Иркутск — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Иркутске?
Вы из ИРКУТСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4977)
-
Перекупская шанхайка, обещают баснословные зарплаты и туманные перспективы, что на деле? Разложу по порядку. Во-первых, перспектива в теории роста тут есть, но тут бешеная текучка, никто особо не горит желанием работать на эту ИП-шку. Во-вторых, зарплата 35 тысяч рублей оклад и все остальное — найди где хочешь клиента, после найди эту же запчасть в интернете где хочешь, перекупи, нацени и перепродай. Почему и говорю, что обычная шанхайка. В-третьих, начальники тут недобросовестные: один хороший экономист, но не более, в остальном мошенник, на которого уже зарегистрирована куча всяких полумертвых полузакрытых ИП-шек с его именем и жены, второй просто перекуп, который вообразил, что он начальник, не имея подчиненных, набил клиентскую базу в его прошлой конторе и с его другом «предпринимателем» открыл это позорище с названием «Шеф-Сервис», чтобы продавать своим же клиентам с прошлой хорошей организации. К персоналу отношение мерзкое, периодически забывают выплатить вовремя зарплату, при мелком штате это смехотворно, управлять персоналом тоже вообще не понимают как, оба тупят раз через раз, порой кажется, что баран поумнее таких тугодумов. Исходя из всего этого, мой вам совет — обходите эту контору стороной. Тут только студентам на подработку... Далее →
-
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб.). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3−4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу... Далее →
-
Знакомство с данной компанией началось с онлайн-собеседования. Уже на данном этапе появились сомнения насчёт этой работы, поскольку было неприятно общаться с HR-менеджером. Далее пригласили на интервью с руководителем. Ну, думаю, книгу по обложке не судят, так что идём дальше. Собеседование с начальством прошло лучше, чем ожидалось, хотя смущала обещанная зарплата (от 20 тыс. руб). Ещё на этапе онлайн-интервью было оговорено, что сначала будет проходить двухнедельное обучение (просмотр видео по 3–4 часа в день), затем пробный день. Обещали наставничество и дружный коллектив. В итоге договорились, что приступлю к обучению с пятницы. В 10 часов меня якобы будут ждать. Придя в назначенное время, не знала, куда обратиться. Спрашиваю сотрудников об HR-менеджере — никто ничего не знает. Пришлось ждать 40 минут, прежде чем написать в чат HH (а из контактов у меня как раз был только он, номером телефона со мной делиться не стали). Уже собиралась уходить. Оказывается, нужно было пройти в следующий кабинет, о чём меня, конечно же, тоже не оповестили. Меня встретил, как я думала, наставник (хотя, кажется, это было не так), просто включил обучающие видео — сиди, смотри. После договорились, что я продолжу обучение с понедельника.... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбщение без «галстуков» Далее →✗ НедостаткиКидают на з.п., работал на объекте в п. Мегет. Компания ген. подрядчик Транснефти, директора все на хороших автомобилях, в брендовых шмотках, а денег «нет» элементарно выдать суточные… деньги просто не платят, К., В. и К. наглые лжецы. Когда зашли новые учредители, нам обещали, что будут деньги. В итоге после увольнения денег так никто и не видел. Трубки не берут. А если от кого-то и берут, то накормят завтраками. Жили на базе в спартанских условиях, ни душа, ни туалета, за баню и ту не платили, покушать привозили местные мужики. Начальник участка номинальный, поставлен для того, чтобы лебезить перед директорами. Мастера задушенные и неактивные. Техника на коленях. Инструмент убитый. Непонятные взаимоотношения, так как куча людей меняются из-за неоплаты. Далее →
-
Данная компания сама нашла меня на интернет-площадке на должность главного механика, созвонились, всё обсудили, обе стороны всё устроило, предстоял переезд из другого города, мной были куплены билеты на самолёт, ушел с предыдущей работы и в последний момент узнаю, что данная компания приняла уже сотрудника на данную вакансию. Это просто подстава, учитывая то, что ещё являюсь многодетным отцом, просто слов нет. Неприятно то, что даже не предупредили, и узнал сам об этом. Далее →
-
