Иваново — глазами сотрудников. Что пишут в 803 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иваново?
Вы из ИВАНОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (803)
-
Зарегистрировано на подставное лицо, руководит швейным производством узбек. На словах при приеме на работу не работа, а сказка. На деле же полное [censored]. Как все пишут здесь, начальник-самодур. Полгорода кинул на деньги, и все молчат. Кто может, выбивает, кто нет, значит, нет. Никогда и ни при каких обстоятельствах не советую данную организацию. Далее →💬1 комментарий
-
Зарплата мизерная, одни штрафные санкции, отношение ужасное к продавцам, работа без выходных. Далее →
-
Самое важное, что нужно улучшить — это руководящий состав, организация работы и мотивация сотрудников очень страдает. Далее →
-
кратко) г Иваново кб на пр-те Ленина 47 наз. ООО Бета-м должность сына специалист ОПП. Даже не рассматривайте у них вакансии, они не платят того, что обещают никому, текучка кошмарная. Никогда не устраивайтесь работать в эту организацию! Нет постоянных сотрудников, доки не оформляют, админы меняются. Супервайзер [С.] [О.] [Г.] [censored] Отправляет работать в разные точки, а там разные ООО Альфа — Владимир то же КБ, но з/п не посчитают. Будут пока работаешь хвалить, обещать, в итоге ноль! вообще ноль, доки на руки не выдали. Сучье и ворье. Кинули… кинули з/п ноль! готовимся к судам.. Далее →
-
Кладовщик-наборщик обманывают с графиком, говорят, что работа с 14.30 до 23.30, а на самом деле работать заставляют и до 4−7 утра, пока не сделают все заказы, а на работу опять к 14.30. Зп от 30-35 тыс. Много штрафов! Ревизия каждые 3 месяца, 2 дня: суббота и воскресенье, все недостатки вычитают из зп. Кладовщик-наборщик. Далее →
-
Обманывают. Работать в коммерческой дирекции не рекомендую. Там есть новый коммерческий директор [В.] [М.] Самодур, который совсем не разбирается в коммерции и продажах. При этом во все пытается вмешиваться и показывать свою значимость. Интеллектуальный уровень этого человека крайне низкий. Не понятно, почему его держат акционеры. Карьеру здесь не сделаете. Рыночную зарплату здесь не платят. Обманывают. Только деградация от работы с этой компанией возникает. Застряли в 80-ых… Далее →
-
Отвратительное отношение к сотруднику банка. Работать без выходных, переработки не оплачиваются. Когда увольнялась, даже не выплатили за неотгуленный отпуск и премию! На вопрос, когда придет, кормили завтраками, в итогу ничего не пришло, карту заблокировали! Далее →
-
Очень много. Самое главное — отношение с таких как [Ю.] [А.] Брежнева [Е.] и [П.] [Т.] очень поганое. [Ю.] могла оскорбить, грубила чуть ли не на каждой планерке. Что касаемо работы, есть такие моменты: график мог меняться на глазах, отправляли на бессодержание без оплаты, просто сами захотели. То, не прообязанности без слез не скажешь. Информация могла меняться по ходу, множество чатов непонятных. Они создали все возможное, чтобы у клиентов был один сплошной негатив. Я не рекомендую. А самое главное, есть там такой А. [Г.] начальник проекта Метро, вот он вообще ничего и никак не принимал участия в работе. Просто безответственный человек, поощрял действия своих св. Далее →
-
-
Полный дурдом! Хотите узнать, что такое ад? Вам дорога сюда! Расценки самые низкие в городе, а требуют идеального качества пошива, даже с новичков! Вас встретят две начальницы, на первый взгляд — милые женщины. Но через пару дней они, с вытаращенными глазами, будут пожирать Вас, орать и всячески унижать, давая понять, что Вы никто, лишь ничтожный раб в их руках! Будете отдавать всего себя полностью, всё своё здоровье, но им этого всегда мало! И только попробуйте вставить своё слово — увольнение! Так они ещё придумают злобный план, чтобы не платить Вам деньги, и их зловещий смех запомнится Вам надолго! Ну и, конечно, про трудоустройство забудьте — это крайне редкая милость. Побывали на экскурсии в аду? Теперь бегите как можно скорее! Далее →
-
