Київ 5646 отзывов сотрудников без купюр

Некоторые люди Далее →

Снаружи — красивая обёртка, внутри — выгорание, обман и абсолютное неуважение к людям. На старте всё выглядит прилично: обучение, мотивация, оклад. Подписываешь документ с условиями, рассчитываешь на чёткую зарплату. Но уже в первый месяц сталкиваешься с реальностью: мотивация не имеет никакой юридической силы — её могут изменить задним числом, и ты просто не получаешь того, что заработал. Причины — «изменились условия», «система обновилась». Об этом тебя ставят перед фактом. Оспаривать нет смысла. То есть ты можешь выложиться по полной, а получить — треть от обещанного. Планы завышены. Нет, нереальные. Аналитики нет, планы берутся от личных желаний и амбиций собственника, так сказать, пальцем в небо. При этом товара хронически не хватает, особенно ходовых позиций — SPF, хиты по уходу, то, что реально продаётся. Закупка не может ответить, почему нет товара, в лучшем случае ответят «на следующей неделе». Эта неделя может длиться вечность. Клиенты злятся, ты нервничаешь, руководство делает вид, что это твоя вина. Общие собрания — отдельная история. Там собственник компании позволяет себе хамство и прямые унижения сотрудников при всех. Кричит, оскорбляет, может язвить лично в твой адрес. И это считается «мотивацией». После таких «встреч» просто опускаются руки.... Далее →

Немає Далее →

Мій досвід спілкування з рекрутером цієї компанії був вкрай негативним. На сайті вакансія описує одні обов'язки, а під час телефонної розмови мені повідомили зовсім іншу інформацію. Найбільше розчарування викликало те, що після початкового підтвердження рекрутер просто відмовилась від своїх слів, заявивши, що про такі обов'язки не йшлося. Повна відсутність професіоналізму та поваги до кандидата. Настійно не рекомендую витрачати свій час, оскільки компанія, схоже, сама не знає, кого і на яку посаду шукає. Далее →

Немає Далее →

Нещодавно я проходила співбесіду в компанії New Products, і, на жаль, змушена відзначити певні недоліки в процесі найму. З самого початку співбесіди мене попросили переказати все, що було обговорено під час первинного телефонного дзвінка з рекрутером. Такий підхід викликав здивування, оскільки це свідчить про повну відсутність комунікації всередині команди та неповагу до часу кандидата. Очікується, що співробітники, які проводять співбесіду, будуть заздалегідь ознайомлені з моїм резюме та інформацією, наданою рекрутером. Неефективність цього процесу змушує кандидата виконувати роботу рекрутера, що створює вкрай негативне враження про компанію. Це показує, що мій час не цінують, а організація роботи є недостатньо професійною. На підставі цього досвіду я не можу рекомендувати цю компанію як потенційного роботодавця. Рекомендую керівництву оптимізувати процеси найму та налагодити внутрішню комунікацію. . Далее →

Уютний офіс, не багато людей, гарні вироби та сайт Далее →

Місце розташування, некомпетентність по відношенню до нових людей, деякі люди в колективі. Я дуже хотіла працювати у компанії, так як цікавий сегмент та цікаво взагалі, але вперше у житті я себе із своїм досвідом почувала як школярка на екзамені кожного дня. Мені два тижні давали якісь «завдання» по аналітиці конкурентів (зауважу, що аналітика, до речі, коштує не 25 тис грн), пошук клієнтів, при тому, що я навіть не мала доступу до бази та не бачила, з якими компаніями вже співпрацюють. І, як на мене, це дурна робота. А ще є така менеджер Т., яка працює віддалено. По факту вона просто менеджер звичайний, але має наставиво критикувати людину, не знаючи її. Дякую за досвід, більше не хочу так працювати. Я не аналітик і не стажер без досвіду, щоб робити «таблички для табличок». Якщо компанія не передивиться своє відношення до нових людей, то будуть шукати довго людей. Але можливо, це зручно, коли приходить новий менеджер та робить аналітику конкурентів та клієнтів). Далее →

На жаль нема Далее →

Та що тут дивуватися. Жіночий колектив — це конкуренція і заздрість чужим успіхам. Краще працювати з чоловіками. Хто сам не здатний досягнути успіху та зробити прибуток компанії — буде змішувати з брудом тих, хто зміг. Люда не здатна упакувати свій бізнес, намагається щось розумне сказати і зробити, але виходить трешанина. А коли ще радиться з ейчаром та так званим дирехтуром, то і виходить дно. Робота в неробочий час за ставку тут норма, будете працювати і по вихідних, і по святах, і вам навіть дякую не скажуть, брешуть, звинувачують в усьому. У Н. і С. ще й залежності із зеленим змієм, які вони самі не приховують, але у Н. це ще не так видно, бо через зайву вагу жир розтягує зморшки, а за М. говорить її прізвище. А Т.Т. теж по блату взяли? Чи просто не важлива тупість і нахабство, а набирають що подешевше? Стосовно єврейства Л., то не обов’язково — не всі євреї картаві. Просто у Л. зуб стирчить як у троля, мабуть, через це вона говорити нормально не може. Ніколи не залишайте свої речі без нагляду, особливо коли на роботі Н. та І., і пильнуйте Ваші гроші в першу чергу від них! Далее →