✓ ПреимуществаМедкнижки выдают без медосмотра Далее →✗ НедостаткиИркутск, ул. Декабрьских Событий, 107, Сиб-Экосервис. Данная организация занимается отправкой поваров на вахту. Проехав от них на вахту, будьте готовы остаться вместо 28 дней на месяц, два, т.к. фирма попросту вас не будет вывозить, не кем менять. Но когда вам посчастливится и вы доберётесь до дома, далее будет следующий квест: получи зарплату. Вы услышите много отмазок: нет бухгалтера, нет директора, нет тёти Мани и др. Я отработала 45 дней, зарплату не могу получить вторую неделю. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиСнести здание вместе со всем руководством — вот что только «улучшит положение». Начнем с графика 2 якобы через 2, но по сути, когда ты с ночи и проработал после 00:00 еще 8 часов, то как можно этот день считать выходным?! Обещанные премии не выплачивают, или выплачивают сплошные копейки. На штраф можно прилететь от тысячи до бесконечности — это может даже быть стоимость чьих-то транзитных билетов тыщ за 150. В случае конфликта все обернется всегда против сотрудника. На каждый пук будешь писать объяснительную. Положенные часы, которые мы обязаны отдыхать, тебя просто никто не меняет, тк вечная нехватка сотрудников, и, конечно же, тебе их тупо не оплачивают. То есть ты работаешь 2 часа в свою смену просто бесплатно! Зато! Отвратительные экзамены раз в полгода, на которых спрашивают режим труда и охраны, которые само предприятие не соблюдает. Для кого вся эта чушь? Абсолютно никаких перспектив/повышений итд, люди сидят по 20 лет на одном месте, какая у них мотивация?! Зп повышают раз в год на копейки и то после выхода приказа правительства о сумме минимального оклада. За смену 12 часов тебя никто не отпустит даже на 5 минут попить... Далее →
-
-
✓ Преимуществаесть, но нервы того не стоят Далее →✗ НедостаткиОн же Квартет [В.], он же Квант Ритейл, он же ДНС Групп. Он Гога, он же Жора… Шарага еще та! Народ бежит, как тараканы. Нет нормальных условий труда. Наценка в магазинах не менее 40%. Цены конские! Категорийные и всякие управляшки ложили большой и толстый, к тому же тупые и жадные (бывшие а-ля продаваны из ДНС). А строят из себя небожителей. [Д.] [Б.] (директор) еще тот фикус! Приезжает и лыбится, как баран на новые ворота. Все, что покупашки украдут в магазинах, вешают на бедных продаванов! Никакой охраны нет. Всем большой покуй на тебя! Бегите оттуда, глупцы! Далее →
-
✓ ПреимуществаСильная обучающая база, хороший продукт, Далее →✗ НедостаткиЗарплата ниже рынка, нереальные планы, все сделано, чтобы не платить премию. Если и платят, то ждешь ее до полугода. По факту живешь на окладе уровня 2012 года. Главный недостаток — это отношение руководителя [С.] Юлии [П.] к своим сотрудникам! Разговаривать не умеет. Каждое утро сплошные крики и придирки. Не фильтрует речь от слова совсем и не может контролировать свои эмоции. Если план выполняется, то это только ее заслуга, если же нет, то виноваты все, кроме нее. Лично испортила отношения с рядом крупных клиентов, но виноваты у нее всегда менеджеры. Если хотите испытать свои нервы на прочность, то добро пожаловать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвежии воздух отдаленный. Далее →✗ НедостаткиЛучшая компания (ООО «Наследие» ИНН 3 827 056 816), чтобы бесплатно отработать и потом вас кинут. Путем подделки трудового. В итоге заплатят копейки. Вот прикиньте: 7 разряд (на момент работы в фирме), а получил как будто разнорабочий. Если интересно про [Л.] и [Я.], то сделаете запрос в МВД ОП-5 Кировского района города Иркутск (КУСП 15 260 от 21.10.2023 года, ранее рассматривали в ОП-10), там дело — доследственная проверка идет по подделке трудового договора. Благодаря связям и умелой отработанной схемы «Наследия» хозяев до сих пор не сделана экспертиза (конечно, это мои домыслы, но как же так — почти два года, а экспертиза не сделана, как так… странно, да?), также другие вахтовики были пострадавшие, но они сдались. (Понимаете, почему я грешу на связи, вот читайте скрины от прокуратуры, так ничего еще на данный момент опять не сделано.) Короче, выводы: проверяйте фирму, если в ней уставной капитал — копейки, и сотрудников мало или вообще нет — по сайтам проверяйте, также проверяйте, чтобы на трудовом договоре были подписи на каждом листе, и также копию просите на электронную почту, ватсап. Чтобы можно было тыкать. Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНегативная обстановка в коллективе. Руководитель ОП Иркутск регулярно позволяет себе агрессивное поведение на рабочем месте без причины. Внятных пояснений подобному поведению так и не дается. Непрофессиональное поведение в порядке вещей на регулярной основе. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиПерекупская шанхайка, обещают баснословные зарплаты и туманные перспективы. Что на деле? Разложу по порядку. Во-первых, перспектива в теории роста тут есть, НО тут бешеная текучка, никто особо не горит желанием работать на эту ипэшку. Во-вторых, зарплата 35 тысяч оклад, и все остальное — найди где хочешь клиента, после найди эту же запчасть в интернете где хочешь, перекупи, нацени и перепродай. Почему и говорю, что обычная шанхайка. В-третьих, начальники тут недобросовестные, с персоналом совсем не понимают, как надо работать, один хороший экономист, но не более, в остальном мошенник, на которого уже зарегистрирована куча всяких полумертвых полузакрытых ипэшек с его именем и жены, второй просто перекуп, который вообразил, что он начальник, не имея подчиненных, набил клиентскую базу в его прошлой конторе и с его другом «предпринимателем» открыл это позорище с названием шеф-сервис, чтобы продавать своим же клиентам с прошлой хорошей организации. К персоналу отношение мерзкое, периодически забывают выплатить вовремя зарплату, при мелком штате это смехотворно. Исходя из всего этого, мой вам совет: обходите эту контору стороной, тут только студентам на подработку хорошо работать, людям, желающим зарабатывать, тут не место, выше оклада тут вы маловероятно прыгнете. Рекомендую... Далее →
-
Изначально разговор был об окладе 75 тыс. Но позже разыгрался спектакль, что больше 50 ты недостоин. Потом мне Х.Р. говорит: какая разница, 75 и 50 одно и то же. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью официальная зарплата, есть дмс. Пожалуй, это всё. Далее →✗ НедостаткиПервое, что хотелось бы отметить (говорю сейчас про бухгалтерию, отдел называть не буду, кто там работал — поймёт) — начальник (особь женского пола с синдромом вахтёра) неадекватный. Если в плохом настроении — накричит. Если просишь помощи в сложном вопросе — вредит, а не помогает. Все процессы внутри отдела усложняет. Требует доказательств, что люди работают, а не в потолок плюют. Имеет личных доносчиков в отделе, которые сливают ей всю информацию. Соответственно, им прощаются косяки любой сложности, с остальных шкуру за лишнюю запятую в документе сдерёт. Если заболел, на больничный идти запрещено, подключаешься удалённо и пашешь, даже с высокой температурой. Откажешься — навалит дополнительной работы, которую не вывезешь, и уйдёшь сам. Многих сильных бухгалтеров она выжила, не может вынести, если кто-то знает больше, чем она, постепенно избавляется от хороших спецов. Вроде второй, третий пункт надо продолжить, только минусов больше нет. В целом условия нормальные, не нормальная здесь только начальница, отравляющая атмосферу во всем коллективе. Далее →
-
✓ Преимущества1. Доброжелательный коллектив. 2. Возможность удаленной работы. 3. Гибкий график. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали, что будет возможность вырасти до разработчика за год. Для начала необходимо было проработать на техподдержке пару месяцев, чтобы лучше понять, как работает их проект. Спустя пару месяцев начал просить сложные задачи и хотелось уже в разработку. Мне начали говорить, что вот через месяц мы будем вносить организационные изменения, и тогда можно будет стать разработчиком. В общем, спустя это время ничего не изменилось. В компании на собеседовании говорят, какие они перспективные и что они за любую инициативу, что в их компании можно легко перемещаться между отделами — но всё это сплошная ложь. Руководству плевать на сотрудников и на свой продукт. Они руководствуются принципом: пока на соплях работает и приносит деньги — пусть будет так. Максимально экономят на штате. Берут дурачков, которые готовы работать за копейки, либо кто только начал свой путь в IT. И выдаивают их, пока они не уйдут через год, поняв, что в компании ловить нечего. Эту компанию необходимо избегать — пустая трата времени и нервов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таковых Далее →✗ Недостатки, ЧОП «Гэсэр», что за «вата», которую они толкают? Я под камерами ни разу не работал, посадили на пост, объяснил, под камерами не работал, отключил. Пиши объяснительную, лукавство дежурных, А. К. Работал на них сутки через сутки и по трое суток, что за давление на охранников? Извините, дежурный выспалась, после трёх выходных и начинает раскидывать по полкам уставшему охраннику. Недавно с другом устроились в ЧОП «Гэсэр», подписали много договоров, много бумаг, но на руки получили только служебную карточку. Офис в городе Иркутске, а объект по месту жительства в п. [У.] Аграрный Техникум. Подписывали договора, заявления, сразу нам поставили условие написать заявление на увольнение и прочее. Выставили нас на пост, сутки через сутки, с 1 августа, два поста, КПП и учебный корпус. Людей не хватает, задействуют на КПП работников из Усть-Ордынского ГБР, ЧОП «Гэсэр» охранников с 6-м разрядом. Начальник охраны у нас А.Н., бывший начальник команды ФГУП МВД, ВОХР, теперь начальник охраны ЧОП «Гэсэр» в п. [У.] ФГУП ранее охранял пенсионный фонд. Каким-то образом ЧОП «Гэсэр». Каким-то образом Пенсионный Фонд теперь под ЧОП «Гэсэр»? Вышли на пост, начали работать, ранее там работали... Далее →