Галтекс является крайне нежелательным работодателем, будьте осторожны, друзья. Фирма не выполняет свои обязательства, указанные в их вакансиях, денежная мотивация занижается или вообще не выплачивается. Вы можете обнаружить в конце месяца, что вам не зачли ваши 80% выполненной работы и получить голый оклад в 17.000 р. За сотрудников не держатся и увольняют без сожалений. Руководство Галтекса крайне непопулярно у своих же сотрудников. [Г.] [А.] директор — крайне некорректный руководитель, все время повторяет, что «не понимает то, что вы говорите», чтобы скрыть это. [Т.] [Т.] РОП — производит впечатление неадекватной женщины; при её несвязанном разговоре у неё в углах губ скапливается слюна. В итоге её решения по рабочим вопросам вызывают стойкое впечатление сюрреализма. [О.] [М.] владелец — человек с мышлением из 90-х, относится к сотрудникам как к вещам, которые могут его не устроить. Очень часто увольняет сотрудников при первом намеке на несогласие с его, мягко говоря, странным мнением. Я не советую молодым сотрудникам тратить время на Галтекс. Вы испортите себе резюме, и уже на нормальном месте работы вам придется объяснять, почему вы проработали здесь всего пару месяцев. Я не советую работать в Галтексе опытным сотрудникам. Вы потратите здесь время... Далее →
-
Одни отрицательные отзывы, т.к. начальника на рабочем месте никогда нет, за него работает технолог. По вопросам с бухгалтерией приходится самим звонить и выяснять, почему такие или иные проблемы с зарплатой. В цеху творится бардак полный, наладчика тоже нет на рабочем месте. Он то петли и пуговицы бьёт за дополнительную плату помимо оклада, то с полдня уходит по своим делам, а за смену заплатят. Технолог так же решает проблемы с отгрузкой и режет липучки с резинками всю смену, а свои обязанности технолога не исполняет. Уборщица ничего не убирает, придёт на два часа, щёткой помашет и уходит, одна паутина везде висит. Кроят безобразно, мер не принимают никаких. Директору ничего не надо. Обещали поменять оборудование, не меняется. Запчасти на машинку не закупает. Одним словом, не директор, а так для галочки. Далее →
-
Добрый вечер всем! Народ, кто что может сказать о работе в МУП ИПТ, в частности, водитель троллейбуса? Очень бы хотелось узнать правду! Я сейчас пока ученик водителя троллейбуса, но сейчас уже начинают узнавать реалии по з/п после обучения и не абы от кого, а от опытных водителей! Заранее благодарю за ответы! Далее →
-
Если вы хотите проверить себя на работоспособность, научиться работать в режиме многозадачности, начать терять память и зрение, то вам нужно идти в Интер РАО. Невозможно притянуть сотрудника модным интерьером, когда работа совершенно не отлажена. Регламенты взаимодействия прописывали методологи, которые не знают практики. Любой пункт регламента можно прочитать по-разному, чем пользуются клиенты. Часто меняются порядки согласований, какие-то новые фокусы. Один кадровый работник — весь офисный состав, а это на секунду 800 человек, при текучке 50%. Мне жаль по-человечески кадровика, и даже множество её ошибок не сравнятся с потоком задач, которые на неё сыпятся. Конечно, сотрудники очень стараются выполнять работу максимально качественно, но текучка страшная. Только отдел научили работать, как меняется половина людей, и всё по-новой. Заработная плата, конечно, не соответствует объему работы. Постоянные переработки, за отгулы, так как зарплатный фонд исчерпан уже за новогодние праздники. [Г.] премия размазана на ежемесячную премию, по факту которая зависит от размера КПЕ, чаще сотрудник огребает за чужие ошибки. Премии к Дню энергетика не было. Отдел персонала грустный, печальный и непрофессиональный. HR должны не только сухим подбором заниматься, а ещё и держать климат благоприятный в офисе. Мед. кабинета в офисе нет,... Далее →
-
трудился в данной компании в 2019 году в поселке Давыдово. Худшая работа в моей жизни, я считаю, бригадир был мошенником, не выплачивали долгое время деньги, срок вахты продлили не по моей воли с 45 смен до 80 смен, иначе не выплатили бы деньги. Жилье просто отвратительное, решить какой-либо вопрос вообще невозможно. В офисе вас просто посылают и кормят завтраками, не единого правдивого слова там не услышал, не доплатили 7 тысяч, никак не объяснив. Вообще не рекомендую, конторка просто отвратительная. Далее →
-
Работаешь неделю через неделю, плюс в выходные обязательные отработки 2−3 раза в неделю. Штрафы за опоздание и если не вовремя закончили работать. А работать приходилось с 9 утра до 2 ночи. В 3 ночи домой попадаешь, к 9 на работу. Не положил колбасу в лоток — штраф. Время жалко, то, что там работал. Не стоит того. И платят гроши. Далее →
-
