Київ 5647 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Київ с приличной зарплатой?
Вы из КИЇВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (5647)
-
Была я на собеседовании в Roche Bobois на Жилянской, 7 на вакансию бухгалтера. Предварительно мое резюме видела финдиректрица, ей мое резюме подошло, и поэтому договорились о собеседовании. Собеседование проходило с главбухом и финансовой директрисой. В ходе собеседования выяснилось, что ни главбух, ни финдиректрица мое резюме не читали, и соответственно я им не подхожу. Финдиректрица вызывает людей, дабы развлечься, а лентяйка еще та — даже резюме лень читать, им проще, чтобы человек приехал, время потратил, деньги, которых нет, потому что человек без работы. Не удивительно, что их салон не прибыльный, ленивые люди в Roche Bobois работают. Далее →
-
Была я на собеседовании в АО «Инцептум» на вакансию бухгалтера. Собеседование проходило с руководителем (собственницей) компании и женщиной, которая не представилась (возможно, эйчар). В ходе собеседования эйчар мне заглядывала буквально в рот — следила за каждым моим словом, лизала попу руководительнице, также они переглядывались, и каждое слово было говорить некомфортно. Руководитель в ходе собеседования не задавала мне вопросы по бухгалтерии, ей мои знания не нужны, вместо этого донимала вопросами, почему и откуда я ушла, почему и где перерывы между работами. Атмосфера жутко некомфортная, крысятник, у них цель завалить человека. Так как руководительница — один из собственников, они от нечего делать издеваются над людьми, на работу не берут. Прежде чем ехать на собеседование, подумайте, стоит ли тратить время и деньги впустую.. Далее →
-
Якщо ви не знаєте італійську — тут ви не людина; Застаріле технічне обладнання, на якому неможливо працювати; Офіс брудний, темний, холодний, без кондиціонування та фільтрації повітря, схожий більше на печеру. З вулиці завжди будете чути звуки розваг, що відволікають від роботи; В офісі є декілька камер, будьте готові, що за вами будуть стежити, а ви будете зобов'язані звітувати за кожен перекур; Постійний потік кадрів, будьте готові, що ви будете замінені; Вас нагодують обіцянками вдосталь. Із обіцяного все треба ділити на «чотири», а не на звичайні «два»; Відсутність адекватної оцінки роботи, ваші помилки це трагедія, а здобутки будуть проігноровані; Збільшення об'єму роботи разом зі складністю, без росту заробітної плати. Завдання монотонні, потребують постійної уваги; Напруга через втому; Відсутність відпустки та соціальної підтримки: все залежить від настрою керівництва, воно мінливе та націлене на негатив; Ненормований графік; А також: Тобі не прислали податки? Це твоя проблема, бо не нагадав бухгалтеру про його роботу. Далее →
-
Только начали проявляться реальные негативные отзывы о компании от уставших от всего этого сотрудников — как, видимо, по просьбе руководства Х. М. страницу компании удалили с сайта, где было больше всего внутренней информации и то, как на самом деле работается в «тяжёлом украинском люксе». Вы можете чистить страницы, комментарии, но ваша совесть и ваш путь грязный! Отношение к сотрудникам как к мясу — не ты, так другой. Зарплаты низкие и никогда ни при каких условиях не пересматриваются — только избранным, кто в дружеских отношениях с руководством. Во время карантина, несмотря на хорошие продажи, зарплаты либо не платились вовсе, либо от силы 30%. Страна должна знать своих героев! А налоговая должна почаще заходить с проверками в эту контору. Хотя не секрет, что они налоговую балуют взятками и подарками. Бухгалтерия не чистая, куча нала, зарплаты в конвертах, нарушают все, что можно нарушить. Считают и убеждены, что так в Украине работают все и по-другому быть не может. Засиживаются и боятся уйти с этой дыры только те, у кого уже солидный возраст. Молодёжь, как только находит другой вариант, уходит. Перспектив и процветания в этой компании нет. Дно украинского ритейла. Далее →
