вели диалог) Почему звонит левый человек? Почему никто не извинился? Они просто позвонили и нагрубили: «Можете не ехать, вакансию закрыли». Зачем они назначают собеседования, если не готовы проводить и резко принимают решения? Далее →
-
мск-СТ ИНН 6 679 069 395 МСК-Строительные Технологии в г. Екатеринбурге, Свердловская область, по адресу ул. Хохрякова, д. 63, офис 9. Не советую как работодателя. Договорились после собеседования о выходе на работу с менеджером по подбору персонала. Обещала мне много, все рассказала… Она расписала мне первый рабочий день. И затем через 20 минут написала, что «Ой, форс-мажор, меня на работе не будет до следующей недели, давайте спишемся в понедельник и договоримся о выходе. Вакансию не активирую, оставляю за вами». Окей. В понедельник тишина. Вечером я пишу «Добрый день. Напоминаю о себе, так как договорились на понедельник». В ответ игнор и блок :) Что за менеджер офиса? Который даже не может ответить, что «Извините, на вакансию решили все-таки взять другого кандидата. Удачи Вам в поисках» Ну просто ссыкотно)) вот детский сад.. А зарплату получает за такую работу.. Далее →
-
Уважаемые фрилансеры, работающие по договору сотрудники, крайне не рекомендую выполнять работы для ООО «Химические системы» во главе с К.К. и его главным инженером А. Р. Осторожно, мошенники! Выполненные работы предпочитают не оплачивать, ибо «если всем платить, то денег не останется» (перл от к.к.). Либо работайте со 100% предоплатой, т.к. вероятность, что ничего кроме аванса вы не увидите, очень высокая. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо виду шарашкина конторка. Реальность отличается от текста вакансии сварщика. В вакансии указана зарплата от 100 000 рублей в месяц. На собеседовании говорят, что на первые два месяца испытательного срока зарплата будет 60−70 000 рублей. С оформлением по ТК РФ тоже всё мутно. Когда звонишь, то с ходу говорят, что работа у них строго с официальным оформлением. Говорят так потому, что хотят отсеять этими словами случайных соискателей (алкашей, алиментщиков, наркоманов и им подобных). Но на собеседовании, даже если ты им сваришь нормально образцы и полуавтоматом, и аргоном, делают задумчивую, сомневающуюся морду и предлагают поработать эти два месяца без оформления по ТК РФ. То есть ты сам уйдёшь оттуда, когда получишь первую зарплату. С зарплатой тоже мутят. Вообще непонятен график выплаты. То говорит, что каждые две недели, то говорит, что бухгалтерии же нужно время рассчитать всем зарплату. Ага, прям вот дохрена нужно времени для расчёта зарплат 15−20 работникам.)) С зарплатой, скорее всего, кидалово, потому что сварщики нужны им постоянно. Сами же говорят, что текучесть кадров среди сварщиков у них бесконечная. Так это не удивительно. Платите как обещаете в вакансии, оформляйте по ТК РФ с первого рабочего дня, не давайте борзеть давно работающим работникам в отношении новеньких —... Далее →
-
На собеседовании говорят, что официальное трудоустройство, но не трудоустраивают в итоге, зарплата неофициальная, налоги не платят, на сайте налоговой долги, за сотрудников выбить не могут по полгода, раз в неделю могут перечислить тысячу, потом сотрудника кидают в чёрный список. Далее →