Шкода, але нема Далее →

Та Л. в українській мові такі граматичні помилки робить, що страх, а ви хочете, щоб вона бізнес розумно вела)))) Якщо сюди опублікую скрини переписок із груп, то вона може зрозуміти, хто це зробив, тому просто повірте, що вона навіть у письмі [censored]. Начепила окуляри, хоч би щось розумне сказала. Я в соцмережі скрини відправляю, так там це вже мемами стало. Разом сміємося із цих так званих керівників. Може, вони носять оправи, щоб розумніше виглядати?))) А жадібна вона настільки, що співробітникам продає навіть те, що постачальники подарували компанії безкоштовно! (аксесуари та інші рекламні речі). В соцмережах її за це охрестили очкарик-скупердяйкою. Далее →

Деякі клієнти є достатньо позитивними особами. Далее →

Місце роботи має непоганий візуал, але те, що криється всередині, мене шокувало. Не пропрацював там і кілька місяців, але те, що побачив, виставило з головою. Більше не зайду навіть на чашечку кави, хоча єдине, що там є хороше, — саме кава. Токсичне середовище. Замість професійного керівництва — постійні емоційні зриви, приниження та маніпуляції. Керівництво неадекватне, принижує та перекладає свої проблеми на працівників. Людей навмисно нацьковують один на одного, щоб колектив був роз’єднаний, постійні негативні коментарі власників в бік клієнтів, що є постійними та стабільно відвідують заклад. Оплата праці не відповідає навантаженню: вимагають працювати на знос, але цінності працівника немає жодної. Повага до персоналу, до клієнтів відсутня. Далее →

Вміють справляти гарне враження але багато брешуть Далее →

Це точно))) Якось дівки випросили у неї купити щось солодке, так Н. купила жменю цукерок і сказала всім брати по одній))))) Маргарин — це дуже гарно сказано, мабуть, там інша субстанція. Постачальникам Л. наобіцяла об'єми, щоб отримати КП, але обіцянку не виконала, так постачальники тепер хочуть конкурентам продавати, говорять, що і контракти не продовжують. Зарплата у конвертах, мозок їдять чайною ложкою, докопуються до кожної букви, вимагають робити відео селфі-екзамени по внутрішній теоретичній писанині, на яку всі плюються. Замість того, щоб правильно керувати компанією, від вас будуть вимагати вчити всякий треш, особливо про те, як з повагою та чесністю треба до них ставитися, але ці вимоги не стосуються керівників. Дочка Л. навіть за кордон втекла від неї. А щодо продажу браку, то краще у них нічого не купувати, бо потім придумають якийсь штраф, щоб цю «знижку» повернути собі із вашої зарплати. А зимою кажуть тут взагалі задубіти можна, ще й світла нема, жахливі умови праці. Обіцяти тут дуже [censored]. Далее →

Плюсів нема. Шукайте інше місце Далее →

Тільки попрацювавши тут деякий час, розумієш, чому така текучка кадрів: тікають від малих зарплат при великих об'ємах роботи та від жахливого ставлення, інших з'їдають. Орендують комору, яку з гордістю називають офісом, у якій на всіх навіть столів не вистачає. Завалена коробками з товаром, через які треба переступати, бо продажів майже нема: товар жахливий, вже приходить з величезною кількістю браку, яку купувати не хочуть, а те, що продали, повертають через поломки та облізлу фарбу. Футляри одноразові, дуже швидко рвуться. Браку дуже багато, який накопичувався роками. Жадібність керівництва настільки величезна, що навіть брак співробітникам лише продають. І не викидають, бо жалько і запчастини з них не візьмеш, лише накопичують хлам, який тільки більше облазить з кожним днем. Відчайдушно постять часто сторіз в інстаграм, щоб всі думали, як в компанії все добре, а самі навіть до кави в офіс нічого не можуть купити, сайт перманентно глючить та часто не працює, на нього теж нема грошей, нема грошей платити за товар, всі завжди роздратовані, нервові та матюкливі, знаходитися тут дуже тяжко. Директора лицеміри, у яких улюблене заняття принижувати колег. Як розповідають, тих, хто ставив їх на місце,... Далее →

дешева косметика Далее →

Компанія Deeply — виробник бюджетної косметики мас-маркет. Спочатку дуже розвивали дилерів для підвищення продажів, а потім вирішили в Deeply, що треба самим продавати зі знижкою 30%, що майже весь заробіток. І почали скаржитись на всі магазини в Google та на маркетплейсах і видаляти скрізь свої товари. Такі пакощі робили майже всім дилерам, що спричиняло пониження сайту в видачі не тільки по їх бренду, але ще й по інших брендах. Тому з ними не те що треба бути уважним, але й краще взагалі не працювати ніколи. Бо після їхніх дій впали продажі інших брендів, бо так робити не можна для гарної видачі в Google і т.д. Далее →