-
25.05 у меня состоялось интервью с HR-менеджером [Н.] [Д.]. Сама по себе [Н.] неимоверно приятная в общении, но… спустя неделю никакого ответа о результате интервью мне не пришло. На мой имейл [Н.] не ответила, сообщение в Вайбере прочитала, но также не ответила. Отношение очень непрофессиональное. Далее →
-
Мой личный ТОП причин, по которым человеку может не понравиться работать с нами: 1) Сложности на периоде адаптации в отделе продаж. За 7 дней необходимо выучить кучу текста, прочитать несколько книг, изучить продукт и пройти несколько обучений от наставников. Не все это выдерживают, из всех, кто покидает компанию, большинство тех, кто «не пережил» первые 2 недели знакомства с должностью. 2) Каждый человек на виду, невозможно заныкаться и имитировать деятельность. Вам будут платить деньги за ваш результат. Если у вас вечно какие-то оправдания, почему результата нет, скорее всего, вы с нами будете не очень долго. Никто вам не заплатит исключительно «за красивые глазки». 3) Мы можем свободно обсуждать разные противоречивые темы: политика, религия, феминизм, расизм, гомофобия и т. д. В нашей Команде прекрасно уживаются люди с самыми разными мнениями по этому поводу. Если вы человек с тонкой душевной организацией и вас может задеть мнение человека, который с вами не согласен, вам точно не к нам. 4) В нашем бизнесе есть определённые естественные циклы развития. На наши продажи, как ни крути, влияют: сезонность, майские праздники и Новый год, объявление чрезвычайного положения и т. д. И сотруднику необходимо уметь... Далее →
-
Помню, еще в декабре 2018 Киев. Был на собеседовании на [С.] 22/1. [С.] [С.] не смогла выполнить свои базовые функциональные обязанности HR-а — рассказать условия труда, в том числе условия оплаты труда. Ранее до неё звонила [В.] [В.], которая тоже не компетентна и наврала мне, что собеседование будет с Руководителем направления. По приезду со мной общались две молодые женщины [С.] и [М.] — которая вообще молчала. Видимо, нужно было им дать денег, чтобы они сказали зарплату и пригласили на собеседование с Руководителем [А.] Герой. Ранее вообще не знал, что будет два этапа собеседования. Повторюсь, [В.] наврала по телефону, что буду общаться с [А.] Герой. Вообще, вы какой-то странный Банк с ненормальным отбором. Как вы сами понимаете, что человек хочет у вас работать? Если мотивация-зарплата не озвучена на собеседовании, в объявлении вакансии и по телефону, [В.], я думал, вы серьезные люди — оказалось, нет. Нормальные компании, Банки, они не стесняются показать тот уровень дохода — зарплату, которая будет ожидать человека. Как правило, это не самый важный вопрос. У нас такая зарплата после вычета налога, такая, всё! Банк (банковская деятельность) — это конкретная математика, все суммы, даты, сроки — все конкретизировано. Определитесь,... Далее →
-
Ужасная компания. Руководство вытирает об тебя ноги постоянно! Морозова, второго человека такого в Киеве нет! Женщина с кучей комплексов, и во всем будешь виноват именно ты. С ней не реально работать, какое-то время возможно получится, но это все не долго! Текучка людей ужасная! Никого не ценит, сколько бы ты не отработал и что бы ты не сделал! Хоть живи на работе, все равно все не так! Не верьте ни одному хорошему отзыву! Это пишет либо она! Либо есть там пару временных! Которые по итогу поймут, куда попали! Не тратьте время! Поверьте, я говорю, зная! Далее →
-
Удалёнка — это огромный плюс, но для кого-то может стать огромным минусом (если у вас нет возможности выделить удобное место для работы, если дома домашние громко говорят или что-то делают по дому, дети отвлекают, то вам будет максимально сложно сконцентрироваться на работе). Тяжело целый день сидеть за компьютером — устают глаза. Далее →