По началу всё было очень даже хорошо. Отличный коллектив, очень хороший начальник, работы тоже было в меру, задерживались лишь в отчетный период, у нас это 20-е числа каждого месяца. Работа изначально приносила лишь положительные эмоции, даже нравилось сидеть и разбираться, искать сотые доли мощности, которые не туда спасались)) в декабре 2019 года нам даже премию на день энергетика дали в размере оклада и в апреле 2020 [Г.] премию за 2019 г. Но всё хорошее, наверное, когда-нибудь заканчивается. Вот и у нас с весны 2020 года началась, пардон, задница. Начали принимать новые ДО, новых сотрудников не брали, все распределяли между уже работающими в отделе. Если ты уходишь с работы в 17 часов, как прописано в трудовом договоре, то значит ты не загружен, ты не работаешь. Работая на удаленке, вообще сутками сидишь за компьютером. Какие дети? Какие уроки проверить? Какой ужин? Вы что, забудьте! Как в помойку валят и валят, никто толком и не скажет что и как, сиди и разбирайся. Нам в отделе повезло с руководителем, она во всё вникала и пыталась нам всем помочь, мне её искренне жалко, тоже сидит с раннего утра и до ночи, никакой жизни. В 2020 году... Далее →
-
-
Прочитал отзывы и понял, что все это накрутка. Если вы нашли эту вакансию, то не теряйте время и не [censored] себе мозг, найдите место получше. С коллегами на работе сидели и смеялись от «положительных» отзывов, когда все пишут, что место [censored], а секретарша пишет с разных аккаунтов, что все топ, это типо конкуренты плохие отзывы строчат. Все операторы говорят, что зп не поменялась с самого открытия завода. Текучка просто огромная. Зарплата серая, половина официально, половина нет. Чтобы получить зп, нужно пройти целый квест, а можно вообще не получить её. Мастера все [censored]. Руководство тоже, но ещё хуже в разы. Когда устраивался, обещали 30 зарплату. А получаешь по факту 23−25 в некоторые месяцы и до 20 не дойдёт. В общем, денег вы тут не заработаете. Далее →
-
Слишком большое количество руководителей, как и в большинстве компаний, которые не хотят выполнять свои должностные обязанности, ввиду чего решение простой проблемы превращается просто в невыполнимую задачу. Очень большая текучка на должностях менеджеров по закупкам, аналитиков. Как по мне, [censored], составленная система мотивации, которая не зависит от качества твоей работы, а только от счастливого стечения обстоятельств. Премию выдают через кассу по левому, учитывая, сколько там сотрудников, порой приходилось стоять до 9 вечера.. Далее →
-
Улучшить, наверное, стоит отношение руководящего состава к подчиненному персоналу — ОЦО живет по принципу курятника, кто ниже, тот в Г. НЕ*! Руководство отделами только успевает раздавать всем направо задания, не помогая решить проблему, связанную с коммуникациями, решайте как хотите, главное — результат. Это в корне неверно, так как коммуницировать с руководящими лицами, взятыми на обслуживание компаний, должны именно руководители, а не ведущие и главные специалисты, на которых скинули огромный объем работы и информации. Зато обновлять с рабочего места инстаграм «начальники» успевают, так же как и ходить на обеды, в ту пору, когда обычные рядовые служащие это могут не всегда себе позволить. То же самое касается и работы в выходные дни, когда руководство отсутствует, но остальной офисный планктон ради того чтобы получить премию и исполняя задания «великих» людей жертвует временем, которое можно было провести в кругу семьи дома. Вакансий много, найти на них ОЦО уже никого не может, сейчас стараются привлекать студентов без опыта. Соискатели приходят уже по 3-му кругу (видимо, надеясь, что за время их отсутствия могло что-то измениться). Подведем итог! Зарплата не соответствует требованиям, объему работы и отношению руководства! Идти работать только из-за... Далее →
-
Низкая з/п, никакого графика. Пришла М.К. только потому, что официально и был заявлен график 5/2. По факту месяц продержали в товароведах, а так как внешний сотрудник, то идёшь как новичок. Дальше срочно потребовался директор, перевели. В итоге за полмесяца т.м.к. и полмесяца д.м.к. вышла з/п 18 000 т.р. Штат маленький, постоянно кого-то не хватает, ещё и акции несколько раз в месяц. В итоге 2/, 3/1 а то и больше. На больничный не смерть! Умирай, но работай. Ушла с ребёнком на 5 дней, С.В. сообщил, что ему не нужен директор, который показывает плохой пример. Рабство в компании полное. Лояльность лично моя 0, нет никакого развития даже старшего персонала, рутинная, монотонная работа, голова не нужна, только вызубренные навыки. Ах да, самое интересное. По договору оклад у персонала от 4 до 8 т.р. в месяц, остальное — премии. Так вот, при увольнении есть большая вероятность остаться с голым окладом. Жду закрытия периода и ухожу.. Далее →