-
Адрес сайта akvarel-n.com.ua, здесь почему-то ввести нельзя. Давно посматривала в сторону этого магазина, чтобы устроиться продавцом. Но недавняя ситуация, увиденная как покупателем, отбила всё желание напрочь: в момент, когда я покупала товар, в магазине находилась некая мадама, которая разговаривала с продавцами, как с мусором, при этом те покорно кивали головами. Как вы, люди, позволяете к себе такое отношение какой-то жирной наглой хамовитой бабенции? Это же ужас! Сейчас на работа.юа пестрит их объявление о вакансии продавца, отзывов толковых нет по Украине, но судя по указанному графику 4/2 без указанной зарплаты, рабочий день придётся перерабатывать бесплатно, это оно, место силы рабовладельцев. И сидящих продавцов, кстати, да, не видела. Интересно только, по какому принципу здесь нельзя поставить меньше 1 звезды для той звезды зазвездившейся. Есть же такие [censored]. Далее →
-
По телефону обещали, что бывать в офисе надо будет раз в неделю, остальное время на удаленке можно. На вопрос о функционале специалист (или директор?) по кадрам сказала: все, что вы делали, нам подходит. Как оказалось, функционал ей был вообще неизвестен, пришлось на месте все уточнять у другого специалиста, и часть задач не по моему профилю. Да и работать надо в связке с еще одним специалистом, а сама работа не для удаленного варианта. Пообещали подумать о моей кандидатуре. До сих пор думают. Время моё потратили только.. Далее →
-
Мошенники. Искал работу в Розетку на вакансию оператора точки выдачи. Со мной связались по телефону 067 216 4857, представилась HR [Л.]. Провела собеседование по телефону и в конце сказала скинуть фотографию паспорта, ИНН и прописку ей на Телеграм или Вайбер/почту. Звонил в колл-центр Розетки, узнать, нормальна ли эта практика, они не знают. И на самом сайте Розетки в разделе вакансии нет набора на оператора точки выдачи. Явно мошенничество. Не скидывайте документы им никуда. Далее →
-
Ничего хорошего нет, не рекомендую идти туда мерчам и супервайзерам. Постоянная текучка. Будете работать по выходным, в том числе и праздничным, бесплатно. А иногда даже делать то, что вообще не входит в ваши обязанности. Неадекватные задачи, руководство полное днище, во всём всегда виноваты все вокруг, кроме них самих, тупо барыги. Не тратьте своё время, вас там ничему не научат, и будьте готовы к тому, что когда вы будете увольняться, вас обязательно кинут на деньги. Далее →
-
Ребята, даже не пытайтесь идти на собеседование, удачи, если позвонят. Людей не ценят от слова совсем. Руководитель отдела — имитация бурной деятельности. Только подписывает доверенности и требует отчеты от продажников, которые просто пересылают руководителю. Ты всем все должен и вчера. Директор ценит только любимчиков (директоров отдела из 1 человека). Большинство сотрудников с неадекватным поведением, в бухгалтерию не зайти. Просто удачи, если будете здесь работать. Сомневаюсь, что долго, так как текучка сумасшедшая. Далее →
-
Эта худшая работа в моей жизни! Будь проклят тот день, когда я устроилась в эту недобросовестную лабораторию. Зря потраченное время в пустую, никакого развития, карьерного роста и опыта не приобрела, зарплаты еле на хлеб хватало и то не всегда! Слава Богу, хоть воды бесплатно можно было на работе попить, ведь на чай или кофе зарплаты катастрофически не хватало. Коллектив состоит из иногородних дам из сельской местности. Персонал состоит из женщин и одного мужчины — курьера (старенький дедушка). Бегите, пока не поздно. На других работах классные адекватные руководители, которые любят, ценят и заботятся о своих подчинённых, крутой во всех смыслах коллектив, анализы делают бесплатно, есть карьерный рост, сотрудники развиваются, за переработку доплата есть, подарки дарят на все возможные праздники, и работу подбирают возле дома, а не в другом конце Киева, куда добираться приходится 3 — ма транспортами, где высокий % заразиться Covid-19, а потом компания тебя уволит, чтобы не платить компенсацию за профзаболевания. Далее →
-
Hr меняются как перчатки. За два месяца предлагали вакансию два раза. 1 раз приехала в офис, и в этот день отказали в должности. 2 раз, когда предложили, я отказалась ехать в офис и предложили Скайп, так как уже зря тратила время. Тоже отказ, когда я сама уточнила, рассмотрели ли меня. 3 раз звонила уже совершенно другая девушка, я сказала, что вакансия неинтересна, так как у них один этап — Скайп и потом опять в офис. Я сказала, что у них уже была, базу кандидатов, скорее всего, не ведут. Не стоит тратить время.. Далее →
-
-
Людям, у которых моральные качества отсутствуют, которые готовы идти по головам своих знакомых и друзей, здесь место. Объяснять о невыгодности данных полюсов для людей я не буду, всегда найдутся люди, которые не умеют мыслить автономно вне зависимости от чужого мнения. Лучше вообще не общаться и не смотреть в глаза «предпринимателям». Те, кто в этом [censored], уже много отточили свои навыки манипулирования до блеска от безысходности, потому что понимают, что потеряли кучу времени и нет будущего в их жалкой жизни. Всем добра, не ведитесь на красивую обёртку! Далее →
-
Был опыт, схожий с тем, что описан в комментарии ниже. Собеседование в два этапа. Начала первого этапа прождала 45 минут. За это время, много раз пробегая мимо, HR спрашивала меня, на собеседование ли я, на какую вакансию, просила подождать. Приняли где-то за пределами офиса, в коридорчике. Второй этап (в офисе) — уже два представителя HR-отдела, хотя накануне было обещано собеседование с директором или владельцем. Фидбек, ясное дело, после никто не дал. Ну зато молодая HR потренировалась, мне ведь не жалко времени на это. Далее →
-
Я не знаю, кто проводит там отбор соискателей на должности, но моя кандидатура изначально не подходила. И это стало известно в первые минуты офлайн общения, так как нужен был, помимо всего прочего, иностранный язык на отличном уровне (для общения и переписки). О чем специалист по кадрам не сказала и слова, а могла же и по телефону уточнить и не тратить мое время. Пригласили, в офисе пришлось долго ждать, пока кто-то обратит внимание. Даже чай/кофе предложили, предположив, что будет встреча, а не собеседование. Но потом про кофе забыли :) Соискателю не положено, наверное :) Короче, зря потраченное время.. Далее →
-
Из минусов: Директор — постоянно обещает золотые горы, а когда доходит до оплаты, куча причин не платить. Не говоря уже о десяти пятницах на неделю, сегодня делаем так, завтра в зависимости от настроения. Что, в свою очередь, создает сложность в общении и принятии решений. Менеджеры (большинство) — ребята как из сказки — продаю то, не знаю что, знания ими продаваемого товара очень низкие. Склад — тихий ужас, просроченный товар, какие-то колеса, куча мебели, тотальное нарушение правил противопожарной безопасности. Большая часть товара на складе никому и даром не нужна. Сервис — сервис только в Киеве. Ребята, которыми можно заткнуть все дыры в некомпетентности директора и менеджеров. Менеджеры втюхали какое-то [censored], а вы разберитесь, почему оно не работает. Бухгалтерия — ничего толком сказать не могу, сталкивался с ними только при получении З.П. Водитель — отец директора, человек, который смог достать и от которого страдают ВСЕ. Постоянно чем-то недовольный. Постоянно косячит: то разбил машину, то отправил товар не на тот адрес, все косяки перечислять слишком долго. Зарплата — Минималка + конверт. Конечно, а зачем платить налоги! Платят копейки, за которые необходимо выполнять кучу обязанностей. Клиенты — множество раз приходилось слышать фразу: — «а шарашкина контора дол…бов», многие недовольны... Далее →